員工獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書

1、精選文檔員工激勵(lì)協(xié)議書甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：戶籍地址：為了建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情， 不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力， 經(jīng)公司股東會(huì)研究決定， 現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴 進(jìn)行如下激勵(lì)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。一、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與授權(quán)計(jì)劃1 、甲方授予乙方分部負(fù)責(zé)人的職位，同時(shí)向乙方提供萬元作為啟動(dòng)資金，乙方使用該啟動(dòng)資金自行進(jìn)行業(yè)務(wù)人才招聘、培養(yǎng)、工資發(fā)放并自行負(fù)責(zé)組建一業(yè)務(wù)小組，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。待分部業(yè)務(wù)穩(wěn)定后，甲方提供給乙方的啟動(dòng)資金，再按時(shí)間、按比例由乙方向甲方無息全額歸還。該時(shí)間和比例，甲方和乙方另行協(xié)商，并以簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行約定。乙方招聘的

2、全部業(yè)務(wù)人員，必須在甲方處備案。乙方組建的業(yè)務(wù)小組拓展之業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)，按照如下比例進(jìn)行分享提成：凈利潤(rùn)率達(dá)到% 內(nèi)的，乙方享有% 業(yè)務(wù)提成。凈利潤(rùn)率達(dá)到% 內(nèi)的，乙方享有% 業(yè)務(wù)提成?？删庉嬀x文檔凈利潤(rùn)率達(dá)到% 內(nèi)的，乙方享有% 業(yè)務(wù)提成。凈利潤(rùn)率達(dá)到% 內(nèi)的，乙方享有% 業(yè)務(wù)提成。原則上該業(yè)務(wù)提成于每年年底以乙方回款額進(jìn)行核算并進(jìn)行現(xiàn)金分配。2 、自年月日起至年月日為截止日。乙方必須達(dá)到甲方如下業(yè)績(jī)：(甲方的業(yè)績(jī)要求如何 )。若乙方在上述期限內(nèi)完成上述業(yè)績(jī)要求，則甲方將其已經(jīng)擁有的老客戶資源 (是否我們現(xiàn)在簽單的老客戶也計(jì)算在內(nèi))，這個(gè)要看總部如何分派客戶獎(jiǎng)勵(lì)給乙方進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，乙方并

3、有權(quán)獲得該老客戶的業(yè)務(wù)提成，該老客戶提成比例和方式為： 乙方享有% 業(yè)務(wù)提成，公司享有% 業(yè)務(wù)提成。該提成為公司稅后利潤(rùn)。原則上該業(yè)務(wù)提成于每月進(jìn)行現(xiàn)金分配。若乙方半年內(nèi)無法達(dá)到甲方上述業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)要求乙方在日內(nèi)，全額無息返還甲方提供的上述啟動(dòng)資金，并自行申請(qǐng)調(diào)離業(yè)務(wù)主管職位。3 、甲方提供給乙方的上述啟動(dòng)資金，乙方不得向第三方轉(zhuǎn)借、對(duì)外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。二、關(guān)于啟動(dòng)資金發(fā)放和支取事項(xiàng)1 、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方即刻將啟動(dòng)資金存入如下乙方指定賬戶：戶名：，開戶行：，賬號(hào)：，乙方負(fù)責(zé)該賬戶內(nèi)啟動(dòng)資金的支出和使用。甲方指派財(cái)務(wù)專職管理如上賬戶。可編輯精選文檔2 、

4、乙方需要支出和使用啟動(dòng)資金時(shí)，必須書面提出資金申請(qǐng)單，向甲方財(cái)務(wù)申請(qǐng)，甲方財(cái)務(wù)收取到資金申請(qǐng)單后，必須于日內(nèi)向乙方發(fā)放資金。3 、乙方簽署之合同的款項(xiàng)，必須匯入如上指定賬戶，并于每年年底以乙方回款額進(jìn)行核算并向乙方分配現(xiàn)金業(yè)務(wù)提成。在未進(jìn)行年度核算之前，除乙方外，任何人無權(quán)支出和使用該賬戶內(nèi)資金。進(jìn)行年度核算且乙方領(lǐng)取現(xiàn)金業(yè)務(wù)提成后，除啟動(dòng)資金外的其他款項(xiàng)，均由甲方一次性提取，并入甲方賬戶。三、激勵(lì)核算辦法1 、業(yè)務(wù)提成按照甲方的實(shí)際稅后利潤(rùn)進(jìn)行分配，甲方財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，向乙方透明與公開，甲方指定主要管理人員參與監(jiān)督該業(yè)務(wù)提成的發(fā)放和核算。2 、每年年底，甲方按其乙方業(yè)務(wù)小組全部業(yè)績(jī)

5、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，并以現(xiàn)金形式按照本協(xié)議第一條之第 1 點(diǎn)的提成方式支付給乙方。四、授予對(duì)象及條件1 、業(yè)務(wù)主管授予對(duì)象為經(jīng)甲方股東提名、股東會(huì)批準(zhǔn)的核心管理人員及業(yè)務(wù)崗位的骨干員工；2 、本方案只作為甲方內(nèi)部人員的激勵(lì)計(jì)劃；3 、授予對(duì)象必須是甲方正式員工，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。五、基于激勵(lì)計(jì)劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：可編輯精選文檔1 、承諾絕對(duì)不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與甲方所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2 、乙方保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。3 、為確保公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)， 乙方保

6、證在簽署本協(xié)議后年內(nèi)不得離職，并保證在離職后年內(nèi)不從事與本人在甲方工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。4 、乙方同意無論何種原因在簽署本協(xié)議后不滿壹年前離職，離職前必須將甲方提供的上述啟動(dòng)資金全額無息退還，原授予的職位由于乙方離職自動(dòng)終止。5 、乙方在甲方工作期間如有違法行為被公司開除，乙方承諾放棄甲方給予的業(yè)務(wù)提成權(quán)，并全額無息退還甲方提供的上述啟動(dòng)資金。6 、任職期間，乙方保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與甲方（包括分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，乙方愿意支付五倍于實(shí)際損失的違約金，并全額無息退還甲方提供的上述啟動(dòng)資金，

7、同時(shí)愿意接受甲方對(duì)于乙方的行政處罰甚至開除處理。7 、乙方保證甲方提供的上述啟動(dòng)資金不得向第三方轉(zhuǎn)借、對(duì)外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，乙方愿意由甲方無條件無償收回。8 、乙方保證不向第三方透露甲方對(duì)本人激勵(lì)的任何情況。9. 乙方負(fù)責(zé)保管和使用廣東優(yōu)科檢測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司分公司業(yè)務(wù)章和合同專用章各一枚，在乙方保管和使用合同期間與客戶簽訂的所可編輯精選文檔有合同的履行責(zé)任，均由乙方負(fù)責(zé)。因此，若乙方保管使用合同期間導(dǎo)致的合同違約責(zé)任和賠償責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。若乙方需要對(duì)客戶的檢測(cè)和其他費(fèi)用進(jìn)行代墊， 則概由甲方提供給乙方的啟動(dòng)資金進(jìn)行支付，甲方不再承擔(dān)該部分費(fèi)用。六、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議， 否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。 若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力， 造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。八、其他1 、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補(bǔ)充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商