財(cái)務(wù)工作保密制度范本

1、 財(cái)務(wù)工作保密制度 篇一：會計(jì)人員保密制度會計(jì)人員保密制度一、財(cái)務(wù)人員對公司經(jīng)營情況必須嚴(yán)加保密，嚴(yán)禁對外泄露；二、公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本資料以及一切有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，要妥善保管，不得亂放，如因本人責(zé)任造成泄密事實(shí)的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告直至除名；三、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)守公司有關(guān)貨幣資金的收支情況的秘密，嚴(yán)禁泄露給他人；四、對有關(guān)部門來公司對賬，查賬或詢問有關(guān)財(cái)務(wù)情況，要及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益。公司財(cái)務(wù)部 篇二：財(cái)務(wù)部保密制度廣西紅帆-財(cái)務(wù)部保密制度第一條為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、

2、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。第二條公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)；第三條公司實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密和處罰制度。第五條一切不宜對外或?qū)?nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計(jì)資料和信息等財(cái)務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時(shí)禁止向外傳播;第六條公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會計(jì)資料必須經(jīng)公司董事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報(bào)出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計(jì)資料的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行;第七條

3、會計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，經(jīng)營意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計(jì)數(shù)據(jù)、會計(jì)資料及其會計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度;第八條財(cái)務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作，提高保密意識;要求財(cái)務(wù)人員必須做到下列幾點(diǎn)：第九條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元-500元。第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。第十一條凡違反上述規(guī)定

4、者，由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟(jì)損失大小做定論;附注：本制度解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部，如有未盡事項(xiàng)須經(jīng)董事長、總經(jīng)理與主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可補(bǔ)充更改; 篇三：財(cái)務(wù)保密制度財(cái)務(wù)工作保密制度第一條為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。第二條公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)；第三條公司實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密和處罰制度。第四條公司財(cái)務(wù)機(jī)密的范圍：、公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；、財(cái)務(wù)部的收款、存

5、款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本；、技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開的資料；、合同及分包商合同、協(xié)議；、在經(jīng)營活動中的保密行為；、投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書；、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)；第五條一切不宜對外或?qū)?nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計(jì)資料和信息等財(cái)務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時(shí)禁止向外傳播;第六條公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會計(jì)資料必須經(jīng)公司董事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理許

6、可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報(bào)出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計(jì)資料的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行;第七條會計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)，經(jīng)營意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計(jì)數(shù)據(jù)、會計(jì)資料及其會計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度;第八條各主管會計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)的填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，定

7、期將其整理裝訂成冊進(jìn)行臨時(shí)性保管，兩個(gè)會計(jì)年度后，各主管會計(jì)必須及時(shí)移交給公司檔案管理部門按會計(jì)檔案管理辦法進(jìn)行管理。在臨時(shí)保管期間，財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。其他任何人不得在未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告;第九條財(cái)務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作教育，提高保密意識;要求財(cái)務(wù)人員必須做到下列幾點(diǎn)：、不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動的資料不要動；、交際活動中，注意保守公司機(jī)密，不準(zhǔn)隨便談?wù)摴緳C(jī)密情況；、沒有授權(quán)不準(zhǔn)談?wù)摷皠佑玫臋C(jī)密資料，凡是標(biāo)有機(jī)密字樣的公司資料用后都必須歸還；、董事會或主管領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，沒有特別說明的理由，你

8、不能追根究底，努力完成交待的工作即可；、董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料及其工作成果;、員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機(jī)密，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件;、員工有義務(wù)向董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)活動中的工作人員及其工作行為；對于其違章工作行為，不得虛報(bào)、隱瞞、猜測，必須如實(shí)匯報(bào);、各財(cái)務(wù)人員不得在未經(jīng)公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;、發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事會匯報(bào)

9、，以便及時(shí)彌補(bǔ)可能造成的損失;、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動機(jī)，應(yīng)及時(shí)阻止采取補(bǔ)救措施并向董事長匯報(bào);第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元-500元。、因操作失誤，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;、因無主觀故意泄露公司有關(guān)信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;第十一條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。、故意或過失泄露公司財(cái)務(wù)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的;、利用職權(quán)強(qiáng)制他