在開展提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話(20210225182748)

1、在開展提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話同志們：根據(jù)縣委、縣政府及市局的統(tǒng)一安排部署，今天召開全 縣國(guó)土資源系統(tǒng)“開展提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活 動(dòng)”（簡(jiǎn)稱“兩項(xiàng)活動(dòng)”）動(dòng)員大會(huì)，這次會(huì)議的主題是傳達(dá) 貫徹縣委、縣政府加強(qiáng)政府執(zhí)行力和市局關(guān)于開展“兩項(xiàng)活 動(dòng)”會(huì)議精神，對(duì)我局開展提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教 育活動(dòng)的有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，動(dòng)員全系統(tǒng)廣大干部職工 進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推動(dòng)“兩項(xiàng)活動(dòng)”，促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。下面，我代表局黨組，講三 點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”的重要性必要性開展提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)，目的就是

2、要促進(jìn)效能建設(shè)。全系統(tǒng)工作效率的高低、 服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、 作風(fēng)形象的好壞，直接關(guān)系到全局的發(fā)展。今年我局提出的 全年度的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)能否圓滿完成，很大程度上取決于行 政效能的發(fā)揮。大家務(wù)必統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)開展“兩項(xiàng)活 動(dòng)”的重大意義。（一）扎實(shí)開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。貫徹落實(shí)黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最根 本的就是要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)” 狠抓行政執(zhí)行力建設(shè)和文明執(zhí)法，充分體現(xiàn)了以人為本、執(zhí) 政為民的本質(zhì)要求。行政執(zhí)行力就是我們常說的“抓落實(shí)” 的能力，是我們一切工作的生命力。在決策、執(zhí)行、監(jiān)督三 個(gè)環(huán)節(jié)中，我們行政機(jī)關(guān)處在執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)，主要任

3、務(wù)就 是按照縣委縣政府和市局的決策部署，抓好改革、發(fā)展、穩(wěn) 定等各項(xiàng)工作的落實(shí)，扎實(shí)抓好我們與市局以及與縣政府簽 訂的目標(biāo)責(zé)任制中各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。當(dāng)前，上級(jí)的要求 和我們的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵的問題就是要提高行政執(zhí) 行力，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。 再好的決策和思路，不落實(shí)、 不執(zhí)行就等于一紙空文；落實(shí)不力、執(zhí)行不力，工作實(shí)效就 會(huì)大打折扣。應(yīng)該說，近年來我們?cè)诩訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí) 行能力、開展文明執(zhí)法等方面，做了一些工作，也取得了一 定成效，但差距還是明顯的，還有很大的提升空間。我們要 通過開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效 能，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（

4、二）扎實(shí)開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，是大力推進(jìn)依法行政的 客觀要求。加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)和開展文明執(zhí)法，前提是認(rèn) 真貫徹落實(shí)行政許可法、國(guó)土資源法律法規(guī)等各項(xiàng)法規(guī) 制度，切實(shí)做到依法行政。國(guó)土資源法律法規(guī)是我們做好各 項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基本依據(jù)，行政許可法對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政 程序、行政行為等作了明確的規(guī)定，是我們依法行政的行為 規(guī)范。我們從事的國(guó)土資源管理工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，事 關(guān)廣大人民群眾的切身利益，是一個(gè)政策性、業(yè)務(wù)性、敏感 性都很強(qiáng)的工作。目前，全民的法制意識(shí)普遍增強(qiáng)，行政透 明度不斷提高，我們的行政行為受到社會(huì)的廣泛監(jiān)督，行政 不作為、亂作為、慢作為、憑老經(jīng)驗(yàn)辦事已經(jīng)行不通了。群 眾的各種國(guó)土資源利益

5、訴求在不斷增多， 有舉報(bào)的、 上訪的， 甚至有與我們打官司的。這些情況反映出我們的工作中也確 實(shí)存在不少問題和漏洞。 這些問題都要通過開展 “兩項(xiàng)活動(dòng)” ， 進(jìn)行各項(xiàng)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識(shí)和 群眾意識(shí)，規(guī)范行政行為，深入推進(jìn)行政審批制度改革，形 成機(jī)制健全、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的 行政管理體制和工作機(jī)制。（三）扎實(shí)開展“兩項(xiàng)活動(dòng)” ，是塑造良好機(jī)關(guān)形象的 現(xiàn)實(shí)要求。行政執(zhí)行力和文明執(zhí)法關(guān)系到機(jī)關(guān)行政效能，也 關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。在今年月 29 日召開的全縣政府效能建設(shè) 工作會(huì)議上，李濤縣長(zhǎng)指出了政府部門的三大“癥狀” ，具 體表現(xiàn)在：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，衙門風(fēng)氣嚴(yán)重

