企管信息部職位說明書050808

1、企管信息部總經(jīng)理職位說明書2企管信息部副總經(jīng)理職位說明書5企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書7企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書10企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書12企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）職位說明書14企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）職位說明書16企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書18企管信息部流程管理專員職位說明書20企管信息部總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：總經(jīng)理崗位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門：企管信息部下屬人數(shù)：7職位編碼：職位目的承擔(dān)公司戰(zhàn)略管理、公司信息化整體規(guī)劃與實(shí)施等組織工作，推進(jìn)公司的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理，為公司整體運(yùn)行效率提升提

2、供制度和技術(shù)保證。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁秘書）崗位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略管理1. 組織建立健全公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度、流程，并監(jiān)督運(yùn)行；戰(zhàn)略管理體系滿意度2. 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃初稿，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整?？偛脻M意度標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范管理3. 組織建立、健全公司業(yè)務(wù)和管理流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)、持續(xù)改進(jìn)的體系和機(jī)制；流程管理體系滿意度4. 督導(dǎo)建設(shè)和維護(hù)公司的制度管理體系；體系規(guī)范程度、維護(hù)及時(shí)性5. 組織維護(hù)公司iso9001等標(biāo)準(zhǔn)

3、化體系工作；體系規(guī)范程度、維護(hù)及時(shí)性6. 組織優(yōu)化公司組織架構(gòu)和調(diào)整部門職能。部門協(xié)同滿意度信息化建設(shè)管理1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制訂公司信息化總體規(guī)劃并報(bào)總裁后審批；建議被采納次數(shù)、規(guī)劃被批準(zhǔn)時(shí)間2. 組織信息化建設(shè)招標(biāo)、規(guī)劃、實(shí)施；信息化建設(shè)成本效益評(píng)估3. 組織維護(hù)公司信息系統(tǒng)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)處理運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。問題處理及時(shí)性、相關(guān)人員滿意度部門日常管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評(píng)價(jià)下屬，并對(duì)其發(fā)展和成長(zhǎng)提出指導(dǎo)性意見；考核投訴次數(shù)3. 對(duì)下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿

4、意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。相關(guān)人員滿意度其他1. 負(fù)責(zé)公司常規(guī)工作會(huì)議的組織工作；相關(guān)人員滿意度2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1. 對(duì)公司戰(zhàn)略管理、重大流程、組織、職能調(diào)整、信息化規(guī)劃的建議權(quán)和決策參與權(quán)；2. 公司相關(guān)制度的審核權(quán)；3. 系統(tǒng)權(quán)限審批、分配權(quán)；4. 對(duì)所屬下級(jí)甄選錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及任免的建議權(quán)；5. 對(duì)所屬下級(jí)工作的分配權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；7. 部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；8. 公司賦予的其他職權(quán)。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求管理類相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有it和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)

5、歷和背景，其中有兩年以上大中型企業(yè)的企業(yè)管理和信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求1. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)及管理、質(zhì)量管理體系、流程管理、組織管理等內(nèi)容；2. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式、知識(shí)管理、法律法規(guī)和信息化技術(shù)的發(fā)展和使用趨勢(shì)；3. 具有一定的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理方面的理論知識(shí)。能力要求1. 很強(qiáng)的規(guī)劃、計(jì)劃管理能力，能對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和路徑提出建議，制定有效的工作計(jì)劃、制度并督導(dǎo)實(shí)施；2. 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能有效協(xié)調(diào)處理信息化建設(shè)、流程管理、標(biāo)準(zhǔn)體系管理工作；3. 較強(qiáng)的寫作技能，能準(zhǔn)確快速地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的

6、編制、修改工作。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日企管信息部副總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門：企管信息部下屬人數(shù)： 職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的負(fù)責(zé)所兼管或分管職能模塊工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)助部門總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，在總經(jīng)理授權(quán)下承擔(dān)某項(xiàng)職責(zé)，保證工作的順利進(jìn)行。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理

7、（總裁秘書）職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)考核指標(biāo)部門內(nèi)部的管理工作1. 總經(jīng)理出差或不方便時(shí)，主持部門日常工作；總經(jīng)理滿意度2. 在總經(jīng)理授權(quán)下，承辦某一工作或承擔(dān)某一職責(zé)；總經(jīng)理滿意度3. 協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部的日常管理工作；總經(jīng)理滿意度4. 協(xié)助總經(jīng)理組織管理相關(guān)工作；總經(jīng)理滿意度5. 在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)調(diào)部門之間、員工之間的關(guān)系?？偨?jīng)理滿意度分管工作1. 負(fù)責(zé)所兼管崗位的所有職能。如果分管兩個(gè)以上崗位，則對(duì)所分管模塊承擔(dān)管理責(zé)任；總經(jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)管理部門員工以及處理部門的日常事務(wù)；2. 總經(jīng)理授予的其它其他職權(quán)。 任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專

