中國科學(xué)院聘用合同模板

1、下載可編輯編號(hào)：聘用合同聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）. 專業(yè).整理.下載可編輯. 專業(yè).整理.下載可編輯甲方（聘用單位）名稱 :中國科學(xué)院聲學(xué)研究所法定代表人或委托代理人：春華地址：北京市北四環(huán)西路21 號(hào)郵政編碼：100190聯(lián)系：乙方（受聘人員）：性別：出生年月：國籍：連續(xù)在本所工作起始時(shí)間：身份證（外籍及港澳臺(tái)人員填護(hù)照）住址：郵政編碼：聯(lián)系：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：( 一 ) 本合同期限為年，自年月日起，. 專業(yè).整理.下載可編輯至年月日止。

2、試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。( 二 ) 本合同期限自簽訂之日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。( 三 ) 本合同期限自簽訂之日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。二、崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作，所聘崗位為(崗位聘用 / 項(xiàng)目聘用 ) ，崗位類別為（科技 / 管理 / 支撐），崗位級(jí)別（注：填專業(yè)技術(shù)職務(wù)、 職員職別或工人崗位等級(jí)） 。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體容如下：1.2.3.（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期，甲方可以根據(jù)工作需要，

3、與乙方協(xié)商后，調(diào). 專業(yè).整理.下載可編輯整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律和技術(shù)保密要求（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（四）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自自用、允許他人使用、公開或轉(zhuǎn)讓。（五）終止或?qū)⒔獬赣煤贤螅?乙方應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)等資料交甲方歸檔。乙方未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技

4、術(shù)經(jīng)濟(jì)利益，否則甲方將追究乙方的法律責(zé)任。（六）其他約定：四、崗位工作條件( 一 ) 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二 ) 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。. 專業(yè).整理.下載可編輯（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國家政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)

5、金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家政策和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)當(dāng)配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)容。（三

6、）本合同變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的容。. 專業(yè).整理.下載可編輯（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位 , 并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書 （附件二） , 對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的, 甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:1、在試用期間被證明不符合本崗位要求，又不同意調(diào)整其工作崗位，或調(diào)整后仍不符合新崗位要求的；2、連續(xù)曠工超過10 個(gè)工作日或者1 年累計(jì)曠工超過20 個(gè)工作日的 ;3、未經(jīng)甲方同意,

7、擅自出國或者出國逾期不歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程, 發(fā)生責(zé)任事故 , 或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序, 致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的 ;6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行 , 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、勞動(dòng)合同法及其它相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的單位可以立即解除勞動(dòng)（聘用）合同的情形。（三）乙方有下列情形之一的, 甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方， 或以乙方上個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，向乙方額外支付一個(gè)月工資后，立即解除本合同：. 專業(yè).整理.下載可編輯1、乙方患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由

8、甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 , 或者雖同意調(diào)整工作崗位, 但到新崗位后考核仍不合格的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他相應(yīng)情形。（四）乙方有下列情形之一的, 甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。( 五 ) 有下列情形之一的, 乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1 、在試用期的 ;2 、考入普通高等院校的 ;3 、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的 ;4 、依法服兵役的；5 、法律

9、、法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外 , 乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作, 繼續(xù)履行本合同 ;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的, 即可單方面解除本合同。（六）有下列情形之一的，乙方不得單方面解除聘用合同：1、在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目期間。. 專業(yè).整理.下載可編輯2、掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料，未脫離保密期。3、被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前。（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的, 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向

10、其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方提出解除本合同, 乙方同意解除的 ;2 、乙方患病或者非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作 , 甲方單方面解除本合同的 ;3 、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位 , 但到新崗位后考核仍不合格 , 甲方單方面解除本合同的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同；5、國家法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件

11、三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì). 專業(yè).整理.下載可編輯補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、 聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止:1、本合同期限屆滿;2 、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、 聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方

12、協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同， 續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 30 日辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的年限。十、 違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；. 專業(yè).整理.下載可編輯（ 2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、因甲方違反本合同約定

13、而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，或甲方一句本合同第七（二）項(xiàng)約定解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：未履行期間應(yīng)分?jǐn)偟牟糠帧?、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同

14、中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4、經(jīng)甲方書面通知，乙方仍未配合，致使甲方不能為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：1、2、. 專業(yè).整理.下載可編輯十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）因履行本合同需要通知對(duì)方的，由受通知方書面簽收；通知方也可以按照本合同所列地址 （住址），采取郵政快遞的方式郵寄。發(fā)出 3 日，視同通知送達(dá)。一方通信地址發(fā)生變化的，應(yīng)書面通知對(duì)方，否則由此引起通知不到的后果，有違約方承擔(dān)責(zé)任。（二）乙方有下列情形之一的，本合同中止履行：（1）被國家有關(guān)機(jī)關(guān)限制人身自由期間，但被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的除外；（2）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期

15、間；（3）國家和北京市規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)在中止情形發(fā)生10 日前，書面通知甲方，但上述第（1）項(xiàng)情形除外；中止情形消失后，乙方應(yīng)在5 日到甲方工作。否則，甲方有權(quán)按曠工處理。中止履行本合同期間，甲方停止乙方一切勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、中止參加社會(huì)保險(xiǎn)。除上述第（2）項(xiàng)情形外，乙方工齡中止計(jì)算。（三）有下列情形之一的，甲方安排乙方待工：（1）甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，經(jīng)征求工會(huì)意見同意的；（2）乙方所在部門或崗位被撤銷，甲方?jīng)]有其他工作崗位予以安排或乙方不接受甲方安排，且甲方依法或依約不具備解除本合同條件的；（3）乙方不能勝任工作，在培訓(xùn)期間的；. 專業(yè).整理.下載可編輯（4）因乙方工作能力、身體原

16、因、勞動(dòng)紀(jì)律原因，被所在部門退回人事教育處，無其他部門同意接收，且甲方依法或依約不具備解除本合同條件的。乙方待工期間，享受甲方規(guī)定的待崗（待工）待遇。（四）十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向聲學(xué)所人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一方對(duì)調(diào)解不服的，可以向上級(jí)（北京分院及中科院）人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解。當(dāng)事人也可依法直接向相應(yīng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度， 并以適當(dāng)方式公告， 或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守

17、。2、本合同與國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定相悖的，按國家法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。. 專業(yè).整理.下載可編輯甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日. 專業(yè).整理.下載可編輯附件一：聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日變更年月日雙方簽訂的聘用合同 （合同編號(hào)：）。聘用合同的容作如下變更：1、2、3、聘用合同書未變更部分的容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日. 專業(yè).整理.下載可編輯附件二：工作崗位調(diào)整通知書字第號(hào)：（乙方）因你在年度 /聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知 （國辦發(fā)【 2002】35 號(hào)）、中國科學(xué)院人員聘用制度暫行規(guī)定 、中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位設(shè)置及管理辦法及聘用合同等有關(guān)規(guī)定， 我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日. 專業(yè).整理.下載可編輯附件三：解除聘用合同證明書字第號(hào)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和聘用合同約定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。特此證明