煉油廠(chǎng)安全教育培訓(xùn)

1、托克馬克實(shí)業(yè)煉油廠(chǎng)有限責(zé)任公司托克馬克實(shí)業(yè)煉油廠(chǎng)有限責(zé)任公司 安全教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn) 現(xiàn)階段，公司安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞煉油、儲(chǔ)藏儲(chǔ)運(yùn)現(xiàn)階段，公司安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞煉油、儲(chǔ)藏儲(chǔ)運(yùn) 等生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)，鑒于實(shí)際情況，應(yīng)針對(duì)性地加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)等生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)，鑒于實(shí)際情況，應(yīng)針對(duì)性地加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng) （施工人員、設(shè)備及設(shè)施）安全隱患排查和治理力度。（施工人員、設(shè)備及設(shè)施）安全隱患排查和治理力度。 同時(shí)加強(qiáng)員工行為規(guī)范、加強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)同時(shí)加強(qiáng)員工行為規(guī)范、加強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān) 控等一系列措施，落實(shí)公司現(xiàn)階段控等一系列措施，落實(shí)公司現(xiàn)階段“安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)”的實(shí)效，的實(shí)效， 也為即將到來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理工作提供

2、基礎(chǔ)保障。也為即將到來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理工作提供基礎(chǔ)保障。 安全是永恒的主題，是龐大的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展最大的效 益。安全生產(chǎn)建設(shè)是保障公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。 公司在安全生產(chǎn)中應(yīng)建設(shè)具有實(shí)際意義的安全文化體系，將安 全文化分為安全意識(shí)、安全行為、安全制度。同時(shí)，從這三個(gè)方面 系統(tǒng)地進(jìn)行安全文化建設(shè)。 安全文化的這三個(gè)方面是一個(gè)整體，忽略任何一個(gè)方面都達(dá)不 到安全文化建設(shè)的預(yù)期目的。通過(guò)對(duì)安全文化的評(píng)價(jià)，公司可以準(zhǔn) 確預(yù)測(cè)安全走勢(shì)，有助于安全生產(chǎn)的針對(duì)性管理和安全文化自身的 建設(shè)，能促進(jìn)安全管理水平的提高。為使公司的安全文化評(píng)價(jià)更具 科學(xué)性，工藝部門(mén)、安環(huán)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等各有關(guān)職能部門(mén)，應(yīng)制 定

3、符合安全生產(chǎn)工藝的定量化標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，并結(jié)合分析與檢查的內(nèi)控 形式，對(duì)煉油廠(chǎng)安全文化進(jìn)行建設(shè)，是事故預(yù)防的重要技術(shù)工程， 對(duì)公司安全資金投入和使用具有實(shí)際運(yùn)用價(jià)值。 “ “火災(zāi)組圖“ 經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，為一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故。事故直接原因?yàn)椋涸撈髽I(yè)員工違規(guī)操作，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，為一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故。事故直接原因?yàn)椋涸撈髽I(yè)員工違規(guī)操作， 導(dǎo)致戊烷油突沸并迅速蔓延，在周?chē)纬杀ㄐ曰旌蠚怏w遇電器設(shè)備火花時(shí)發(fā)生爆炸。導(dǎo)致戊烷油突沸并迅速蔓延，在周?chē)纬杀ㄐ曰旌蠚怏w遇電器設(shè)備火花時(shí)發(fā)生爆炸。 同時(shí)，企業(yè)生產(chǎn)管理存在違章指揮、違規(guī)操作、改變工藝流程未制定管控措施、未按規(guī)同時(shí)，企業(yè)生產(chǎn)管理存在違章指揮、違規(guī)操作、改

