公司財務(wù)部工作總結(jié)與公司財務(wù)部年工作總結(jié)匯編

1、公司財務(wù)部工作總結(jié) 目錄 第一篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 第二篇：公司財務(wù)部年終工作總結(jié) 第三篇：公司財務(wù)部月度工作總結(jié) 第四篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 第五篇： XX 年公司財務(wù)部工作總結(jié)范文 正文 第一篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 公司財務(wù)部工作總結(jié) 春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)，公司財務(wù)部工作總結(jié)。我 們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新 崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒 有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我 們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做 一

2、簡單的回顧。 一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用） ，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職 能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善 公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的管理細則 。細則中對借款、費用報銷、 審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐 一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié) 中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之 第 1 頁 共 30 頁 門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把 問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成

3、效。數(shù)字是 最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售 費用、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了 20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意 識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。 、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒 有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資 考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗 位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管，工作總結(jié)公司 財務(wù)部工作總結(jié)?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企 業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源

4、。 三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神， 積極配合總經(jīng)辦順利完成了 XX 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審 做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做 好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃 提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人 員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討 論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺 在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再

5、由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上 來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工 作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局 第2 頁共30 頁 舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料， 順利完成并通過了企業(yè)所得 稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月 納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制 工作。 通過總結(jié)，我有幾點感觸： 其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人 行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一

6、股繩，就能做到事半功倍。但這 一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一 基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體 到各個部門，如果你努力的工作， 業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可， 勢必會影響到你周圍的同事， 大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績 也會成為你不斷進取的動力， 如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。 其是要學(xué)會與部門、 領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它 們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。 與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

7、。這樣做一來有效 的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)?主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念 越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企 業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求 -逆水行 舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝 劣汰的市場競爭環(huán)境。 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與 智慧描繪未來的藍圖。 第二篇：公司財務(wù)部年終工作總結(jié) 第3 頁共30 頁 自xx年 7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了， 從管理處

8、的財務(wù)助理到公司 總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家 庭學(xué)到了很多很多“受人之托， 終人之事”我做到了。 展望未來 ,我對公司的 發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 , 為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好 的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下： 一、前期工作總結(jié) : 對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同 樣也是能力第一。 物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的 ,它包括：組織指揮能 力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。 第一階段（xx年xx年）：初學(xué)階段 ; xx 年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、

9、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情 況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作 日常收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我 自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導(dǎo) 和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基 本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表 的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服 前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣 碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求

10、在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力， 同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重 要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提 高工作效率，減少不必要的人工成本。 一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方 法積累經(jīng)驗 ;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。 第4 頁共30 頁 勤能補拙”， 因為當(dāng)時住在項目， 便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工 作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了財 務(wù)收費流程、財務(wù)對接流程、押金退款流程以及特約服務(wù)收費流程 ， 并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及， 為管理處日 常財務(wù)工作的順利進行

11、奠定了堅實的基礎(chǔ)。 第二階段 （xx年 xx 年）：發(fā)展階段 ： 這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華 森林管理處前期的財務(wù)助理工作， 進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主 入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進 入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi) 容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助 理工作了。 xx 年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的 villa ”管理處擔(dān)任財務(wù)助 理，此時正逢財務(wù)部改

12、革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作 中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三階段 （xx年現(xiàn)在 ），不斷提升階段 ： xx 年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和 細心，不能出任何差錯， 在每次報賬的時候， 每筆錢我都會算兩遍點兩遍 ;每日做 好結(jié)帳盤庫工作， 做好現(xiàn)金盤點表 ;每月末做好銀行對帳工作， 及時編制銀行余額 調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作 ;工資的發(fā)放更是需要細心謹(jǐn)慎， 這直接關(guān)系 到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都 會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工 ;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容 是與管理處財務(wù)助

13、理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人 更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快 第5 頁共30 頁 融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭 xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和 villa 管理處的主管會計工 作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用 友財務(wù)軟件的操作技能， 提高迅速 ;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、 季度以 及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問 題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年 6 月我的 工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要

14、負責(zé)長遠天地、溫哥 華森林及親愛的 villa 管理處的主管會計工作。 二、主要經(jīng)驗和收獲： 在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里， 積累了許多工作經(jīng)驗， 尤其是管理處基層財 務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績， 總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗 位; （二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的 工作狀態(tài) ; （三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé); （四 ）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好 ; （五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進