6、，大局意識(shí)不強(qiáng)， 部門利益至上；效能意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)渙散。這些不僅在 我局有所表現(xiàn)， 而且還存在： 少數(shù)單位缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)， 行動(dòng)遲緩，效率不高，辦事一拖再拖，少數(shù)干部相互之間不 是團(tuán)結(jié)友愛，誠(chéng)心相待，積極配合，而是出現(xiàn)不和諧雜音； 少數(shù)干部在工作中不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的 甚至公開索要，基層反映強(qiáng)烈；有的存在著上半天班，輪班， 甚至無人上班的現(xiàn)象；有的存在擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)不 入帳、大額開支不上報(bào)的行為。在文明執(zhí)法方面，有的法紀(jì) 觀念淡薄，心存僥幸，執(zhí)法違法；有的不學(xué)法、不懂法，執(zhí) 法水平低等等。這些都是執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)法不文明的突出表 現(xiàn)，已經(jīng)損害了國(guó)土資源部門的形象。

7、這些問題都要通過開 展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查和整改，切實(shí)解決，重 塑國(guó)土資源部門良好形象。二、注重實(shí)效，著力解決突出問題根據(jù)縣政府和市局的要求，此次開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”的主 要目的是通過學(xué)、查、改，達(dá)到在解放思想上有新突破，在 轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng) 上有新改進(jìn)，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展。從而端正執(zhí)法理念， 堅(jiān)持為民執(zhí)法；改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，堅(jiān)持親民執(zhí)法；規(guī)范執(zhí)法行 為，堅(jiān)持便民執(zhí)法。在這次活動(dòng)中，我們根據(jù)本系統(tǒng)的實(shí)際， 統(tǒng)一制定了活動(dòng)實(shí)施方案，大家在實(shí)施中，要把握重點(diǎn)，著 重抓好以下五個(gè)方面的工作：（一）著力解決精神狀態(tài)問題，保持奮發(fā)有為的蓬勃朝 氣。在工作中能否爭(zhēng)取

8、主動(dòng)，很重要的一點(diǎn)取決于我們干部 的精神狀態(tài)。當(dāng)前，我縣國(guó)土資源事業(yè)處于重要的發(fā)展時(shí)期， 社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，工作困難很多，壓力很大。在這種情況下， 振奮精神、銳意進(jìn)取，始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)， 對(duì)于推進(jìn)我們事業(yè)發(fā)展尤為重要。我們要有高度的事業(yè)心和 責(zé)任感，在其位謀其政，愛崗敬業(yè)。要始終強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，明確自己的位置，明確追趕的目標(biāo)，明確努 力的方向，使我們的工作不斷爭(zhēng)先進(jìn)位。要樹立開拓創(chuàng)新的 觀念，勇敢地面對(duì)各種矛盾，冷靜化解各種矛盾，不斷開拓 進(jìn)取，鞏固和發(fā)展國(guó)土資源工作大好形勢(shì)。（二）著力解決服務(wù)態(tài)度問題，努力為基層和群眾服好 務(wù)。各級(jí)單位和工作人員，一定要本著對(duì)工作、對(duì)

9、群眾、對(duì) 經(jīng)濟(jì)主體高度負(fù)責(zé)的精神，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把事關(guān)人民群眾 切身利益的一切事情辦實(shí)辦好。要多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、 少添亂，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不 能辦，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率。要不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展 環(huán)境，只要是有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的事情，一定要積極 主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要根據(jù)部門特點(diǎn)，辦好行政服務(wù)窗口，積極推行承諾服務(wù)、限時(shí)服務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率和 服務(wù)質(zhì)量。（三）著力解決工作質(zhì)量問題，高標(biāo)準(zhǔn)履行機(jī)關(guān)工作職 責(zé)。整個(gè)機(jī)關(guān)的設(shè)置是一個(gè)系統(tǒng)，每個(gè)部門都有一定的工作 職能，每一項(xiàng)工作都是有相應(yīng)部門去管理和開展的，該管不 管就是失職，管了沒管到位就是沒有盡責(zé)。每個(gè)機(jī)