4、變工藝流程未制定管控措施、未按規(guī) 定進(jìn)行轉(zhuǎn)輸條件作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析等問(wèn)題定進(jìn)行轉(zhuǎn)輸條件作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析等問(wèn)題 延安煉油廠(chǎng)“426”爆炸事故 南京揚(yáng)子煉油廠(chǎng)“69”爆炸事故 事故原因 以上兩起事故原因分析如下：以上兩起事故原因分析如下： 一、一、企業(yè)未擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，追求生產(chǎn)效益，忽視生產(chǎn) 安全； 二、二、作業(yè)安全技術(shù)管理不嚴(yán)，安全規(guī)章執(zhí)行不力； 三、三、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，權(quán)責(zé)界定不夠清晰，崗位、 權(quán)限與職責(zé)不相匹配； 四、四、全員培訓(xùn)教育針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法簡(jiǎn)單、崗 位安全風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)缺失； 五、五、企業(yè)隱患排查治理機(jī)制不健全，落實(shí)不到位，違反技術(shù)操 作規(guī)程、違章指揮、違規(guī)操作等隱患

5、未得到及時(shí)整改； 六、六、險(xiǎn)情發(fā)生后，事故應(yīng)急處置管理存在原因判斷滯后、底數(shù) 不清、多頭指揮、應(yīng)對(duì)及時(shí)性差、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作用發(fā)揮不夠等問(wèn) 題。 日本千葉煉油廠(chǎng) 附近水體受污染 美國(guó)第三大煉油廠(chǎng) 委內(nèi)瑞拉煉油廠(chǎng) 邦斯菲爾德煉油廠(chǎng) 該煉油廠(chǎng)已被燒毀 安全【概念】 安全生產(chǎn)的概念 一、什么叫安全生產(chǎn)（目的是為了預(yù)防事故的發(fā)生，即不發(fā)生一、什么叫安全生產(chǎn)（目的是為了預(yù)防事故的發(fā)生，即不發(fā)生 事故）事故） 根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)安全工程的觀(guān)點(diǎn)，概括地說(shuō)，安全生產(chǎn)是為了防 止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故。 （前提）使生產(chǎn)過(guò)程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行 （過(guò)程）通過(guò)消除或控制危險(xiǎn)、有害因素 （目的）保障人身安

6、全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免 遭破壞的總稱(chēng) 二、安全生產(chǎn)的意義（發(fā)生事故的影響）二、安全生產(chǎn)的意義（發(fā)生事故的影響） 對(duì)于職工個(gè)人來(lái)講：對(duì)于職工個(gè)人來(lái)講： 安全生產(chǎn)與生活有著密切的聯(lián)系，它是每一個(gè)職工最基本的需 要。 第一，是對(duì)生命與健康的保護(hù)。第一，是對(duì)生命與健康的保護(hù)。如果一個(gè)人連健康都不能得到 保障，其他的自然就無(wú)從談起。公司為職工提供安全生產(chǎn)保障，職 工應(yīng)提高安全意識(shí)，嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)工作， 這樣事故傷亡才能減少，職業(yè)病的發(fā)生率才能下降。 第二，是家庭幸福的前提。第二，是家庭幸福的前提。一個(gè)安全事故的發(fā)生，會(huì)給家庭造 成極大的不幸，有效預(yù)防、創(chuàng)造安全條件，確保

7、安全生產(chǎn)，是職工 家庭幸福的前提。 第三，是生活質(zhì)量的體現(xiàn)。第三，是生活質(zhì)量的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)家庭或?qū)τ诿恳?個(gè)人，安全感是生活質(zhì)量的重要體現(xiàn)，健康、安全的工作環(huán)境，可 以給我們每一個(gè)人帶來(lái)身心安全與健康，才可能給每一個(gè)家庭帶來(lái) 安定和幸福。 對(duì)于公司本身來(lái)講：對(duì)于公司本身來(lái)講： 第一、保障勞動(dòng)條件，是提高勞動(dòng)積極性的重要因素第一、保障勞動(dòng)條件，是提高勞動(dòng)積極性的重要因素 勞動(dòng)條件好，職工在生產(chǎn)中感到安全健康有保證，工作積極性 高，生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品質(zhì)量有保證，公司經(jīng)濟(jì)效益才能穩(wěn)定，對(duì)優(yōu) 秀人才的吸引力也大，公司的發(fā)展和管理將更快更好。如果公司勞 動(dòng)條件差，到處存在危險(xiǎn)因素，職工在生產(chǎn)中沒(méi)

