2021年副市長(zhǎng)在百日攻堅(jiān)活動(dòng)會(huì)講話.doc

1、2021年副市長(zhǎng)在百日攻堅(jiān)活動(dòng)會(huì)講話今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市_協(xié)商_合同工作推進(jìn)會(huì)議，同時(shí)啟動(dòng)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，這對(duì)全面推進(jìn)我市企業(yè)_協(xié)商_合同制度建設(shè)，具有重要意義。剛才，縣總工會(huì)、區(qū)人社局作了表態(tài)性發(fā)言，市人社局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位的負(fù)責(zé)同志，對(duì)這項(xiàng)工作做了安排和部署，大家講的都很全面、很到位，我完全贊同。下面，我就全面推進(jìn)我市_協(xié)商_合同工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)推進(jìn)_協(xié)商_合同工作的重要意義（一）推進(jìn)_協(xié)商_合同工作是建立中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系的需要。勞動(dòng)關(guān)系是一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系的核心和社會(huì)關(guān)系的基石。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的各類深

2、層次矛盾不斷涌現(xiàn)，勞資矛盾呈現(xiàn)出復(fù)雜化的趨勢(shì)。近期，國(guó)家出臺(tái)了一系列有關(guān)構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、全面實(shí)行_協(xié)商制度的政策,目的就是推進(jìn)建立中國(guó)特色的勞動(dòng)關(guān)系。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)到_協(xié)商_合同制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度。通過(guò)推行_協(xié)商_合同制度，推動(dòng)企業(yè)形成公正合理的分配機(jī)制，保障職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和收入分配狀況的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，減少因分配問(wèn)題引發(fā)的勞資糾紛和利益矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）推進(jìn)_協(xié)商_合同工作是建設(shè)和諧的需要?？傮w看來(lái)，我市企業(yè)的主體責(zé)任落實(shí)比較好，勞資方面的糾紛比較少。但是在全市熱線和信訪投訴中，涉及保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同等問(wèn)題的比例還相當(dāng)大

3、，僅人社部門的受理量就占三分之一。所以，要建設(shè)和諧，有效化解勞資矛盾，促進(jìn)職工隊(duì)伍與社會(huì)的和諧穩(wěn)定，就必須從企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同入手，規(guī)范勞資關(guān)系和工資的支付方式，積極開(kāi)展_協(xié)商_合同工作，完善企業(yè)內(nèi)部收入分配制度，建立職工工資正常增長(zhǎng)和保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工的體面勞動(dòng)。（三）推進(jìn)_協(xié)商_合同工作是維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。目前，全市已建工會(huì)企業(yè)有_多家。今年，我們推進(jìn)_合同工作是從已建會(huì)企業(yè)入手，爭(zhēng)取_%也就是_家左右的建會(huì)企業(yè)開(kāi)展_協(xié)商_合同工作。過(guò)去，企業(yè)發(fā)展中的制約因素主要是項(xiàng)目和資金?，F(xiàn)在表現(xiàn)出來(lái)的制約因素是資金、用工和供電問(wèn)題。在電力保障方面，我市經(jīng)過(guò)加強(qiáng)主網(wǎng)和配網(wǎng)建設(shè)，企業(yè)用電

4、保障方面已取得明顯成效。資金問(wèn)題，不是一句兩句能講完的，這是涉及金融體制的長(zhǎng)期問(wèn)題。而建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，就是企業(yè)自身的問(wèn)題。工資是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，也是企業(yè)的成本。如果企業(yè)僅僅把職工報(bào)酬看作是一種負(fù)擔(dān)，就會(huì)走入發(fā)展的死胡同；如果把它當(dāng)做是一種投入，就會(huì)有好的產(chǎn)出。我們通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些招工難、用工難的企業(yè)往往是待遇不好、職工工資支付不正常、五險(xiǎn)一金得不到保證的企業(yè)。職工選擇企業(yè)時(shí)，看重的是勞動(dòng)報(bào)酬，是人格的尊重，是體面的勞動(dòng)，以及企業(yè)好的形象和好的福利待遇。人是最關(guān)鍵的要素，是勞動(dòng)中最活躍的要素，沒(méi)有勞動(dòng)者，沒(méi)有人才，企業(yè)談何發(fā)展。保證企業(yè)用工需要，政府要?jiǎng)?chuàng)造大環(huán)境、企業(yè)自身也要?jiǎng)?chuàng)造小環(huán)境。推進(jìn)

