2018年xx區(qū)黨組（委）書記抓基層黨建述職報(bào)告

1、2018年xx區(qū)黨組（委）書記抓基層黨建述職報(bào)告 根據(jù)安排，我將2018年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：一、 基層黨建工作總體情況（一）規(guī)范組織構(gòu)建，嚴(yán)格干部管理。一是全區(qū)成立5個(gè)社區(qū)黨總支，每個(gè)黨總支分管46個(gè)村級(jí)黨支部，按照黨員人數(shù)多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部1個(gè)，黨的組織在全區(qū)各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全覆蓋。二是實(shí)施村干部專職化管理。落實(shí)“基礎(chǔ)工資 績效工資”制度，明確村干部工資基數(shù)，根據(jù)每季度村干部工作落實(shí)情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評(píng)分，績效評(píng)分與村干部工資同比例增減，調(diào)動(dòng)了干部積極性，激發(fā)了干部活力。（二）規(guī)范支部建設(shè)，管好用好陣地。一是按照黨員群眾服務(wù)中心“多

2、務(wù)合一”、推行村民事務(wù)代辦的要求，3個(gè)服務(wù)中心已建成達(dá)標(biāo)，5個(gè)服務(wù)中心明年5月將投入使用。二是推行干部力量下沉和社區(qū)書記負(fù)責(zé)制，鄉(xiāng)村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例會(huì)和黨建“雙諾雙述雙評(píng)”制度，組織社區(qū)和各村每季度開展績效考核、現(xiàn)場拉練會(huì)和觀摩會(huì)，季末通報(bào)兌現(xiàn)行政干部績效分值和村干部工資，逐步形成周安排、季考評(píng)，工作重心抓在平時(shí)、督辦在平時(shí)的工作格局。（三）規(guī)范黨員教育，扎實(shí)開展活動(dòng)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建承諾活動(dòng)載體，提高黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范黨內(nèi)生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定

3、，每月召開黨員大會(huì)，在學(xué)習(xí)交流的同時(shí)，把村級(jí)管理和村務(wù)大事在會(huì)上進(jìn)行討論，民主決策。全年各支部共召開民主（組織）生活會(huì)55次，查找黨員自身存在的問題630條；集中開展民主評(píng)議黨員27次，評(píng)選出年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員102名。二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況（一）深入開展活動(dòng)，凝聚黨員干部。一是成立學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。采取集中學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、微信學(xué)習(xí)、知識(shí)測試、集中宣講、撰寫體會(huì)等多種學(xué)習(xí)形式，結(jié)合自身工作實(shí)際，切實(shí)把黨的十九大報(bào)告精神落到實(shí)處。二是嚴(yán)格落實(shí)“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“十星實(shí)事”、“一人爭創(chuàng)，全家努力”爭創(chuàng)。書面形式下發(fā)失星告誡書，提

4、醒黨員常記承諾，做到承諾如實(shí)兌現(xiàn)。三是實(shí)施“黨員安家計(jì)劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動(dòng)。建立QQ和微信平臺(tái)，與流動(dòng)黨員溝通聯(lián)系，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)增收，通報(bào)黨內(nèi)工作動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)黨員歸屬感。（二）嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)程序，規(guī)范黨員發(fā)展。嚴(yán)格黨員發(fā)展“二十字”方針，把思想好、素質(zhì)高、有威信的優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。上半年轉(zhuǎn)正黨員10名，培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象12名，入黨積極分子27名；對(duì)已經(jīng)發(fā)展成為黨員的同志，嚴(yán)格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅(jiān)奠定基礎(chǔ)。（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)后備干部。結(jié)合工作實(shí)際，從干部隊(duì)伍管理上下手，對(duì)不適應(yīng)工作要求的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。年初調(diào)整村主職干部9名，從村后備干部中選

5、拔進(jìn)村班子11名，培養(yǎng)村后備干部37名，極大的改變了村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，“軟，懶，散”的問題。（四）抓強(qiáng)黨建根基，助推精準(zhǔn)扶貧。結(jié)合“四雙幫扶”工作，對(duì)全區(qū)各類人才進(jìn)行摸底，建立人才隊(duì)伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓(xùn)基地和農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地。通過培訓(xùn)，15名學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后開辦電商示范店，100多名學(xué)員從事鞋業(yè)加工和科學(xué)種植養(yǎng)殖。三、 基層黨建突出問題及整改情況我鄉(xiāng)基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展雖然達(dá)到了經(jīng)?；?，制度化，但質(zhì)量不夠高，教育黨員效果還不理想；三是基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺(tái)賬規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提高。四是對(duì)鄉(xiāng)村黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度

6、還不夠，少數(shù)村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動(dòng)、發(fā)揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對(duì)以上問題，我鄉(xiāng)一是按照支部建設(shè)規(guī)范化要求，依據(jù)村級(jí)陣地建設(shè)規(guī)劃，全力推進(jìn)15個(gè)黨群服務(wù)中心建成達(dá)標(biāo)，硬件設(shè)施達(dá)到 “十有”配置要求。二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化做到三個(gè)突出：突出責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化示范帶動(dòng)；突出形式多樣，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵；突出抓常抓細(xì)，推進(jìn)常態(tài)長效。落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，駐村黨員干部定期到所聯(lián)系黨支部開展黨員教育活動(dòng)，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認(rèn)真落實(shí)“書記抓、抓書記”的要求，依據(jù)年度黨建工作要點(diǎn)，明確抓黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，注重日常工作

7、抓實(shí)抓細(xì)，定期檢查黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)效果，確保黨建有人抓，臺(tái)賬更規(guī)范，經(jīng)費(fèi)有保障，四是加大對(duì)黨支部黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。利用現(xiàn)有的黨員教育培訓(xùn)基地，邀請(qǐng)黨務(wù)工作專家或自行組織，每年對(duì)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)至少進(jìn)行3次培訓(xùn)，各支部黨務(wù)工作者達(dá)到“個(gè)個(gè)懂業(yè)務(wù)，人人是行家”的要求。四、下一步工作打算下一步，我們將以省市縣關(guān)于黨建精神為指南，緊密結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，突出工作重點(diǎn)，壓實(shí)工作責(zé)任，始終做到基層組織建設(shè)長期抓、經(jīng)常抓、創(chuàng)新抓。一是繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。特別是抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大工作。二是規(guī)范干部綜合管理工作。三是強(qiáng)化村級(jí)后備干部的培養(yǎng)，打破地域限制培養(yǎng)后備干部，為村“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。四是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨員“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，按照三年達(dá)標(biāo)總要求，確保全區(qū)支部全部規(guī)范達(dá)標(biāo)。六是加強(qiáng)支部帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，深化“頭雁培育”，在2018年村“