環(huán)境學(xué)院學(xué)生會干部量化考核機(jī)制

1、環(huán)境學(xué)院學(xué)生會干部量化考核機(jī)制（草擬）為了加強(qiáng)環(huán)境學(xué)院學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，更好地培養(yǎng)學(xué)生干部的能力，進(jìn)一步調(diào)動 學(xué)生干部的積極性，使學(xué)生會工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。結(jié)合 本院實(shí)際情況，特制定本考核制度。根據(jù)本條例，對學(xué)生干部的工作予以評定， 為培養(yǎng)、使用學(xué)生干部以及學(xué)生干部表現(xiàn)評定提供參考。一、政治態(tài)度及思想素質(zhì)：滿分 15 分1、政治上對自己有較高要求，積極靠攏黨組織。能積極參加政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻以 黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。（ 5 分）2、文明行為：形象、語言、日常表現(xiàn)有無不文明行為（ 5 分）3、對院黨、團(tuán)委和學(xué)生會某階段中心工作的目的、指導(dǎo)思想和意義明確，并能 向同學(xué)廣泛宣傳。圍繞中心工作

2、積極組織所在部門開展工作。通過形式多樣的活 動在同學(xué)中擴(kuò)大影響。若積極就某一中心任務(wù)提出建設(shè)性活動方案酌情加 1-3 分 （ 5 分）二、工作情況：滿分 40 分1、主席團(tuán)安排的工作：（5 分） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行主席團(tuán)的工作安排，造成工作失誤或延誤工作的，視情節(jié)扣 1-5 分。2、各部門負(fù)責(zé)人安排的工作： （5分） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人的工作安排，造成工作失誤或延誤工作的，視情節(jié)扣 1-5 分。3、學(xué)生會的宣傳工作，及時(shí)傳達(dá)主席團(tuán)的決定、決議，認(rèn)真做好系上的各項(xiàng)學(xué) 生工作的宣傳。工作未完成者，視情況扣 1-5 分。（5 分）4、組織能力：（10 分） 開展活動時(shí)，部長是否做到事先準(zhǔn)備工作做得充

3、分、扎實(shí)?；顒舆^程中，有條不 紊，能妥善處理意外情況，使工作達(dá)到預(yù)期效果。各部成員是否積極做好各項(xiàng)事 前安排，妥善處理意外情況，配合本部開展好每一項(xiàng)活動。以及活動最后評分酌 情考慮。5、工作效率：（5 分） 充分利用課余時(shí)間開展工作，盡量少占學(xué)習(xí)、自習(xí)時(shí)間，高效自律，對限定時(shí)限 的工作任務(wù)無特殊情況不擅自延期，無辦事拖拉散漫現(xiàn)象，并經(jīng)常能提前保質(zhì)保 量完成任務(wù)。6、工作作風(fēng)：（5 分） 謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，能虛心聽取同學(xué)意見，知錯(cuò)就改，實(shí)事求是，能經(jīng)常反省、 總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部同學(xué)的思想、工作 和學(xué)習(xí)。深入到同學(xué)中作工作滿意度情況調(diào)查和了解，即時(shí)向主席團(tuán)反饋

4、同學(xué)們 對學(xué)生會的意見和建議。7、工作中的協(xié)作精神（ 5 分） 工作中顧全大局，從整體工作出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人和本部門得失，積極配合協(xié)助本 部門或其它部門開展工作。注：1副部干事等學(xué)生會辦公室值班人員未能履行職責(zé)，依情況扣 1-4 分。 2院（系）開展活動中，因個(gè)人主觀原因或不配合造成較大失誤的扣1-5 分。三、學(xué) 習(xí)：滿分 30 分1、本學(xué)期是否有不及格科目：有一科不及格扣 3 分，有兩科及兩科以上不及格 或一科重修扣 5分，科目全部合格為滿分。 （15分）2、是否有遲到、早退、曠課等情況。無故遲到或早退每次扣 1 分，無故曠課每 次扣 2 分。（ 15 分）注： 1通過國家英語四級、六級考試者

5、分別加 6分、8 分。 2同一項(xiàng)目的累加，如通過四、六級只取最高分。 3考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。四、組織紀(jì)律觀念：滿分 15 分 是否積極參加學(xué)院活動及例議，缺席每人每次扣 3 分。遲到早退每人每次扣2 分。 請假次數(shù)每學(xué)期超過 3次后請假每次扣 1 分。全勤者滿分。注： 1學(xué)生會干部有損于學(xué)生會干部形象的視情節(jié)輕重扣 5-10 分。 2被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣 5 分。 3受學(xué)院或系上處分者，將作出嚴(yán)肅處理。具體實(shí)施細(xì)則如下：考評工作方案：1. 考評等級：考核等級分優(yōu)秀、良好、合格、不合格以上四項(xiàng)得分 90以上為優(yōu)秀； 90以下、 80以上為良好； 80以下、

6、 70分以上為 合格；其余為不合格。（部長考核非良好將做處理）2. 凡一學(xué)年內(nèi)考評不合格的學(xué)生會成員，將給予處理。3. 考核成績先于學(xué)生會例會公布，有異意者請于兩日內(nèi)找主席團(tuán)核實(shí)，而后考核 成績將公示，并接受全院同學(xué)監(jiān)督。環(huán)境學(xué)院學(xué)生干部量化考核表姓名：職務(wù):項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)自評40%主席團(tuán)評 （60%綜合得分思 想 品 德（15 分）1.政治上對自己有較咼要求，積極靠攏黨組織。 能積極參加政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨貝標(biāo)準(zhǔn)要求自 己。（5分）2.文明行為：形象、語言、日常表現(xiàn)有無不文 明行為（5分）3.積極支持院黨，團(tuán)委各項(xiàng)工作（5分）工作情況（40 分）1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行主席團(tuán)的工作安排（5分）2.認(rèn)真配合執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人的工作安排（5分）3.認(rèn)真做好系上的各項(xiàng)學(xué)生工作的宣傳，及時(shí) 下發(fā)各項(xiàng)通知（5分）4.活動組織及開展能力（10分）5.工作效率：無辦事拖拉散漫現(xiàn)象，并經(jīng)常能 提前保質(zhì)保量完成任務(wù)6.工作作風(fēng)：謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，能虛心聽 取同學(xué)意見，知錯(cuò)就改（5分）7.工作中的協(xié)作精神：工作中顧全大局，從整 體工作出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人和本部門得失（5 分）學(xué) 習(xí) 成 績（30 分）1.本學(xué)期是否有不及格科目：有一科不及格扣3分，有兩科及兩科以上不及格或一科重修 扣5分，科目全部合格為滿分。（15分）2.是否有遲到、早退、曠課等情況。無故遲到或