電工頂崗實習實施方案及考核辦法

1、機械工程系生產(chǎn)實習（實訓）管理文件附件一：機械工程系生產(chǎn)實習（實訓）實施方案和考核辦法附件二：機械工程系學生生產(chǎn)實習（實訓）管理辦法附件三：機械工程系學生生產(chǎn)實習（實訓）協(xié)議書附件四：機械工程系學生生產(chǎn)實習（實訓）報告附件五：機械工程系學生生產(chǎn)實習（實訓）鑒定表生產(chǎn)實習實訓企業(yè)：中際電工 生產(chǎn)實習實訓時間： 2011.9-2011.12 附件一：機械工程系生產(chǎn)實訓實施方案及考核辦法為了貫徹以就業(yè)為導向，以服務為宗旨的辦學理念，確保專業(yè)人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，保證生產(chǎn)實訓質(zhì)量，特制定本實施方案和考核辦法。一、性質(zhì)生產(chǎn)實訓是機械工程系各專業(yè)開設的必修實踐教學項目，是培養(yǎng)學生實際工作能力，解決實際應用問

2、題能力的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié)。二、總體要求生產(chǎn)實訓的崗位應是與專業(yè)相適應的技術崗位或技術支持服務崗位。在生產(chǎn)實訓過程中，學生應態(tài)度端正、團結協(xié)作、虛心好學、聽從指揮，要充分利用所學知識解決生產(chǎn)實際問題，并在工作中不斷更新知識、提高專業(yè)技能。運用所掌握的基礎知識、基本理論和基本技能，對實際工作中遇到的某個理論或實際應用進行調(diào)查研究和分析。寫出條理清楚、結構嚴謹?shù)纳a(chǎn)實習（實訓）報告。指導教師必須密切注意學生工作狀況，要認真指導學生生產(chǎn)實訓工作。三、學生生產(chǎn)實訓的任務與目標1、通過生產(chǎn)實訓，讓學生認識社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀，更好地將所學理論知識應用于業(yè)務實踐，熟悉自己將要

3、從事的行業(yè)、企業(yè)運行情況，比較熟練地掌握專業(yè)技能，提高獨立工作能力。2、根據(jù)專業(yè)教學計劃安排，完成一學期或一學年實踐技能教學的相關內(nèi)容。3、了解企業(yè)概況和企業(yè)的組織結構、規(guī)章制度、工作流程；熟悉具體部門和崗位的業(yè)務流程、工作規(guī)范、處理方法；熟練掌握相應崗位的操作技能；形成職業(yè)能力和養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。4、結合生產(chǎn)實訓企業(yè)完成生產(chǎn)實訓報告。報告可以是技術總結，也可以是實際工程項目開發(fā)報告。四、生產(chǎn)實訓時間安排生產(chǎn)實訓時間根據(jù)各專業(yè)的特點和教學計劃具體安排。畢業(yè)班生產(chǎn)實訓開設在第五學期下半學期、第六學期，在指導教師的指導下，讓學生介入企業(yè)的具體生產(chǎn)活動，真正頂崗工作。生產(chǎn)實訓時間不少于6個月，全程共分三

4、個階段：第一個階段生產(chǎn)實習（實訓）準備階段：聯(lián)系生產(chǎn)實訓單位，組織學生選擇和面試，落實生產(chǎn)實訓崗位。召開生產(chǎn)實訓動員大會，宣講生產(chǎn)實習（實訓）管理制度，生產(chǎn)實訓內(nèi)容和安排，進行思想政治教育。簽訂生產(chǎn)實訓協(xié)議書。第二階段生產(chǎn)實訓階段：學生在企業(yè)單位生產(chǎn)實訓。指導老師定期或不定期檢查，考核學生實踐。學生在生產(chǎn)實訓時，完成生產(chǎn)實訓報告。第三階段總結交流階段：生產(chǎn)實訓結束后，學生上交實訓報告和生產(chǎn)實習（實訓）鑒定表等材料，指導教師撰寫實訓分析總結上報。系部實訓工作指導小組組織生產(chǎn)實訓成績評定，總結交流生產(chǎn)實訓成果和經(jīng)驗。五、對生產(chǎn)實訓學生的具體要求1.在生產(chǎn)實訓前，學生應認真閱讀生產(chǎn)實訓管理規(guī)定并按規(guī)

