企業(yè)基礎(chǔ)管理制度建設(shè)及落實(shí)情況檢查表

1、企業(yè)基礎(chǔ)管理制度建設(shè)及落實(shí)情況檢查表企業(yè)名稱檢查時(shí)間序號檢 查 內(nèi) 容檢查結(jié)果扣分上限實(shí)得分備注1企業(yè)基本情況（20分）2016年度企業(yè)在京工作總結(jié)3總結(jié)企業(yè)本年度在京從事施工活動(dòng)情況，包含但不限于工程業(yè)績（無工程或無備案業(yè)績的應(yīng)作說明）、勞務(wù)管理工作等。未提供工作總結(jié)-3；內(nèi)容不符合要求-1。檢查部門留存一份企業(yè)提交的工作總結(jié)（加蓋公章）。企業(yè)在京負(fù)責(zé)人在場8在京負(fù)責(zé)人以檔案管理手冊為準(zhǔn)，在京負(fù)責(zé)人不在場-8。企業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)體系健全51.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)體系應(yīng)至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、質(zhì)量安全管理部門、財(cái)務(wù)管理部門，要求各部門職責(zé)明確，缺少一項(xiàng)-1。2.各部門崗位分工清晰并對

2、應(yīng)責(zé)任人，企業(yè)依法與其簽訂書面勞動(dòng)合同并繳納社保，缺少一項(xiàng)-1。企業(yè)規(guī)章制度完備4企業(yè)規(guī)章制度至少包括質(zhì)量管理制度、安全管理制度、人員管理制度、工資分配制度、財(cái)務(wù)管理制度等，缺少一項(xiàng)-1。2工程項(xiàng)目勞務(wù)管理保障體系建設(shè)（20分）項(xiàng)目部勞務(wù)管理工作組織機(jī)構(gòu)健全、制度完善、人員職責(zé)清晰10提供一個(gè)工期為3個(gè)月以上的項(xiàng)目的相關(guān)管理資料：1.（5分）工程項(xiàng)目成立由總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理牽頭的“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，小組成員應(yīng)包含建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)分包單位項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)分包單位施工隊(duì)長、各總分包單位專職勞動(dòng)力管理員。未提供領(lǐng)導(dǎo)小組-5，缺少一人-1。2.（5分

3、） 提供項(xiàng)目部勞務(wù)管理體系圖，勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)，勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長工作職責(zé)，各方勞動(dòng)力管理員工作職責(zé)，勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)制度（崗位技能、普法維權(quán)和安全知識），勞務(wù)管理工作流程順暢、各管理環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)責(zé)任人明確，勞務(wù)管理自查制度。缺少一項(xiàng)-1，一項(xiàng)不齊全-0.5。項(xiàng)目部勞務(wù)管理保障體系運(yùn)行有效101.（6分）提供該項(xiàng)目勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月的例會記錄，缺少一個(gè)月的會議記錄-2，會議內(nèi)容應(yīng)包含用工管理、合同履約情況、糾紛隱患排查化解情況等，缺少一項(xiàng)-2；2. （4分）提供該項(xiàng)目勞務(wù)管理自查記錄。3. 以偽造等方式提供不實(shí)資料的加扣10分。3合同管理（12分）采取勞務(wù)分包的

4、應(yīng)提供勞務(wù)分包合同，采取直接用工的應(yīng)提供施工合同合同簽訂、備案符合相關(guān)規(guī)定6提供該項(xiàng)目的相關(guān)管理資料：發(fā)包人和承包人依法簽訂合同，使用本市合同示范文本，合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。未提供合同-6，所提供合同并非本市示范文本-6，合同內(nèi)容不齊全、不合規(guī)-3，合同未備案-3。合同管理體系運(yùn)行有效6提供該項(xiàng)目的相關(guān)管理資料：合同管理臺賬：至少有發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱與承包范圍、合同價(jià)款、履行進(jìn)度情況、合同備案編號并附合同備案證明。缺少一項(xiàng)-2，一項(xiàng)不齊全-1。4用工管理（40分）應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際勞務(wù)用工方式提供相應(yīng)資料；若兩種方式均使用則兩種均提供。企業(yè)用工管理制度健全51.（5分）對于自有人員，企業(yè)

