國家職業(yè)分類與標準【調研知識】

1、國家職業(yè)分類,1,優(yōu)選分析,2,優(yōu)選分析,職業(yè)和職業(yè)分類的概念,職業(yè)分類：是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統劃分與歸類,職業(yè)：就是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別,3,優(yōu)選分析,職業(yè)分類發(fā)展歷程,2005年，職業(yè)分類大典（增補本，77個新職業(yè)）,1986年，頒布了國家標準職業(yè)分類與代碼,1992年，頒布了中華人民共和國工種分類目錄（4700個工種）,1999年，頒布了中華人民共和國職業(yè)分類大典（1838個職業(yè)）,4,優(yōu)選分析,職業(yè)分類大典增補,5,優(yōu)選分析,工種分類,職業(yè)分類,職業(yè)分類大典,增補分類,新職業(yè) 77,6,優(yōu)選分析,我國職業(yè)分類的基本結構,7,優(yōu)選分

2、析,我國職業(yè)分類的內容結構,編碼 大類名稱 大類概述 所含中類編碼及名稱,編碼 中類名稱 種類簡述 所含小類編碼及名稱,編碼 中類名稱 小類描述 所含細類,編碼 職業(yè)名稱 職業(yè)定義 職業(yè)描述 工種歸類,大類,中類,小類,細類（職業(yè)）,8,優(yōu)選分析,現行職業(yè)分類（職業(yè)分類大典）,9,優(yōu)選分析,職業(yè)分類的目的與意義,反映經濟、社會等領域的發(fā)展和結構 為統計和人口普查提供依據 是勞動力管理的基礎 為教育、培訓和就業(yè)服務提供條件 是完善國家職業(yè)資格證書制度的重要基礎工作,10,優(yōu)選分析,職業(yè)的變遷及新職業(yè)發(fā)展,11,優(yōu)選分析,12,優(yōu)選分析,影響職業(yè)變遷發(fā)展的因素,社會及管理的變革 技術變革 經濟發(fā)展

3、 產業(yè)及行業(yè)的演變,13,優(yōu)選分析,職業(yè)變遷特點,現代（新）職業(yè)的形成和發(fā)展,表現為傳統職業(yè)的消失或更新,14,優(yōu)選分析,全球職業(yè)變化發(fā)展態(tài)勢,職業(yè)的調整和變化 例：農民農藝師、伐木工植樹工、,新職業(yè)的不斷產生 例：轉基因工程師、計算機輔助設計師、心理咨詢師、理財規(guī)劃師等,老職業(yè)的衰落和消退 例：鉛字排字工、票證管理員、,15,優(yōu)選分析,職業(yè)的變遷和產業(yè)的發(fā)展,自改革開放以來，我國的產業(yè)結構發(fā)生了很大的變化，第一產業(yè)勞動者的比例下降，第三產業(yè)發(fā)展速度加快，而且保持著快速發(fā)展的勢頭 發(fā)達國家第三產業(yè)的比例一般都比較高，有的國家甚至占整個國民經濟的70%以上,16,優(yōu)選分析,目前我國將新職業(yè)納入國

4、家職業(yè)分類和職業(yè)資格體系，反映了勞動力市場的需求方向，對于職業(yè)教育培訓機構的課程設置和教學培訓項目開發(fā)有重要的參考價值，有利于開發(fā)就業(yè)，促進培訓就業(yè)結合。,新職業(yè)開發(fā)的意義,17,優(yōu)選分析,從2004年開始，國家勞動和社會保障部開始不定期發(fā)布新職業(yè)，形成新職業(yè)發(fā)布制度。 從2004年8月至2006年9月勞動保障部共發(fā)布了7批77個新職業(yè) 2005年，一年里誕生了31種新職業(yè),勞動保障部新職業(yè)發(fā)布制度,18,優(yōu)選分析,形象設計師 水產養(yǎng)殖質量管理員 鎖具修理工 汽車加氣站操作工 呼叫服務員 牛肉分級員 水生哺乳動物馴養(yǎng)師 首飾設計制作員 汽車模型工,第一批9個新職業(yè) 2004.8,19,優(yōu)選分析

5、,會展策劃師 家具設計師 商務策劃師 建筑模型設計師 數字視頻（DV）策劃制作師 客戶服務管理師 景觀設計師 寵物健康護理員 模具設計師 動畫繪制員,第二批10個新職業(yè) 2004.12.16,20,優(yōu)選分析,信用管理師 網絡編輯員 房地產策劃師 職業(yè)信息分析師 玩具設計師 黃金投資分析師 企業(yè)文化師 家用紡織品設計 微水電利用工 智能樓宇管理師,第三批10個新職業(yè) 2005.3.31,21,優(yōu)選分析,健康管理師 公共營養(yǎng)師 芳香保健師（SPA） 寵物醫(yī)師 醫(yī)療救護員 計算機軟件產品檢驗員 水產品質量檢驗員 農業(yè)技術指導員 激光頭制造工 小風電利用工 緊急救助員,第四批11個新職業(yè) 2005.1

6、0.25,22,優(yōu)選分析,室內環(huán)境治理員 水域環(huán)境養(yǎng)護保潔員 花藝環(huán)境設計師 印前制作員 禮儀主持人 數字視頻合成師 集成電路測試員 網絡課件設計師 霓虹燈制作員 計算機樂譜制作師,第五批10個新職業(yè) 2005.12.12,23,優(yōu)選分析,第六批12個新職業(yè) 2006.3.4,數控機床裝調維修工 體育經紀人 木材防腐師 照明設計師 安全防范設計評估師 咖啡師 調香師 陶瓷工藝師 陶瓷產品設計師 皮具設計師 糖果工藝師 地毯設計師,24,優(yōu)選分析,第七批12個新職業(yè) 2006.9.21,可編程序控制系統設計師 輪胎翻修工 品牌管理師 醫(yī)學設備管理師 農作物種子加工員 報關員 機場運行指揮員 社會文化指員 寵物馴導師 房地產經紀人 釀酒師 鞋類設計師,25,優(yōu)選分析,國家職業(yè)標準,26,優(yōu)選分析,27,優(yōu)選分析,是在職業(yè)分類的基礎上，根據職業(yè)的活動內容，對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求,國家職業(yè)標準,28,優(yōu)選分析,國家職業(yè)標準基本特征,以職業(yè)活動為導向以職業(yè)能力為核心,29,優(yōu)選分析,標準制定原則,先進合理 科學設定等級 可操作性 規(guī)范性 借鑒國際經驗,30,優(yōu)選分析,國家職業(yè)標準基本結