15、 步。 三、確立工作目標(biāo)，加強協(xié)作。 財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我 喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命 脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： 第6 頁共30 頁 1、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加 強與管理處的溝通， 倡導(dǎo)效益優(yōu)先， 注重現(xiàn)金流量、 貨幣的時間價值和風(fēng)險控制， 充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù) 管理體系。 2、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。 3、積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)

16、濟增長點。 以上是我對自己工作的總結(jié)匯總， 敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。 在今后的工 作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作， 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗 ;努力學(xué)習(xí)， 不斷提高自己 的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。 其理念是為網(wǎng)民建造一個健康的“上網(wǎng)綠色通道”。 dd01網(wǎng)址導(dǎo)航通過程 序與人工雙重篩選出優(yōu)質(zhì)網(wǎng)址，進行分類收錄，并讓所有網(wǎng)民共同參與建設(shè)并進 行相應(yīng)監(jiān)督，對優(yōu)質(zhì)網(wǎng)址宣揚推廣，對不良網(wǎng)址檢舉曝光，在享受便捷綠色上網(wǎng) 的同時杜絕不良信息的傳播。除了方便網(wǎng)友們快速找到自已需要的網(wǎng)站，不用去 記太多復(fù)雜的網(wǎng)址之外 ;dd01還提供日歷、天氣預(yù)報、字典查詢、英文翻譯、網(wǎng)

17、址收藏夾、在線記事本、 網(wǎng)上購物導(dǎo)航等個性功能。 秉承著健康綠色的理念， dd01 不會放置任何不雅的鏈接或廣告，尤其適合學(xué)生、教育行業(yè)和在職人士使用。如 果您正在尋找一個清新綠色的導(dǎo)航網(wǎng)站，那么 dd01 絕對是您理想的選擇，趕快 試試吧。 第三篇：公司財務(wù)部月度工作總結(jié) 月工作總結(jié) 進入八月份以來， 公司財會部根據(jù)公司的工作任務(wù)要求， 認(rèn)真落實了各項具 體工作，基本上完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將八月份個人工作總結(jié)報告 匯報如下： 第 7 頁 共 30 頁 1. 關(guān)于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓(xùn)工作的情況。 在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及辦公室積極配合下， 目前公司財會部新來了幾名大 專

18、以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經(jīng)過一段時 間的會計崗位培訓(xùn)， 這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要 求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗 位介紹信到各項目部和倉庫報到； 有關(guān)到崗人員每月具體工作的要求有公司財會 部統(tǒng)一布置，做到內(nèi)部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司 成本核算工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用，不斷完善企業(yè) 內(nèi)部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎(chǔ)管理工作，提升公司會計管 理水平。 2. 關(guān)于公司租賃材料核算的專題分析情況。 長期以來， 我公司的租賃材料核算一直比較

19、混亂， 某些租賃站的租金計算不 太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復(fù)計算較 多，多算天數(shù)等，通過我財會部認(rèn)真核對，進行專題分析，糾正了供應(yīng)商不合理 的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤， 但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學(xué)的方法進行計算，博得了供 應(yīng)商的認(rèn)可，雙方在友好合作的氣紛中確認(rèn)簽字，解決了以往的計算難題。 3. 往來賬款核對工作情況。 往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情， 因目前各項目部工程進度較 快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費 簽證單據(jù)都來公司審核對賬，為此我們財會部

20、一直以公司利益為準(zhǔn)繩，隨時滿足 供應(yīng)商的核對要求，不吊難，守信用，認(rèn)真核對每筆業(yè)務(wù)，保證了下道工作流程 的順利進行，取得了供應(yīng)商的好評，樹立了企業(yè)形象。 第 8 頁 共 30 頁 4. 現(xiàn)金管理方面。 我公司的現(xiàn)金流量是比較大的， 每當(dāng)工程款到位后出納工作就很忙， 一天要 提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生， 我財會部多次在會議上強調(diào)要注意安全， 提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當(dāng)天提款數(shù)額隨意性較大，造成銀行 預(yù)約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好 計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預(yù)約，從而來保證大家的用 款，確保工程進度，使各項工作能順利

21、的開展。 5. 目前存在問題及下階段的工作安排。 a. 目前財務(wù)部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意， 資料存放隨意性大， 保 管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作 必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調(diào)撥一只 有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有 關(guān)證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關(guān)人員隨意查閱，請公司 領(lǐng)導(dǎo)重視此項工作。 b. 下階段公司財務(wù)部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網(wǎng)絡(luò)系 統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求 是： （1）當(dāng)日發(fā)生的各項