8、有安全感，不可能 集中精力完成工作任務(wù)，成天提心吊膽，不能提高生產(chǎn)效率，保證 產(chǎn)品質(zhì)量，甚至發(fā)生事故或引起職業(yè)病，造成重大經(jīng)濟(jì)損失。 長(zhǎng)期下去，職工的安全健康沒(méi)有保證，經(jīng)濟(jì)收入也不穩(wěn)定，有 能力的職工將千方百計(jì)的離開(kāi)企業(yè)，造成職工素質(zhì)下降，公司發(fā)展 和管理更為困難。 第二、減少傷亡事故，是保證公司經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑第二、減少傷亡事故，是保證公司經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑 如果不注意安全生產(chǎn)，發(fā)生了重大傷亡事故，造成人員傷亡， 會(huì)給公司帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)包括：事故造成的直 接經(jīng)濟(jì)損失，如傷亡人員的搶救費(fèi)，撫恤費(fèi)，設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失等； 事故造成的間接損失，如停產(chǎn)損失費(fèi)、工作工時(shí)費(fèi)、補(bǔ)充新工人培

9、 訓(xùn)費(fèi)等，經(jīng)濟(jì)損失是十分驚人的。 發(fā)生重大事故不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)影響職工的工作情緒 性，使職工謹(jǐn)小慎微，不安心本職工作，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量大大 下降。這種士氣的低落，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生的影響則 更為嚴(yán)重。 現(xiàn)實(shí)生活中，一起嚴(yán)重的交通事故、一場(chǎng)大火、一次爆炸、一 次群體的職業(yè)病傷害，不僅僅是花費(fèi)大量的財(cái)力物力，而且都必定 會(huì)導(dǎo)致一些家庭的不幸，嚴(yán)重的會(huì)引起社會(huì)動(dòng)蕩，留下一系列的社 會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題。 第三、搞好安全生產(chǎn)，是公司形象的最佳體現(xiàn)第三、搞好安全生產(chǎn)，是公司形象的最佳體現(xiàn) 安全生產(chǎn)工作的好壞是公司經(jīng)營(yíng)管理水平的最高體現(xiàn)，首先必 須搞好安全生產(chǎn)，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。 所以，安全生

10、產(chǎn)與公司發(fā)展有著直接的關(guān)系，公司主要領(lǐng)導(dǎo)要 搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，必須重視安全生產(chǎn)工作。只有做到安全生產(chǎn)， 企業(yè)才能保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)、健康地發(fā)展，才能保證公司經(jīng)濟(jì) 效益的穩(wěn)步提高，才能保證職工的生產(chǎn)熱情和工作積極性。 安全【預(yù)防】 如何預(yù)防事故的發(fā)生 預(yù)防事故的發(fā)生，首先要知道生產(chǎn)過(guò)程中存在哪些危險(xiǎn)、有害的因素。 依據(jù)生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害因素分類(lèi)與代碼（gb/t 13861-2009），將生 產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)和有害因素分為4大類(lèi) 一、人的因素（安全意識(shí)、宣傳教育、安全文化）、人的因素（安全意識(shí)、宣傳教育、安全文化） （1 1）心理、生理性危險(xiǎn)和有害因素）心理、生理性危險(xiǎn)和有害因素 負(fù)荷超限、健康狀

11、況異常、從事禁忌作業(yè)、心理異常、辨識(shí)功能缺陷 （2 2）行為性危險(xiǎn)和有害因素）行為性危險(xiǎn)和有害因素 違章操作、忽視安全、忽視警告。 指揮錯(cuò)誤、操作錯(cuò)誤、監(jiān)護(hù)失誤。 使用不安全設(shè)備，手代替工具操作，造成安全裝置失效。 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所，攀、坐不安全位置（如平臺(tái)欄桿、旋梯等） 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。 有分散注意力行為。 在必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)場(chǎng)合中，忽視其作用。 不安全裝束。 二、物的因素（安全設(shè)備設(shè)施的完善改進(jìn)）、物的因素（安全設(shè)備設(shè)施的完善改進(jìn)） （1 1）物理性危險(xiǎn)和有害因素）物理性危險(xiǎn)和有害因素 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷。設(shè)備、安全設(shè)

