2019年縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)

1、20XX年縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)堅持學(xué)法用法推進依法治院促進醫(yī)院發(fā)展 * 縣人民醫(yī)院“法治進單位”工作主要做法“五五”普法依法治理活動開展以來， 在 * 縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下， 我院以“五五”普法依法治理為契機， 以“法治六進”為手段， 堅持科學(xué)發(fā)展觀， 認真貫徹依法治國方略， 深入開展法制宣傳教育和依法治理工作， 全院干部職工的法律意識和法律素質(zhì)不斷提高， 依法決策、 依法經(jīng)營、依法管理和依法維權(quán)取得了明顯成效， 有力地促進了醫(yī)院的改革、 發(fā)展和穩(wěn)定。 現(xiàn)將我院開展“法治進單位”工作做如下匯報：一、基本情況* 縣人民醫(yī)院始建于 18 年，是一所綜合性國家二級甲等醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院

2、。是全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心，承擔(dān)著全縣醫(yī)療、急救、康復(fù)、教學(xué)、科研等任務(wù)。曾先后獲得自治區(qū)文明醫(yī)院、自治區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”、州級精神文明單位、州級先進基層黨組織、 縣“四五”普法先進單位等榮譽稱號。 全院現(xiàn)有干部職工143 名，專業(yè)技術(shù)人員126 名，其中具有副高職稱3 名，中級職稱29 名，編制床位 125 張，設(shè)職能科室、臨床科室、醫(yī)技科等20 個科室。二、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。我縣從 18 年組織開展“五五”普法依法治理工作， 18 年又把“法治六進”作為推進“五五”普法依法治理的重要載體， 我院按照依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署安排和具體要求，

3、把“五五”普法依法治理及“法治進單位”工作列入重要議事日程，召開專題會議研究部署相關(guān)工作和制訂實施規(guī)劃、 計劃，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，今年年初，我院對依法治理及“法治進單位”領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整充實， 院長擔(dān)任組長， 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 負責(zé)普法依法治理日常工作， 并確保“兩個到位”： 一是從事普法依法治理工作的專、兼職人員確保到位，由黨支部書記兼任辦公室主任，配備了 1 名兼職工作人員， 形成了普法依法治理的骨干隊伍， 做到事事有專人負責(zé)，確保落到實處； 二是普法依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。 凡是要求購買的普法教材，院領(lǐng)導(dǎo)及全院干部職工均能

4、做到人手一冊， 保證了全院職工學(xué)法之需，1 / 5為加強普法依法治理提供了條件和保障。（二）廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。18 年以來，醫(yī)院通過黨員大會、院委會、全院職工大會及各科室交接班會，廣泛深入發(fā)動，反復(fù)宣傳“法治進單位”工作的重要性及具體實施措施。 通過宣傳教育，使全院職工都認識到實行和堅持依法治國對維護社會穩(wěn)定。 建立和諧社會，保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。按照縣委、縣政府、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署， 我院每年組織人員參加縣里及有關(guān)部門組織的“ 38”維權(quán)周、“ 315”消費者權(quán)益保護日、“626”國際禁毒日、 “124”憲法宣傳日等大型法制宣傳活動

5、。 主要采取醫(yī)療咨詢、展板、懸掛橫幅標語、宣傳欄、等形式開展醫(yī)療法律法規(guī)事故、深受廣大群眾的歡迎。18 年以來，醫(yī)院“五五”普法依法治理及“法治進單位”領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次組織對憲法、藥品管理法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法、醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行） 、醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范、消毒管理辦法、醫(yī)院污水處理辦法、處方管理辦法（試行） 、病歷書寫規(guī)范等法律、法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。舉辦了 6 次專題學(xué)習(xí)講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育， 參加人數(shù)達 200 余人次，參學(xué)率達 100%，進行法律法規(guī)考試 2次，合格率均

6、在100%。（三）完善制度，明確責(zé)任，確?！胺ㄖ芜M單位”工作順利落實。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院工作的新要求， 我院在不斷健全完善各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外， 還分別制訂了“法治進單位”學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、 創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、安全生產(chǎn)工作制度、污水處理室操作規(guī)程、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責(zé)， 使全院醫(yī)護人員都置身于制度的約束和管理之中。 每年初，我院與科室簽訂綜合目標責(zé)任制，形成一級抓一級， 一級向一級負責(zé)的局面。 使醫(yī)院各項工作都能做到有要求、有布置、有檢查。有力地促進了普法依法治理工作的開展。近年來未發(fā)生醫(yī)療糾紛及重大違法行政行為。