10、關(guān)工作人 員要對(duì)本職的工作業(yè)務(wù)非常熟悉，要有一絲不茍的工作態(tài)度 和精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)，凡事不干則已，要干就干出成效。強(qiáng)化全局意識(shí)和群眾意識(shí)，做到寓執(zhí)法于服務(wù)管理之中，加 強(qiáng)整體的協(xié)調(diào)和配合，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，要放下 架子，主動(dòng)協(xié)商、溝通，高標(biāo)準(zhǔn)履行好自己的工作職責(zé)。（四）著力解決干部素質(zhì)問題，形成勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。 實(shí)踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗 也不行，必須靠堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身 的綜合素質(zhì)和能力水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要將“效”和“能”聯(lián)系起來考慮，“能”是“效”的基礎(chǔ)，沒有“能” 是不可能有“效”的，也就是說即使你工作積極性很高，工 作很

11、有熱情，沒有能力，也是做不好的。我們?cè)谧拿總€(gè)同 志都要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，缺什么學(xué)什么，在干中學(xué)、學(xué) 中干，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、 廉潔型、創(chuàng)新型”部門。（五）著力解決工作機(jī)制問題，健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng) 效機(jī)制。效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，不可能一蹴而就、一 勞永逸，必須常抓不懈。要按照上級(jí)要求，積極探索國(guó)土資 源保障科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制、新途徑。在制度建設(shè)上都要盡快 做到“三定”：定制度，健全完善各種規(guī)章制度；定標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)各項(xiàng)工作的時(shí)限、質(zhì)量、目標(biāo)等提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求；定 措施，制訂一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施，形成科學(xué) 的落實(shí)機(jī)制，保證各項(xiàng)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)

12、。除了解決以上五個(gè)方面的重點(diǎn)問題外，還要開展“六查 六看”和“四講四比”活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析，積 極進(jìn)行整改?！傲榱础钡膬?nèi)容是：是查政務(wù)值守，看是否存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈的問 題。要實(shí)行崗位責(zé)任制，重點(diǎn)檢查政務(wù)值守制度是否健全、 落實(shí)?？词欠翊嬖谖唇⒔?jīng)常性值班制度，或未嚴(yán)格執(zhí)行值 班制度的問題；是否存在值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、態(tài) 度生硬等問題；是否存在雇請(qǐng)臨時(shí)工、保安等非正式人員頂 替值班的問題；是否存在值班人員脫崗、離崗和怠崗，值班 電話無法接通或接通后長(zhǎng)時(shí)間無人接聽的問題；是否存在部 門負(fù)責(zé)人聯(lián)系不暢，回話不及時(shí)等問題；是否存在突發(fā)事信 息不按規(guī)定及時(shí)報(bào)送、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞

13、報(bào)信息等問題。二是查執(zhí)法落實(shí)，看是否存在有令不行、有禁不止的問 題。重點(diǎn)檢查縣委和縣政府決定、決策、指標(biāo)的落實(shí)情況， 是否存在落實(shí)縣政府重要會(huì)議（如縣政府全體會(huì)議、縣政府 常務(wù)會(huì)議、縣政府專題會(huì)議）議定事項(xiàng)和縣領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)不 積極、不堅(jiān)決、打折扣，甚至長(zhǎng)期得不到落實(shí)的問題；是否 存在不按要求報(bào)告辦理情況、以各種理由拖延不辦以及辦理 延誤又不說明原因的問題；是否存在簡(jiǎn)單地以會(huì)議落實(shí)會(huì)議， 以文落實(shí)文，以指導(dǎo)思想落實(shí)指導(dǎo)思想， 抓工作落實(shí)不具體、 不細(xì)致的問題。三是查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問 題。重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序?？词欠翊?在精神疲沓，任務(wù)觀念、時(shí)效觀念、聊

14、天嬉鬧、上網(wǎng)炒股聊 天玩游戲等問題；是否存在開會(huì)遲到早退、接打手機(jī)、短信 聊天、打瞌睡、替會(huì)曠會(huì)等問題；是否存在履職盡責(zé)的積極 性不高、得過且過、缺乏創(chuàng)新精神的問題；是否存在不講政 治、不講原則，熱衷于散布種種流言蜚語和小道消息，損害 黨和政府形象的問題。四是查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問 題。重點(diǎn)檢查辦事效率。看是否存在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)慢，對(duì) 上級(jí)意圖理解慢，對(duì)新生事物接受慢，推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作慢，影 響又好又快發(fā)展的問題；是否存在審批項(xiàng)目過多、程序繁、 耗時(shí)長(zhǎng)、管得多、卡得死，該交的不交，能放的不放，或“瘦 放肥不放”、“明放暗不放”，影響發(fā)展環(huán)境的問題；是否存 在工作環(huán)節(jié)過多，領(lǐng)導(dǎo)

