人員素質(zhì)評(píng)價(jià)表

1、1、 能力素質(zhì)評(píng)價(jià)表能力素質(zhì)評(píng)價(jià)表（總監(jiān)級(jí)以上人員適用）姓名：任職部門(mén)：任職職務(wù)：評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)分要素評(píng)分1、運(yùn)營(yíng)管理25分1.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力（10分）1.2戰(zhàn)略決策、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)規(guī)劃與管理能力（10分）1.3跨部門(mén)組織協(xié)調(diào)能力（5分）2、專(zhuān)業(yè)技能20分2.1具有邏輯思維能力、分析解決所負(fù)責(zé)工作專(zhuān)業(yè)、問(wèn)題的能力（10分）2.2工作領(lǐng)域制度體系搭建能力（5分）2.3精通負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的能力（5分）3、計(jì)劃組織15分3.1 具有極強(qiáng)制定計(jì)劃的能力，能自由指揮調(diào)度下屬，提高工作效率，實(shí)施成效極佳（10分）3.2 能夠根據(jù)公司要求制定詳細(xì)的個(gè)人和部門(mén)工作計(jì)劃，在權(quán)限范圍內(nèi)合理配置資源，完全

2、滿(mǎn)足工作進(jìn)度的需要（5分）4、領(lǐng)導(dǎo)技巧10分4.1 善于分配工作與權(quán)力，同時(shí)能夠積極傳授工作技巧，讓下屬擔(dān)負(fù)屬于他自己的工作責(zé)任，引導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)（5分）4.2 工作中不斷提出新的想法、措施，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（5分）5、理性決策10分5.1 總是能自信的做出關(guān)鍵性決策，敢于承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)，能夠跟蹤執(zhí)行情況，適時(shí)調(diào)整決策，確保資源最佳利用（5分）5.2 在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中，能夠識(shí)別有效決策信息，把握核心矛盾，做出正確判斷6、個(gè)人特質(zhì)20分6.1有大局觀、進(jìn)取心、企圖心（10分）6.2有立場(chǎng)原則、工作態(tài)度好、責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力（10分）合計(jì)100分評(píng)語(yǔ) 評(píng)價(jià)人

3、： 評(píng)價(jià)時(shí)間：?jiǎn)T工簽字：日期：能力素質(zhì)評(píng)價(jià)表（經(jīng)理級(jí)人員適用）姓名：任職部門(mén)：任職職務(wù)：評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)分要素評(píng)分1、運(yùn)營(yíng)管理20分1.1有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力（5分）1.2有較強(qiáng)的目標(biāo)計(jì)劃管理能力（5分）1.3對(duì)下屬工作有很好的指導(dǎo)和解決下屬問(wèn)題的能力（10分）2、專(zhuān)業(yè)技能25分2.1具有邏輯思維能力，能夠分析、解決專(zhuān)業(yè)內(nèi)復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題（10分）2.2專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)制度體系建立能力（10分）2.3精通負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能（5分）3、計(jì)劃組織15分3.1 具有較強(qiáng)制定計(jì)劃的能力，能自由指揮調(diào)度下屬，提高工作效率，實(shí)施成效極佳（10分）3.2 能夠根據(jù)上級(jí)要求制定比較詳細(xì)的個(gè)人和部門(mén)工作計(jì)劃，

4、在權(quán)限范圍內(nèi)合理配置資源，滿(mǎn)足工作進(jìn)度的需要（5分）4、領(lǐng)導(dǎo)技巧10分4.1 善于分配工作與權(quán)力，同時(shí)能夠積極傳授工作技巧，讓下屬擔(dān)負(fù)屬于他自己的工作責(zé)任，正確引導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)（5分）4.2 工作中不斷提出新的想法、措施，善于學(xué)習(xí)，能夠發(fā)現(xiàn)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（5分）5、理性決策10分5.1 能自信的做出關(guān)鍵性決策，敢于承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)，能夠跟蹤工作的執(zhí)行情況，適當(dāng)調(diào)整決策，確保資源最佳利用（5分）5.2 在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中，能夠識(shí)別有效決策信息，把握核心矛盾，做出正確判斷6、個(gè)人特質(zhì)20分6.1有大局觀、進(jìn)取心、企圖心（10分）6.2工作態(tài)度好、責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力（10分）合計(jì)待添加

5、的隱藏文字內(nèi)容3100分評(píng)語(yǔ) 評(píng)價(jià)人： 評(píng)價(jià)時(shí)間：?jiǎn)T工簽字：日期：能力素質(zhì)評(píng)價(jià)表（主管級(jí)人員適用）姓名：任職部門(mén)：任職職務(wù)：評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)分要素評(píng)分1、運(yùn)營(yíng)管理20分1.1有一定的組織協(xié)調(diào)能力（10分）1.2有一定的目標(biāo)計(jì)劃管理能力（5分）1.3可在上級(jí)的指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作并對(duì)下屬指導(dǎo)具體工作的能力（5分）2、專(zhuān)業(yè)技能25分2.1具有邏輯思維能力、分析解決所負(fù)責(zé)工作專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力（10分）2.2協(xié)助完成制度體系建立能力（10分）2.3比較熟悉負(fù)責(zé)領(lǐng)域?qū)I(yè)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能（5分）3、計(jì)劃組織15分3.1 具有一定制定計(jì)劃的能力，能指揮調(diào)度下屬，提高工作效率，實(shí)施相對(duì)較好（10分）3.2

