保險公司2021年上半年群團工作小結(jié).doc

1、保險公司2021年上半年群團工作小結(jié)_年上半年，我司群團工作在總公司工會、共青團委的指導下，圍繞總公司“_”工作部署及分公司“_”中心工作，找準位置，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價值，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工會工作主要體現(xiàn)在在發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，共青團工作著力在發(fā)揮團員青年生力軍作用，現(xiàn)就上半年群團工作開展情況匯報如下：一、上半年群團工作回顧_年，是中國_建黨_周年，是“_”規(guī)劃開局之年，也是公司成立_周年。根據(jù)新的形勢和任務，上半年，_分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設，切實履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，關心、關愛員工，維護員工合法權(quán)益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來

2、講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：1、關愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關懷今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。上半年，我司兩起關愛員工的情況引起了公司內(nèi)外的巨大反響，一則是徐州_職工陸瑤同志于_年_月_日突患爆發(fā)性肝炎住進徐州傳染病院，搶救已花費_萬元多元。院方已于_月_日下發(fā)病危通知,且仍在搶救之中，一方有難，八方支援，在得知陸瑤境況的第一時間，分公司從領導到普通員工，都緊急投身到愛心救助的行列，分公司工會迅捷發(fā)出愛心捐款倡議書，無論是朝夕相處的，還是素未謀面的，都紛紛伸出援助之手，演繹了一場與死神搶奪生命的愛心接力，從總經(jīng)理到普通

3、員工，組成一個愛心傳遞團隊，同死神賽跑，譜寫了一曲春天里的生命禮贊！點點愛心，匯聚成河，無私助人，溫暖真情。經(jīng)過_天募捐，共募集人民幣近五萬元，并第一時間送到了陸瑤的親人手中，病魔無情，人間有愛，陸瑤最終還是離開了我們，但陸瑤是帶著_的一份真愛和溫馨走的。另一則是理賠中心與秦淮支公司傳遞愛心傾情_患病職工秦淮支公司查勘員邰彬彬的感人事跡，其中，許愛國捋袖獻血的感人場面仍定格在人們的腦海里，我們有理由相信，_這一支充滿愛心和責任感的團隊，一定能再次譜寫和諧、奮進的華彩樂章！為此，_分公司工會制作了特刊宣導兩則愛心救助的感人事跡，總公司_之聲也轉(zhuǎn)載了相關報道，在_系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生了熱烈的反響。2、圍繞中

4、心工作，掀起競賽熱潮開展勞動競賽，為黨旗添光彩是今年向建黨_周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“_發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和“奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團_的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前_天、_天和_天完成半年度經(jīng)營目標任務，成為機構(gòu)業(yè)務發(fā)展的標桿。我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，理賠中心還利用查

5、勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司_的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。3、豐富員工生活，開展各類活動今年以來，我司各機構(gòu)結(jié)合工會和共青團工作的特點，利用建黨_周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。_月_日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工_唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在_月下旬_全體員工觀看了電影建黨偉業(yè)，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組_職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮(zhèn)江中支在_月份，_全體員工去_旅游，陶冶了員工的

6、情操，增強了公司的向心力和凝聚力。_月_日，分公司理賠_全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司共青團工作指引，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)（范本）和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益，通過建立健全團_、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團_生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。二、群體工作存在的問題與隱憂1、個別機構(gòu)工會活動開展得不

7、夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。2、工會“建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構(gòu)建家工作有實質(zhì)性進展外，其他機構(gòu)建家熱情不高、行動遲緩。3、個別機構(gòu)由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構(gòu)工會至今沒有開展活動。4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質(zhì)性運行。三、下半年群體工作計劃下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“_工作要點”，以服務公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構(gòu)工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達_%以上。3、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。4、分公司工會考慮在