9A文駕駛員考核與獎(jiǎng)懲辦法

1、MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 駕駛員考核與獎(jiǎng)懲辦法 一、工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn) 1安全行車 1.1 工作內(nèi)容及要求 1.1.1 提高安全意識，嚴(yán)格遵守道路交通安全法和有關(guān)交通規(guī)章、規(guī)則，警鐘長鳴，謹(jǐn) 慎駕駛。 1.1.2 加強(qiáng)車輛檢查，及時(shí)保養(yǎng)維修，確保安全無事故，避免車輛受損。 1.1.3 嚴(yán)格遵守行車紀(jì)律，嚴(yán)禁開英雄車、賭氣車、斗氣車，嚴(yán)禁違章行駛、嚴(yán)禁疲憊駕車、 嚴(yán)禁酒后駕車。 1.1.4 如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到批準(zhǔn) 后方可停止工作。 1.2 評分標(biāo)準(zhǔn)（此項(xiàng)共計(jì) 25 分）： 1.2.1 遵守道路交通安全法和有關(guān)交通規(guī)章、規(guī)則（滿分 10

2、分）：違章一次扣 5 分。一 年內(nèi)發(fā)生交通違章罰款（單次不超過二百元）二次以內(nèi)的由公司承擔(dān)，自第三次起 由駕駛員本人承擔(dān)。單次交通違章罰款超過二百元的，罰款由駕駛員本人承擔(dān)。相 關(guān)款項(xiàng)公司可在其工資等收入中抵扣。 1.2.2 安全行車，在考核期內(nèi)未出現(xiàn)因主觀不當(dāng)造成安全事故（滿分 15 分）：駕駛員發(fā)生安 全事故造成車輛損壞、人員受傷的，且駕駛員承擔(dān)全部或主要責(zé)任的，根據(jù)損失數(shù) 額予以扣分：車輛損失 500元以下扣 5分，5001000元扣 10分， 1000元以上扣 15 分。同時(shí)，當(dāng)事駕駛員除做出書面檢討外，另須酌情承擔(dān)該事故的相關(guān)損失。相關(guān) 款項(xiàng)公司可從其工資等收入中抵扣。 1.2.3

3、駕駛員一年之內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）負(fù)全責(zé)或主責(zé)事故的，累計(jì)財(cái)產(chǎn)損失在二萬 元以下的，除承擔(dān)相關(guān)損失外，可做嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 1.2.4 駕駛員發(fā)生事故致人重傷或死亡或造成財(cái)產(chǎn)損失二萬元以上，且負(fù)事故全部或主要責(zé) 任的，駕駛員除承擔(dān)相關(guān)損失外，做嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 【MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 1.2.5駕駛員凡在一個(gè)記分周期內(nèi)被交管部門記滿 12 分而被責(zé)令參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用， 一律由駕駛員自理，其培訓(xùn)考核時(shí)間應(yīng)做事假處理。 1.2.6 駕駛員被吊扣駕照一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)（含三個(gè)月）的，做待崗處理，第

4、一個(gè)月 按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，第二個(gè)月起按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資 1.2.7 駕駛員被吊銷駕照或吊扣駕照三個(gè)月以上的，做嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞 務(wù)合同。 2工作紀(jì)律 2.1 工作內(nèi)容及要求 2.1.1 公司車輛由行政部統(tǒng)一管理和調(diào)度，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從車輛調(diào)度，按時(shí)出車，不出車時(shí) 服從其他安排。 2.1.2 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作條例，不遲到、不早退、不曠工，上班時(shí)間不竄崗。 2.1.3 不得私自出車、私自轉(zhuǎn)借公車、因私擅改行車路線，嚴(yán)禁公車私用。 2.1.4 及時(shí)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告任務(wù)完成情況。如臨時(shí)出車未取得出車憑證，任務(wù)完成后應(yīng)及 時(shí)補(bǔ)開，并準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫“行車記錄”

5、中起止里程等各項(xiàng)內(nèi)容。 2.1.5 與行車有關(guān)的報(bào)銷票據(jù)須為正式有效憑證，并詳細(xì)注明日期、地點(diǎn)、用車人等事項(xiàng)。 報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)實(shí)事求是，不得損害公司利益，不得出現(xiàn)虛假、欺詐行為。 2.1.6 任務(wù)完成后車輛須回公司停放（確屬特殊情況不能回廠停放的，須征得主管領(lǐng)導(dǎo)同 意）。 2.1.7 不得借加油、修理等事項(xiàng)損害公司利益。不得私自將車輛送廠維修、保養(yǎng)，違者費(fèi) 用不予報(bào)銷。 2.1.8 努力學(xué)習(xí)駕駛業(yè)務(wù)知識，提升技能。應(yīng)提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車 準(zhǔn)備，必須車等任務(wù)，不能任務(wù)等車。 2.1.9 保守公司秘密，自覺維護(hù)公司及自身形象。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，應(yīng)主動(dòng)回避商洽、宴請 招待等場合。 2.1.