6、 能夠根據(jù)上級(jí)要求制定比較詳細(xì)的個(gè)人和部門(mén)工作計(jì)劃，在權(quán)限范圍內(nèi)合理配置利用資源，滿(mǎn)足工作進(jìn)度的需要（5分）4、領(lǐng)導(dǎo)技巧10分4.1 善于分配工作與權(quán)力，同時(shí)能夠積極指導(dǎo)下屬工作技巧，讓下屬擔(dān)負(fù)屬于他自己的工作責(zé)任，正確引導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)（5分）4.2 工作中能夠努力學(xué)習(xí)，能夠提出新想法、新措施與新的工作方法，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（5分）5、理性決策10分5.1 能自信的做出關(guān)鍵性決策，敢于承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)，能夠跟蹤工作的執(zhí)行情況，提出合理化建議，保障資源最佳利用（5分）5.2 在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中，能夠識(shí)別有效決策信息，把握核心矛盾，做出正確判斷（5分）3、個(gè)人特質(zhì)20分6.1有進(jìn)取心、企圖心（10分）6

7、.2工作態(tài)度好、責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力（10分）合計(jì)100分評(píng)語(yǔ) 評(píng)價(jià)人： 評(píng)價(jià)時(shí)間：?jiǎn)T工簽字：日期：能力素質(zhì)評(píng)價(jià)表（專(zhuān)員人員適用）姓名：任職部門(mén)：任職職務(wù)：評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)分要素評(píng)分1、專(zhuān)業(yè)技能30分1.1具有分析解決所涉及領(lǐng)域?qū)I(yè)范圍內(nèi)的相對(duì)復(fù)雜、有難度的問(wèn)題的能力（30分）1.2涉及領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，沉淀能形成手冊(cè)，復(fù)制給團(tuán)隊(duì)人員的能力（20分）1.3精通、熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及相關(guān)政策等（20分）2、計(jì)劃組織20分2.1 具有制定計(jì)劃和組織部門(mén)實(shí)施方案的完成，經(jīng)過(guò)執(zhí)行后達(dá)到理想的目標(biāo)（10分）2.2 能夠根據(jù)上級(jí)要求制定詳細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃，在自己的能力范圍內(nèi)合理的配置所有資源，滿(mǎn)

8、足工作進(jìn)度的需要（10分）3、溝通能力20分3.1 語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話(huà)技巧，易于理解，文字表達(dá)清楚簡(jiǎn)潔，無(wú)可挑剔（10分）3.2 能夠完全領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司的決策，同時(shí)能夠非常清晰的把決策轉(zhuǎn)達(dá)給其他級(jí)別的同事（10分）4、創(chuàng)新能力10分4.1 工作中不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作中有較大創(chuàng)新（5分）4.2 能夠充分理解本崗位工作要求，能夠較好完成所在崗位的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，同時(shí)根據(jù)崗位要求能夠進(jìn)行進(jìn)一步的完善和分析（5分）5、學(xué)習(xí)意識(shí)10分5.1 有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)意愿，經(jīng)常能夠主動(dòng)向他人和上級(jí)虛心學(xué)習(xí)（5分）5.2 自學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷總結(jié)進(jìn)步，把學(xué)習(xí)到的工作技能應(yīng)用到自己

9、的本職工作中（5分）6、個(gè)人特質(zhì)10分6.1有進(jìn)取心、企圖心、責(zé)任心（5分）6.2工作態(tài)度好、主動(dòng)性、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力（5分）合計(jì)100分評(píng)語(yǔ)評(píng)價(jià)人： 評(píng)價(jià)時(shí)間：?jiǎn)T工簽字：日期：4、 工作態(tài)度考核表工作態(tài)度考核表（適用于總監(jiān)級(jí)）姓名:_ 部門(mén)：_ 崗位：_考核內(nèi)容權(quán)重差中良優(yōu)得分工作是否積極主動(dòng)2012以下13-1515-1718-20工作態(tài)度消極，對(duì)安排的工作有抵觸情緒工作態(tài)度較端正，對(duì)安排的工作偶爾不能積極完成工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極準(zhǔn)時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作，效率高是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任2012以下13-1515-1718-20對(duì)本崗位所承

10、擔(dān)責(zé)任理解不清晰，不能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對(duì)崗位所承擔(dān)責(zé)任有一定理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)少量本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對(duì)本崗位所承擔(dān)責(zé)任有較深理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)一些本崗位職責(zé)以外的責(zé)任能夠充分理解本崗位所承擔(dān)責(zé)任，能夠根據(jù)工作需要主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神2012以下13-1515-1718-20協(xié)作意識(shí)差，不能很好的了解部門(mén)上下層級(jí)需求，不積極提供資源支持，團(tuán)隊(duì)間關(guān)系緊張，未起到應(yīng)有的作用有一定的協(xié)作意識(shí)，起到一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用，但未能站在部門(mén)的角度開(kāi)展工作，團(tuán)隊(duì)間協(xié)作存在一定障礙與上下層級(jí)有效溝通，了解需求，起到團(tuán)隊(duì)的應(yīng)有資源支持，并維持良好的關(guān)系能站在上下層級(jí)的角度考慮問(wèn)題并積極超前開(kāi)展工作，提供資源支持，團(tuán)隊(duì)間保持良好的協(xié)作關(guān)系紀(jì)律性2012以下13-1515-1718-20偶有輕微違紀(jì)行為，有不聽(tīng)從指揮現(xiàn)象，但經(jīng)過(guò)教育能改正基本能夠遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為遵守公司的規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮并為形成良好工作秩序而努力嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，糾正不良行為，成為員工的模范是否能夠以身作則2012以下13-1515-1718-20