職工代表大會(huì)工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告

1、xxxx熱電公司第二屆工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告（xxxx年三月）各位代表、同志們：xxxx熱電公司第二屆工會(huì)委員會(huì)成立以來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政和有關(guān)部門的大力支持配合下，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，按照公司工會(huì)財(cái)務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)工作的開展，提供了堅(jiān)實(shí)的物資基礎(chǔ)，在工會(huì)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)在我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。一、六年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況六年來，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入為198585797元，其中：1、會(huì)費(fèi)收入29321050元；2、行

2、政撥交經(jīng)費(fèi)收入163987582元；（2005年至今經(jīng)費(fèi)尚未結(jié)轉(zhuǎn)）3、行政補(bǔ)助收入4980元；4、事業(yè)費(fèi)收入：7714元5、其他收入（銀行利息）4007765元；二、六年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況六年來總支出為192077246元，其中：1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)346378元； 2、業(yè)余教育費(fèi) 8682元；主要用于上級(jí)要求購(gòu)買的職工教育書籍；3、宣傳活動(dòng)費(fèi) 18928562元；4、文藝、體育活動(dòng)費(fèi)31723579元；5、集體福利事業(yè)補(bǔ)助費(fèi)50814185元，主要用于為全公司會(huì)員發(fā)放福利（理發(fā)票、蛋糕票、“三八節(jié)”發(fā)放紀(jì)念品、發(fā)油、發(fā)糖）和按有關(guān)規(guī)定支付的花圈款；6、工會(huì)建設(shè)費(fèi)112140元，主要用于先進(jìn)分工會(huì)、

3、工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)和公司工會(huì)組織的工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)；7、工會(huì)行政費(fèi)504312元；8、向市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi) 388377元；收支相抵，經(jīng)費(fèi)節(jié)余6508551元。三、互助金、扶貧金的收支情況1、互助金。為發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)互幫互助精神，我公司以自我籌集，自我調(diào)劑，自我補(bǔ)償，自我積累為原則，建立了職工互助保險(xiǎn)基金。二屆工會(huì)委員會(huì)以來，公司行政于2002年和2004年兩次補(bǔ)充共計(jì)10萬元，職工交納互助金和利息收入共計(jì)8235251元，總收入為18235251元?？傊С鰹?4055元（因加入互助金組織的會(huì)員退休退還本金并發(fā)紀(jì)念品和按規(guī)定應(yīng)享受互助金待遇）。收支相抵，互助金節(jié)余14829751元。2、扶貧金。

4、為改善我公司困難職工生活條件，幫助其擺脫困境，公司建立了扶貧基金。二屆工會(huì)委員會(huì)以來，公司行政于2000年補(bǔ)充5萬元，利息收入和上級(jí)補(bǔ)助共計(jì)11322254元，總收入共計(jì)16322254元?？傊С鰹?3300元（用于救助困難職工）。收支相抵，扶貧金節(jié)余14992254元。四、六年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)工作的物資基礎(chǔ)。六年來，公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作中，始終堅(jiān)持為工會(huì)工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的方針，緊緊抓住工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)，從大處著眼小處著手，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，取之于職工，用之于職工，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了較大的作用。在工會(huì)財(cái)務(wù)工作中主要做到了以下幾點(diǎn)：

5、1、依法辦事，收好經(jīng)費(fèi)。行政按職工工資總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)財(cái)務(wù)收入的主要來源。公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員每月定期到公司財(cái)務(wù)部門核轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，公司財(cái)務(wù)人員大力支持，積極配合，依法辦事，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交；在會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳方面，全體會(huì)員積極主動(dòng)，按時(shí)交納，分工會(huì)及時(shí)上繳。在使用方面，公司工會(huì)將各分工會(huì)所交會(huì)費(fèi)全部返回基層分工會(huì)，調(diào)動(dòng)了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性，又基本上保證了分工會(huì)開展活動(dòng)及日常工作的需求，確保了全公司會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%。2、加強(qiáng)管理，民主理財(cái)。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度印發(fā)至各基層分工會(huì)實(shí)施，使財(cái)務(wù)工作逐步走向制度

6、化、規(guī)范化。二是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的民主管理，這是搞好工會(huì)財(cái)務(wù)的重要一環(huán)，也是區(qū)別工會(huì)財(cái)務(wù)和其他部門財(cái)務(wù)工作的重要標(biāo)志。為發(fā)揚(yáng)經(jīng)濟(jì)民主，做到了定期由公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)進(jìn)行審查，堅(jiān)持每年在會(huì)員代表大會(huì)上通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。大項(xiàng)目和大金額的開支，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究決定后予以實(shí)施。同時(shí)，把基層分工會(huì)的財(cái)務(wù)管理作為民主管理的一個(gè)重要內(nèi)容納入年度工作目標(biāo)承包考核細(xì)則中，定期檢查，要求各分會(huì)每年向職工公布會(huì)費(fèi)的收支情況。三是加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。建立了倉(cāng)庫(kù)物品帳和固定資產(chǎn)帳，定期盤存，做到了帳物相符。3、勤儉節(jié)約，合理開支。六年來，公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真堅(jiān)持“量入為出，略有節(jié)余”的原則，做到了面向基層、合理開支，把有限的經(jīng)費(fèi)用在為職工辦好事、辦實(shí)事、調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)工作積極性上，花在活躍職工的業(yè)余文化生活上，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各位代表，六年來，公司工會(huì)按照工會(huì)法和上級(jí)工會(huì)的要求，在工會(huì)財(cái)務(wù)工作中，嚴(yán)把收繳管理和使用關(guān)，使財(cái)務(wù)工作取得了一定成績(jī)，連續(xù)幾年被市總工會(huì)評(píng)為工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位。今后，我們將繼續(xù)圍繞收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作文章，進(jìn)一步加大依法收繳