2021年【推薦】勞動合同模板集錦六篇

1、【推薦】勞動合同模板集錦六篇 【推薦】勞動合同模板集錦六篇 在不斷進步的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是為大家收集的勞動合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 甲方(用人單位)： 名稱 ： 經(jīng)濟： 類型 ： 法定代表人(單位負責人)： _ ： 地址： 乙方(勞動者)： 姓名: 性別: 文化程度: 民族: _面貌: 婚否 : 種(職務): 戶籍: 技術等級(職稱): 出生時間: 年 月 日 參 _作時間 年 月 日: _號： 現(xiàn) 住 址 市(縣) 街、巷(鄉(xiāng)) 號(村)： 簡歷: 何年何月至何年何月: 何地何單位: 職務(工

2、種): 備注: 家庭主要成員: 姓名： 關系： 年齡： 工作單位： 職業(yè)： 甲乙雙方根據(jù) _勞動法及有關勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 1、本合同為有固定期限合同，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至年 月 日止。 2、本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。) 1、甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔任職務(工種)。 2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體指標為： 1、甲

3、方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。 2、乙方經(jīng)技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。 3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照女職工勞動保護規(guī)定、未成年工特殊保護規(guī)定等有關規(guī)定執(zhí)行。 1、甲方安排乙方實行 工作制。 實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行; 實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間; 實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。 實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙

4、方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 1、 甲方的工資制度和分配形式： 2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。 3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。 4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于 _規(guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、 _者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其

5、個人的工資清單。 1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣?_的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代代激。 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。 一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。 二、員工姓名、崗位、工資見花名表。 三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。 四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務。 五、甲方為乙方提供

6、符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。 六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。 八、甲方按國家規(guī)定為乙方 _社全養(yǎng)老保險。 九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī) _。 十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。 十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照 _勞動法的有關規(guī)定 _。 十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。 十三、本合同簽訂后30日

7、內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。 十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。 甲方（蓋章）： 鑒證單位（公章）： 法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）： 鑒證人員： 訂立時間： 鑒證時間： 甲方：_ 地址：_ 郵碼：_ _：_ 法定代表人或 委托代表人：_ 職務：_ 乙方：_ 學生證號碼：_ _年_月_日 根據(jù) _有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。

8、 實習期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實習內(nèi)容 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。 甲方指派_為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。 乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進行實習。 三、實習期間的勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。 甲方為乙方

9、在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務。 甲方負責對乙方在正式實習前進行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、實習期間的勞動報酬 第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。 第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)_元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。 實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實習期間的保險

10、福利待遇 第九條 甲方在乙方實習期間 _人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的.損害補償標準。 同時，甲方為乙方提供以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 六、實習期間的勞動紀律 第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范; 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方 _的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。 七、合同的變更、解除 第十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行

11、政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 八、本合同爭議處理 第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。 九、其他約定 第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定： 1._ 2._ 3._ 第十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章

12、)_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方(聘用單位)名稱： 地址： 法定代表人(委托代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性別： 出生日期： 家庭住址： 居民 _號碼： 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 甲方因房 _ _項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在*錦玉佳苑*項目崗位工作，并擔任*職務。 1 本合同自20xx年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。 2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。 1、乙方的工作職責 2、具體工作內(nèi)容及要求 3、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日6

13、5天，實行年薪制考核。 4、乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。 5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。 6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。 1、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月) 2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期

14、內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。 1、甲方為公司聘用(任)員工食宿。 2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。 3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應工資標準。 4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方 _不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程

15、影響。 5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。 6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按 _相關部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。 1、本合同項目期限屆滿，即行終止。 2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。 (二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。 3、本

16、合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。 4、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同： (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 (3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的 5、有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 (1)不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。 (

17、2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。 (3)甲方以 _、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 (1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。 (2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。 甲方： 乙方： 法定代表人(委托代理人) 年 月 日 年 月 日 甲方(用人單位): 代理人: 乙方( _): 為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據(jù)民法通則、 _勞動法、 _勞動合同法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 本協(xié)議自_年

18、_月_日起至_年_月_日止。 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到 規(guī)劃 _ 崗位實習,乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務。 依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定 _的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼 : 元/月,其他補貼: 根據(jù) _在崗工作表現(xiàn),以獎金形式發(fā)放。 1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假; 2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。 1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值 _和出租車 _) 2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值 _和出租車 _

19、) 1、由于乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作; 2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè); 3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品; 4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。 2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7 天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。 3、實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,可以向乙方提出

20、終止實習,在為 _履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本合同。 本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 甲方 簽章 乙方 簽字 簽訂日期 年 月 日 勞 動 合 同 書 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民 _號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年

21、月 日 家庭住址 _ 在京居住地址 _ 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方工作應達到 標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定

22、時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方 _有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的

23、待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照 _勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第 _條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 _檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第 _條 乙方應當按照雙方約定， _工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 第 _一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 第 _二條 雙方因履行本