【精華】勞動合同模板集合八篇

1、你所需要的辦公范文2020【精華】勞動合同模板集合八篇適用于年終總結(jié)、工作匯報與新年計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.【精華】勞動合同模板集合八篇 在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式

2、。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是幫大家整理的勞動合同8篇，歡迎閱讀與收藏。勞動合同 篇1 現(xiàn)在越來越多的人買房裝修了，那么關于裝修工人的勞動合同有哪些呢？來看看吧！ 甲方： 電話： 地址： 法定代表人： 職位： 乙方： 性別： 證件號碼： 年齡： 年 月 日 員工勞動合同書 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日

3、止。 b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度，乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為 . 三、工作時間和

4、休息休假 . 每周周 至周 工作，上午 下午 . 每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 （三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資

5、確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制： 510萬單子按3%提成。 1015萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成 工裝視情況而定。 d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。 e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 五、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、

6、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。 六、勞動合同終止條件 1.勞動合同期滿的； 2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務能力的； 3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。 4.不服從甲方工作安排的。 5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。 七、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_

7、裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。 八、其他 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）本合同于 年 月 日生效。 （六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 甲方法定代表人簽名：

8、乙方簽名： 公章 簽名日期：勞動合同 篇2 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方：(勞動者)姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。按下列第 款確定： (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟 練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約

9、定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止 。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其 中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。 三，勞動保護和勞動條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防

10、護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、勞動報酬。 乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元。 乙方月工資為 元。 工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變

11、更本合同的相關內(nèi)容： 1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;勞動合同 篇3 甲方(用人單位)_ 地址：_ 法定代表人(主要負責人)_ 乙方(勞動者)_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本私營勞動合。 第一條 私營勞動合期限 本私營勞動合期從_年_月_日

12、起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務 甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_. 第三條 勞動(工作)條件 為保證乙方完成私營勞動合要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_. 第四條 勞動紀律 1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工

13、作時間和勞動報酬 1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過

14、本人工資的_%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動私營勞動合范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如私營勞動合期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方私營勞動合期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距私營勞動合期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所

15、需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。 7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_. 第七條私營勞動合的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙

16、雙方協(xié)商同意，可以變更私營勞動合的相關內(nèi)容。 2.在下列情況下，甲方可以解除私營勞動合： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(22)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_. 3.下列情況下，乙方可以解除私營勞動合： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照私營勞動合規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本私營勞動合或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭

17、職的。 4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，私營勞動合自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除私營勞動合，應當提前30天通知對方，并辦理解除私營勞動合的手續(xù)。勞動合同 篇4 甲方： 乙方： 身份證號: 甲方在公司內(nèi)部對 裝修電工項目實施內(nèi)部承包，乙方作為施工班組負責人，表示愿意承包。甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及有關法律和行政法規(guī)，為明確甲乙雙方的權利義務，本著自愿、平等、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。 1 乙方按照業(yè)主簽字，蓋章確認的施工圖紙、技術要求、書面通知以及國家及行業(yè)現(xiàn) 行的標準及規(guī)范，負責的施工，施工范圍見附件二。 1.1 包干單價：是指按照現(xiàn)場現(xiàn)

18、行基層開始到完成圖紙規(guī)定的工程內(nèi)容所需的所有 費用并考慮風險因素。 2 3 工程地點： 工程工期：具體開工時間以甲方項目部下發(fā)開工通知起，合同總工期按照業(yè)主、 項目部要求執(zhí)行。 4 合同價款 本合同對 的水電工程內(nèi)容實行單價包干，包干單價為： 元/，詳 見附件二。 4.1 該包干單價包括但不限于人工費、機械費、安裝費、輔料費(甲方僅提供膠布、 扎帶材料費)安全防護費、成品及半成品保護費、趕工補償費、等所有費用及 本工程的所有風險及責任。結(jié)算時綜合包干價不作任何調(diào)整。 4.2 在工程實施過程中，本合同的綜合包干價不因市場價格(含設備及人工)的變 化及工程量的增減而調(diào)整。 4.3 付款方式 4.3