22、現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員應(yīng)按公司的現(xiàn)金報銷制度， 填制有關(guān)報銷憑證，項目部及后勤部負責(zé)人簽字確認(rèn)，會計審核后方可登記現(xiàn)金 日記流水賬（電腦賬） ，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。 （2）項目部及后勤部負責(zé)人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務(wù)招待費及支出，不管 有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù)，包括自制的白條單據(jù)，一律必須填制相關(guān)報銷 憑證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字認(rèn)可，會計人員審核無 第9 頁共30 頁 （請繼續(xù)關(guān)注 ）誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關(guān) 子目。 （3）項目部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向公司財會部領(lǐng)用的備用金，其 請款單據(jù)需另外復(fù)印一份交各自的會計入賬處理

23、， 以便月終時會計人員根據(jù)各人 的實報單據(jù)（有正式發(fā)票的部份） ，列出報銷金額及領(lǐng)款人清單，報到公司財會 部審核開具收據(jù)入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經(jīng)理及 后勤負責(zé)人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務(wù)工作。 （4）會計人員每天必須認(rèn)真審核業(yè)務(wù)憑證，登記日記流水賬（電腦賬） ，正 確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向 （包括有票和無票憑證金額 ）。另外 月終各各項目部材料保管員應(yīng)根據(jù)當(dāng)月收發(fā)料憑證，注明數(shù)量、單價、金額編制 材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本 報表（網(wǎng)上傳遞），公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。 （

24、5）后勤倉庫當(dāng)月發(fā)生的費用性支出 ,由保管員月末編制收支報表交會計處 理，會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站，平時會計應(yīng)及時登記倉庫 當(dāng)天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結(jié)出各類材料的收支結(jié)存明細，編制電 腦版的庫存明細表，用無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站，供內(nèi)部傳閱，方便大家了解 公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率，取得更大的經(jīng)濟效益。 （6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是： a、有再使用價值的 物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊 物資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售，取得的收人必須交 公司財會部入賬，不得私自挪用，

25、如確需要使用應(yīng)辦理請款手續(xù)，公司領(lǐng)導(dǎo)同意 簽字確認(rèn)后，會計才可入賬處理。 b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告，由公司派人 現(xiàn)場檢測確認(rèn)，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認(rèn)可交公司財會 第 10 頁 共 30 頁 部進行會計業(yè)務(wù)處理，不允許隨意私自處理，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益，也不利 于稅務(wù)機構(gòu)的年終審查，請各部門注意這一原則。 以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題， 希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操 作，科學(xué)管理，服務(wù)前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經(jīng)濟效益而努 力奮斗！ 第四篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 沂山旅游公司財務(wù)

26、部工作總結(jié) 在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、 齊心協(xié)力把各項工作都扛下來 了，下面總結(jié)一下一年來的工作。 一、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。 1. 建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng) 一歸口的依據(jù)。 2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。 使會計報表更趨于管理的需要。 3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做 好前期工作。 4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高 經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。 二.財務(wù)合同管理月總結(jié) 公司推出“財務(wù)、合同

27、管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作 的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。 為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財務(wù)、 合同管理月活動”的重要性， 財務(wù)總 第 11 頁 共 30 頁 監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和 危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核 算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)， 管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想 上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時， 還要考 慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和

28、將來在管理上和稅收政策上的影響問題， 現(xiàn)在考 慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了工 作布置。 1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會 計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核 算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任 人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹 實施階段。 2、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目 的，一是要符合財務(wù)管理的要求；二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部 考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次

29、調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財 務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對 穩(wěn)定的表式。 3. 針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司 對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公 司財務(wù)工作聯(lián)系要求。 xx 月份與寧波公司財務(wù)進行交流，將財務(wù)核算要求、 信息 傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。 第 12 頁 共 30 頁 4、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面 地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。 5、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)

30、。為了 使會計核算工作規(guī)范化，重新提出財務(wù)工作要求 ，要求從基礎(chǔ)工作、會計核 算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算 到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。 6、會計知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是會計法 ，要了解 會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí) 這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了 解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓(xùn)的重點。 第五篇： XX 年公司財務(wù)部工作總結(jié)范文 XX 年 4 月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原 因