8、業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有it和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷和背景。知識(shí)要求1. 熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、數(shù)據(jù)庫理論與實(shí)踐；2. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；3. 了解企業(yè)管理理論知識(shí)。 能力要求1. 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助總經(jīng)理處理部門相關(guān)的業(yè)務(wù)、管理工作；2. 較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力和erp實(shí)施能力，能有效參與信息化實(shí)施，并根據(jù)公司需要對(duì)信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行擴(kuò)展；3. 較強(qiáng)的企業(yè)信息系統(tǒng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)管理能力，能正確有效維護(hù)系統(tǒng)，并迅速解決技術(shù)問題。素質(zhì)要求1. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 具有較強(qiáng)的全局意識(shí)、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

9、。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：總裁行政助理（總裁秘書）職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 企管信息部下屬人數(shù)： 職位編碼：版本號(hào)：第一版職位目的在總裁授權(quán)下，協(xié)助總裁做好相關(guān)會(huì)務(wù)、公文、事務(wù)管理工作，保障總裁日常工作順暢協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁秘書）職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)務(wù)公文管理1. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議與活動(dòng)體系的規(guī)劃和

10、建設(shè)；總裁滿意度2. 負(fù)責(zé)總裁參加的會(huì)議、跨三個(gè)或三個(gè)以上部門重要會(huì)議的管理，以及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、下發(fā)；總裁滿意度3. 負(fù)責(zé)總裁所需相關(guān)文稿、文件的起草工作；總裁滿意度4. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議實(shí)施的監(jiān)督；出錯(cuò)次數(shù)5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為總裁提供所需的會(huì)議資料；及時(shí)性6. 協(xié)助企管信息部推進(jìn)公司公文管理制度體系的規(guī)劃和建設(shè)；總裁滿意度7. 協(xié)助企管信息部做好公司公文的規(guī)范性管理和審核；相關(guān)人員滿意度8. 協(xié)助企管信息部做好公司相關(guān)文件的組織起草；相關(guān)人員滿意度9. 協(xié)助企管信息部做好部門公文的管理。相關(guān)人員滿意度事務(wù)管理1. 負(fù)責(zé)總裁日常文件、信件、傳真的收發(fā)存管理；及時(shí)性2. 負(fù)責(zé)

11、總裁日常來訪客人的接待、安排工作；出錯(cuò)次數(shù)3. 負(fù)責(zé)總裁參加的會(huì)談、外出調(diào)研、走訪活動(dòng)的安排和組織協(xié)調(diào)工作；出錯(cuò)次數(shù)4. 日常辦公用品和相關(guān)物品的領(lǐng)用工作。出錯(cuò)次數(shù)其它1. 協(xié)助總裁處理部分外部公共關(guān)系；總裁滿意度2. 協(xié)助建立員工與管理層之間的溝通渠道；總裁滿意度3. 完成總裁交辦的其它臨時(shí)工作?？偛脻M意度職位權(quán)限1.會(huì)議決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；2.總裁授權(quán)范圍內(nèi)的公共關(guān)系處理權(quán)；3.向總裁反饋員工意見的權(quán)力；4.總裁授予的其它權(quán)利。任職資格年齡要求25歲至40歲性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上相關(guān)職位管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

12、知識(shí)要求1. 了解國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策、鋼鐵貿(mào)易企業(yè)市場(chǎng)格局、鋼鐵產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉鋼鐵貿(mào)易企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作模式和核心業(yè)務(wù)流程；2. 具有一定的公司治理、財(cái)務(wù)、人力、營(yíng)運(yùn)、法律理論知識(shí)；3. 熟悉政府和非政府性公共組織的運(yùn)行體系和運(yùn)作方式。能力要求1. 較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，能主動(dòng)推進(jìn)職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)日常管理工作；2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)相關(guān)工作關(guān)系；3. 較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能按時(shí)按質(zhì)擬定相關(guān)計(jì)劃、文件和流程等。素質(zhì)要求1. 忠誠企業(yè)，原則性強(qiáng)；2. 有很強(qiáng)的親和力和保密意識(shí)；3. 工作認(rèn)真細(xì)致，條理性強(qiáng)；4. 遇事機(jī)敏靈活，并能靈活處理各類問題。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期：

