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文檔簡介

1、目 錄緒 論1第1章 開發(fā)工具簡介21.1 開發(fā)工具21.1.1 Visual Basic簡介21.1.2 Visual Basic功能特點(diǎn)31.1.3 Visual Basic6.0新功能特點(diǎn)41.2 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序Access2000簡介5第2章 系統(tǒng)需求分析62.1 需求分析62.1.1本系統(tǒng)總的開發(fā)設(shè)計(jì)思想62.1.2系統(tǒng)可行性分析62.1.3系統(tǒng)需求分析72.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)82.2.1數(shù)據(jù)庫需求分析8第3章 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)103.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)103.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)15第4章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)184.1 數(shù)據(jù)庫具體的創(chuàng)建-數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)器184.2 建立系統(tǒng)主窗體194.2.1創(chuàng)建

2、工程項(xiàng)目194.2.2創(chuàng)建主窗體194.2.3創(chuàng)建主窗體的菜單214.3 用戶管理模塊的創(chuàng)建224.3.1建立用戶登錄窗體224.3.2建立注冊窗體244.4 建立員工基本信息管理模塊264.4.1添加員工信息窗體的創(chuàng)建264.4.2修改/刪除/查詢窗體的創(chuàng)建284.5 其他管理模塊的實(shí)現(xiàn)304.5.1員工考勤管理模塊314.5.2員工工作評價(jià)管理模塊的創(chuàng)建324.5.3員工工資信息管理模塊的創(chuàng)建32第5章 系統(tǒng)的測試與使用說明355.1 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)355.2 系統(tǒng)的使用說明38第6章 系統(tǒng)評價(jià)與設(shè)計(jì)中遇到的問題396.1系統(tǒng)評價(jià)396.2設(shè)計(jì)中遇到的問題39致謝40參考文獻(xiàn)41摘 要隨著我國

3、加入世界貿(mào)易組織,企業(yè)規(guī)模越來越大,人員數(shù)量急劇增加,有關(guān)人員管理的各種信息也逐漸變得龐大。若要管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,就需要有人事信息管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理工作的效率。通過這樣的系統(tǒng)可以做到信息的規(guī)范管理、自動(dòng)化和快速查詢,從而減少管理方面的工作量。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)人員的基本信息、考勤信息、工作業(yè)績、工資信息等方面的信息進(jìn)行科學(xué)化管理。本套軟件使用Visual Basic 6.0作為開發(fā)工具。主要考慮到VB擁有可視化開發(fā)環(huán)境、結(jié)構(gòu)化的開發(fā)語言、支持多種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的訪問以及其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫連接功能等優(yōu)點(diǎn)。通過系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、原代碼編輯,后期調(diào)試等階段,力爭使系統(tǒng)界面標(biāo)

4、準(zhǔn)、統(tǒng)一、友好、方便。本章實(shí)現(xiàn)的人事管理系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理的需求。信息錄入項(xiàng)目齊全、完整、系統(tǒng)?,F(xiàn)代人事管理系統(tǒng)靈活使用表格對各種信息分門別類,組成企業(yè)人事管理系統(tǒng),可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復(fù)使用。關(guān)鍵字:友好 查詢 數(shù)據(jù) 表 修改 。企業(yè)人事管理系統(tǒng) 登 錄 窗 體 進(jìn)入功能界面打 印幫 助 信 息員工工資管理員工工作評價(jià)員工考勤管理員工基本信息員工工資信息添加員工工資信息查詢員工工資信息修改員工工作評價(jià)添加員工工作評價(jià)查詢員工工作評價(jià)修改員工考勤信息添加員工考勤信息查詢員工考勤信息修改員工基本信息添加員工基本信息修改員工基本信息查詢圖2-1 系統(tǒng)功能模塊圖 圖6-1 歡迎窗體 圖6-2 用戶登錄窗體 圖7-2 添加員工信息圖6-3查詢員工信息圖6-4 查詢員工信息結(jié)果 圖6-5 添加考勤信息Powered by 計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文網(wǎng) http:/www.qc

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