31、吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作 及 XX 年度的年報工作。 首先說一下日常工作： 1. 審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤 2. 配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資 金 3. 根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，及時進行記賬、登 帳、編制各種會計財務(wù)報表 ;做好財務(wù)最基本工作， 所有賬實相符， 支出考慮合理 性，做到出有憑，入有據(jù) ;在做好本職工作的同時， 處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。 這個月最最重要的工作就是 XX 年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。 對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的

32、順利與否，直接證 第 13 頁 共 30 頁 明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有 一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了， 連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今 年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最 大的鼓舞和信心。 再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責(zé)上報的， 我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑 戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的 老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。 下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的問題： 由于新來的實習(xí)生是在年

33、底進入我們公司的， 臨近年關(guān)， 所以沒有把工作具 體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn) 問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人 定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。 還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者 就是耐心，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到 以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。 在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐?說聲抱歉， 人總是會犯一些錯誤， 希望大家再給一次機會， 讓我們慢慢成長起來。 下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學(xué)習(xí)

34、培訓(xùn)， 以及完善本部 門組織機能， 細化各員工工作職責(zé)， 各項工作內(nèi)容具體落實到人， 定時定量完成， 提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。 新的一月又開始了，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作， 這些應(yīng)該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自 我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管 第 14 頁 共 30 頁 理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省， 不斷地加強學(xué)習(xí)， 以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展， 與各位共同進步， 與公司共同成長 感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家 ! 公司財務(wù)

35、部工作總結(jié) 公司財務(wù)部工作總結(jié) xx年公司財務(wù)部工作總結(jié) 公司財務(wù)部工作總結(jié) 公司財務(wù)部年度工作總結(jié) 第 15 頁 共 30 頁 公司財務(wù)部年度工作總結(jié) 目錄 第一篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 第二篇：公司財務(wù)部年終工作總結(jié) 第三篇：公司財務(wù)部月度工作總結(jié) 第四篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 第五篇： XX 年公司財務(wù)部工作總結(jié)范文 正文 第一篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 公司財務(wù)部工作總結(jié) 春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)，公司財務(wù)部工作總結(jié)。我 們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新 崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒 有畏縮，在領(lǐng)

36、導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我 們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做 一簡單的回顧。 一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用） ，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職 能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善 公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的管理細則 。細則中對借款、費用報銷、 審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐 一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié) 中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之 門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，

37、我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把 第 16 頁 共 30 頁 問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是 最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售 費用、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了 20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意 識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。 、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒 有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資 考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗 位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為

38、參考遞交會計主管，工作總結(jié)公司 財務(wù)部工作總結(jié)?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企 業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神， 積極配合總經(jīng)辦順利完成了 XX 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審 做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做 好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃 提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人 員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、

39、補己之短。我們定期進行小組討 論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺 在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上 來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工 作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局 舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料， 順利完成并通過了企業(yè)所得 第 17 頁 共 30 頁 稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月 納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局

40、、稅務(wù)局各項報表的填制 工作。 通過總結(jié)，我有幾點感觸： 其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人 行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這 一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一 基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體 到各個部門，如果你努力的工作， 業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可， 勢必會影響到你周圍的同事， 大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績 也會成為你不斷進取的動力， 如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。 其是要學(xué)會與部門、 領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看

41、似獨立，實際上它 們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。 與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效 的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)?主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念 越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企 業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求 -逆水行 舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝 劣汰的市場競爭環(huán)境。 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用

42、自己的勤勞與 智慧描繪未來的藍圖。 第二篇：公司財務(wù)部年終工作總結(jié) 自 xx年 7月 16日入職公司至今已經(jīng)六年多了， 從管理處的財務(wù)助理到公司 第 18 頁 共 30 頁 總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家 庭學(xué)到了很多很多“受人之托， 終人之事”我做到了。 展望未來 ,我對公司的 發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 , 為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好 的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下： 一、前期工作總結(jié) : 對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同 樣也是能力第一。 物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的 ,它包括：

43、組織指揮能 力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。 第一階段（xx年xx年）：初學(xué)階段 ; xx 年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情 況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作 日常收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我 自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導(dǎo) 和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基 本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表 的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼?/p>

44、接聽、客服 前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣 碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求 在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力， 同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重 要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提 高工作效率，減少不必要的人工成本。 一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方 法積累經(jīng)驗 ;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。 “勤能補拙”， 因為當(dāng)時住在項目， 便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工 第 19 頁 共 30 頁 作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制