12、施、工 具、附件有缺陷。個(gè)人防護(hù)用品用具（防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面 罩、安全帶、安全帽、安全鞋等）缺少或有缺陷。生產(chǎn)（施工）場(chǎng) 地環(huán)境不良。運(yùn)動(dòng)物傷害，明火，高溫物質(zhì)，低溫物質(zhì)，信號(hào)缺陷， 標(biāo)志缺陷，有害光照，其他物理性危險(xiǎn)和有害因素 （2 2）化學(xué)性危險(xiǎn)和有害因素）化學(xué)性危險(xiǎn)和有害因素 爆炸品，壓縮氣體和液化氣體，易燃液體，易燃固體、自燃物 品和遇濕易燃物品，氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物，有毒物品，放射性物 品，腐蝕品，粉塵與氣溶膠，其他化學(xué)性危險(xiǎn)和有害因素 （3 3）生物性危險(xiǎn)和有害因素）生物性危險(xiǎn)和有害因素 致病微生物，傳染病媒介物，致害動(dòng)物，致害植物 三、環(huán)境因素（廠(chǎng)房設(shè)計(jì)、照明通風(fēng)等等）三、

13、環(huán)境因素（廠(chǎng)房設(shè)計(jì)、照明通風(fēng)等等） （1）室內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境不良 室內(nèi)地面濕滑，場(chǎng)所狹窄、雜亂，地面不平，室樓梯缺陷，地 面、墻和天花板上的開(kāi)口缺陷，房屋基礎(chǔ)下沉，室內(nèi)安全通道缺 陷，房屋安全出口缺陷，采光不良，作業(yè)場(chǎng)所空氣不良，室內(nèi)溫度、 濕度、氣壓不適 （2）室外作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境不良 作業(yè)場(chǎng)地和交通設(shè)施濕滑，作業(yè)場(chǎng)地雜亂，場(chǎng)地不平，階梯或 活動(dòng)梯架缺陷，地面開(kāi)口缺陷，建筑物和其他結(jié)構(gòu)缺陷，門(mén)和圍欄 缺陷，安全通道缺陷，安全出口缺陷，作業(yè)場(chǎng)地溫度、濕度、氣壓 不適，夜間光照不良 四四、管理因素（規(guī)章制度、操作規(guī)程） （1）職業(yè)安全衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)不健全 （2）職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制未落實(shí) （3）職業(yè)安全衛(wèi)

14、生規(guī)章制度不完善 （4）職業(yè)安全衛(wèi)生投入不足 （5）職業(yè)健康管理不完善 （6）事故應(yīng)急預(yù)案及響應(yīng)缺陷 （7）其他管理因素缺陷 根據(jù)以上分析，知道安全生產(chǎn)應(yīng)該從這樣四個(gè)方面著手 管理方面（規(guī)章制度、操作規(guī)程） 人的方面（安全意識(shí)、宣傳教育、安全文化） 物的方面（安全設(shè)備設(shè)施的完善改進(jìn)） 環(huán)境方面（廠(chǎng)房設(shè)計(jì)、照明通風(fēng)等等） 習(xí)慣性違章及其現(xiàn)象 一、什么叫習(xí)慣性違章 習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反國(guó)家和上級(jí)制定 的有關(guān)規(guī)章制度，違反本單位制定的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定、操作規(guī)程、操作辦法等等進(jìn)行工 作，不論是否造成后果，統(tǒng)稱(chēng)為習(xí)慣性違章，其行為明顯威脅安全或不利于安全 生產(chǎn)，也稱(chēng)之為違章作業(yè)。