5、定辦理相關手續(xù)，填寫學生外出生產(chǎn)實訓實訓的安全承諾書。2.在生產(chǎn)實訓過程中必須有較強的事業(yè)心、責任心和吃苦精神，必須認真遵守生產(chǎn)實習（實訓）單位規(guī)章制度，遵守安全管理規(guī)定和工作操作規(guī)程，避免安全事故發(fā)生。3.服從安排。服從學校和生產(chǎn)實訓單位的領導及老師的管理，聽從輔導員及指導教師的安排，做好崗位工作，完成專業(yè)技能生產(chǎn)實習（實訓）任務。準時參加學校和生產(chǎn)實訓單位的技能考試和職業(yè)資格鑒定考試。4.保持與學校的聯(lián)系，每兩周內(nèi)至少要與輔導員、指導教師聯(lián)系一次，匯報生產(chǎn)實訓情況。因聯(lián)系電話和工作地點發(fā)生變動時要及時通知輔導員、指導教師和家長。5.要嚴格遵守生產(chǎn)實習（實訓）單位的考勤制度，不準無故曠課、曠

6、工、遲到、早退，不準尋釁鬧事和打架斗毆。如果由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被生產(chǎn)實習（實訓）單位退回學校，或擅自離開生產(chǎn)實習（實訓）單位的，嚴格按照學籍管理的有關規(guī)定處理，生產(chǎn)實習（實訓）成績視為不合格。6.認真寫好生產(chǎn)實訓工作工作記錄，為撰寫生產(chǎn)實訓報告積累資料和作為生產(chǎn)實訓考核的依據(jù)。六、過程控制1、已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議且簽約單位要求學生上崗的學生或參加“訂單”培養(yǎng)的學生到相應的用人單位生產(chǎn)實訓。對于未能簽定就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議而單位不要求上崗的學生，由學生本著專業(yè)對口、鍛煉自我的原則自主選擇生產(chǎn)實習（實訓）單位。2、學生離校生產(chǎn)實訓必須由輔導員簽字后方可履行正常手續(xù)，生產(chǎn)實習

7、（實訓）過程中保持與指導教師及輔導員密切聯(lián)系，認真填寫工作記錄，每兩周將生產(chǎn)實習（實訓）狀況匯報給指導教師。3、學生生產(chǎn)實習（實訓）期間應遵守生產(chǎn)實習（實訓）單位廠規(guī)廠紀、安全保密制度，自覺維護學校聲譽。尊重生產(chǎn)實習（實訓）單位工程技術人員和管理人員的指導，虛心向他們學習，主動協(xié)助生產(chǎn)實習（實訓）單位做一些力所能及的工作。4、學生生產(chǎn)實習（實訓）期未滿，不得擅離或調(diào)換生產(chǎn)實習（實訓）單位。個別學生確因特殊情況，中途調(diào)換生產(chǎn)實習（實訓）單位的，須經(jīng)本人提出書面申請，報機械工程系和指導教師，并經(jīng)機械工程系實訓工作領導小組批準。學生未經(jīng)批準擅離、調(diào)換生產(chǎn)實習（實訓）單位的，生產(chǎn)實習（實訓）成績?yōu)榱惴?/p>

8、，期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責。5、指導教師必須密切注意學生工作狀況，學生每兩周至少主動與指導教師聯(lián)系一次，指導教師要認真指導學生工作，并將學生反饋信息及指導過程記錄在實訓指導教師工作記錄中。生產(chǎn)實習（實訓）結束，要求學生撰寫5000字以上的生產(chǎn)實習（實訓）總結，應包括生產(chǎn)實習（實訓）單位介紹、生產(chǎn)實習（實訓）崗位、生產(chǎn)實習（實訓）主要內(nèi)容、生產(chǎn)實習（實訓）主要過程、生產(chǎn)實習（實訓）的主要收獲和體會等。6、機械工程系成立生產(chǎn)實訓工作指導小組，不定期地檢查教師指導與學生生產(chǎn)實習（實訓）狀況。對于生產(chǎn)實習（實訓）學生密集的單位至少到現(xiàn)場檢查指導兩次。7、生產(chǎn)實習（實訓）結束前一周，指導教師應主

9、動收集學生生產(chǎn)實訓資料，嚴格審查報告內(nèi)容、文字、格式，指出錯誤讓學生改正。8、生產(chǎn)實習（實訓）結束后，指導教師應該認真負責，真正地從工作態(tài)度、業(yè)績，設計水平、深淺度、技術含量等方面考核學生完成效果，并實事求是地給出評語。七、成績評定1、企業(yè)指導教師對學生的考核學生的頂崗工作在不同單位或同一單位不同部門或崗位進行，企業(yè)要對學生在每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進行考核，填寫“生產(chǎn)實訓考核表”，并簽字確認，加蓋單位公章。2、機械工程系指導教師對學生的考核機械工程系指導教師要對學生在各企業(yè)每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進行考核，在每一個崗位，學生要寫出生產(chǎn)實訓報告，機械工程系指導老師要對學生生產(chǎn)實訓報告及時進行批