13、2005年7月18日企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：系統(tǒng)管理專員崗位人數(shù)：2所屬職類職種：所屬部門： 企管信息部下屬人數(shù)：職位編碼：職位目的承擔(dān)公司it設(shè)備采購、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)與安全、日常計(jì)算機(jī)管理等工作，保障公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁秘書）崗位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、維護(hù)1. 編制公司整體網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃建議被采納次數(shù)2. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)的配置、優(yōu)化和安全進(jìn)行管理；網(wǎng)絡(luò)的無故障率3. 日常性

14、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、故障處理。問題處理有效時(shí)間4. 負(fù)責(zé)電話網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與維護(hù)。故障有效處理實(shí)際那it設(shè)備采購1. 初步編制公司it年度采購計(jì)劃和預(yù)算；計(jì)劃建議被采納次數(shù)2. 根據(jù)公司下達(dá)的it采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)it設(shè)備的選型與采購；it設(shè)備的性價(jià)比3. 受企管信息部委托，負(fù)責(zé)it固定資產(chǎn)的管理。帳實(shí)一致性系統(tǒng)安全與計(jì)算機(jī)維護(hù)1. 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全工作，建立統(tǒng)一的分級(jí)安全機(jī)制和預(yù)警機(jī)制；事故發(fā)生率2. 計(jì)算機(jī)硬件、周邊設(shè)備維護(hù)、故障診斷與處理；處理問題有效時(shí)間、相關(guān)員工滿意度3. 各類軟件的安裝、維護(hù)、使用、安全與問題處理。子公司計(jì)算機(jī)管理1. 負(fù)責(zé)擬定、完善子公司計(jì)算機(jī)管理制度；分公司滿意度2.

15、 負(fù)責(zé)子公司計(jì)算機(jī)管理員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；3. 對(duì)子公司出現(xiàn)的突發(fā)性問題提供技術(shù)支持；4. 對(duì)子公司it設(shè)備使用,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)作指導(dǎo)工作。其他1. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1. 公司各部門/員工it設(shè)備的使用情況的監(jiān)督檢查權(quán)；2. 公司各部門/員工計(jì)算機(jī)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；3. 公司it設(shè)備采購、選型的指導(dǎo)權(quán)；4. 各分公司計(jì)算機(jī)管理員的指導(dǎo)權(quán)；5. 公司網(wǎng)絡(luò)資源的配置調(diào)整權(quán)；6. 公司it設(shè)備的權(quán)限分配權(quán)；7. 部門經(jīng)理授予的其它權(quán)利。任職資格年齡要求25以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)

16、驗(yàn)，一年以上大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求1. 熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，了解常見技術(shù)問題和處理方法；2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)組建，熟悉交換機(jī)、路由器的設(shè)置與工作原理；3. 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的常見技術(shù)問題及處理方法；4. 了解鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式。能力要求1. 很強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能獨(dú)立完成局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、管理工作；2. 較強(qiáng)的問題處理能力，能及時(shí)、有效排解網(wǎng)絡(luò)故障；3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握工作所需只是，并跟蹤計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展前沿，為公司管理和業(yè)務(wù)高效率開展提供技術(shù)支持。素質(zhì)要求1. 具有保密意識(shí)和系統(tǒng)安全意識(shí)；2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)；3. 具有很強(qiáng)的服務(wù)意

17、識(shí)。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：網(wǎng)站管理專員崗位人數(shù)：1所屬職類職種：信息類所屬部門： 企管信息部下屬人數(shù)：職位編碼：職位目的承擔(dān)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、日常更新、維護(hù)等工作，為公司網(wǎng)絡(luò)窗口形象的建設(shè)提供技術(shù)支持和保障。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁秘書）崗位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站的規(guī)劃與設(shè)計(jì)1. 負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)站的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)建議被采納次數(shù)2. 定期進(jìn)行網(wǎng)站點(diǎn)擊統(tǒng)計(jì)

18、與分析，調(diào)整結(jié)構(gòu)和內(nèi)容；調(diào)整、更新的及時(shí)性3. 協(xié)助電子商務(wù)模式的開展和實(shí)現(xiàn)手段的研究。研究成果被采納次數(shù)網(wǎng)站日常管理與維護(hù)1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)站頁面形象的維護(hù)和更新；更新及時(shí)性2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類信息的管理與發(fā)布；更新及時(shí)性和準(zhǔn)確性3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站上各類信息的維護(hù)。維護(hù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性網(wǎng)絡(luò)宣傳1. 負(fù)責(zé)公司vi在網(wǎng)站及各網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)的實(shí)施、推廣；推廣計(jì)劃完成情況及效果2. 負(fù)責(zé)各專業(yè)網(wǎng)站的廣告發(fā)布與制作；廣告計(jì)劃完成情況及效果3. 組織對(duì)網(wǎng)站廣告宣傳效果的評(píng)估，制定改進(jìn)方案；改進(jìn)建議被采納次數(shù)4. 負(fù)責(zé)各網(wǎng)站宣傳平臺(tái)的會(huì)員管理和使用；規(guī)范性、收控5. 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站推廣；推廣計(jì)劃完成情況及效果6. 負(fù)

