咖啡店勞動合同書

1、勞動合同書甲方（用人單位）：單位地址：法定代表人：乙方（勞動者）：公民身份號碼：居住住址：戶籍地址：聯系電話：緊急狀態(tài)聯系人：聯系地址：聯系電話：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的 原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。第一章合同的類型與期限第一條 經甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共個月。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，

2、乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。第二章試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年月日起至年月日止，共個月，試用期月工資為人民幣 元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第三章工作內容與工作地點第四條 甲方聘用乙方從事 工作。第五條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；第七條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現適當調整乙 方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。第九條 甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等

3、。第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十二條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產

4、權。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰， 直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣 元。甲方根據企業(yè)的實際經營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。第七章勞動合同的變更、解除和終止第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更

5、相關內容。第十八條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意， 可以變更合同相關內容或解除。第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同， 辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：1、 如無特別約定的，合同簽約后 5天內員工未能上崗的。2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身 份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單

6、位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的； 應聘前曾被勞動教 養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。4、 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。5、 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。7、乙

7、方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。&乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服 從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方 的生產、工

8、作崗位消失，致使合同無法履行的。4、甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。第二十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現的。3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務，

9、但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、 執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：1、向甲方指定的人交接工作 ；2、 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；3、 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；4、 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)6、處理其他應了而未了的事務；7、嚴格保守甲

10、方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方 仍然有權就剩余部分向乙方追償。第八章其他規(guī)定第二十七條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要

11、附件，其效力與合同條款等同。 乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、 法規(guī)和規(guī)章制度。第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂勞動合同 的，自本合同生效之日其自動 失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第三十條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據乙方提