六個結合增強干部作風整頓建設的實效長效【共3頁】

1、六個結合增強干部作風整頓建設的實效長效六個結合增強干部作風整頓建設的實效長效 【內(nèi)容摘要】六個結合增強干部作風整頓建設的實效長效，把作風整頓建設與形成鮮明正確的用人導向相結合，把作風整頓建設與促進攻堅克難相結合，把作風整頓建設與落實好惠民政策相結合，把作風整頓建設與抓典型相結合，把作風整頓建設與建立長效機制相結合，把作風整頓建設與個人內(nèi)在素質(zhì)提升相結合。六個結合增強干部作風整頓建設的實效長效 開展領導干部作風整頓建設活動是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧*，推進跨越發(fā)展的一項現(xiàn)實而緊迫的任務，要堅持“六個結合”，著力增強作風整頓建設的實效長效，促使各級領導干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和“用心想事

2、、用心謀事、用心干事”的良好作風，為又好又快跨越式發(fā)展提供堅強的作風保障。把作風整頓建設與形成鮮明正確的用人導向相結合。用什么作風的人，不用什么作風的人，形成和堅持鮮明正確的用人導向，對干部隊伍作風建設具有全局性根本性長期性的影響。要突出在主干線上選干部，突出從工作先進的地方用干部，突出看重干部的工作實績和群眾公認，力求把政治素質(zhì)硬、工作思路清、工作激情高、工作作風實、工作實效大、廉政建設好的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來，著力建設一支為民愛民、開拓創(chuàng)新、務實高效、團結和諧、清廉正派的干部隊伍。把作風整頓建設與促進攻堅克難相結合。作風整頓的實效最終要落實在圍繞堅持科學發(fā)展、構建和諧*、推進跨越

3、發(fā)展的主題推動工作上。目前，*攻堅克難的主要任務就是落實縣第*次黨代會精神，不斷擴展深化“做大做強*新城，做活做靚*古城，扎實推進新農(nóng)村建設，強力實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟結構大轉(zhuǎn)型，用心謀大事，用心抓落實，把抓發(fā)展落實在抓項目投入的實效上”的工作布局，推進又好又快的跨越式發(fā)展。要突出在推進又好又快跨越發(fā)展的攻堅克難中查找作風上不適應的差距，并以攻堅克難的實效來檢驗作風整頓建設的實效。要進一步發(fā)揚開拓創(chuàng)新、務實逗硬、合力攻堅、只爭朝夕的工作作風，牢固樹立各項工作在全市爭一流、全省爭地位的意識。把作風整頓建設與落實好惠民政策相結合。干部作風整頓建設是落實中央、省、市委惠民政策的重要保證，對惠民政

4、策的落實情況也是對干部作風整頓建設實效很好很重要的檢驗。要一切依靠群眾，一切為了群眾，踐行勤政為民的核心價值觀,實施好惠民行動，解決好群眾生活、就業(yè)、就醫(yī)、上學、飲水、行路、過河、用電、住房等方面的困難和問題。今年要把十大惠民行動落實作為落實執(zhí)政為民理念，踐行為民服務宗旨，密切黨群、干群關系的主要載體和抓手，定期督辦通報，定期向群眾公示，把好事辦好，實事辦實，以此檢驗作風轉(zhuǎn)變的成效。把作風整頓建設與抓典型相結合。抓典型是干部作風建設的重要手段。在干部作風建設中，要以先進典型弘揚正氣、用反面典型強化警示。發(fā)揮正面典型的榜樣示范作用。注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳身邊勤于學習，用心謀事，用心落實，業(yè)績突出，

5、清廉正派，群眾公認的正面典型，通過多種形式宣傳先進事跡，教育引導干部轉(zhuǎn)變工作作風。各級領導要從正面做出表率，首先從四大班子領導特別是常委一班人做起。強化反面典型的警示教育作用。從各方面查找對群眾觀念不強，政治敏銳性差，作風不實，紀律不嚴，從政不廉等反面典型案例，并對其通報批評，深入討論，深刻剖析，對作風整頓期間發(fā)現(xiàn)的各種頂風違紀行為，更要依紀從重從快查處，增強干部對不良作風的警醒和抵抗力。把作風整頓建設與建立長效機制相結合。機制制度帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性，解決作風問題要靠科學的有效的機制和制度。在干部作風整頓建設活動中，要著力探索建立和完善有利良好作風形成和保持的機制制度，如干部使用導向機制、激勵約束機制、“一把手”季度述職制度、督查督辦及目標管理制度、失職瀆職責任追究制度等機制制度，使干部作風整頓建設活動成果得到不斷鞏固深化。把作風整頓建設與個人內(nèi)在素質(zhì)提升相結合。領導干部的良好作風的形成是他律和自律的結果，自律更具根本性有效性。自律靠的是個人內(nèi)在素質(zhì)，作風就是個人內(nèi)在素質(zhì)的外在顯現(xiàn)。要通過干部作風整頓建設活動及理論學習和實踐磨煉，加強黨性修養(yǎng)，提升干部政治理論水平和政治敏