19、.1 工程進度款按月支付，經(jīng)現(xiàn)場項目經(jīng)理對施工質(zhì)量檢查是否合格及施工進度是 否滿足計劃要求進行考核，并簽署同意支付的意見后方能申報。 4.3.2 乙方每月25日申報形象進度情況，甲方于次月10日前按上月完成產(chǎn)值的80% 向乙方支付上月月工程進度款。 4.3.3 工程竣工經(jīng)甲方及業(yè)主單位驗收合格并移交業(yè)主單位后，甲乙雙方辦理完工程結(jié)算，甲方向乙方支付至結(jié)算總價的95%。4.3.4 余結(jié)算總價5%作為本工程的質(zhì)保金，按照附件一中的約定執(zhí)行。 5 6 7 7.1 工程質(zhì)量保修：按照附件一中的約定執(zhí)行。 安全文明施工： 按照附件三中的約定執(zhí)行。 違約責任 因甲方原因未按本合同約定向乙方支付合同款，每延

20、遲一天，甲方向乙方支付 本次應付合同款2的違約金。 7.2 因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`的，每延遲一天，乙方向甲方支付人民幣500.00元的 違約金。延遲工期達10日歷天的，甲方有權解除本合同，未支付的工程款不再予以支付，且乙方還應向甲方支付本合同暫定總價30%的違約金，并承擔由此給甲方和第三方造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任。 7.3 乙方的施工質(zhì)量不符合國家、行業(yè)現(xiàn)行相關規(guī)范、標準及本合同要求的，每發(fā) 現(xiàn)一處，乙方向甲方支付違約金人民幣1000元，且由乙方負責更換、重作，承擔所有費用，并承擔由此給甲方造成的全部損失，包含由此產(chǎn)生的甲方對第三方產(chǎn)生的責任。 7.4 乙方不按約定的竣工時間完成工程施工和

21、驗收、無條件交付給甲方或以任何理 由和借口拖延交付，如發(fā)生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程，甲方有權采取一切必要的措施保證甲方按時驗收接管全部工程，并順利向購買人移交。甲方除處罰乙方本合同結(jié)算總價款的3%違約金外，同時乙方還須承擔甲方采取必要措施過程中發(fā)生的全部費用和乙方自身的一切損失。 7.5 乙方未按照合同約定的質(zhì)量標準完成工作內(nèi)容并拒絕或不配合進行完善，或未 能在合同約定的工期內(nèi)完成本工程，甲方有權安排第三方實施乙方未能完成的工作內(nèi)容，由此發(fā)生的費用甲方可從乙方的工程款中直接扣除，無需乙方簽字認可，且乙方須向甲方支付本工程結(jié)算總價5%的違約金。 7.6 乙方不履行本合同約定的其它應由乙

22、方承擔的義務，乙方應承擔違約責任，每 出現(xiàn)一次，乙方向甲方支付違約金人民幣200元-20xx元。 7.7 凡在本合同約定的乙方應承擔的違約金，甲方有權直接從應付給乙方的款項中 扣除(甲方可選擇扣除時間、扣除方式)，且甲方對不足部分有進一步追償?shù)臋嗬?8 甲乙雙方約定： 8.1.1 所有材料的質(zhì)量、數(shù)量應與庫管員當面清點，檢查并簽字確認。出庫后發(fā)生的材料數(shù)量不對，材料(特別是潔具)損壞由班組自行負責，照價賠償。 8.1.2 材料的損耗按照四川定額損耗執(zhí)行，特殊部分損耗超出定額損耗的需有充足的 理由說明;否則超出定額部分損耗的材料經(jīng)雙方確認后，對乙方處以材料金額的1.5倍罰款。 8.1.3 班組

23、的人員數(shù)量安排必須滿足項目部及業(yè)主單位的安排。若業(yè)主單位處罰甲方， 甲方乙1.5倍的罰款對乙方進行處罰。 8.1.4 乙方必須按照甲方和業(yè)主單位規(guī)定的節(jié)點時間完成相應的工作，如乙方2次以 上未在甲方和業(yè)主單位規(guī)定的節(jié)點時間完成相應的工作，甲方有權勒令退場。費用按完工的60%結(jié)算。 9 本合同雙方簽章后生效。本合同一式叁份，叁份合同及其附件具有同等法律效 力。 9.1 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，達成的補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部 分，均具法律效力。 9.2 甲、乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一 致時，雙方均可向項目所在地有管轄權的法院起訴。 附件一：工程質(zhì)

