2021年加強國有企業(yè)基層黨建政工工作措施

1、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的措施發(fā)表時間2019-04-11t11:19:1063z 來源基層建設2019年第3期作者張琛暉司文忠導讀 摘要基層黨建政工工作作為是國有企業(yè)黨建工作中的一個重要環(huán)節(jié)。蒲城清潔能源化工有限責任公司陜西省蒲城縣 715500摘要基層黨建政工工作作為是國有企業(yè)黨建工作中的一個重要環(huán)節(jié)。為了更好地促進國有企業(yè)核心競爭力及綜合實力的提升，對基層黨建政工工作進行系統(tǒng)的重視顯得尤為重要，對相關的技術進行有效的創(chuàng)新也要對工作模式以及效益的提升等問題進行系統(tǒng)的關注。本文就加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的措施展開探討。關鍵詞國有企業(yè)；基層黨建；政工工作引言現(xiàn)代企業(yè)注重以人為本的發(fā)展理

2、念，而且對員工的思想政治教育很大程度上能夠促進企業(yè)各項任務的高效完成。企業(yè)的思想政治教育主要來自于企業(yè)黨建工作的開展，因此有必要加強對黨建工作的重視。只有將基層黨建工作開展好才能夠打好堅實的群眾基礎，才能夠使員工樹立正確的人生價值觀，進而有效的指導員工高效的開展工作，促進企業(yè)和個人的良性發(fā)展。在新形勢下，企業(yè)不僅面對著外部的壓力，更有內部的多種矛盾和問題需要解決，因此黨建工作的順利開展就顯得尤為重要，而且面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要通過創(chuàng)新和改革工作方式來推動黨建工作發(fā)展成效，促進企業(yè)各項工作的順利開展。1黨建政工工作的重要性在黨政政工工作中，怎樣才能獲得員工的信任以及尊重，從而最大限度的發(fā)揮出員工

3、的主觀能動性，將群眾與員工之間的距離拉近，讓員工積極主動的參與工作，并且確保黨與員工的思想高度一致是企事業(yè)單位急需考慮的內容。高校的黨建政工工作，能夠有效的向員工傳達黨建的思想，并且促進員工之間的有效團結，從而為企事業(yè)單位的發(fā)展奠定了良好的基礎。2國有企業(yè)基層黨建政工工作開展現(xiàn)狀及存在的問題1缺乏對黨建工作的重視在新經(jīng)濟環(huán)境的影響下，企業(yè)發(fā)展面臨的困境越來越多，找不到改革的思路和方向。很多企業(yè)都只注重生產經(jīng)營和利潤最大化，很大程度上忽視了企業(yè)文化的建設，造成企業(yè)軟實力的缺失，尤其體現(xiàn)在黨建方面。企業(yè)經(jīng)營管理者更多的是關注企業(yè)的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等，在轉型升級過程中會更加重視生產技術的改進、生產

4、效率的提高，很容易忽視掉企業(yè)文化建。缺少了內在軟實力的支撐，企業(yè)在市場競爭中會加大難度，而僅僅依靠生產能力以及資金投入來推進企業(yè)的發(fā)展會更加吃力，甚至會讓企業(yè)出現(xiàn)在短暫性的發(fā)展后停止發(fā)展或倒退現(xiàn)象。因此，國有企業(yè)要從經(jīng)營管理者開始提高對黨建工作重要性的認識，黨建工作不僅是企業(yè)文化建設的一部分也是企業(yè)軟實力建設中最重要的保障。國有企業(yè)要杜絕只注重追求過快的發(fā)展，忽視黨組織在企業(yè)中的政治引領作用，要充分認識到黨的先進性能夠幫助企業(yè)在重大決策中給予監(jiān)督和指導。2沒有建立完善的制度盡管很多企業(yè)在發(fā)展過程中，建立了專門的基層黨建組織，但是由于缺乏對應的規(guī)章制度，甚至是在很多企業(yè)的建設部門之中，沒有針對黨

5、建工作設置特定的崗位，從而使得企業(yè)的組織以及管理制度都不健全。除此之外，對于個別企業(yè)而言，已經(jīng)逐步開始強化自身的思想建設工作，但是企業(yè)內部的職工相對而言比較少，從事政治管理工作的人員，也只是企業(yè)的兼職人員，部分兼職人員甚至存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象，從而增加了企業(yè)黨建工作的難度。3缺乏專業(yè)的管理人員在企業(yè)黨建工作中，很多時候對于黨組織建設都不能夠得到有效的重視。黨組織管理人員一般都是在企業(yè)現(xiàn)有管理人員中選出任職的，即使設立了黨建工作部門，也不會選派專門的人員進行管理。兼任黨建工作者的人員主要工作重心仍放在企業(yè)的發(fā)展建設上，并不能全身心的投入到黨建工作中，況且他們普遍對黨建工作認識的思想覺悟較低，缺乏足

6、夠的耐心，導致黨建工作不夠專業(yè)化。因此目前企業(yè)黨建工作在實際開展過程中缺少專業(yè)的人才來改進和提高黨建工作的實質效率。3加強和改進國有企業(yè)黨建工作的措施1提高對黨建工作的重視目前國有企業(yè)普遍對于黨建工作還不夠重視，導致黨建工作者工作不夠認真負責。因此。首先要讓國有企業(yè)全體員工認識到黨建工作開展的必要性和重要性，要從企業(yè)經(jīng)營管理者做起，重視企業(yè)文化建設。要正確的給企業(yè)員工宣傳黨組織和黨建工作開展的意義，讓全體員工認識到黨組織的核心領導作用。要讓企業(yè)職工認識到黨建工作對于他們工作、生活的潛在影響，給予她們思想政治教育的重要性，讓他們真正感受到企業(yè)的關懷，對黨建工作了解和認可。這樣，黨建工作在實際開展

7、過程中也能夠更好的走到群眾中去，為廣大員工解決工作生活中遇到的各種困難。2建立健全基層黨建政工建設與管理制度科學規(guī)范的管理制度對于基層黨建政工工作的開展具有非常重要的保障意義。因此，從這個角度來看，在實際發(fā)展的過程中，要加強國有企業(yè)黨建制度建設工作的開展。并在這個過程中。建立有效的考核方式，對于表現(xiàn)優(yōu)良的黨政政工干部進行有效的獎勵，并充分發(fā)揮相關優(yōu)秀工作人員的模范帶頭作用，使干部用自身的親身經(jīng)歷以及實際行動影響企業(yè)中的其他工作人員，真正了解企業(yè)職工內心的想法，做到真正的人性化管理。3加快隊伍建設隨著國有企業(yè)的轉型和升級，在企業(yè)發(fā)展過程中對員工也提出了更高的要求，同樣為了適應企業(yè)的發(fā)展黨建工作也需要不斷的改進和創(chuàng)新，這就要求黨建工作者必須具備更加專業(yè)和優(yōu)質的素養(yǎng)。作為一名黨建工作者首先必須具備扎實的專業(yè)基礎知識，要有黨性原則，要在企業(yè)黨建工作實踐中不斷的積累經(jīng)驗，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，這樣才能夠在企業(yè)的黨建工作發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。同時，從企業(yè)的角度來看，要想將黨建工作落到實處，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督指導作用，就必須建立起一支專業(yè)化的黨建工作者隊伍，要讓黨建隊伍及時的了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、了解最新的黨務工作理念，加快創(chuàng)新工作理念的培養(yǎng)。要經(jīng)常組織黨建工作者隊伍到先進的企事業(yè)單位參觀考