2009年度國有企業(yè)工資總額預算(計劃)清算表

1、附表22009年度國有企業(yè)工資總額預算（計劃）清算表企業(yè)名稱（蓋章）項目單位企業(yè)申報集團審核一、2008年末職工人數(shù)人二、2009年末職工人數(shù)人三、2009年職工平均人數(shù)人其/、中在崗職工平均人數(shù)人其中企業(yè)負責人平均人數(shù)人中層管理人員（含高級技術人員）平均人數(shù)人其他職工平均人數(shù)人離崗職工平均人數(shù)人四、2009年其他從業(yè)人員平均人數(shù)人五、2008年利潤總額（審計后）萬元六、2009年利潤總額（審計后）萬元七、國資委核定的2009年度工資總額預算（計劃）數(shù)萬元八、2009年已提取工資總額萬元九、2009年實際發(fā)放工資總額萬元其/、中在崗職工工資總額萬元其中企業(yè)負責人工資總額萬元中層管理人員工資總額

2、（含高級技術人員）萬元其他職工工資總額萬元離崗職工生活費萬元其他從業(yè)人員勞動報酬萬元十、企業(yè)超預算（計劃）發(fā)放工資數(shù)（附文字說明）萬元十一、2008年在崗職工年平均工資萬元十二、2009年在崗職工年平均工資萬元十三、2009年在崗職工年人均工資較上年增幅%附報資料：1、2009年企業(yè)實發(fā)工資超工資總額預算（計劃）的文字說明，集團簽署意見并蓋章2、2009年度企業(yè)資產(chǎn)負債表、利潤表（復印件），集團本部企業(yè)的職工名冊。附表32010年度國有企業(yè)工效掛鉤（包干）申報表填報單位名稱（蓋章）：單位：元、萬元、人序號項目人數(shù)數(shù)額序號項目人數(shù)數(shù)額一一一2009年工效掛鉤情況二二二2010年工資總額調(diào)整情況1

3、企業(yè)戶數(shù)（個）18工資總額調(diào)整小計2職工年末人數(shù)（人）19其中：復轉(zhuǎn)軍人3職工年平均人數(shù)（人）20新擴建項目4掛鉤經(jīng)濟效益指標基數(shù)21成建制劃入5其中：實現(xiàn)利潤（萬元）占%22成建制劃出6業(yè)務量（實物量）指標占%23新掛鉤企業(yè)7掛鉤效益指標實際完成數(shù)24其它8其中：利潤完成情況2010年工資總額基數(shù)9業(yè)務量（實物量）完成情況四2010年經(jīng)濟效益指標基數(shù)10掛鉤浮動比例25其中：實現(xiàn)利潤基數(shù)占 %11掛鉤工資總額基數(shù)（萬元）26業(yè)務量（實物量）基數(shù)占 %12新增效益工資總額（萬元）五2010年工效掛鉤形式13應提工資總額（萬元）27與實現(xiàn)利潤掛鉤（含復合掛鉤）14實提工資總額（萬元）28限額掛鉤

4、15實發(fā)工資總額（萬元）六2010年工效掛鉤比例16其中：用應付工資結(jié)余發(fā)放數(shù)29:2009年初國家所有者權益（萬元）17實發(fā)人均工資（萬元/年）302009年末國家所有者權益（萬元）18在崗職工人均工資（萬元/年）312009年末累計工資備查簿余額企業(yè)集團簽章:聯(lián)系人：電話:填報日期：年 月 日附件42010年度國有企業(yè)工資總額預算（計劃）申報表企業(yè)名稱（蓋章）：單位：人、萬元項目2009年實際2009年工資總額清算數(shù)2010年預算（計劃）申報2010年預計年末凈增減人工資總額平均人數(shù)人均工資工資總額本年初人數(shù)人均工資合計數(shù)1、在崗職工其中企業(yè)負責人中層管理人員咼級技術人員其他人員2、離崗職

5、工3、聘用人員4、其他人員企業(yè)集團審核意見、簽章：注：2010年預計年末凈增減人數(shù)”欄中，預計年末凈增加人數(shù)用“ + ”號表示；預計年末凈減少人數(shù)用“”號表示。附報資料：1、2010年企業(yè)工資總額預算（計劃）申報數(shù)比上年工資清算數(shù)增減因素的附加文字說明；2、2009年度企業(yè)資產(chǎn)負債表、利潤表（復印件），集團本部企業(yè)的職工名冊。附表5-12009年度企業(yè)勞動工資信息統(tǒng)計表（一）企業(yè)名稱：單位：人，萬元基本指標企業(yè)職工提取的工資總額職工薪酬實際發(fā)放數(shù)年末人數(shù)平均人數(shù)合計其中工資總額職工福利費五項社會保險（企業(yè)繳數(shù)）住房公積金（企業(yè)繳數(shù)）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費解除合同補償費企業(yè)年金（企業(yè)繳 數(shù)）其他

6、非貨幣性福利欄次12345678910111213企業(yè)在冊職工一、從業(yè)人員一（一）在崗職工一1、企業(yè)負責人一2、中層管理人員一3、咼級技術人員一4、其他職工一（二）其他從業(yè)人員一二、離崗職工一注:i、表間關系：企業(yè)在冊職工=在崗職工+離崗職工；從業(yè)人員=在崗職工+其他從業(yè)人員；在崗職工=企業(yè)負責人+中層管理人員+高級技術人員+其他職工2、指標說明：企業(yè)負責人：指企業(yè)領導班子成員。包括董事長、黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。高級技術人員：指被企業(yè)聘用的，具有高級技術職稱，并在高級技術崗位上工作的人員。其他從業(yè)人員：包括兼職和臨時職工、聘用人員、勞務用工合同人員。離崗職工：指離開本單位仍保留勞動關系

7、，并由本單位負擔生活費的的職工。職工工資總額：包括職工工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資。包含職工個人承擔的社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。津貼和補貼：包括現(xiàn)金形式發(fā)放的誤餐補貼或午餐補貼、交通補貼或車改補貼、崗位津貼、防暑津貼、通訊補貼、住房補貼等。獎金：包括月度獎、季度獎以及企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益和職工績效表現(xiàn)發(fā)放的浮動獎金和年度考核獎，一般包括績效獎金、效益獎金、銷售提成，特別獎勵資等收入項目 五項社會保險：指企業(yè)為職工繳納的的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。住房公積金：指企業(yè)為職工繳納的住房公積金部分。非貨幣性福利：包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福

8、利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。其他：包括企業(yè)以商業(yè)保險形式提供給職工的各項保險待遇；對職工的股份支付等。企業(yè)年金：指企業(yè)為職工繳納的企業(yè)年金部分。3、已經(jīng)由企業(yè)集團集中管理的離崗人員，由集團本部另行填報。4、本表填報口徑為稅前工資。附表5-22009年度企業(yè)勞動工資信息統(tǒng)計表（二）企業(yè)名稱：單位：萬元基本指標企業(yè)年金補充醫(yī)療保險在工-資總額以外列支的工資性支出商業(yè)保險已繳數(shù)苴丿、中已繳數(shù)苴丿、中合計苴丿、中合計苴丿、中保險 品種保險機構企業(yè)繳納數(shù)個人繳納數(shù)企業(yè)繳納數(shù)個人繳納數(shù)車改補貼通訊費補貼誤餐企業(yè)繳納數(shù)個人繳納數(shù)欄次12345678910111213141516企