2021年教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、中學(xué)教師考績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案為了提高我校教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)教師工作的積極性，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)教學(xué)成效突出的教師給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，具體方案如下。一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目（一）期末考試平均分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（二）教師教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)二、獎(jiǎng)金來(lái)源每學(xué)期績(jī)效工資的20%作為教師教學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金。三、具體獎(jiǎng)勵(lì)方法（一）教師教學(xué)績(jī)效基數(shù)獎(jiǎng)金150元（二）平均分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額100元教師所任教的班級(jí)期末考試成績(jī)（九年級(jí)第二學(xué)期按市模擬考試成績(jī)）達(dá)到學(xué)校目標(biāo)平均分，全額領(lǐng)取平均分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金。任教班級(jí)兩個(gè)或兩個(gè)以上的，達(dá)標(biāo)平均分按任教班級(jí)的總平均分計(jì)算。達(dá)標(biāo)平均分=（上學(xué)期期末考試平均分60%+本學(xué)期段考綜合平均分40%）+3。七年級(jí)第一學(xué)期各個(gè)學(xué)科、

2、八年級(jí)第一學(xué)期物理、九年級(jí)第一學(xué)期化學(xué)達(dá)標(biāo)平均分=本學(xué)期段考綜合平均分+3。各任課教師達(dá)標(biāo)平均分另表公布。（三）教師教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)期末考試成績(jī)超達(dá)標(biāo)平均分0.1至2分獎(jiǎng)勵(lì)50元，超1至4分獎(jiǎng)勵(lì)100元，超1至6分獎(jiǎng)150元，超1至8分獎(jiǎng)勵(lì)200元,超8分以上的獎(jiǎng)勵(lì)250元。（三）非考試科目教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法行政人員依校級(jí)正、副職，處室正、副職按老師該項(xiàng)獎(jiǎng)金總額的5至8名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),任課行政獎(jiǎng)勵(lì)從實(shí)際教學(xué)績(jī)效和行政績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩項(xiàng)中取最高值。圖音體電教師，根據(jù)學(xué)期完成的教學(xué)成效發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)成效主要由抽調(diào)學(xué)生填寫的調(diào)查問(wèn)卷和行政人員及科組長(zhǎng)、備組長(zhǎng)的綜合評(píng)定作為等級(jí)依據(jù)，對(duì)任課教師的教學(xué)成效評(píng)定分為優(yōu)、良、

3、中、差4個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀按考績(jī)獎(jiǎng)金平均數(shù)提升20%發(fā)獎(jiǎng)，良好按平均數(shù)發(fā)獎(jiǎng)，中等按平均數(shù)70%發(fā)獎(jiǎng)，差則按平均數(shù)50%發(fā)獎(jiǎng)。教輔人員根據(jù)承擔(dān)工作的完成情況，由教師與行政人員綜合評(píng)定優(yōu)、良、中、差等級(jí)（具體評(píng)定方法另見方案）。優(yōu)秀按平均數(shù)發(fā)獎(jiǎng)，良好按平均數(shù)80%發(fā)獎(jiǎng)，中等按平均數(shù)70%發(fā)獎(jiǎng)，差則按平均數(shù)50%發(fā)獎(jiǎng)。四、有關(guān)說(shuō)明教師績(jī)效主要從教師的崗位、工作量和教學(xué)成效三個(gè)方面進(jìn)行考核，本方案僅體現(xiàn)教師在教學(xué)成效方面的績(jī)效。2教師在教學(xué)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故的，取消教學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金。教師未按質(zhì)按量完成教學(xué)常規(guī)，經(jīng)行政會(huì)研究，情節(jié)嚴(yán)重者取消教學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金。4本方案不盡事宜由行政會(huì)研究決定。5本方案經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后

4、正式生效。初級(jí)中學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。為了調(diào)動(dòng)廣大教師敬業(yè)愛崗，教師育人的積極性，學(xué)校特制定教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)在期中、期末兩次考試中，學(xué)校設(shè)立教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)異的老師和進(jìn)步幅度較大的老師。具體獎(jiǎng)項(xiàng)如下1、平均分獎(jiǎng)平均分以同年級(jí)學(xué)科為單位計(jì)算，以區(qū)平均分為標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到或超過(guò)區(qū)平均分者，本科教師均獲獎(jiǎng)，3分為一檔（分?jǐn)?shù)按四舍五入計(jì)算）。03分一檔獎(jiǎng)勵(lì)4-6分二檔獎(jiǎng)勵(lì)79分三檔獎(jiǎng)勵(lì)1012分四檔獎(jiǎng)勵(lì)2、綜合率獎(jiǎng)綜合率=優(yōu)秀率+及格率-差生率每個(gè)教師的綜合率為其所任班級(jí)的平均值，具體分三種情況。 只教普通班的綜合率4089為一檔獎(jiǎng)金，90以上的，