45、定了財 務(wù)收費流程、財務(wù)對接流程、押金退款流程以及特約服務(wù)收費流程 ， 并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及， 為管理處日 常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。 第二階段 （xx年 xx 年）：發(fā)展階段 ： 這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華 森林管理處前期的財務(wù)助理工作， 進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主 入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進 入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi) 容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題，經(jīng)

46、過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助 理工作了。 xx 年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的 villa ”管理處擔(dān)任財務(wù)助 理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作 中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三階段 （xx年現(xiàn)在 ），不斷提升階段 ： xx 年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和 細心，不能出任何差錯， 在每次報賬的時候， 每筆錢我都會算兩遍點兩遍 ;每日做 好結(jié)帳盤庫工作， 做好現(xiàn)金盤點表 ;每月末做好銀行對帳工作， 及時編制銀行余額 調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作 ;工資的發(fā)放更是需要細心謹(jǐn)慎， 這直接關(guān)系

47、 到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都 會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工 ;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容 是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人 更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快 融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。 第 20 頁 共 30 頁 xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和 villa 管理處的主管會計工 作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用 友財務(wù)軟件的操作技能， 提高迅速 ;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、 季度以 及年度的財務(wù)分析，及時并

48、動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問 題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年 6 月我的 工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責(zé)長遠天地、溫哥 華森林及親愛的 villa 管理處的主管會計工作。 二、主要經(jīng)驗和收獲： 在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里， 積累了許多工作經(jīng)驗， 尤其是管理處基層財 務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績， 總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗 位; （二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的 工作狀態(tài) ; （三）只有堅持原則落實

49、制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé); （四 ）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好 ; （五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進 步。 三、確立工作目標(biāo)，加強協(xié)作。 財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我 喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命 脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： 1、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加 第 21 頁 共 30 頁 強與管理處的溝通， 倡導(dǎo)效益優(yōu)先， 注重現(xiàn)金流量、 貨幣的時間價值和風(fēng)險控制， 充

50、分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù) 管理體系。 2、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。 3、積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。 以上是我對自己工作的總結(jié)匯總， 敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。 在今后的工 作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作， 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗 ;努力學(xué)習(xí)， 不斷提高自己 的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。 其理念是為網(wǎng)民建造一個健康的“上網(wǎng)綠色通道”。 dd01網(wǎng)址導(dǎo)航通過程 序與人工雙重篩選出優(yōu)質(zhì)網(wǎng)址，進行分類收錄，并讓所有網(wǎng)民共同參與建設(shè)并進 行相應(yīng)監(jiān)督，對優(yōu)質(zhì)網(wǎng)址宣揚推廣，對不良

51、網(wǎng)址檢舉曝光，在享受便捷綠色上網(wǎng) 的同時杜絕不良信息的傳播。除了方便網(wǎng)友們快速找到自已需要的網(wǎng)站，不用去 記太多復(fù)雜的網(wǎng)址之外 ;dd01還提供日歷、天氣預(yù)報、字典查詢、英文翻譯、網(wǎng) 址收藏夾、在線記事本、 網(wǎng)上購物導(dǎo)航等個性功能。 秉承著健康綠色的理念， dd01 不會放置任何不雅的鏈接或廣告，尤其適合學(xué)生、教育行業(yè)和在職人士使用。如 果您正在尋找一個清新綠色的導(dǎo)航網(wǎng)站，那么 dd01 絕對是您理想的選擇，趕快 試試吧。 第三篇：公司財務(wù)部月度工作總結(jié) 月工作總結(jié) 進入八月份以來， 公司財會部根據(jù)公司的工作任務(wù)要求， 認(rèn)真落實了各項具 體工作，基本上完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將八月份個

52、人工作總結(jié)報告 匯報如下： 1. 關(guān)于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓(xùn)工作的情況。 第 22 頁 共 30 頁 在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及辦公室積極配合下， 目前公司財會部新來了幾名大 專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經(jīng)過一段時 間的會計崗位培訓(xùn)， 這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要 求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗 位介紹信到各項目部和倉庫報到； 有關(guān)到崗人員每月具體工作的要求有公司財會 部統(tǒng)一布置，做到內(nèi)部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司 成本核算工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的

53、作用，不斷完善企業(yè) 內(nèi)部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎(chǔ)管理工作，提升公司會計管 理水平。 2. 關(guān)于公司租賃材料核算的專題分析情況。 長期以來， 我公司的租賃材料核算一直比較混亂， 某些租賃站的租金計算不 太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復(fù)計算較 多，多算天數(shù)等，通過我財會部認(rèn)真核對，進行專題分析，糾正了供應(yīng)商不合理 的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤， 但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學(xué)的方法進行計算，博得了供 應(yīng)商的認(rèn)可，雙方在友好合作的氣紛中確認(rèn)簽字，解決了以往的計算難題。 3. 往來賬款核對工作情況