10、改、檢查，給出評價等級。3、生產(chǎn)實訓成績考核采取考查方式，考核成績按以下兩部分綜合計算：一是企業(yè)指導教師對學生的考核，占總成績的70%；二是機械工程系指導教師對學生生產(chǎn)實訓報告進行評價，占總成績的30%。煙臺職業(yè)學院機械工程系2009年12月31日修訂附件二：機械工程系學生生產(chǎn)實習（實訓）管理規(guī)定生產(chǎn)實習（實訓）是實現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的關鍵教學環(huán)節(jié)。根據(jù)教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見（教高【2006】16號）的文件精神，結合我系工作實際，特制定本規(guī)定。一、組織管理（一）成立生產(chǎn)實習（實訓）工作指導小組成立以系主任為組長，分管教學副主任為副組長，教研室主任、團總支負責人

11、及相關專業(yè)教師、班主任輔導員為成員的生產(chǎn)實習（實訓）工作指導小組，負責生產(chǎn)實習（實訓）工作的管理。（二）生產(chǎn)實習（實訓）學生接受系與企業(yè)的雙重管理。1生產(chǎn)實習（實訓）學生作為學生接受系的管理。2生產(chǎn)實習（實訓）學生作為企業(yè)的準員工接受企業(yè)管理。（三）生產(chǎn)實習（實訓）學生接受雙重指導。1接受校內(nèi)教師的指導。2接受企業(yè)兼職教師的指導。二、主要職責（一）系生產(chǎn)實習（實訓）工作指導小組主要職責1制定實習的規(guī)劃和其他相關的規(guī)章制度。2負責實習工作的檢查監(jiān)督、評估、總結和交流。3協(xié)調(diào)與實習單位的關系，處理各種重大問題。4負責根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標，制定實習大綱，組織指導教師制定學生實習計劃。5負責實施實習計劃，

12、包括確定指導教師、學生的分組及實習過程的管理。6負責開展實習前的專題培訓，強化學生職業(yè)技能訓練，幫助學生明確實習目的、任務、方法和考核辦法等，加強實習紀律和安全教育，避免各種意外事故發(fā)生。7負責巡回檢查實習的進展情況，處理各種突發(fā)事件。8負責實習的考核，制定實習成績的評定標準。9負責學生實習成績的評定，實習材料的整理、歸檔和上報。（二）校內(nèi)指導教師主要職責1負責進行實習指導和管理。定期指導學生，加強過程監(jiān)控，及時了解學生實習的情況，指導學生撰寫生產(chǎn)實習（實訓）報告，督促學生完成實習任務。2負責做好成績評定工作。與實習單位共同做好學生的生產(chǎn)實習（實訓）鑒定工作，要依據(jù)實習巡視情況、學生的實習態(tài)度

13、、職業(yè)素養(yǎng)、實習質(zhì)量等對學生進行成績評定。（三）企業(yè)指導教師主要職責1負責學生生產(chǎn)實習（實訓）期間的崗位技能訓練指導工作。2指導教師要根據(jù)學校和企業(yè)共同制定的生產(chǎn)實習（實訓）計劃，具體落實生產(chǎn)實習（實訓）任務，指導學生加強職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、行業(yè)規(guī)范的訓練。3在學生生產(chǎn)實習（實訓）即將結束時，代表實習單位做好實習學生的鑒定與成績評定工作。（四）實習單位主要職責1負責提供生產(chǎn)實習（實訓）崗位，推薦安排企業(yè)實習指導教師。實習期滿后，實習單位應對實習學生作出書面鑒定，以此作為評定學生實習成績的依據(jù)。2負責對實習學生的日常管理，并與學校保持聯(lián)系，定期接待學校實習指導教師的走訪，客觀真實地向學校實習指導

14、教師反映學生在單位的實習情況。3實習單位應向實習學生支付合理的勞動報酬。三、實習實訓安排1生產(chǎn)實習（實訓）時間不少于6個月，原則上安排在第五下半學期、第六學期進行。2.生產(chǎn)實習（實訓）實行申報審批制度。學生參加生產(chǎn)實習（實訓），可以由學院統(tǒng)一安排，也允許學生自找生產(chǎn)實習（實訓）單位。凡學生自己聯(lián)系生產(chǎn)實習（實訓）單位的，須由本人填寫自主聯(lián)系生產(chǎn)實習（實訓）申請表，家長簽字確認，并經(jīng)系審查同意后方可離校實習。四、成績考核1.生產(chǎn)實習（實訓）考核成績分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。2.生產(chǎn)實習（實訓）考核成績實行以企業(yè)為主、學院為輔的校企雙方考核制度，依據(jù)系生產(chǎn)實習（實訓）實施方案中成績評定