5、應(yīng)具有勞動(dòng)用工管理制度，未提供制度-5；勞動(dòng)用工管理制度應(yīng)至少包括：招工條件、勞動(dòng)合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工資分配（有落實(shí)工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時(shí)間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容）、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)和安全知識）、勞動(dòng)紀(jì)律，缺少一項(xiàng)-1，一項(xiàng)不齊全-0.5。2.（3分）以所提供的項(xiàng)目為準(zhǔn)，作為勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人的企業(yè)還應(yīng)具有勞務(wù)用工監(jiān)管制度，未提供制度-3；勞務(wù)用工監(jiān)管制度應(yīng)至少包括：設(shè)置勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、選擇勞務(wù)隊(duì)伍、建立項(xiàng)目勞務(wù)管理保障體系、配備專職勞動(dòng)力管理員、落實(shí)實(shí)名制管理、落實(shí)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)月清制度、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)和安全知識）等內(nèi)容，缺

6、少一項(xiàng)-1，一項(xiàng)不齊全-0.5。企業(yè)用工管理規(guī)范，實(shí)名制管理資料齊全35提供該項(xiàng)目的實(shí)名制管理資料，相關(guān)的內(nèi)容具有邏輯關(guān)聯(lián)性。1.（5分）備案的施工人員花名冊、身份證復(fù)印件、普法維權(quán)培訓(xùn)試卷，缺少一項(xiàng)-2，一項(xiàng)不齊全-1。2.（5分）依法簽訂勞動(dòng)合同，缺少一人-1，所提供合同并非本市示范文本-2，合同內(nèi)容不齊全-2、不合法-3。3.（5分）按月提供項(xiàng)目施工人員的人員變動(dòng)情況記錄，建立勞務(wù)人員變動(dòng)臺賬，并每周更新人員花名冊，未建立變動(dòng)臺賬的-5，未按周更新的一次-2。4.（10分）提供該項(xiàng)目的全部工資支付記錄，缺少一個(gè)月-5。工資發(fā)放表、考勤表，缺少一項(xiàng)-3，一項(xiàng)不齊全-2。5.（10分）采取勞

7、務(wù)分包的，提供該項(xiàng)目的所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付憑證：結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬單（或支付憑證）、發(fā)票（原件或復(fù)印件加蓋公章）。缺少一項(xiàng)-4，一項(xiàng)不齊全-2。6.以偽造、代簽等方式提供不實(shí)資料的加扣10分。5建筑勞務(wù)糾紛隱患應(yīng)急預(yù)案（8分）制定并落實(shí)糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案，成立相應(yīng)的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組81.成立應(yīng)急小組，小組人員聯(lián)系方式齊全。未成立小組的-2，聯(lián)系方式無手機(jī)號碼的-1；2.預(yù)案中有事前教育、排查內(nèi)容，缺少此項(xiàng)內(nèi)容-2；3.預(yù)案中有事件發(fā)生后疏導(dǎo)至本企業(yè)辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目部的內(nèi)容，缺少此項(xiàng)內(nèi)容-2；4.預(yù)案中有事件解決具體方式或方案（向相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告不作為解決方案），缺少此項(xiàng)內(nèi)容-2。備注：1.檢查時(shí)以企

8、業(yè)當(dāng)場所提供的資料為準(zhǔn)進(jìn)行打分；2.檢查部門抽取企業(yè)所屬項(xiàng)目進(jìn)行檢查實(shí)名制管理資料，檢查內(nèi)容參見“京建市2009662號、京建市2009610號、京建市2009611號、京人社勞發(fā)201289號”等文件。自有人員持證、社保情況檢查表崗位工種花名冊人數(shù)持證人數(shù)社會保險(xiǎn)證明勞動(dòng)力管理員安全員施工員造價(jià)員材料員質(zhì)檢員特種作業(yè)（建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工）-備注：1.自有人員情況檢查項(xiàng)目與實(shí)名制管理資料檢查項(xiàng)目為同一個(gè)項(xiàng)目。2.上述項(xiàng)目管理人員與特種作業(yè)人員均指企業(yè)自有人員，請?zhí)峁┗麅?、崗位證書原件及有效社會保險(xiǎn)證明。企業(yè)備案信息情