2021年領導干部作風整頓建設活動第三階段總結.doc

1、2021年領導干部作風整頓建設活動第三階段總結作風整頓建設根據_區(qū)工委_開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見的安排，街道領導干部作風整頓建設活動從_月_日起轉入整改落實、完善機制階段。對照_提出的樹立八個方面良好風氣的要求，街道開展了懇談會、_會、剖析會、全體職工大會等等。會上街道黨工委書記易仕禮根據學習十一次黨代的意識會精神以及敬剛書記、韓春林主任在_月_日_高新區(qū)工委擴大會議上的講話精神的體會，結合肖家河實際，在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，以找差距、思不足、促整改為主要內容，認真查找在“五風”方面存在的問題和不足，分析產生的原因，在認識上不斷提高，落實了具體整

2、改措施。提出七項整改措施：一、增強學習的意識；二、分工合作的意識；三、突出重點、科學的合理細化的意識；四、創(chuàng)新工作方法的意識；五、工作高質高量的意識；六、要有群眾的觀念、和服務的意識；七、大力推崇營造認認真真工作的意識。動員大家圍繞全年的目標任務，認認真真地工作，狠抓落實。最后易書記號召全體干部振奮精神樹立危機意識，圍繞全年目標認真做工作抓落實，確保既定目標的全面一、對領導班子自身建設的總體評價和基本認識幾年來，肖家河街道、辦事處領導班子積極踐行“”，能夠按照“四好”班子建設要求，大力加強班子建設，以凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，下大力抓好領導班子建設。班子成員團結向上、襟懷坦蕩，協(xié)作補位；勇于實踐，

3、大膽創(chuàng)新，指揮得當；思路明晰，民主集中，公正坦誠，決策民主果斷；以身作則，關愛干部，示范帶領作用強；全面履行了把方向、作決策、帶隊伍、謀發(fā)展的工作職責。在推進城鄉(xiāng)一體化、規(guī)范化服務型機關建設、基層_建設、黨風廉政建設、加快產業(yè)發(fā)展年等方面取得了創(chuàng)新中發(fā)展、平實中突破的良好成績。但是，對照省委、市委、高新區(qū)黨工委的總體要求，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以“切實解決人民群眾的迫切需要”為主線，針對日常工作、“惠民行動”實施中存在的不足和問題，街道領導班子還存在著工作中只滿足于做，忽略提煉和總結；隨著高新區(qū)各職能部門工作進一步下沉，加大了工作難度，思想認識還不能完全適應新形勢要求，如何更有

4、效地激發(fā)奮發(fā)向上、勇于爭先、敢闖敢為的進取工作狀態(tài)，使辦事處發(fā)展的思路、模式、效益、速度與高新區(qū)總體發(fā)展一致，是街道工作的新課題。通過談思想、點問題，認真開展四個專題“大討論”：一是創(chuàng)新理念，開拓進取，在推進科學發(fā)展上有新突破；二是聯(lián)系群眾、_民生，在促進社會和諧上有新作為；三是求真務實、真抓實干，在增強“執(zhí)行力”上有新提高；四是清正廉潔、艱苦奮斗，廉潔從政自律。街道領導班子成員通過“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展、構建和諧高新區(qū)”大討論，首先對自己思想上的盲目樂觀情緒有了清醒的認識，認清了思想惰性對班子建設的影響；對自己工作中存在的差距有了清醒認識，對總體工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)有了清醒認識，在此

5、基礎上，進一步統(tǒng)一明確了街道領導班子存在的主要問題。二、街道領導班子建設存在的主要問題及原因分析（一）理論學習上深度不夠，層次不夠高，特別是在轉化為指導實踐，體現(xiàn)效果上存在著一定的差距幾年來，由于街道工作的繁雜和工作壓力的增大，街道領導班子雖然深知學習的重要性，但是真正沉下去學習還是不夠，而是浮于事務性工作，在理論學習上有實用主義的現(xiàn)象。表現(xiàn)在過分強調事務性工作，學習新知識、新技術的積極性、自覺性、主動性和性還不太高。在如何充分應用這些理論來科學、有效地指導工作上有差距。在理論聯(lián)系實際上研究的不夠深透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。學習上存在的這些問題，對于街道領導班子正確、科學、的理解，積極有效的貫徹執(zhí)行省委、政府“惠民行動”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，促進產業(yè)年工作，積極有效的貫徹執(zhí)行高