工會小組活動記錄

1、活動時間活動名稱活動地點活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：一、工會各級組織按照民主集中制原則建立；二、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生三、各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告 工作，接受其監(jiān)督。四、工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的 代表或者工會委員會組成人員。五、上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。六、企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，可以建立基層工 會委員會，會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動七、縣級以上地方建立地方各級總工會。八、同級一行或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的 或者地方的產(chǎn)業(yè)

2、工會。九、全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會?；顒訒r間活動名稱活動地點項目會議室活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：工會組織一、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建 立，必須報上一級工會批準(zhǔn)。二、基層工會組織所在企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位，機(jī)關(guān)被撤銷， 該工會組織相應(yīng)撤銷。三、中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資 料。四、工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，團(tuán)結(jié)需 要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。工會的權(quán)利和義務(wù)一、全民所有制和集體所有制事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其 他民主管理制度，工會有權(quán)提出意見，保障職工依法行使

3、民主管理的權(quán) 利。二、工會以派出代表對所屬工會組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān) 就侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助?；顒訒r間活動名稱活動地點項目會議室活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：一、企業(yè)、事業(yè)單位違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)，工會 及其女職工組織有權(quán)要求企、事業(yè)單位行政方面予以糾正。一、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合冋， 工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同，集體合同 草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。三、企業(yè)辭退、處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，全 民所有單位和集體所有制單位在做出開除、除

4、名職工的決定時，應(yīng)當(dāng)事 先將理由通知工會，如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工 會有權(quán)要求重新研究處理?；顒訒r間活動名稱活動地點項目會議室活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：一、全民所有制企業(yè)職工代表大會是實行民主管理的基本形式，是 職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照中華人民共和國全民所有制人業(yè) 企業(yè)法的規(guī)定行使職權(quán)。二、全民所有制的工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職 工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。三、集體所有制企業(yè)的工會委員會應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管 理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員，決疋經(jīng)營管理的重大冋 題的權(quán)力。四、全民所有

5、制企業(yè)管理委員會應(yīng)當(dāng)有工會代表參加。全民所有制 企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉 及職工切身利益的會議，應(yīng)當(dāng)有工會代表參加?；顒訒r間活動名稱活動地點項目會議室活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：工會的經(jīng)費和財產(chǎn)一、工會經(jīng)費的來源：工會會員繳納的會費；建立工會組織的全民所有制和集體所有制事業(yè)單位，機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會按撥交的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其它收入。二、建立工會的中外合資經(jīng)營企業(yè)，中外合作經(jīng)營企業(yè)中外合作經(jīng) 營企業(yè)，外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向企業(yè)工會撥交經(jīng)費。三、經(jīng)費主要用于基層職工的教育和工會

6、開展其他活動，經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。四、工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審杳監(jiān)督 制度，各級工會建立經(jīng)費審杳委員會?；顒訒r間活動名稱活動地點項目會議室活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：勞動安全衛(wèi)生一、用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動 安頓衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程冋時設(shè)計，冋時施工、冋時投入 生產(chǎn)和施用。三、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動保護(hù)用品，對從事有明顯危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行 健康檢杳。四、從事特殊作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特殊作業(yè)資格。五、勞動者在勞

7、動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用 人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命 安全和身體健康行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?；顒訒r間活動名稱活動地點項目會議室活動主題學(xué)工會法活動主持人活動記錄活動主要內(nèi)容：一、為了保護(hù)勞動者合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社 會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本 法。二、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單 位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適應(yīng)本法。三、勞動專利申請享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)力，取得勞動報酬 的權(quán)利，休息休假的權(quán)力，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技 能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，