急診科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、 急診科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲考核細(xì)則根據(jù)護(hù)理部落實(shí)績(jī)效考核制度及激勵(lì)措施的要求，制定本科室護(hù)理人員獎(jiǎng)懲考核細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)事宜病員表?yè)P(yáng)：病員提名表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)30元；收表?yè)P(yáng)信一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；收錦旗一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。二、扣罰事宜組織紀(jì)律1、科內(nèi)投訴查實(shí)一次扣10分；院內(nèi)投訴一次扣30分。與病人爭(zhēng)吵，一次扣50分。2、儀容儀表：衣服、帽子露在工作服外、著黑色絲襪、戴戒指、手鏈、腳鏈、未著工作褲（夏天、孕婦除外）、未戴頭花、頭發(fā)過(guò)肩者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一項(xiàng)扣10元；未佩戴工作牌，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣20元；不戴工作帽發(fā)違規(guī)一次扣30元；上班時(shí)穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣扣30元。3、不服從醫(yī)院及科室工作安排或違反醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制

2、度一次扣20元。4、同事間不團(tuán)結(jié),工作受到影響的,每人50元；工作受到嚴(yán)重影響的,每人扣100元.5、在病患或他人面前詆毀醫(yī)院工作人員或醫(yī)院聲譽(yù)者，經(jīng)查屬實(shí)者扣50元。6、上班玩手機(jī)、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲等，看與專業(yè)無(wú)關(guān)的雜志等，每次扣10 元。7、上班時(shí)間離崗、睡覺(jué)，每次扣10元。8、遲到、早退者每次扣10元；工作期間擅離崗位20分鐘，無(wú)標(biāo)明去向，每次扣20元；不執(zhí)行請(qǐng)假制度，無(wú)故不請(qǐng)假者扣30元；未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次扣30元。9、外出（平時(shí)出市，節(jié)假日或特殊時(shí)期出縣）未上報(bào)者扣50元。10、未經(jīng)請(qǐng)假，不參加單位、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，每次扣10元。工作質(zhì)量

3、1、臨床護(hù)理帶教：凡無(wú)帶教老師在場(chǎng)，實(shí)習(xí)生單獨(dú)進(jìn)行治療、護(hù)理（如輸液、加藥、有創(chuàng)操作等），扣帶教老師50元。2、護(hù)理技術(shù)操作考核：技術(shù)操作未合格者扣30元，補(bǔ)考再未合格者扣50元。3、當(dāng)班者未履行安全職責(zé)，發(fā)現(xiàn)可疑情況和安全隱患未及時(shí)報(bào)告或處置，造成嚴(yán)重不良事件者扣100元。4、發(fā)生護(hù)理不良事件隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50元。5、搶救室內(nèi)儀器設(shè)備、出診箱（包）、氧氣枕等搶救儀器、藥品箱不得隨意外借（特殊情況需有借條，并報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)同意），影響搶救工作者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣50元。6、出診時(shí)如車上有病人未坐治療艙者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣100元，造成嚴(yán)重不良事件者上報(bào)院部處置。7、發(fā)生自然災(zāi)害、各種突發(fā)事故以及其它緊急情況時(shí)，不服從調(diào)遣的，每次扣200元，并按有關(guān)規(guī)定處理。8、應(yīng)班者24小時(shí)處于應(yīng)班狀態(tài)和電話通暢，應(yīng)班時(shí)電話通知未接聽(tīng)，未到現(xiàn)場(chǎng)者一次扣100元。9、導(dǎo)醫(yī)咨詢臺(tái)：（1）病人咨詢時(shí)，未起立、熱情主動(dòng)接待病人的，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣10元。（2）未隨時(shí)巡視大廳，巡視候診（取藥