15、標準，給出學生生產(chǎn)實習（實訓）成績,填寫生產(chǎn)實習（實訓）考核表。附件三：學生生產(chǎn)實習（實訓）協(xié)議甲方（公司）：乙方（學校）：丙方（學生）：為了提高學生適應社會工作的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，本著資源共享、共同發(fā)展的原則，就乙方派送丙方到甲方公司生產(chǎn)實習（實訓）事宜達成如下協(xié)議：一、生產(chǎn)實習（實訓）時間丙方的生產(chǎn)實習（實訓）時間為：_年_月_日至_年_月_日二、生產(chǎn)實習（實訓）內(nèi)容1、甲方同意接納丙方在甲方公司生產(chǎn)實習（實訓）。2、甲方負責組織生產(chǎn)實習（實訓）生參加上崗培訓，經(jīng)考核達到上崗要求后，統(tǒng)一由甲方安排在合適的崗位進行生產(chǎn)實習（實訓）（甲方應盡量參考丙方的專業(yè)情況和甲方公司的崗位現(xiàn)

16、狀來安排生產(chǎn)實習（實訓）崗位）。丙方不應以生產(chǎn)實習（實訓）崗位與丙方的專業(yè)不符為理由而拒絕生產(chǎn)實習（實訓）。工作時間遵照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3、甲方嚴格執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法等國家、當?shù)卣嘘P安全生產(chǎn)的規(guī)定，不宜安排有礙學生身心健康的工作任務。三、生產(chǎn)實習（實訓）期間的學生意外傷害權益維護1、丙方在生產(chǎn)實習（實訓）期內(nèi)仍為乙方的在校學生。丙方在生產(chǎn)實習（實訓）期間生病（非職業(yè)?。┑模瑧梢曳桨凑崭咝Ｔ谛W生醫(yī)療保障相關規(guī)定予以解決。2、丙方與甲方之間不屬于勞動關系，不符合勞動法和勞動合同法的調(diào)解范疇。但甲方需要為丙方購買人身意外傷害保險，且該保險期限應覆蓋整個生產(chǎn)實習（實訓）期。3、生產(chǎn)

17、實習（實訓）期間，乙方應協(xié)助甲方對丙方進行管理。四、甲方的權利和義務1、甲方受乙方委托，在生產(chǎn)實習（實訓）過程中，由甲方的人力資源管理部門和生產(chǎn)實習（實訓）生所工作的部門經(jīng)理或其他相關人員擔任丙方的生產(chǎn)實習（實訓）指導老師，對丙方生產(chǎn)實習（實訓）進行指導、監(jiān)督和管理。如在生產(chǎn)實習（實訓）期內(nèi)丙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權對其提出批評警告，并按照甲方公司制度的相關規(guī)定進行處罰。若丙方因個人身體原因或丙方生產(chǎn)實習（實訓）過程中表現(xiàn)不符合生產(chǎn)實習（實訓）崗位的要求，或因甲方經(jīng)營規(guī)劃發(fā)生重大變化導致生產(chǎn)實習（實訓）崗位取消時，甲方有權在與乙方進行協(xié)商后解除本協(xié)議。2、丙方在甲方的生產(chǎn)實習（實

18、訓）作為乙方教學計劃的一部分，生產(chǎn)實習（實訓）結束后，甲方負責對丙方的生產(chǎn)實習（實訓）進行鑒定，并出具生產(chǎn)實習（實訓）評定材料。3、生產(chǎn)實習（實訓）期間，甲方負責解決丙方的住宿和就餐。4、生產(chǎn)實習（實訓）期間，甲方應給予丙方_元/月的生產(chǎn)實習（實訓）津貼，每月按照甲方的勞資制度定時發(fā)放。5、生產(chǎn)實習（實訓）期間，甲方應當對丙方進行崗位技能和安全培訓。甲方需嚴格執(zhí)行國家和政府關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保障丙方在生產(chǎn)實習（實訓）崗位的生產(chǎn)實習（實訓）安全。6、生產(chǎn)實習（實訓）期間，若丙方表現(xiàn)良好，達到甲方用人標準的，待丙方畢業(yè)后，甲方應優(yōu)先考慮錄用丙方。丙方通過甲方人事選聘程序并符合選聘要求的，甲方

