2021年四中辦公室副主任競(jìng)聘實(shí)施方案.doc

1、2021年四中辦公室副主任競(jìng)聘實(shí)施方案因?qū)W校實(shí)際工作需要，擬公開(kāi)競(jìng)聘辦公室副主任一名，實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想積極推進(jìn)學(xué)校干部人事制度改革，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高學(xué)校干_伍素質(zhì)，真正使德才兼?zhèn)?、有志從事學(xué)校管理事業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出。二、競(jìng)聘條件（一）基本條件：1、規(guī)范執(zhí)行黨的教育方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的_紀(jì)律觀念；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作；具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，在原有崗位上有較顯著的工作業(yè)績(jī)。2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、_、協(xié)調(diào)能力。能堅(jiān)持原則，勇挑重?fù)?dān)，顧全大局，辦事公道，廉潔自律，作

2、風(fēng)民主，教職工的信任度較高。3、有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。（二）資格條件：4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)及中級(jí)以上職稱。5、有在本校工作_年以上教齡，擔(dān)任過(guò)教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或班主任、團(tuán)隊(duì)工作等教育經(jīng)歷。6、年齡：不超過(guò)_周歲。三、方法和程序1、宣傳和發(fā)動(dòng)：召開(kāi)全體教職工大會(huì)，宣傳競(jìng)聘工作的目的、原則、競(jìng)聘工作的程序、條件、方法和要求。2、推薦和報(bào)名：采用個(gè)人自薦、群眾推薦（_人簽名舉薦）和_推薦三種形式推薦候選人。所有競(jìng)聘人員均須填寫(xiě)波寧四中辦公室副主任競(jìng)聘人員報(bào)名登記表。3、資格核查：根據(jù)競(jìng)聘條件和要求，對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行資格_，確定公布參加競(jìng)聘人選。4、競(jìng)聘演說(shuō)：參加競(jìng)聘的人員在教職工大會(huì)上進(jìn)

3、行演說(shuō)，評(píng)委根據(jù)演說(shuō)情況進(jìn)行評(píng)分。5、民主測(cè)評(píng)：教職工大會(huì)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，本人回避。6、_考察：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者的演說(shuō)、民主測(cè)評(píng)以及工作業(yè)績(jī)考核情況，確定考察對(duì)象，然后結(jié)合評(píng)估競(jìng)聘者德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及_、管理、協(xié)調(diào)能力等，結(jié)合工作需要，討論決定競(jìng)聘崗位的擬聘人選。7、任前公示：擬聘任人選的_在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。公示時(shí)間_天。8、決定聘任。公示結(jié)束無(wú)異議后，由校長(zhǎng)室發(fā)文公布聘任結(jié)果_，并報(bào)市教育局人事處備案。四、聘期與管理1、本次聘任期限為一年，聘期內(nèi)享受中層干部待遇。2、對(duì)競(jìng)聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理。3、在競(jìng)聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職數(shù)限制未能上崗的人員，可列入后備干_伍加以培養(yǎng)。五、_領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘中層干部，要接受市教育局的指導(dǎo)和監(jiān)督，在黨總支、校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下_實(shí)施。學(xué)校成