2021年文化節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作報(bào)告.doc

1、2021年文化節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作報(bào)告一、主要做法（一）提前謀劃，嚴(yán)密部署。2020年末，x區(qū)黨工委就提前謀劃，召開(kāi)了x區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)新一年園區(qū)鄉(xiāng)土人才信息采集、溝通聯(lián)系、持續(xù)回歸等工作進(jìn)行部署。x年新年伊始，x街道黨工委召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，要求分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、分包社區(qū)部門(mén)負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書(shū)記迅速行動(dòng)起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作的重要性，并積極動(dòng)員社區(qū)“兩委”班子，扎實(shí)推動(dòng)工作開(kāi)展，創(chuàng)新工作方法，將鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作落到實(shí)處。（二）廣泛宣傳，積極行動(dòng)。園區(qū)通過(guò)宣傳橫幅、微信群、電子屏等各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行摸排統(tǒng)計(jì)，查清基本情況、在家直系親屬

2、生活需求和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，登記造冊(cè)，建立了x區(qū)縣鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)土人才庫(kù)。x街道黨工委要求各社區(qū)黨組織電話與鄉(xiāng)土人才取得聯(lián)系，及時(shí)把上級(jí)黨委的關(guān)懷和召喚傳達(dá)給他們，動(dòng)員邀請(qǐng)他們春節(jié)回家過(guò)年，為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策。園區(qū)統(tǒng)一制作x幅宣傳橫幅懸掛在各社區(qū)黨群服務(wù)中心及主要街道，營(yíng)造了濃厚的支持鄉(xiāng)土人才回歸的輿論氛圍。x個(gè)社區(qū)均建立了鄉(xiāng)土人才微信聯(lián)絡(luò)群，方便日常聯(lián)系溝通。（三）登門(mén)慰問(wèn)，求賢懇談。x月上旬x區(qū)、x街道辦事處相繼召開(kāi)了返鄉(xiāng)人才懇談會(huì)，及時(shí)了解返鄉(xiāng)人才的思想感受及對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展好的意見(jiàn)建議。x月x日下午，依托x世界文化遺產(chǎn)園區(qū)首屆基礎(chǔ)工程產(chǎn)業(yè)高端論壇，園區(qū)舉辦了“回x看今朝敘鄉(xiāng)情謀發(fā)展”迎新春回鄉(xiāng)人才懇談

3、會(huì)。來(lái)自x區(qū)各行業(yè)的在外創(chuàng)業(yè)人士以及各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志x余人歡聚一堂，暢談思鄉(xiāng)情，共謀發(fā)展計(jì)。（四）建章立制，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)。x區(qū)將進(jìn)一步建立和完善x籍在外務(wù)工經(jīng)商成功人士春節(jié)座談聯(lián)誼長(zhǎng)效機(jī)制，利用春節(jié)、清明、中秋等節(jié)假日，組織舉辦茶話會(huì)、懇談會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行走訪慰問(wèn)，共同探討x發(fā)展大計(jì)，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。對(duì)愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職的優(yōu)秀人才，納入社區(qū)后備干部隊(duì)伍，適時(shí)補(bǔ)選進(jìn)社區(qū)“兩委”班子，增強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍活力，為x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。二、存在問(wèn)題目前，x區(qū)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)為：一是x區(qū)占地面積小，人口總量少，高層次人才相對(duì)較少。二是x區(qū)

4、服務(wù)體系尚待完善。創(chuàng)業(yè)信息、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等方面的措施不夠系統(tǒng)全面，缺乏比較系統(tǒng)規(guī)范、可操作性比較強(qiáng)的回歸優(yōu)惠政策，增加了鄉(xiāng)土人才的回歸創(chuàng)業(yè)難度。三是由于x區(qū)特殊的自身?xiàng)l件限制，增加了鄉(xiāng)土人才的回歸創(chuàng)業(yè)局限性，回歸創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)土人才人員數(shù)量不多，觀望疑惑的多，付諸實(shí)踐的少。四是整體創(chuàng)業(yè)水平不高。創(chuàng)業(yè)者整體文化水平和技能素質(zhì)不高，創(chuàng)業(yè)能力有待提高。三、下一步打算（一）創(chuàng)造回歸條件。我們將在前期建設(shè)的鄉(xiāng)土人才庫(kù)基礎(chǔ)上更加細(xì)化，分類建立在外鄉(xiāng)土人才臺(tái)賬，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)慶，邀請(qǐng)部分人士開(kāi)展座談，深化思想交流、維系感情基礎(chǔ)，激發(fā)鄉(xiāng)土人才愛(ài)關(guān)愛(ài)家鄉(xiāng)的熱情。鼓勵(lì)各社區(qū)籌備成立鄉(xiāng)土人才協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)土人才志愿者等各種組織，積極參與家鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有見(jiàn)識(shí)、有擔(dān)當(dāng)、有威望的能人，使之成為x區(qū)發(fā)展過(guò)程中不可缺的人力資源。（二）搞好保障服務(wù)。x區(qū)正在研究制定一套比較系統(tǒng)規(guī)范、可操作性較強(qiáng)的優(yōu)惠政策。下一步將加大對(duì)有關(guān)投資政策的宣傳力度，增加x區(qū)的吸引力。并專門(mén)聘請(qǐng)專家對(duì)回鄉(xiāng)人才在致富技能上進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)提供政策咨詢、就業(yè)信息。及時(shí)為返鄉(xiāng)的人才提供生產(chǎn)技術(shù)，致富門(mén)道，市場(chǎng)信息等方面的咨詢和指導(dǎo)，解決他們的實(shí)際困難。（三）引導(dǎo)人才回社區(qū)任職。我們將充分發(fā)揮