2021年四中辦公室副主任競聘實施方案.doc

1、2021年四中辦公室副主任競聘實施方案因?qū)W校實際工作需要，擬公開競聘辦公室副主任一名，實施方案如下：一、指導思想積極推進學校干部人事制度改革，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，引入激勵競爭機制，提高學校干_伍素質(zhì)，真正使德才兼?zhèn)?、有志從事學校管理事業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出。二、競聘條件（一）基本條件：1、規(guī)范執(zhí)行黨的教育方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強的_紀律觀念；具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作；具有較強的開拓創(chuàng)新意識，在原有崗位上有較顯著的工作業(yè)績。2、具有較強的領導、_、協(xié)調(diào)能力。能堅持原則，勇挑重擔，顧全大局，辦事公道，廉潔自律，作

2、風民主，教職工的信任度較高。3、有較強的文字和口頭表達能力。（二）資格條件：4、大學本科以上學歷，中級及中級以上職稱。5、有在本校工作_年以上教齡，擔任過教研組長、年級組長或班主任、團隊工作等教育經(jīng)歷。6、年齡：不超過_周歲。三、方法和程序1、宣傳和發(fā)動：召開全體教職工大會，宣傳競聘工作的目的、原則、競聘工作的程序、條件、方法和要求。2、推薦和報名：采用個人自薦、群眾推薦（_人簽名舉薦）和_推薦三種形式推薦候選人。所有競聘人員均須填寫波寧四中辦公室副主任競聘人員報名登記表。3、資格核查：根據(jù)競聘條件和要求，對推薦對象進行資格_，確定公布參加競聘人選。4、競聘演說：參加競聘的人員在教職工大會上進

3、行演說，評委根據(jù)演說情況進行評分。5、民主測評：教職工大會對競聘者進行民主測評，本人回避。6、_考察：領導小組根據(jù)競聘者的演說、民主測評以及工作業(yè)績考核情況，確定考察對象，然后結(jié)合評估競聘者德才表現(xiàn)、工作實績、思想作風、工作作風以及_、管理、協(xié)調(diào)能力等，結(jié)合工作需要，討論決定競聘崗位的擬聘人選。7、任前公示：擬聘任人選的_在校園網(wǎng)上進行公示，廣泛聽取意見。公示時間_天。8、決定聘任。公示結(jié)束無異議后，由校長室發(fā)文公布聘任結(jié)果_，并報市教育局人事處備案。四、聘期與管理1、本次聘任期限為一年，聘期內(nèi)享受中層干部待遇。2、對競聘上崗人員按照新任職務的管理權限進行管理。3、在競聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職數(shù)限制未能上崗的人員，可列入后備干_伍加以培養(yǎng)。五、_領導學校公開競聘中層干部，要接受市教育局的指導和監(jiān)督，在黨總支、校長室領導下_實施。學校成