7、進一步加強醫(yī)院民主法制化建設(shè)，在醫(yī)院管理中長期堅持院務(wù)公開制度，對醫(yī)院2 / 5重大的活動、人事任免、財務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務(wù)公開欄和指定地點公布、 公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開 1 次職工代表大會， 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評， 收集職工對醫(yī)院管理及建設(shè)的意見和建議，以便改進工作。（四）精心組織，狠抓落實，切實做好依法治理工作。醫(yī)院在學(xué)法普法的同時，狠抓依法治理工作。 18 年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督制， 熱

8、點問題公示制、 社會服務(wù)承諾等制度。 通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、 出院病人電話回訪、 聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員， 召開病員座談會、在門診、病房樓多處設(shè)立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、 一日清單制等多層次多視角的監(jiān)督制約措施， 對促進醫(yī)院行風(fēng)的凈化起到了良好的作用。醫(yī)院積極落實依法治縣辦、 綜治辦、安監(jiān)局的要求， 在經(jīng)費緊張的情況下?lián)艹鰧？?，為財?wù)科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器室安裝了防盜門窗，加強警衛(wèi)人員夜間的巡邏值班，預(yù)防扒竊、謹防偷盜。在醫(yī)院依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預(yù)防了偷盜、失竊案件的發(fā)生，得

9、到了全員干部職工的一致好評。落實便民服務(wù)規(guī)章制度， 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境， 規(guī)范服務(wù)言行， 依法依規(guī)為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)?！?120”急救中心于 18 年成立以來，先后搶救各類急、危、重病人 500 人次，參加院外急救 5 次，救護車安全運行 2.5 萬公里。對青年醫(yī)務(wù)人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾；努力降低門診病人費用，出臺門診病人處方最高限額措施；落實便民措施 10 多項，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。三、取得成效在“法治進單位”工作中， 我們一邊抓法律法規(guī)的宣傳教育， 一邊抓建章立制、依法治院工作，緊緊圍繞醫(yī)療工作這個中心，開展了大量的工作，取

10、得了一定的成效：( 一) 物質(zhì)文明和精神文明得到全面發(fā)展。 我院自開展普法依法治院及“法治進單3 / 5位”工作以來， 物質(zhì)文明和精神文明得到了加強，社會效益和經(jīng)濟效益得到明顯提高，到 18 年底，醫(yī)院擁有固定資產(chǎn)1600 多萬元；近 4 年來，醫(yī)院年門診量平均以 20%遞增， 18 年達到 4.5 萬余人次， 住院病人平均每年以15%遞增，18 年達到 3600 多人次；業(yè)務(wù)收入平均每年以 35%遞增， 18 年達 1076 萬余元，是 18 年的三倍多。（二）提高了全院職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力。 “法治進單位”活動開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐漸形成了“研究問題先學(xué)法， 制定決策遵循法，

11、 解決問題依照法， 言論行動符合法”的氛圍， 法律素質(zhì)明顯提高。 全院干部職工依法辦事、依法行醫(yī)的水平和自覺遵守法律法規(guī)、 運用法律武器保護醫(yī)院及自身利益的能力不斷提高。（三）法律顧問的作用得到充分體現(xiàn)。按照工作要求和制度規(guī)范，我院聘用的法律顧問在醫(yī)院發(fā)展、 政務(wù)公開、民主管理等問題上提出法律意見，發(fā)揮了重要作用。在合同管理、醫(yī)療糾紛、非訴訟代理、法治宣傳、法治培訓(xùn)等方面也做出了積極的努力，有效地維護了醫(yī)院的合法權(quán)益。（四）醫(yī)院內(nèi)部治安環(huán)境不斷得到加強。 我們把“依法治院”與“平安建設(shè)”結(jié)合起來，全力加強治安防控體系建設(shè)， 積極開展人民調(diào)解工作， 及時化解醫(yī)院的各種矛盾糾紛， 醫(yī)院內(nèi)部治安環(huán)境

12、不斷加強， 職工的安全感不斷增強， 促進了醫(yī)院安定，為全院職工和各族患者營造了安全、舒適、滿意的工作和醫(yī)療環(huán)境。多年來，我院在縣委、縣政府、縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入開展依法治院， 并取得了一定的成績， 體會深刻： 一是思想認識是普法依法治院工作順利開展的前提條件。 二是領(lǐng)導(dǎo)高度重視、 組織機構(gòu)和制度健全是普法依法治院的關(guān)鍵。三是普法經(jīng)費的保障是抓好普法依法治院的基礎(chǔ)。 四是各職能部門齊抓共管是依法治院工作取得成效的重要保證。 五是各職能部門、 各科室各司其職、責(zé)任落實和協(xié)調(diào)配合是依法治院工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。 六強化培訓(xùn)和考核是增強干部職工法律素質(zhì)、開展普法依法治院的重要渠道。依法治院工