54、。 往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情， 因目前各項目部工程進度較 快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費 簽證單據(jù)都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準(zhǔn)繩，隨時滿足 供應(yīng)商的核對要求，不吊難，守信用，認(rèn)真核對每筆業(yè)務(wù)，保證了下道工作流程 的順利進行，取得了供應(yīng)商的好評，樹立了企業(yè)形象。 4. 現(xiàn)金管理方面。 第 23 頁 共 30 頁 我公司的現(xiàn)金流量是比較大的， 每當(dāng)工程款到位后出納工作就很忙， 一天要 提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生， 我財會部多次在會議上強調(diào)要注意安全， 提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當(dāng)天提款數(shù)額隨意性較大，

55、造成銀行 預(yù)約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好 計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預(yù)約，從而來保證大家的用 款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。 5. 目前存在問題及下階段的工作安排。 a. 目前財務(wù)部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意， 資料存放隨意性大， 保 管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作 必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調(diào)撥一只 有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有 關(guān)證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關(guān)人員隨意查閱，請公司

56、 領(lǐng)導(dǎo)重視此項工作。 b. 下階段公司財務(wù)部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網(wǎng)絡(luò)系 統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求 是： （1）當(dāng)日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員應(yīng)按公司的現(xiàn)金報銷制度， 填制有關(guān)報銷憑證，項目部及后勤部負責(zé)人簽字確認(rèn)，會計審核后方可登記現(xiàn)金 日記流水賬（電腦賬） ，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。 （2）項目部及后勤部負責(zé)人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務(wù)招待費及支出，不管 有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù)，包括自制的白條單據(jù)，一律必須填制相關(guān)報銷 憑證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字認(rèn)可，會計人員審核無 誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水

57、賬同時記入間接費用明細賬上的相關(guān)子目 第 24 頁 共 30 頁 （3）項目部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向公司財會部領(lǐng)用的備用金，其 請款單據(jù)需另外復(fù)印一份交各自的會計入賬處理， 以便月終時會計人員根據(jù)各人 的實報單據(jù)（有正式發(fā)票的部份） ，列出報銷金額及領(lǐng)款人清單，報到公司財會 部審核開具收據(jù)入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經(jīng)理及 后勤負責(zé)人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務(wù)工作。 （4）會計人員每天必須認(rèn)真審核業(yè)務(wù)憑證，登記日記流水賬（電腦賬） ，正 確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向 （包括有票和無票憑證金額 ）。另外 月終各各項目部材料保管員應(yīng)根據(jù)當(dāng)月

58、收發(fā)料憑證，注明數(shù)量、單價、金額編制 材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本 報表（網(wǎng)上傳遞），公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。 （5）后勤倉庫當(dāng)月發(fā)生的費用性支出 ,由保管員月末編制收支報表交會計處 理，會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站，平時會計應(yīng)及時登記倉庫 當(dāng)天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結(jié)出各類材料的收支結(jié)存明細，編制電 腦版的庫存明細表，用無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站，供內(nèi)部傳閱，方便大家了解 公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率，取得更大的經(jīng)濟效益。 （6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是： a、有再使用價值的

59、 物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊 物資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售，取得的收人必須交 公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應(yīng)辦理請款手續(xù)，公司領(lǐng)導(dǎo)同意 簽字確認(rèn)后，會計才可入賬處理。 b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告，由公司派人 現(xiàn)場檢測確認(rèn)，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認(rèn)可交公司財會 部進行會計業(yè)務(wù)處理，不允許隨意私自處理，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益，也不利 于稅務(wù)機構(gòu)的年終審查，請各部門注意這一原則。 第 25 頁 共 30 頁 以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題， 希望大家多提寶貴意見，

60、我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操 作，科學(xué)管理，服務(wù)前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經(jīng)濟效益而努 力奮斗！ 第四篇：公司財務(wù)部工作總結(jié) 沂山旅游公司財務(wù)部工作總結(jié) 在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、 齊心協(xié)力把各項工作都扛下來 了，下面總結(jié)一下一年來的工作。 一、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。 1. 建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng) 一歸口的依據(jù)。 2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。 使會計報表更趨于管理的需要。 3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做 好