5、_協(xié)商_合同工作就是維護(hù)職工合法的權(quán)益，最根本的還是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、把握重點(diǎn)，共同實(shí)施，探索建立具有特色的推進(jìn)_協(xié)商_合同工作新模式要做好這項(xiàng)工作，需要市人社局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位共同努力。在具體工作中，要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是要強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作。各有關(guān)單位要進(jìn)一步明確在_協(xié)商_合同工作中的職責(zé)分工，在各自職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)好企業(yè)有序開(kāi)展好這項(xiàng)工作。要通過(guò)建立目標(biāo)考核，全面提升全市_協(xié)商_合同工作的覆蓋面。要進(jìn)一步規(guī)范_合同內(nèi)容和程序，不斷提高_(dá)協(xié)商工作的質(zhì)量和規(guī)范化程度。制定工作計(jì)劃，把任務(wù)分解到各個(gè)縣區(qū)，實(shí)現(xiàn)月考核、月調(diào)度。二是要注重典型引路。要深入企業(yè)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)_協(xié)商_合同工

6、作開(kāi)展得比較好的企業(yè)典型，把企業(yè)家和職工都認(rèn)同的好的做法，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，進(jìn)行宣傳、總結(jié)、推廣，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)簽訂_合同。三是要加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。會(huì)后，有關(guān)單位要組成聯(lián)合督察組，建立聯(lián)系點(diǎn)制度，深入基層，調(diào)查解決問(wèn)題。做到一個(gè)縣區(qū)一個(gè)縣區(qū)推動(dòng)、一個(gè)企業(yè)一個(gè)企業(yè)解決；做到旬有旬效果、月有月進(jìn)度。對(duì)企業(yè)法人認(rèn)識(shí)不到位、職工要求過(guò)高、要約履行不好的企業(yè)，要做好溝通，把工作做細(xì)做實(shí)。四是要采取有效措施。市人社局把依法開(kāi)展_協(xié)商_合同工作，與企業(yè)享受國(guó)家社保補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、職工能力建設(shè)相掛鉤。市總工會(huì)把依法開(kāi)展_協(xié)商_合同工作，作為企業(yè)評(píng)選先進(jìn)單位、先進(jìn)_、工人先鋒號(hào)、模范職工之家、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

7、和企業(yè)負(fù)責(zé)人評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌谋貍錀l件。這些都是很好的措施，我完全贊同。同時(shí)，我們還要注意探索和總結(jié)實(shí)際工作中的一些行之有效的做法，加以推廣。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)_協(xié)商_合同工作深入發(fā)展針對(duì)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，各縣區(qū)、各有關(guān)單位要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，確保百日出成效。要形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、三方協(xié)調(diào)、各方配合、企業(yè)和職工積極參與”的工作格局，確保_協(xié)商_合同工作落到實(shí)處。一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)政府的分管負(fù)責(zé)同志會(huì)后要召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行部署，把任務(wù)落實(shí)到部門，把指標(biāo)下發(fā)到企業(yè)，實(shí)行倒逼機(jī)制，確保工作扎實(shí)推進(jìn)。二要協(xié)調(diào)一致，形成合力。國(guó)資委要積極推動(dòng)國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)帶頭開(kāi)展_協(xié)商_合同工作。_協(xié)商_合同工作的難點(diǎn)在非公企業(yè)，這些企業(yè)有的規(guī)模比較小、效益參差不及，企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)等企業(yè)代表_要做好對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的宣傳引導(dǎo)，幫助企業(yè)增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，做好_合同簽訂工作。三要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。新聞媒體和各級(jí)人社、工會(huì)部門要通過(guò)各種形式，廣泛宣傳開(kāi)展工資_協(xié)商_合同工作的重要意義、工作成效以及縣區(qū)工作進(jìn)度，營(yíng)造全社會(huì)_、支持、推動(dòng)_協(xié)商_合同工作的良好輿論氛圍。同