【合同大全】解除勞動合同通知書（正式合同期間企業(yè)的單方解除

1、【合同大全】解除勞動合同通知書（正式合同期間企業(yè)的單方解除RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX解除勞動合同通知書（正式合同期間企業(yè)的單方解除）（ 公司 留存）【 】先生/小姐：依據(jù) 勞動合同法 相關(guān)規(guī)定， 【】 公司依法解除此前您與 【 】公司訂立的勞動合同（合同期限: 【 】 年 【 】 月【】 日至 【 】年【】月 【 】 日） 解除您的理由是：1。 過失性解除（ ）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；(）嚴(yán)重失職，營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;（ ）員工同事與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單

2、位提出，拒不改正的;( ）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;（)依法被追究刑事責(zé)任的.2。 非過失性解除( ）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的；（ )員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ ）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。您的勞動合同于【 】 年 【 】月 【 】 日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補償金事宜:1 您薪資結(jié)算至 【】 年 【 】 月 【 】 日;計人民幣【】 元; 2. 此種情形下:（

3、)公司需要支付給您相當(dāng)于 【 】 個月工資的經(jīng)濟補償金，計人民幣 【 】元。 （ ）公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：。 【 】 2?！尽?【 】 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù).【 】公司【 】 年【 】月 【】 日 本人在此確認(rèn)：本人與公司已無任何 勞動爭議 及經(jīng)濟糾紛,并已收到解除勞動合同通知書一份。 員工簽名:【 】年 【 】月【 】 日解除勞動合同通知書（員工留存)【 】先生/小姐：依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,【 】公司依法解除此前您與【 】 公司訂立的勞動合同(合同期限： 【】年【 】月【 】日至 【 】 年【】 月 【 】日） 解除您的理由是:1 過失性

4、解除（）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;（ )嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;（）員工同事與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（ ）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;( ）依法被追究刑事責(zé)任的。2 非過失性解除（ )員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（ ）員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；( ）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。您的勞動合同于 【】 年 【 】月 【 】日解除。 您需要結(jié)算以下薪資和補償金事宜：1. 您薪資結(jié)算至 【】 年 【 】 月 【】 日；計人民幣 【 】元;2 此種情形下:(）公司需要支付給您相當(dāng)于 【 】個月工資的經(jīng)濟補償金，計人民幣 【 】 元。 （ ）公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您