2020年工會活動實施方案范文(精選5篇)

1、2020 年工會活動實施方案范文（精選5 篇）工會活動實施方案 1 為了深入貫徹企業(yè)工會工作條例，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年” 活動的要求， 結(jié)合我區(qū)實際特制定 “企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。一、活動的主題“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以企業(yè)工會工作條例的各項條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作

2、的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到 70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到 100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到 60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有 40%以上要建立職工（代表）大會制度，有 60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11 家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5 家。通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、 促進企業(yè)發(fā)展， 圍繞中心、 服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職

3、代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。三、基本要求（一）堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)， 以黨建帶動工建， 以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。（二）實事求是，分類指導(dǎo)。企業(yè)

4、工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。（三）科學(xué)評定，群眾滿意。要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。（四）總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分

5、發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。四、主要內(nèi)容和方法步驟（一）動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。3 月 20 日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)工會工作條例、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見、市委辦下發(fā)的關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見和內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型

6、，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。（二）對標(biāo)規(guī)范。第 2、3 季度為對標(biāo)規(guī)范階段。 每一個企業(yè)工會要以 企業(yè)工會工作條例 的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)， 逐條進行對照檢查 （即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。對于職工人數(shù)在 25 人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達(dá)標(biāo)的基本條款，進行對標(biāo)規(guī)范。對于工會工作基礎(chǔ)好、能

7、夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照企業(yè)工會工作條例確定適用該工會的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計數(shù)，填寫企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表（附件 1）。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進和達(dá)標(biāo)計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。（三）科學(xué)評定。第 4 季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會

8、員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100 人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100 人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表，并填寫企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊（附件4），報區(qū)總工會備查。評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理?？偟梅衷?0 分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在 80 分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會

9、評為“先進職工之家”；總得分在 90 分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、 “雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。區(qū)總工會同時組成兩個工建

10、指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。第一組組長：成員：第二組組長：成員：2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家” ，并表彰一批“先進工建指導(dǎo)員”。3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10 天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。附件：1、企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表3、達(dá)標(biāo)率

11、、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊工會活動實施方案2為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。一制度建設(shè)目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。

12、3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。5、認(rèn)真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)（書面）。6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。二思想理論建設(shè)目標(biāo)：切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、

13、方針、政策及國家的法律法規(guī)。2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。3、傳達(dá)校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。三維權(quán)建設(shè)目標(biāo)：突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。2、依法維護好教

14、職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。3、及時準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。四自主工作建設(shè)任務(wù)：在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依

15、照工會章程獨立自主的開展工作。1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按工會章程民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準(zhǔn)。4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責(zé)落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20 工作量的規(guī)定。6、分工會有女工委員。五組織建設(shè)目標(biāo)：切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研

16、究工會、教代會工作。2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25 的積極分子隊伍。6、按時、足額向校工會上交會員會費。7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。工會活動實施方案3為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會擬在六月底組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：一、活動目的 ：圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，

17、讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園。三、活動內(nèi)容：陽光伙伴齊步走盲人畫像車輪大戰(zhàn)飛鏢比賽吸乒乓球背向夾球往返接力賽四、活動時間：11 月 6 日下午五、活動地點：中學(xué)操場六、活動要求：在校在職在崗教職工按工會小組全員參與。七、具體安排1、盲人畫像比賽規(guī)則各工會小組選派3 人參賽，蒙上眼睛， 在原地轉(zhuǎn) 5 圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫正確的小組為勝出。評委：2、飛鏢比賽規(guī)則1) 各工會小組 3 人參賽，比賽時每一輪投三鏢。運動員必須在不借助其他任何設(shè)備的情況下用手投擲飛鏢。2) 在投飛鏢過程中雙

18、腳嚴(yán)禁同時離地，如雙腳同時離地，則為犯規(guī)，此鏢不計分?jǐn)?shù)。評委：3、吸乒乓球比賽規(guī)則1) 各工會小組 5 人參賽，每人手持一個杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊友的杯子中。第一個人運完球后，馬上排到第五個人旁邊接龍， 以此類推。 在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。2) 以計時方式，速度最快的隊伍取勝。評委：4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則1) 各工會小組選 5 人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。2) 比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。評委：5、車輪大戰(zhàn)比賽規(guī)則1) 各工

19、會小組8 人參賽， 8 人利用報紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。2) 在行進過程中， 不得將報紙損壞， 損壞的小組將淘汰，以計時方式速度最快且報紙完整的隊伍取勝。評委：6、背向夾球往返接力賽規(guī)則1) 各工會小組 4 人參賽，分兩組進行 20 米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為 20 米。2) 如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。3) 以兩組接力完成時間少者為勝。評委：八、獎勵辦法：1、團體項目以及個人項目的成績都計入各工會小組總分，并根據(jù)各工會小組的團體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。2、具體獎勵辦法以

20、工會委員會決定為準(zhǔn)。備注：1) 各項目的得分依次為：第一名：7 分、第二名：6 分、第三名：5 分、第四名：4 分、第五名：3 分、第六名：2 分、第七名：1 分。2)1、2、3項活動地點中學(xué)操場。3)10月30 日前完成各組報名。飛龍鎮(zhèn)新九校工會委員會20XX.6.13工會活動實施方案 4 為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強機關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開展“學(xué)文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。一、指導(dǎo)思想以中國共產(chǎn)黨成立 90 周年紀(jì)念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和

21、諧機關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責(zé)，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè) , 團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻(xiàn)。二、活動目的以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、 健康活潑的機關(guān)氛圍。三、活動原則健康文明、 團結(jié)和諧、 生動活潑、 節(jié)約儉樸、 安全可行。四、活動方式走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。五、活動類型1、機關(guān)興趣小組活動。2、與外單位聯(lián)誼活動。六、參加對象富陽市總工會機關(guān)工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。七、經(jīng)費保障本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。八、組織安排年初由機關(guān)工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后由機關(guān)工會組織實施。為便于活動，將機關(guān)全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關(guān)工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。九、活動要求1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請假制度。2、各種工會活動的舉行，全體會員都