安全生產(chǎn)獎懲辦法

1、安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法由安全生產(chǎn)管理部起草，經(jīng)各部門會簽、公司領(lǐng)導(dǎo)審核，現(xiàn)予以發(fā)布實施，望各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。起草部門安全生產(chǎn)管理部起草人初審部門安全生產(chǎn)管理部初審人副總經(jīng)理批準(zhǔn)人第一章總則第一條 為貫徹落實安全生產(chǎn)法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，杜絕安全生產(chǎn)違規(guī)行為，提高員工安全意識和安全責(zé)任感，鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動性，特制定本辦法。第二條 對安全生產(chǎn)違規(guī)處罰遵循公平、公正、公開的原則，安全管理部在對各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰時，必須以事實為依據(jù)，不同的經(jīng)濟處罰要與不同的安全違規(guī)行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相當(dāng)。第三條 本辦法

2、適用于昌黎冀東水泥有限公司所屬各部門。各項處罰與獎勵條款的執(zhí)行與上級文件規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行上級規(guī)定。第二章考核的種類和管轄第四條考核的種類、管轄：績效考核、停工培訓(xùn)教育、1責(zé)令停產(chǎn)整頓、責(zé)令限期整改。一、考核：公司安全生產(chǎn)部對公司所屬各部門各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為依照本辦法實施經(jīng)濟考核。二、停工：安全生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，有權(quán)責(zé)令當(dāng)事人停工進(jìn)行安全教育，考核合格后復(fù)工。三、停產(chǎn)整頓：安全生產(chǎn)部、安全生產(chǎn)管理人員對在本公司內(nèi)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有威脅人員生命安全以及對安全生產(chǎn)構(gòu)成重大威脅時，有權(quán)先下達(dá)停產(chǎn)與人員撤離指令，但同時必須報告本公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，以便采取有效措施妥善處理。四

3、、限期整改：安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下發(fā)安全隱患整改通知書，對需整改的項目必須嚴(yán)格按照要求整改，定整改責(zé)任人、定限期整改時間、定項目整改措施，安全管理人員必須跟蹤整改治理的進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé)隱患項目整改后的復(fù)查驗收和考核工作；對于短期內(nèi)難以整改的隱患項目，隱患項目所屬部門必須采取臨時安全防護措施，并制定長期治理計劃。第三章安全考核第五條安全生產(chǎn)管理部在日常安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備等安全隱患；通知隱患所在單位進(jìn)行限期整改，到達(dá)期限未能按要求整改完成的；考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)200元；考核安全員100 元。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo) 500-1000 元；安全員考核300-5

4、00 元。第六條對公司布置的各項安全工作任務(wù)和傳達(dá)的文件精神未能按時完成的，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元 。第七條發(fā)生人身傷害事故的，對有關(guān)責(zé)任人的處理按2照公司安全生產(chǎn)事件報告和調(diào)查處理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條在日常工作中，發(fā)生“三違”現(xiàn)象（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律），每發(fā)現(xiàn)一起，考核直接責(zé)任人100-500 元；考核直接領(lǐng)導(dǎo)50-300 元；單位負(fù)責(zé)人20-200元；考核責(zé)任單位安全員20-100 元。第九條無證人員從事特種作業(yè)的每發(fā)現(xiàn)一起，考核直接責(zé)任人200 元；考核責(zé)任單位班組長100 元；考核責(zé)任單位安全員40 元；考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50 元。第十條 在檢修、搶修或處理生產(chǎn)事

5、故過程中，作業(yè)前不進(jìn)行風(fēng)險評估、作業(yè)人員不清楚危險事項、沒有在班前會議記錄本上簽字的，沒有采取安全措施冒險蠻干的，考核責(zé)任人 200 元；考核作業(yè)組織者、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人各200 元；考核責(zé)任單位安全員100 元；考核責(zé)任單位班組長100 元。第十一條進(jìn)行登高、吊裝、動火、進(jìn)入受限空間等危險作業(yè)不安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場管理的，不認(rèn)真履行危險作業(yè)審批手續(xù)的，考核責(zé)任單位200 元；考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100 元；安全員100 元。第十二條檢修作業(yè)中不嚴(yán)格執(zhí)行停送電聯(lián)絡(luò)票、檢修工作票的，每發(fā)現(xiàn)一起，考核責(zé)任人100 元、單位班組長 100 元、單位負(fù)責(zé)人100 元、安全員50 元。第十三條單位管轄的重點