15、 二、習(xí)慣性違章分三類(lèi) 1、行為性違章 員工工作中的行為違反規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定，稱(chēng)行為性違章。 2、裝置性違章 設(shè)備、設(shè)施、工作現(xiàn)場(chǎng)不符合安規(guī)、規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定，稱(chēng)裝置性違 規(guī)。 3、管理性違章 管理制度不健全，管理工作不嚴(yán)格、不及時(shí)、不到位等威脅到安全生產(chǎn)，稱(chēng) 管理性違章。 三、部分習(xí)慣性違章現(xiàn)象： 1、檢修現(xiàn)場(chǎng)和工作現(xiàn)場(chǎng)不能正確佩帶安全帽； 2、高空作業(yè)不能正確使用安全帶（包括不高掛低用、不扣在牢固結(jié)構(gòu)的結(jié) 上）； 3、高空作業(yè)時(shí)物件上、下拋擲； 4、工作現(xiàn)場(chǎng)穿短褲、背心、高跟鞋以及露趾的涼鞋； 5、工作中相互之間嬉笑、打鬧； 6、飲酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)（參加工作）； 7、違反工作紀(jì)

16、律和值班紀(jì)律； 8、設(shè)備更新后不能及時(shí)做好設(shè)備變更記錄； 9、工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）因故離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，不按“安規(guī)”有關(guān)條款程序 進(jìn)行； 10、工作前不進(jìn)行安全交底、或未按交底要求進(jìn)行交底，安全交底流于形式； 11、工作完畢后不能做到料清、場(chǎng)地清，工作中不慎灑落的油、水不及時(shí)擦 凈； 12、動(dòng)火前不辦理工作票，未按要求做好安全措施。重要部位動(dòng)火無(wú)人監(jiān)護(hù)； 13、動(dòng)土前部辦理工作票，未按要求做好安全措施。重要部位動(dòng)土無(wú)人監(jiān)護(hù)； 14、施工現(xiàn)場(chǎng)孔、洞、坑無(wú)明顯警告標(biāo)志。 “三違現(xiàn)象”的類(lèi)型、特點(diǎn)及主觀(guān)因素 在易發(fā)事故心理狀態(tài)作用下，人的不安全行為中最為典型的就是 “三違現(xiàn)象” 違章指揮：企業(yè)負(fù)責(zé)人和

17、有關(guān)管理人員明知不符合安全生產(chǎn)有 關(guān)條件，仍指 揮作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)； 違章作業(yè)：作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，擅自作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻 干； 違反勞動(dòng)紀(jì)律：上班時(shí)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)，造成 不安全因素。 一、違章現(xiàn)象的類(lèi)型及特點(diǎn) 通過(guò)對(duì)“三違”發(fā)生的成因和性質(zhì)分析，可以大致將其分為以下六種類(lèi)型。 盲目性“三違”：認(rèn)為從事施工作業(yè)只是很簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，因此認(rèn)為學(xué)不 學(xué)安全知識(shí)無(wú)所謂； 無(wú)知性“三違”：由于文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較低，違章了還根本不知道錯(cuò)在 哪里； 習(xí)慣性“三違”：不能擺正安全與效益的關(guān)系，隨意省略安全技術(shù)防范措 施，嘗到甜頭后長(zhǎng)期違章。 管理性“三違”：重生產(chǎn)安

18、排輕隱患整改，重制度制定輕現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。在明知不 具備安全條件，仍指揮職工強(qiáng)行作業(yè)； 放任性“三違”：工作責(zé)任心不強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)管理粗放，對(duì)輕微“三違”現(xiàn)象睜一 只眼閉一只眼，助長(zhǎng)了職工的錯(cuò)誤思想； 工序性“三違”：在作業(yè)中不按照規(guī)程施工，工程質(zhì)量差，安全設(shè)施不齊全， 給后續(xù)工作留下了安全隱患。 二、“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主觀(guān)因素 自負(fù)心理：自認(rèn)為自己控制力強(qiáng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠掌握，偶爾違章 不會(huì)出事； 麻痹心理：安全生產(chǎn)形勢(shì)較為穩(wěn)定的情況下，不自覺(jué)地松懈下來(lái)，把規(guī)程措施 拋至腦后； 習(xí)慣心理：由于工作內(nèi)容和形式單一，憑經(jīng)驗(yàn)靠，慣性作業(yè)，不去想是否 違規(guī)，是否符合措施要求； 馬虎心理：粗枝大葉，作業(yè)