15、批來批去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、開會(huì)議事 議去、群眾跑來跑去，事情始終不能有效解決的問題。五是查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義 嚴(yán)重的問題。重點(diǎn)檢查服務(wù)大局和團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況?？词欠?存在本位主義，把部門利益凌駕于全局工作之上，做工作以 部門利益為中心，辦事情以自己喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題；是否存 在有利的就爭(zhēng)，無利的就推，合口味就辦，不合口味的就拖， 表面答應(yīng)好，實(shí)際沒行動(dòng)的問題；是否存在整體意識(shí)、團(tuán)隊(duì) 觀念淡薄，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，互相推諉扯皮，甚至 相互掣肘、互設(shè)障礙，缺乏溝通的團(tuán)隊(duì)精神的問題。六是查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到 位的問題。重點(diǎn)檢查依法行政和履行服務(wù)承諾的情況

16、。看是 否存在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄的問題； 是否存在服務(wù)承諾不落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高的問題；是否存在 不秉公執(zhí)法、不嚴(yán)格執(zhí)法、不文明執(zhí)法等問題；是否存在“生、 冷、硬、推”和“吃、拿、卡、要”的問題；是否存在“人 難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦” ，不給好處不辦事，給了 好處亂辦事的問題?！八闹v四比”的內(nèi)容：一是講行政、比干事，解決精神萎靡不振的問題。二是 講勤政、比效能，解決紀(jì)律松弛、本位主義嚴(yán)重、效率低下 的問題。三是講善政、比業(yè)績(jī)，解決群眾觀念淡薄、服務(wù)不 優(yōu)的問題。四是講廉政、比形象，解決廉潔意識(shí)不強(qiáng)、權(quán)力 運(yùn)行缺乏有力監(jiān)督的問題。要通過開展“六查六看”和“四講四比”活動(dòng)，

17、使我們 廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中存在突出問題的危害性, 以自我革命的勇氣和決心，增強(qiáng)提高執(zhí)行力和廉政建設(shè)的自 覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)比出一種激情，比出一種干勁，比出一 種責(zé)任，比出一種銳氣，比出一種你追我趕干事業(yè)的良好風(fēng) 尚。 三、明確要求，確?！皟身?xiàng)活動(dòng)”落到實(shí)處動(dòng)員會(huì)結(jié)束后，各單位都要按照縣局下發(fā)的活動(dòng)實(shí)施方 案的要求，認(rèn)真組織，科學(xué)安排大討論活動(dòng)和文明執(zhí)法教育 活動(dòng)，確保“兩項(xiàng)活動(dòng)”不走過場(chǎng)，收到實(shí)效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好“兩項(xiàng)活動(dòng)” ，局黨組研 究決定，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。我作為黨組書記是第一責(zé)任人，任組長(zhǎng)，其他 黨組成員都是副組長(zhǎng)； 領(lǐng)導(dǎo)

18、小組下設(shè)有辦公室， 并從監(jiān)察室、 辦公室、政工股抽調(diào)專人，成立工作專班。黨組其他各位成 員也要按照分工，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。各單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì) 本單位的“兩項(xiàng)活動(dòng)”負(fù)總責(zé)，要親自抓，承擔(dān)第一責(zé)任， 深入調(diào)查研究，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查，及時(shí)研究解決活動(dòng)中遇到的 問題。各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位“兩項(xiàng) 活動(dòng)”的組織實(shí)施。（二）認(rèn)真開展征求意見活動(dòng)。此次活動(dòng)的第二階段是 開展自我分析。 在自我分析中， 各單位要敞開大門查找問題， 采取自己查、群眾評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的方法，以自評(píng)、互評(píng)和群眾 評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)照方案所規(guī)定的內(nèi)容及報(bào)告中所提出 存在的問題，深入開展自查互查，并廣泛征求社會(huì)各界的意 見。縣