6、10 選擇合理的行車路線，以做到“及時(shí)、有效、安全、周到” 。 2.2. 評分標(biāo)準(zhǔn)（此項(xiàng)共計(jì) 25 分）： MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 【MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 2.2.1 服從用車調(diào)配，工作積極主動(dòng)（滿分 5 分）：不服從車務(wù)管理人員調(diào)配，每次扣 2.5 分。 2.2.2 無派車時(shí)堅(jiān)守崗位，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備。自覺維護(hù)公司及自身形象（滿分 5 分）：工 作時(shí)間竄崗、擅自離崗，出車準(zhǔn)備不到位的，言行不當(dāng)、損害公司形象的，每次扣 2.5 分。 2.2.3 不出車時(shí)服從其他工作安排（滿分 5 分）：未按要求執(zhí)行的，每次扣 2.5 分。 2.2.4 執(zhí)行出車任務(wù)時(shí)，要安全正點(diǎn)、路線

7、合理，出現(xiàn)異?；蛴鎏厥馇闆r不能按時(shí)返回的， 應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明原因。任務(wù)完成后車輛按規(guī)定停放（滿分 5 分）：未 按要求執(zhí)行的，每次扣 5 分。 2.2.5 正確填寫用車記錄（滿分 5 分）：駕駛員借報(bào)銷費(fèi)用、加油、修理之機(jī)，虛報(bào)公里數(shù) 或損害公司利益的，情節(jié)不嚴(yán)重的，第一次發(fā)現(xiàn)扣 5 分；采用虛假、欺詐等行為， 損害公司利益的，情節(jié)嚴(yán)重或再次發(fā)生，做嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合 同。 2.2.6 駕駛員未經(jīng)允許私自出車、 私自轉(zhuǎn)借公車、 公車私用及因私利擅自變更行車路線的， 當(dāng)事駕駛員應(yīng)做出書面檢討，同時(shí)：第一次發(fā)現(xiàn)除追繳車費(fèi)、扣除當(dāng)季季度獎(jiǎng)金外， 另對駕駛員予以罰款 100

8、0 元的處罰；第二次發(fā)現(xiàn)除追繳車費(fèi)外，做嚴(yán)重違紀(jì)處理， 解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 2.2.7 駕駛員嚴(yán)重?fù)p害公司形象、聲譽(yù)或泄漏公司秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做嚴(yán)重違紀(jì)處理， 解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 2.2.8 駕駛員三次不服從出車調(diào)配或采用故意拖延工作時(shí)間等消極怠工行為的，做嚴(yán)重違 紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 2.2.9 駕駛員違反公司其它規(guī)章制度、要求的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。 3.服務(wù)態(tài)度 3.1 工作內(nèi)容及要求 3.1.1 樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，對所有用車人都應(yīng)熱情服務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)、 職工用車態(tài)度一致，語言文明，謹(jǐn)慎駕駛、確保安全；對于公司客人，更應(yīng)熱情服 務(wù)，維護(hù)公司良好

9、形象。 MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 【MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 3.1.2 工作勤懇，吃苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，最大限度地滿 足用車需求。 3.1.3 用車人帶大件或較多物品時(shí)，應(yīng)主動(dòng)協(xié)助搬運(yùn)。 3.1.4 車中放有貴重物品或文件，駕駛員有義務(wù)盡量保證車內(nèi)財(cái)物安全。若必須離開時(shí)， 應(yīng)將其放于后行李廂加鎖。 3.1.5 駕駛員應(yīng)始終保持聯(lián)系通暢，以便隨時(shí)領(lǐng)受任務(wù)。 3.2 評分標(biāo)準(zhǔn)（此項(xiàng)共計(jì) 25 分）： 3.2.1 服務(wù)態(tài)度（滿分 10 分）：服務(wù)態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，遭到投訴或負(fù)面反饋，調(diào)查屬 實(shí)的，每次扣 5 分。 3.2.2 車內(nèi)物品安全（滿分 1