6、危險源存在安全隱患、特種設(shè)備（起重設(shè)備、壓力容器、廠內(nèi)機動車等）不認(rèn)真檢修、保養(yǎng)、帶病運行的發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任單位200 元；考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100 元，考核責(zé)任人 100 元；考核責(zé)任單位安全員 50 元；造成事故的加倍考核。第十四條新入廠員工、轉(zhuǎn)崗員工、實習(xí)培訓(xùn)人員、休3假超過 6 個月復(fù)工人員班組不進(jìn)行二、三級安全教育安排工作的，每一人次考核責(zé)任單位200 元；考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100 元，考核責(zé)任單位安全員100 元；考核責(zé)任單位班組長100 元。第十五條在公司組織各種培訓(xùn)活動中，未按通知要求遲到、早退的，績效考核100 元；無故不參加培訓(xùn)活動的，績效考核 200元；經(jīng)培訓(xùn)考試成績低

7、于 85分的，績效考核100 元。第十六條單位員工安全教育培訓(xùn)檔案記錄不全或無故缺失的，考核責(zé)任單位200 元；考核責(zé)任單位安全員 100 元；考核責(zé)任單位班組長100 元。第十七條進(jìn)入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場勞動保護用品、職業(yè)危害防護用品不按規(guī)定穿戴的，發(fā)現(xiàn)每一人次考核責(zé)任單位 200 元，責(zé)任人100 元。第十八條發(fā)生人身傷害事故不按規(guī)定時間上報、謊報或隱瞞事故不報的，每發(fā)生一起，考核責(zé)任單位500 元；考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人200 元；考核責(zé)任單位安全員 100 元。第十九條各單位代表公司委托其它單位進(jìn)廠承擔(dān)各種承包工程項目以及完成各種生產(chǎn)與檢修的工作任務(wù)，項目主管部門在選定承包單位時，首先

8、要通知進(jìn)廠施工的單位到公司安全管理部門辦理安全資質(zhì)審查手續(xù)，對不辦理安全資質(zhì)審查手續(xù)而組織施工的，每發(fā)現(xiàn)一次， 考核項目主管部門200元，考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人500 元，考核經(jīng)辦人300 元。第二十條消防設(shè)施、器材或者消防安全標(biāo)志未保持完好有效的， 未按要求存放、 配置、更換、使用和定期擦拭的；損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材的；占用、4堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；違反規(guī)定使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、 使用明火的， 每發(fā)生一起， 考核責(zé)任單位200 元；考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人100 元；考核責(zé)任單位安全員100元，考核責(zé)任人200

9、元。第二十一條由于管理方面的原因或違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故，直接經(jīng)濟損失在1 萬元 10 萬元的，考核責(zé)任部門1000 元，考核部門負(fù)責(zé)人200 元，考核主要責(zé)任者400 元 ,直接經(jīng)濟損失在10 萬元以上的 , 考核責(zé)任部門2000 元，部門負(fù)責(zé)人500 元 考核主要責(zé)任者800 元，經(jīng)濟損失在1 萬元以下的，考核責(zé)任部門500 元；部門負(fù)責(zé)人100 元，責(zé)任者 200元第二十二條 發(fā)生生產(chǎn)性輕傷事故或財產(chǎn)損失的， 每發(fā)生一起，考核責(zé)任單位 500 元。第二十三條 在進(jìn)行復(fù)雜和危險性較大的工程沒有制定安全作業(yè)方案和安全措施并且無專人監(jiān)護的，考核責(zé)任單位500 元。第二十四條在作業(yè)中因工作需要臨時

