社團(tuán)部內(nèi)部管理制度

1、社團(tuán)部內(nèi)部管理制度社團(tuán)是一個(gè)以挖掘?qū)W生潛能和培養(yǎng)學(xué)生愛好為主的團(tuán) 體組織，是具有酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式學(xué)籍的在校學(xué)生基于 共同的志趣和愛好，按照一定規(guī)程，自愿結(jié)成的具有固定成 員和特定活動內(nèi)容的群眾團(tuán)體。在校學(xué)生社團(tuán)均應(yīng)依照本辦 法的規(guī)定申請登記。經(jīng)核準(zhǔn)登記后方可進(jìn)行活動。對于工作 的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動力，態(tài)度起著非常重要的作 用，為了提高工作效率，是協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī) 范化、制度化，增強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律， 使工作有章可循、 有規(guī)可依，特制定以下規(guī)章制度，希望大家務(wù)必遵守。一、基本條件與要求：1.學(xué)生社團(tuán)應(yīng)以促進(jìn)學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的人才為宗旨。適應(yīng)社會發(fā)展

2、需求，適應(yīng)教育改革 及學(xué)生成長成才的需要，積極開展健康有益、豐富多彩的 第二課堂活動，充分體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的思想教育功能、凝聚 功能、培養(yǎng)功能、示范功能，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全 面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。2 .不斷提高個(gè)人工作能力，不斷改進(jìn)和完善部內(nèi)各項(xiàng)工 作，社團(tuán)內(nèi)部人員要團(tuán)結(jié)一致，避免搞分裂；3.必須要有策劃書和總結(jié)書， 開展活動必須在課余時(shí)間， 避免耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間；4 .認(rèn)真完成部內(nèi)分配的每一項(xiàng)工作，做好工作計(jì)劃，把握好工作重點(diǎn)；5 .分配的任務(wù)不得無故推辭，吃苦耐勞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。6.社團(tuán)內(nèi)部所用費(fèi)用，必須要有詳細(xì)記錄。二、例會紀(jì)律：1.社團(tuán)內(nèi)部要定期召開會議，召開會議所有成員必須準(zhǔn)

3、 時(shí)參加，不能遲到，不能曠會，有特殊情況可以提前請 假，不請假者一次者給予警告，兩次寫檢查，三次者通 報(bào)學(xué)生會；2 .每次例會都要在會前考勤，并統(tǒng)計(jì)歸檔；3 .開會時(shí)手機(jī)一律關(guān)機(jī)或改成振動，不能隨機(jī)接聽電話，若有特殊情況可外出接聽；4 .在會議做到積極發(fā)言，勇于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；5 .參加例會必須帶筆記本與筆，做好當(dāng)天相關(guān)會議記錄。6.協(xié)會成員不得以隱瞞、 欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)， 一經(jīng)查實(shí)給以相應(yīng)處罰， 5000字檢討。三、執(zhí)行考核：1 .學(xué)年內(nèi)受院級處分者給予部內(nèi)通報(bào)批評，受校級處 分者取消成員資格；2 .消極工作，態(tài)度不積極，因個(gè)人原因嚴(yán)重影響社團(tuán)部聲譽(yù)者取消成員資格；3 .開會無故缺席兩次以上 .開會遲到三次以上，無故拖 延工作，無故缺席部內(nèi)重大會議、重大活動，嚴(yán)重影響團(tuán) 隊(duì)工作進(jìn)度者取消成員資格并給予處分。4 .無故不參加舞蹈排練的人員將采取考核。具體考核如下： 每次例會不到者扣 2分； 每次無故請假或者不到者扣2.5分； 每次排練遲到者十分鐘扣 1分；凡是學(xué)期末考核分?jǐn)?shù)達(dá)到 20分以上者給予通報(bào)處理。凡不遵