5、為二檔獎(jiǎng)金。 只教實(shí)驗(yàn)班的綜合率100149 為一檔獎(jiǎng)金，150以上為二檔獎(jiǎng)金。 實(shí)驗(yàn)班、普通班兼任的綜合率70119為一檔獎(jiǎng)金，120以上為二檔獎(jiǎng)金。3、進(jìn)步獎(jiǎng)年級(jí)組內(nèi)，同學(xué)科平均名次與上一次考試比較，每提高一個(gè)名次為一檔。同頭教師只一人的，綜合率上升30個(gè)百分點(diǎn)為一檔。4、優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)總成績(jī)排名，實(shí)驗(yàn)班第一名，普通班前兩至三名的班主任獲一檔獎(jiǎng)金。5、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)獎(jiǎng)教研組長(zhǎng)本教研組內(nèi)有50%（含50%）以上人獲獎(jiǎng)，且組長(zhǎng)本人也獲獎(jiǎng)，教研組長(zhǎng)在原獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上提高一檔獎(jiǎng)金。年級(jí)組長(zhǎng)本年級(jí)內(nèi)有50%（含50%）以上人獲獎(jiǎng)，且組長(zhǎng)本人也獲獎(jiǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)在原獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上提高一檔獎(jiǎng)金。二、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1、優(yōu)秀

6、教研組獎(jiǎng)每學(xué)期評(píng)選一次優(yōu)秀教研組，獲得優(yōu)秀教研組的，每位老師獲一檔獎(jiǎng)金。2、教學(xué)比賽獎(jiǎng)各級(jí)教研部門舉行的優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、課件制作等反映教師綜合實(shí)力的各種比賽（必須是逐級(jí)上報(bào)的，未經(jīng)教務(wù)處上報(bào)、登記的無(wú)效）。校級(jí)一檔獎(jiǎng)金區(qū)級(jí)二檔獎(jiǎng)金市級(jí)三檔獎(jiǎng)金省級(jí)四檔獎(jiǎng)金國(guó)家級(jí)五檔獎(jiǎng)金3、榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)獲得名教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)級(jí)三檔獎(jiǎng)金市級(jí)四檔獎(jiǎng)金省級(jí)五檔獎(jiǎng)金國(guó)家級(jí)六檔獎(jiǎng)金4、教科研獎(jiǎng)?wù)J真撰寫課題研究報(bào)告，并被各級(jí)科研部門立項(xiàng)的。校級(jí)一檔獎(jiǎng)金區(qū)級(jí)二檔獎(jiǎng)金市級(jí)三檔獎(jiǎng)金省級(jí)四檔獎(jiǎng)金國(guó)家級(jí)五檔獎(jiǎng)金課題立項(xiàng)后，能認(rèn)真研究，撰寫研究報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門審核結(jié)題的。校級(jí)二檔獎(jiǎng)金區(qū)級(jí)三檔獎(jiǎng)金市級(jí)四檔獎(jiǎng)

7、金省級(jí)五檔獎(jiǎng)金國(guó)家級(jí)六檔獎(jiǎng)金5、優(yōu)秀教案獎(jiǎng)學(xué)校每年評(píng)比一次教案，獲得優(yōu)秀教案的老師，獲得一檔獎(jiǎng)金。三、中考獎(jiǎng)勵(lì)1、基礎(chǔ)獎(jiǎng)畢業(yè)班所有教師，只要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，無(wú)重大責(zé)任事故，出全勤，發(fā)基礎(chǔ)獎(jiǎng)每人100元。2、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)平均分獎(jiǎng)各科平均分全年級(jí)統(tǒng)一核算，以三分為一段，以區(qū)平均分為標(biāo)準(zhǔn)，每超一段獎(jiǎng)任課教師每人50元，與區(qū)平均分之差小于1分者，獎(jiǎng)任課教師每人20元。學(xué)生單科成績(jī)達(dá)到全區(qū)前十名或滿分者，獎(jiǎng)該生的任課教師100元（多個(gè)學(xué)生累計(jì)計(jì)算）。學(xué)生中考總成績(jī)達(dá)到全區(qū)第一名，獎(jiǎng)該生任課教師1000元，名次每下降一名，獎(jiǎng)金少50元，依次類推，到第十名止（此獎(jiǎng)按各科占中考比例分配）。3、管理獎(jiǎng)班級(jí)管理獎(jiǎng)班級(jí)秩序穩(wěn)定，無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象，班風(fēng)正，學(xué)習(xí)氣氛濃，物品基本保管完好，獎(jiǎng)班主任50元。年級(jí)管理獎(jiǎng)全年級(jí)秩序穩(wěn)定，無(wú)重大違紀(jì)行為，物品保管基本完好，年級(jí)組長(zhǎng)工作積極，充分調(diào)動(dòng)教師積極性，中考成績(jī)比較理想（有一中統(tǒng)招生），獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)100元，中考成績(jī)突出（一中統(tǒng)招生五人以上），獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)200元。4、考入一中獎(jiǎng)每考上一中（含統(tǒng)招生、分配生、計(jì)劃內(nèi)擇校生）一人，獎(jiǎng)任課教師150元。此獎(jiǎng)按各科占中考比例分配。5、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一中升學(xué)率達(dá)到全區(qū)前五名為突出貢獻(xiàn)，第一名獎(jiǎng)全年級(jí)50