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1、2021年學校工會工作個人總結【一】在上級工會的正確指導下,在學校黨支部、行政的直接領導下,在全校各部門及全體會員的大力支持下,_小學工會堅持以法治會,不斷加強自身管理體系的建設,深入學習、貫徹“十九”及黨風廉政建設的有關精神,主動配合學校,圍繞學校工作中心,服務大局,認真履行_職能,主動推進學校民主管理,推進校務公開,為我校教育教學質(zhì)量的大幅提升做出了應有貢獻?,F(xiàn)就_年工會工作總結如下:一、推進民主管理,推行校務公開教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。一年來,學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度,推行校務公開,推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫
2、徹落實有關文件精神和要求,規(guī)范教代會制度,推進學校民主管理,學校工會主動_教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,讓教職工有地方說話,有機會說話,尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事,在決定之前,都廣泛征求教職工的意見和建議,較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認識。堅持民主辦學,加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度,建立校務公開工作的運行機制。在_選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。二、關心教職工生活,為教職工辦實事、辦好事關心教職工生活、維護教職工的合法權益,是校工會的基本職能和
3、重要工作。在學校改革中,對涉及教職工合法權益的有關問題,工會及時向有關部門提出建議和意見,主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實維護教職工的合法權益。如:堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問,舉行不同形式的慶祝活動;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。元旦舉行教職工趣味體育活動,主動爭取和籌措資金,從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖,處理了后顧之憂,增強了幸福感和責任感,為他們身心愉悅地投入到教育教學之中,投入到學校
4、的管理和建設之中做出了貢獻。三、開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工文化生活校工會主動圍繞學校工作中心,發(fā)揮工會這一群眾_的特點和優(yōu)勢,_開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如:代表_區(qū)教育工會_參加蘇州市教育工會趣味運動會。在校內(nèi),開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動,慶元旦趣味體育比賽。教職工主動性高,參與面廣。通過比賽,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增進了友誼,增強了感情,凝聚了人心,同時,這些活動活躍了校園文化,創(chuàng)造了昂揚向上的神采飛揚,也擴大了_小學的影響。今年,在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下,完善了教工
5、之家的建設,增強了工會工作的主動性、針對性和實效性,使學校的精神文明建設再上一個新臺階。為教職工服務,為學校發(fā)展服務,努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。四、做好群眾性思想政治工作,提高教職工整體素質(zhì)工會是黨領導下的教職工群眾_,是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來,校工會工作始終圍繞學校的中心工作,主動配合黨支部,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點,采取多種形式,開展群眾性的自我教育活動,把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真_各類政治業(yè)務學習,深入開展學習貫徹_大和黨風廉政建設的有關文件精神,對推進學校民主管理、提高教育教學質(zhì)量起到了主動作用。五、加強工會自身建設,增強工會工作活力學校工會在開展工會工作的過程中,注重抓工會_的自身建設,主要著力于以下幾個方面:1、建立健全工會各項規(guī)章制度,制定了工會工作制度、財務管理制度等。2、加強對工會財務工作的管理,嚴格按照有關規(guī)定,合理地管好、用好工會經(jīng)費。3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質(zhì),不斷學習業(yè)務知識??傊谶^去的一年里,在學校黨支部、行政的正確領導下,在全體會員的共同努力下,在改善教職工福利待遇,維護教職工合法權益,推進學校
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