24、量保修書。 附件二：承包范圍及承包形式說明。 附件二：安全施工責任協(xié)議書。 甲方 代 表： 乙方(手印)： 身份證復印件： 電話： 日期： 日 期：勞動合同 篇5 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_（以下簡稱甲方） 員工姓名_ _（以下簡稱乙方） 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限： 1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_

25、年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期） 3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 （一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 1、實行標準時工作制 每周工作五天

26、，每天工作八小時。 2、實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日； （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)

27、部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 （一）有下列情形之一的，合

28、同即行 1、勞動合同期滿的； 2、已完成一定的工作任務為合同期限的； 3、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 4、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 6、公司被依法宣告破產(chǎn)的； 7、法律、行政法規(guī)的其他情形。 （二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響

29、和損失的； 5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的； 6、行兇打架、或以暴力傷害他人的； 7、請人代工的； 8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 9、以弄虛作假手段建立勞動關系的； 10、被依法追究刑事責任的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）甲方瀕

30、臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 （六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）； 5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）乙方解除勞動合同，應當提前30

31、日以書面形式通知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）； 2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 （九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 （十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。 八、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會

32、保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家*策的有關規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責任 （一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 （二）當事人由于不可抗拒

33、的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 （四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責任。 十、 雙方約定的其他事項 （一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （二）本合同未盡

34、事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 （四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。 甲方：簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 合同鑒證日期： 年 月 日勞動合同 篇6 甲方(用人單位)名稱_ 乙方(勞動者)姓名_性 別_ 出生年月_ 身份證號碼_ 戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村 根據(jù)中華人民共和

35、國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_種形式： 1、有固定期限勞動合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自 年_月_日始，至_ _年_月_日止。 2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成 工作(任務)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和工作時間 3、甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_。 三、勞動保護和勞動條件 4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從

36、事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-20xx)。 6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險待遇 7、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為_ _元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 8、甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。

37、9、甲方應在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 10、甲乙雙方依法參加社會保險。 11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬

38、或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為; (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的; (五)不服從甲方正當工作安排的; (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 15、乙方解除本合同，應當提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 六、經(jīng)濟補償和法律責任 17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定

39、支付經(jīng)濟補償金。 18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 七、當事人約定的其他內(nèi)容 19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 八、勞動爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日勞動合同 篇7 甲方： 乙方：磚廠所

40、有管理勞動人員 第一條：甲方： 法人代表(甲方代表)： 經(jīng)營地址： 第二條：乙方： 一、磚廠組成人員 1、磚廠生產(chǎn)廠長： 2、下料工： 3、攪拌工： 4、磚機操作工： 5、叉車司機： 6、搬磚工： 7、養(yǎng)護工： 8、運輸司機： 9、打包工： 第三條：勞動報酬 一、工資發(fā)放的形式采取按_發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_日。 二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬 (一)工資數(shù)額 1、磚廠生產(chǎn)廠長： 2、下料工： 3、攪拌工： 4、磚機操作工： 5、叉車司機： 6、搬磚工 7、養(yǎng)護工 8、運輸司機 9、打包工 (二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本 月工資的統(tǒng)計計算

41、。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。 (三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月_日。工人已得工 資以在會計處領取工資時的簽字為準。 第四條：勞動爭議處理和其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(公章) 乙方代表(簽字) 法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字) 簽訂日期： 20xx年xx月xx日勞動合同 篇8 根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一

42、、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。 3以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1無試用期。 2試用期從_年_月_日起至_年_月_日日止。 （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超

43、過六十日。） 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_ （二）乙方的工作任務或職責是_ （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 （一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。 2不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲

44、方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第_種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1乙方試用期工資_元月；試用期滿工資_元月（_元日）。 2其他形式：_。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依

45、法安排乙方方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_（年季月）免費安排乙方進行體檢。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標