19、應優(yōu)先錄用，并簽訂勞動合同。7、甲方應負責為丙方購買覆蓋整個生產(chǎn)實習（實訓）期間的人身意外傷害保險，并在事故發(fā)生后，協(xié)助丙方處理保險理賠事宜。五、乙方的權利和義務1、乙方應保證丙方全面完成校內(nèi)的教學和實訓計劃。2、乙方應加強對丙方的教育和管理工作，制訂丙方的生產(chǎn)實習（實訓）指導計劃。3、乙方應告知丙方生產(chǎn)實習（實訓）計劃和生產(chǎn)實習（實訓）內(nèi)容，對丙方生產(chǎn)實習（實訓）期間發(fā)生的有關問題，應及時進行教育、協(xié)調(diào)和處理。4、生產(chǎn)實習（實訓）結束后，做好甲方擬錄用丙方的派遣手續(xù)。六、丙方權利和義務1、丙方應誠信和樹立安全意識，認真履行生產(chǎn)實習（實訓）合作協(xié)議。生產(chǎn)實習（實訓）期間，如無特殊原因，不得中途

20、無故中止生產(chǎn)實習（實訓）。如丙方確需提前終止生產(chǎn)實習（實訓）的，須出具書面申請，經(jīng)甲方審批同意后通知乙方，并在甲方妥善安排其他符合生產(chǎn)實習（實訓）要求的人員頂替生產(chǎn)實習（實訓）崗位后，方可離開。否則，若造成甲方或乙方損失的，由丙方承擔責任。2、丙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權書面通知乙方，并視具體情況對丙方給予警告、追究經(jīng)濟或法律責任、終止丙方生產(chǎn)實習（實訓）的處理。（1）不能完成安排的生產(chǎn)實習（實訓）內(nèi)容或生產(chǎn)實習（實訓）態(tài)度不端正，經(jīng)指出和勸誡后仍不改正的；（2）違反甲方相關管理制度或國家法律法規(guī)；（3）因丙方人為因素造成甲方財產(chǎn)和經(jīng)濟損失的，或造成不良影響的；3、丙方應保證完成乙方規(guī)定的教

21、學和實訓計劃。4、丙方在生產(chǎn)實習（實訓）期間，應提高安全意識，注意人身安全，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的生產(chǎn)實習（實訓）安排，遵守甲方的工作規(guī)范和流程。如有違反，造成安全事故的，依照法律法規(guī)的相關條款進行處理。5、生產(chǎn)實習（實訓）期間，丙方應按照甲方的規(guī)定著裝。6、丙方應尊重甲方人員，服從甲方人員的分配，按要求完成生產(chǎn)實習（實訓）任務，如因特殊原因需要終止生產(chǎn)實習（實訓）的，需提前_個工作日向甲、乙方提出書面申請，并按照本協(xié)議的約定終止生產(chǎn)實習（實訓）。7、丙方應定時與乙方、生產(chǎn)實習（實訓）指導老師及家長保持聯(lián)系，并按乙方的教學要求提交個人生產(chǎn)實習（實訓）計劃，生產(chǎn)實習（實訓）結束后

22、完成生產(chǎn)實習（實訓）總結報告。8、丙方在生產(chǎn)實習（實訓）結束后應如數(shù)退還甲方提供的生產(chǎn)實習（實訓）物品。9、丙方應對在生產(chǎn)實習（實訓）期間知曉的甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營狀況保守秘密，自覺維護甲方的企業(yè)形象和聲譽。10、丙方在生產(chǎn)實習（實訓）期間因履行職務行為而受到傷害的，依據(jù)相關法律法規(guī)進行處理。11、丙方在生產(chǎn)實習（實訓）期間因自身的過錯給他人造成損害的，按照法律規(guī)定分割責任后承擔相應責任。屬于因履行職務造成他人傷害的，按照甲方購買的第三者責任保險辦理賠償事宜。12、丙方在生產(chǎn)實習（實訓）期間因意外事故或不可抗拒的自然災害（包括地震、水災、因災害導致的塌方或墜物等等）遭受損傷的，均按法律規(guī)定進行處理。七、其他1、本協(xié)議目的：本協(xié)議是為乙方開展教學工作和丙方完成在乙方的學業(yè)，而由甲方向乙方和丙方提供生產(chǎn)實習（實訓）場所和生產(chǎn)實習（實訓）機會，明確三方的權利和義務。本協(xié)議不能被視為勞動合同，不應被作為確定勞動關系而使用。2、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙各方應友好協(xié)商解決，或簽定補充協(xié)議予以約定。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。3、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之后，即可生效。甲方代表