19、時(shí)注意力不集中，應(yīng)付了事，結(jié)果發(fā)生意想不 到的事故； 蠻干心理：不顧作業(yè)場(chǎng)所有沒(méi)有安全隱患，發(fā)現(xiàn)了隱患也不處理，野蠻操 作，最終導(dǎo)致事故發(fā)生； 厭倦心理：工作熱情不高，安全意識(shí)不強(qiáng)，工作完全處于應(yīng)付狀態(tài)； 唯心心理：文化程度較低的職工，抱著“是福不是禍，是禍躲不過(guò)”的錯(cuò) 誤想法。 安全【檢查】 安全檢查的形式和方法 通過(guò)對(duì)上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)，我們了解了安全的重要性、安全的責(zé)任意 識(shí)，也許對(duì)于安全我們還有別的理解和感嘆。但在整個(gè)安全生產(chǎn)過(guò)程中，每個(gè) 人都有其惰性的一面，時(shí)間長(zhǎng)了很容易忽略掉，安全意識(shí)開(kāi)始變得薄弱，為了 使每位員工時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，安全檢查尤為重要。往往事故的發(fā)生都 是由于

20、隱患排查不徹底造成的。所以，安全檢查能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患， 及時(shí)整改問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤。 安全檢查的形式 （一）經(jīng)常性安全檢查 公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的巡視檢查，各車(chē)間安全管理人員進(jìn)行的日常檢查，各班組 操作人員對(duì)本崗位的設(shè)備、安全設(shè)施和工具進(jìn)行的經(jīng)常檢查。 （二）定期安全檢查 1、公司定期（每周、月）進(jìn)行一次安全大檢查，每年勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春 節(jié)等節(jié)日的前夕進(jìn)行節(jié)日前安全檢查。 2、車(chē)間定期（每周、月）組織一次檢查。 3、班組在每日接班前和班中進(jìn)行一次檢查。 （三）專(zhuān)業(yè)性安全檢查 專(zhuān)業(yè)性安全檢查是針對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)、危險(xiǎn)物品、特種設(shè)備等進(jìn)行的檢查。有煤 氣、電氣、起重設(shè)備、壓力容器、易燃易爆物品、消防安全、

21、防塵防毒等，由公 司專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)組織檢查。 （四）季節(jié)性安全檢查 季節(jié)性安全大檢查，以防雷、防靜電、防凍為重點(diǎn)；夏季安全大檢查，以防 暑降溫、防洪防汛為重點(diǎn)；秋季安全大檢查，以防火、防凍保暖為重點(diǎn)；冬季安 全大檢查，以防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。 安全檢查的方法 （一）安全檢查以自查為主，對(duì)不斷變化的現(xiàn)狀隨時(shí)隨地進(jìn)行檢查，及時(shí)糾 正、清除作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和崗位的事故隱患。 （二）公司組織安全聯(lián)查和互查，通過(guò)聯(lián)查和互查，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互評(píng) 比、相互促進(jìn)的目的。 （三）安全檢查可以采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)職 工等方法。各種、各級(jí)安全檢查要留下相關(guān)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人、檢查 區(qū)域、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改結(jié)果等內(nèi)容。 隱患整改 安全檢查是手段，整改和消除事故隱患是目的，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱 患，必須逐項(xiàng)整改。對(duì)查出的隱患應(yīng)逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施，按“四定” 和“三不推”原則進(jìn)行整改。 “四定”原則：定措施、定責(zé)任人、定資金來(lái)源、定完成期限。 “三不推”原則：凡班組能整改的不推給車(chē)間、凡車(chē)間能整改的不推給公司。 在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)及時(shí)向所屬車(chē)間發(fā)出隱患整改通知單，督促整 改并進(jìn)行復(fù)查。 接到隱患整改通知單的