19、責(zé)公司利用本公司網(wǎng)站進(jìn)行對(duì)外資源宣傳工作。宣傳計(jì)劃完成情況及效果其他1. 協(xié)助公司整體形象的策劃、推廣和實(shí)施；建議被采納次數(shù)2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和其他美工工作；相關(guān)人員滿意度3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1. 公司網(wǎng)站工作建議權(quán)；2. 公司形象宣傳活動(dòng)的建議權(quán)；3. 部門總經(jīng)理賦予的其他職權(quán)。任職資格年齡要求25以上性別不限學(xué)歷及專業(yè)要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有兩年以上網(wǎng)站策劃、設(shè)計(jì)和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求1. 熟悉美學(xué)基本理論、廣告、網(wǎng)絡(luò)傳播等相關(guān)知識(shí)；2. 了解鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的基本運(yùn)作模式；3. 了解

20、相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。能力要求1. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件操作能力，能勝任網(wǎng)站規(guī)劃、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)等工作；2. 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站架構(gòu)及美工提出改進(jìn)意見；3. 一定的策劃能力，會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司宣傳。素質(zhì)要求1. 具有保密意識(shí)和系統(tǒng)安全意識(shí)；2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)；3. 具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）崗位人數(shù)：1所屬職類職種：信息類所屬部門： 企管信息部下屬人數(shù)：職位編碼：職位目的承擔(dān)公司信息化規(guī)劃、信息系統(tǒng)調(diào)

21、研與設(shè)計(jì)、流程管理等工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)、管理與信息化的緊密結(jié)合，為公司整體運(yùn)行效率提升提供技術(shù)支持。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁秘書）崗位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)信息化管理1. 初步編制公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃；規(guī)劃的可行性與認(rèn)可度2. 負(fù)責(zé)組織新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及評(píng)估；性價(jià)比3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)新系統(tǒng)的實(shí)施工作；性價(jià)比4. 負(fù)責(zé)信息化需求的開發(fā)挖掘、技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)、信息化理念的推廣宣傳；信息化需求把握程度、相關(guān)員工滿意度5. 參與電子商務(wù)模式的研究與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。研究成果

22、被采納次數(shù)流程管理1. 協(xié)助業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；建議被采納次數(shù)2. 協(xié)助建立流程管理的持續(xù)改進(jìn)體系和機(jī)制；建議被采納次數(shù)其他1. 協(xié)助系統(tǒng)的維護(hù)及功能擴(kuò)展工作；建議被采納次數(shù)、相關(guān)員工滿意度2. 協(xié)助做好公司網(wǎng)站的建設(shè)；建議被采納次數(shù)3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1. 公司戰(zhàn)略規(guī)劃的知情權(quán)；2. 系統(tǒng)體系架構(gòu)設(shè)計(jì)的參與決策權(quán)、it基礎(chǔ)設(shè)施投資的建議權(quán)；3. 公司業(yè)務(wù)和管理流程、系統(tǒng)的解釋權(quán)和監(jiān)督權(quán)；4. 有權(quán)查看、調(diào)試系統(tǒng)的原程序和數(shù)據(jù)庫；5. 部門經(jīng)理授予的其它職權(quán)。任職資格年齡要求28以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上信

23、息化管理或系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求1. 熟悉it規(guī)劃的理念、方法，項(xiàng)目管理知識(shí)，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式及應(yīng)用，流程管理的理念、方法；2. 熟悉國內(nèi)外知名erp軟件，熟悉windows/unix等操作系統(tǒng)，至少熟悉兩個(gè)大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式。能力要求1. 較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和邏輯思維能力，能勝任公司信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)等工作；2. 較強(qiáng)的問題處理能力，能有效處理信息化建設(shè)和流程管理中出現(xiàn)的問題；3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和操作能力，能將信息化和流程管理中理念應(yīng)用到公司日常管理改進(jìn)中。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 責(zé)任