10、0 分）：由于駕駛員過錯(cuò)而造成車內(nèi)物品遺失的，除當(dāng)事人對 相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任外，每次扣 10 分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，可做嚴(yán)重違紀(jì)處 理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 3.2.3 聯(lián)系通暢（ 5 分），因駕駛員原因造成聯(lián)系不上而影響出車的，每次扣 5 分。同時(shí)， 每發(fā)生一次扣除其當(dāng)月報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)的 20%。一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)五次上述情況的，可 做嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 4車容車貌及維修保養(yǎng) 4.1 工作內(nèi)容及要求 4.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握車輛性能。勤于檢查，及時(shí)排除車輛故障、隱患。 4.1.2 定期保養(yǎng)，及時(shí)更換相關(guān)配件。及時(shí)維修，始終保持車況良好。維修保養(yǎng)必須經(jīng)主 管領(lǐng)導(dǎo)同

11、意后方可實(shí)施。精心愛護(hù)車輛，不野蠻及違章操作。 4.1.3 始終保持車輛內(nèi)外整潔，做到外觀漆面光亮，內(nèi)飾清潔無臟污。及時(shí)保潔清理，車 輛內(nèi)無異味，無垃圾雜物。 4.1.4 掌握所駕車輛年檢及保險(xiǎn)有效期，及時(shí)通知并配合辦公室辦理。 4.1.5 保持駕駛班衛(wèi)生、整潔，地面無雜物，墻面無灰塵、蛛網(wǎng)，桌面干凈整潔。 4.2 評分標(biāo)準(zhǔn)（此項(xiàng)共計(jì) 25 分）： 4.2.1 車輛保養(yǎng)情況良好，愛惜車輛、避免車輛受損（滿分 15 分）：駕駛員未按要求做好 【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 【MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 車輛保養(yǎng)工作或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的（車輛損失在5000 元以內(nèi)），一次

12、扣 7.5 分，且因影響任務(wù)完成或車輛損壞給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人承擔(dān)賠償 責(zé)任。根據(jù)車輛受損金額予以以下處理：車輛損失 500 元以下的，扣除駕駛員當(dāng)月 里程獎(jiǎng)金；車輛損失 5001000 元的，扣除駕駛員當(dāng)月里程獎(jiǎng)金和當(dāng)季季度獎(jiǎng)金；車 輛損失 1000元以上的， 除扣除駕駛員當(dāng)月里程獎(jiǎng)金和當(dāng)季季度獎(jiǎng)金外， 公司還將酌 情進(jìn)行罰款處理。車輛損失在 5000 元以上的，除要求當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外， 還可做嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 4.2.2 車輛內(nèi)外清潔（滿分 5 分）：未按要求清潔的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2.5 分。 4.2.3 駕駛班環(huán)境整潔（滿分 5 分），未按要求清潔的

13、，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2.5 分。 二、考 核方式與評分程序 考核工作每月隨機(jī)組織，部門日?？己苏?40%，考評員日?？己苏?30%，用車人評議 占 30%。有突出成績或事跡，可酌情加分。 評分后的考核表（見附件） ，由駕駛員本人簽字確認(rèn)。公司將根據(jù)以上考核辦法對駕駛 員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 三、考核等級及獎(jiǎng)懲 考核結(jié)果與部門獎(jiǎng)金掛鉤，具體為： 季度平均考評成績達(dá)（含） 105 分以上者，可得 150%獎(jiǎng)金 季度平均考評成績 101-104 分者，可得 120%獎(jiǎng)金； 季度平均考評成績達(dá)（含） 100 分者，可得全額獎(jiǎng)金； 季度平均考評成績 96-99 分者，可得 80%獎(jiǎng)金； 季度平均考評成績 91-95

14、分者，可得 50%獎(jiǎng)金； 季度平均考評成績（含） 90 分以下者，不得獎(jiǎng)金。 全年月度平均考評成績（含） 90 分以下達(dá)三次的駕駛員，視為本年度考核不合格，不 得參加年度評優(yōu)，不得參加下年度工資上調(diào)。 四、其它 【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 1專職駕駛員每月基本行車?yán)锍虨椋寒?dāng)月法定工作天數(shù)R80 公里 /天。對其超額行車工作 按月發(fā)放里程獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為： （月度有效行車?yán)锍淘露然拘熊嚴(yán)锍?）R0.2 元/公里 若月度有效行車?yán)锍痰陀谠露然拘熊嚴(yán)锍痰模瑒t當(dāng)月里程獎(jiǎng)金為0。 2駕駛員因工作需要發(fā)生的自乘車費(fèi)用或餐費(fèi)，應(yīng)不超過公司相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，乘車費(fèi)進(jìn)行 實(shí)報(bào)實(shí)銷，餐費(fèi)補(bǔ)貼按月經(jīng)部門統(tǒng)計(jì)、申報(bào)，公司核準(zhǔn)后發(fā)放。 3其他非專職駕駛員駕駛公司車輛，因其主觀