聘用合同合集6篇范本

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 【實(shí)用】聘用合同合集6篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【實(shí)用】聘用合同合集6篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。 【實(shí)用】聘用合同合集6篇 隨著時間的推移，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂

2、合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是筆者整理的聘用合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。聘用合同篇1 甲方： 乙方： 甲方為保證_項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款: 一、甲方對_經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。 二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單 三、受聘期限為5年，從20_年元月1日至20_年12月31日止。

3、四、受聘期待遇：扣除_原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi)) 五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供; 六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。 七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán); 八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)

4、院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案(附件：2)。 可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷; 十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室; 十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室; 十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20_年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級管理服務(wù)水平; 十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20_年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。 十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20_年12月31

5、，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等)控制在60以內(nèi)。 十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20_年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi); 十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20_年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入

6、400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。 十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。 十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。 二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。 二十一、本合同自20_年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。 二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。 甲方： 乙方：聘用合同篇

7、2 演員聘用合同要點(diǎn) 一、簽訂演員聘用合同的三種情形 1、聘用本公司已經(jīng)簽約的演員 演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動合同，也可能是經(jīng)紀(jì)合約。演員參演影視劇時，如果之前簽署的是勞動合同，原則上無需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經(jīng)紀(jì)合同，仍需要簽署演員聘用合同，并參考制作公司與演員已經(jīng)簽訂的經(jīng)紀(jì)合約。 2、聘用其他影視公司或經(jīng)紀(jì)公司的簽約演員 此演員所屬的影視公司或經(jīng)紀(jì)公司有權(quán)與制作公司簽訂演員聘用合同，明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)以及所聘用演員的權(quán)利義務(wù)。同時制作公司應(yīng)取得該演員對于其所屬影視公司或經(jīng)紀(jì)公司具有簽約權(quán)，以及其將履行演員聘用合同的書面承諾。演員與其所屬公司

8、之間的權(quán)利義務(wù)按他們之間簽訂的合約條款執(zhí)行，與制作公司無關(guān)。 3、制作公司聘用個體演員：此情況下，制作公司最好與該個體演員直接簽訂演員聘用合同，不要與該個體演員委托的個人經(jīng)紀(jì)人簽署，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。 二、演員關(guān)于檔期約定 1、制作公司在與演員簽約前，應(yīng)當(dāng)制作詳盡的拍攝計劃，并以此確定演員的具體檔期，并在演員聘用合同中明確約定演員進(jìn)駐劇組和離開劇組的具體時間。在簽訂演員聘用合同前，應(yīng)對演員（尤其是男女主角）的檔期問題進(jìn)行仔細(xì)的詢問和確認(rèn)，以免因檔期沖突導(dǎo)致延誤拍攝周期，給制作公司造成經(jīng)濟(jì)損失。并且在簽約時要求演員提供詳盡的日程表，對必須外出的時間要提前確定，并且嚴(yán)格按此表執(zhí)行。 2、演員延

9、期拍攝和補(bǔ)拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現(xiàn)天氣及其他意外事故導(dǎo)致延期拍攝的情況經(jīng)常發(fā)生，在拍攝工作基本完成后又補(bǔ)拍鏡頭的情況也大量存在，因此演員聘用合同中應(yīng)當(dāng)明確約定關(guān)于延期拍攝和補(bǔ)拍的條款，如酬金計算，延期和補(bǔ)拍時間等。 三、演員酬金標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容以及稅款負(fù)擔(dān) 1、酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付時間：演員聘用合同中的酬金條款中應(yīng)明確約定酬金的標(biāo)準(zhǔn)和支付酬金的具體時間，盡量避免使用容易產(chǎn)生歧義的用語。如“拍攝過半時，支付酬金30%”，因?yàn)椤芭臄z過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發(fā)生爭議。 2、酬金包含的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確：一般而言，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術(shù)創(chuàng)作和