19、局“兩項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組要以開展問卷調(diào)查等形式， 廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門、部分縣人大、縣政協(xié)和 * 監(jiān) 督員以及服務(wù)對(duì)象的意見，并將征集的意見和建議進(jìn)行歸納、 匯總，對(duì)涉及到個(gè)人和單位的意見要及時(shí)反饋到人、 到單位。各單位也要采取相應(yīng)的形式，開展征求意見的活動(dòng)，查找和 分析單位存在的突出問題，所征求的意見在一定范圍公開。（三）扎實(shí)抓好整改提高。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)” ，查找問 題、剖析原因，最終在于抓好落實(shí)、解決問題、推動(dòng)工作、 加快發(fā)展。因此，要把整改提高作為效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來 抓，通過開展討論，查擺問題，制訂措施，真正做到改進(jìn)工 作作風(fēng)， 依法行政， 文明執(zhí)法 , 提高行政執(zhí)行力。 開展討論

20、， 查找問題只是一個(gè)過程，整改提高才是目的。因此，各單位 在查擺問題過程中，一定要把工作重心放在整改上，結(jié)合征 求的意見和建議，堅(jiān)持邊查邊整邊改。對(duì)于只涉及到本單位 的問題，要不等不靠，及時(shí)加以整改；對(duì)于那些涉及到多個(gè) 單位研究解決的共性問題，要及時(shí)協(xié)商，盡快整改到位；對(duì) 目前條不成熟，一時(shí)難以整改到位的，也要通過完善制度， 建立長(zhǎng)效機(jī)制，逐步整改到位。對(duì)查找出來的問題，要?dú)w納 整理，分析產(chǎn)生問題的原因；對(duì)本單位存在的突出問題，要 有針對(duì)性地提出整改措施，達(dá)到的效果、時(shí)限，并從制度上 加以完善、固定下來，避免今后發(fā)生類似的問題和現(xiàn)象，穩(wěn) 步推進(jìn)全縣國(guó)土資源系統(tǒng)效能建設(shè)。（四）強(qiáng)化檢查指導(dǎo)。這次

21、開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”歷時(shí) 3 個(gè) 月，具體分學(xué)習(xí)動(dòng)員、自我分析、整改落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行， 其詳細(xì)的方法步驟在實(shí)施方案里面都作了明確的規(guī)定?；顒?dòng) 能否取得預(yù)期效果，督促檢查是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？h局“兩項(xiàng) 活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查指導(dǎo)全系統(tǒng)開展活動(dòng)的情況。對(duì)大討論和執(zhí)法教育活動(dòng)中檢查驗(yàn)收不合格的要責(zé)令其繼續(xù) 整改，達(dá)到目標(biāo)。為此，各單位在整個(gè)教育活動(dòng)中，要做到“八有”，即：一有工作機(jī)構(gòu)：層層要有工作小組和專班專 人負(fù)責(zé)“兩項(xiàng)活動(dòng)”的組織實(shí)施；二有實(shí)施方案：要依據(jù)縣 局的活動(dòng)方案，制定本單位的具體實(shí)施方案計(jì)劃；三有宣傳 發(fā)動(dòng)：各單位都要召開動(dòng)員會(huì)，要把開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”的主 題、目標(biāo)要求、方法步驟傳達(dá)到每個(gè)人，

22、做到人人皆知；四 有學(xué)習(xí)筆記：各單位要統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記本，按照方案要求認(rèn)真 組織學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)討論中要認(rèn)真做好記錄，上級(jí)檢查時(shí)也將 抽查個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記和記錄情況；五有討論交流：“兩項(xiàng)活動(dòng)”實(shí)施中，各單位要組織開展“六查六看”和“四講四比” 的對(duì)照檢查和討論，要根據(jù)學(xué)習(xí)的進(jìn)程安排，準(zhǔn)備好討論發(fā) 言材料，開辟學(xué)習(xí)專欄；六有檢查評(píng)比：除了迎接上級(jí)檢查 外，各黨組成員要按照工作的日程安排，對(duì)分管單位開展活 動(dòng)的情況進(jìn)行督促檢查，以確保活動(dòng)的順利推進(jìn)，重點(diǎn)是學(xué) 習(xí)、征求意見和整改；七有整改措施：對(duì)照整改階段，單位、 個(gè)人要針對(duì)查找和征求到的問題，制定切實(shí)可行的整改措施， 黨組成員和各單位以及單位主要負(fù)責(zé)人的整改措施或整改 方