10、拆除安全防護設(shè)施，作業(yè)完成后未能及時回復(fù)的，項目主管部門200 元。第二十五條焊接、吊裝、登高、電工、工程機械、基礎(chǔ)開挖等作業(yè)不符合安全操作規(guī)程及建筑施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)，考核責(zé)任單位200 元，責(zé)任人 100 元。第二十六條無證駕駛車輛（包括特種車輛）的；酒后駕駛車輛的；把車交給無證人員駕駛的；車輛行駛速度超過廠內(nèi)限速規(guī)定的；考核責(zé)任部門200 元，責(zé)任人100 元。第二十七條易燃易爆物品的存放不符合安全要求的，5考核責(zé)任單位200 元第二十八條各生產(chǎn)單位、維修單位要加強班前會議管理，每天堅持班前會議制度，并落實“三必須”要求即：作業(yè)前必須安全風(fēng)險評估，必須落實安全防范措施，做好記錄并要求全體員

11、工必須本人自己簽字，嚴(yán)禁代簽。不召開班前會考核單位200 元，班長 100 元。班前會員工簽字讓人代簽的考核員工本人100 元，代簽人100 元第二十九條 發(fā)生生產(chǎn)性人身傷害事故的按照公司安全生產(chǎn)事件報告和調(diào)查處理制度有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第四章外委安全考核第三十條未按公司制度簽訂安全協(xié)議的，作業(yè)過程中發(fā)生“三違”現(xiàn)象的，在作業(yè)中因工作需要臨時拆除安全防護設(shè)施；作業(yè)完成后未能及時回復(fù)的，在進(jìn)行復(fù)雜和危險性較大的工程未制定安全作業(yè)方案和安全措施；無專人監(jiān)護的，作業(yè)前未通知作業(yè)所在單位的；電器未斷電的，現(xiàn)場未經(jīng)聯(lián)系、批準(zhǔn)、損壞、挪用或者擅自拆除、使用消防設(shè)施、器材的；考核責(zé)任單位1000 元，責(zé)任人500

12、 元。第五章安全處罰程序第三十一條公司安全生產(chǎn)管理部在安全生產(chǎn)管理工作方面，對各部門發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為有權(quán)當(dāng)場對違規(guī)部門或責(zé)任個人進(jìn)行經(jīng)濟處罰。程序是：由公司安全生產(chǎn)管理部考核匯總，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理部批準(zhǔn)，其違規(guī)罰款由安全生產(chǎn)管理部提供給人力資源在當(dāng)月績效工資中扣除。外委單位在公司內(nèi)違反安全規(guī)定的處罰程序是：由公司安全生產(chǎn)管6理部開據(jù)處罰通知單施工單位負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，其罰款結(jié)合項目部門和財務(wù)部門由工程款或安全保證金中扣除。第六章安全獎勵第三十二條為防止和減少生產(chǎn)安全事故，提高員工安全意識和安全責(zé)任感，鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動性，對季度內(nèi)未發(fā)生工傷事故進(jìn)行獎勵。獎勵額度為：部門領(lǐng)

13、導(dǎo) 600 元，專兼職安全員500 元，生產(chǎn)一線班長、生產(chǎn)調(diào)度 400 元、員工 300 元、工程師 300 元，其他部門員工200元。第三十三條對生產(chǎn)作業(yè)中及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報的，一般隱患經(jīng)安全管理部門核查屬實；總經(jīng)理部批準(zhǔn)，獎勵報告人50100 元，重大隱患獎勵報告人2001000 元。第三十四條在公司組織各種培訓(xùn)活動中，經(jīng)培訓(xùn)考試成績達(dá)到滿分的，績效獎勵100 元。第三十五條對在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部申報，總經(jīng)理部批準(zhǔn)可進(jìn)行一次性獎勵，獎勵金額為300 1000 元。第三十六條報告程序及形式一、發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報，即員工報工序部門領(lǐng)導(dǎo)，工序、部門報安全生產(chǎn)管理部。二、各級接到事故隱患報告后，在24 小時內(nèi)必須作出書面整改指示， 或作出解釋， 如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。三、報告一般采用書面，按照“安全隱患、安全建議上報表”認(rèn)真填寫，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全生產(chǎn)部備案，以供備查。7四、在書面