24、心強(qiáng)，正直。編制 編寫： 審核： 審定： 編制日期： 企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）崗位人數(shù)：1人所屬職類職種：信息類所屬部門：企管信息部下屬人數(shù)：職位編碼：職位目的：承擔(dān)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的日常管理、功能擴(kuò)展以及流程制作等工作，保證公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁秘書）崗位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；系統(tǒng)運(yùn)行故障率2. 協(xié)調(diào)處

25、理系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障；系統(tǒng)故障有效處理時(shí)間3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能擴(kuò)展工作和協(xié)助實(shí)施。計(jì)劃完成情況、相關(guān)人員滿度oa系統(tǒng)1. 負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；系統(tǒng)運(yùn)行故障率2. 協(xié)調(diào)處理oa系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障；系統(tǒng)故障有效處理時(shí)間3. 負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的功能擴(kuò)展、流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化等工作，并付諸實(shí)施。計(jì)劃完成情況、相關(guān)人員滿度其他1. 協(xié)助新系統(tǒng)開發(fā)和工程監(jiān)理工作；系統(tǒng)開發(fā)成本效益結(jié)果、相關(guān)人員滿意度2. 協(xié)助新系統(tǒng)的實(shí)施工作；相關(guān)人員滿意度3. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用工具培訓(xùn)和系統(tǒng)操作培訓(xùn)；培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)成本4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1. 系統(tǒng)操作管理規(guī)范的建議權(quán)、實(shí)施督導(dǎo)權(quán)；2. 系統(tǒng)數(shù)據(jù)完

26、整/準(zhǔn)確性核查權(quán)、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)整改建議權(quán)；3. 系統(tǒng)開發(fā)需求建議權(quán)、審核權(quán)；4. oa系統(tǒng)流程優(yōu)化方案建議權(quán)；5. 部門經(jīng)理授予的其它職權(quán)。任職資格年齡要求28以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有兩年以上大中型企業(yè)it管理工作經(jīng)歷和系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求4. 熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、數(shù)據(jù)庫理論與實(shí)踐；5. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式；6. 了解財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)。 能力要求4. 較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力和erp實(shí)施能力，能有效參與信息化實(shí)施，并根據(jù)公司需要對(duì)信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行擴(kuò)展；5. 很強(qiáng)的企業(yè)信息系

27、統(tǒng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)管理能力，能正確有效維護(hù)系統(tǒng)，并迅速解決技術(shù)問題。素質(zhì)要求4. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；5. 忠誠企業(yè)，誠信自律；6. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。編制 ：編寫： 審核： 審定： 編制日期：企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：企業(yè)管理專員崗位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門：企管信息部下屬人數(shù)：無職位編碼：職位目的承擔(dān)公司制度規(guī)范管理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，為公司提高規(guī)范管理水平提供制度保障。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù)、更新）總裁行政助理（總裁

28、秘書）崗位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理1. 組織公司規(guī)章制度的制定與修訂；制度完備程度、修訂及時(shí)性2. 組織公司規(guī)章制度的整合、發(fā)布、組織實(shí)施和督導(dǎo)；制度實(shí)施督導(dǎo)嚴(yán)肅性3. 負(fù)責(zé)iso9001等標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)工作；符合標(biāo)準(zhǔn)4. 負(fù)責(zé)iso9001的日常維護(hù)；符合標(biāo)準(zhǔn)5. 負(fù)責(zé)文書的規(guī)范管理和歸檔保管工作。相關(guān)人員滿意度、文件遺漏次數(shù)合理化建議管理1. 組織推進(jìn)公司合理化建議活動(dòng)及制定活動(dòng)方案；方案被批準(zhǔn)時(shí)間2. 收集、整理、匯總建議提案，組織總評(píng)，建議落實(shí)追蹤和信息反饋。合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量、實(shí)施滿意度其他1. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施印章的申領(lǐng)、使用、保管、報(bào)廢流程；印章管理處措次數(shù)2

29、. 負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作事物處理的及時(shí)性3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度崗位權(quán)限1. 公司規(guī)范管理制度擬定建議權(quán)、修訂建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)權(quán)；2. 質(zhì)量管理體系執(zhí)行檢查權(quán)、整改建議權(quán)；3. 部門經(jīng)理授予的其它權(quán)利。任職資格年齡要求25以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求1. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、管理工具，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程；2. 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識(shí)和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式。能力要求1. 較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、文字表達(dá)能力，能系統(tǒng)計(jì)劃公司的管理規(guī)范制度，并行之成文；2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力，能按照公司規(guī)范要求檢查制度落情況并及時(shí)予以糾正。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直。編制 編寫： 審核： 審定： 編制日期： 企管信息部流程管理專員職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：流程管專員崗位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所