10、表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動等。演員聘用合同中最好將所包含的具體工作內(nèi)容（如參與活動的具體次數(shù)）都進(jìn)行明確的約定。 3、演員所得稅的負(fù)擔(dān)：演員聘用合同中應(yīng)當(dāng)明確約定酬金標(biāo)準(zhǔn)是稅后還是稅前，一般情況下沒有標(biāo)明稅后的就認(rèn)可為稅前。 4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應(yīng)明確演員參加宣傳推廣的次數(shù)，避免因合同沒有約定而產(chǎn)生分歧或糾紛。 四、演員交通標(biāo)準(zhǔn)、食宿標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用的承擔(dān) 制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費(fèi)用原則上都是由影視制作公司承擔(dān)。由于影視劇的拍攝大多要經(jīng)過幾個月的拍攝周期，此類問題直接關(guān)系到影視劇的制作成本，所演員

11、聘用合同對于演員交通、住宿的具體標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)有明確的約定。對于經(jīng)紀(jì)人的探班次數(shù)及交通食宿標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該予以明確。 除上述內(nèi)容外，演員聘用合同還應(yīng)就演員在影視劇中的表演的著作權(quán)、違約責(zé)任、合同的變更和解除、爭議的解決等內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行明確的約定。演員聘用合同的內(nèi)容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進(jìn)行影視劇的藝術(shù)創(chuàng)作，且在影視劇制作過程中一旦發(fā)生爭議時也能夠有相應(yīng)的處理依據(jù)。聘用合同篇3 聘用單位（以下簡稱甲方） 具體部門：電話： 受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（） 受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方）決定

12、聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、*待遇與獎懲 1、試用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月*扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月*中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工

13、作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。 2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)*及獎懲資金。 3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的*等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通

14、知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)） 5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等報酬，但保證金

15、不再退還。 2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月*獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 6、乙方應(yīng)

16、妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日

17、，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定*標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 九、本

18、合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份） 甲方負(fù)責(zé)人（簽章）年月日 具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日 乙方（簽）年月日 丙方（簽）年月日 附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。 2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 附件1聘用制臨時工管理規(guī)定 一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放*及實(shí)施獎懲。 二、*規(guī)定：試用

19、期月*醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月*為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。 三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。 五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。 六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會討論決定試用（聘用）乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定*標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同

20、認(rèn)可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）院方簽署并蓋章后生效。 附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書 1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。 2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。 3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 4、本擔(dān)保責(zé)任書一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。 擔(dān)保人簽字： 用人部門蓋章： 年月日聘用合同篇4 聘方（甲方）：_ 應(yīng)聘方（乙方）：_ 一、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義

21、務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日（_年） 二、聘請待遇： （一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計_元/月。并于每月_日支付給乙方。 （二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 三、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。 四、聘任合同的解除與終止： 1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同： （1）聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。 （2）乙方不服從甲方工作安排

22、。 （3）乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。 （4）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 （5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。 （6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。 （7）體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。 （8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： （1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （2）患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 五、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離

23、崗者扣下欠乙方的工資。 六、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。 七、違反勞動合同的責(zé)任 1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。 2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自_年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 甲方：_（簽字或蓋章） 乙方：_（簽字或蓋章） _年_月_日聘用合同篇5 聘用合同制的主要規(guī)定 1、新聘教職

24、工應(yīng)填寫聘用手冊。 2、在雙方平等自愿，協(xié)商一致的原則下，校長與新聘教職工簽訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同后，雙方還應(yīng)簽訂崗位聘任合同。如受聘人不愿簽訂崗位聘任合同，經(jīng)校務(wù)會議或聘任委員會討論后，可以作出有利于聘用單位整體利益的決定;如受聘人仍拒絕接受安排，聘用可作出受聘人在單位內(nèi)部下崗待聘的決議。 聘用合同的變更、終止和解除 1、受聘人患病、負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)院醫(yī)療期及孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，單位不能終止或解除聘用合同。 2、任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 3、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即

25、自行終止。但經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 4、單位被撤銷，聘用合同自行終止。 5、受聘人有下列情形之一的，單位可以解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位工作造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)品行不良，影響惡劣的; (5)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的; (7)受聘人病愈或因工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事聘用單位另行安排適當(dāng)工作的; (8)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (9)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)

26、生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (10)受聘人不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi); (2)用人單位未按照聘用合同支付工作報酬或提供條件的; 7、受聘人要求解除聘用合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天(即5月底6月初)以書面形式通知聘用單位。 違約經(jīng)濟(jì)賠償 聘用單位解除聘用合同，應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，每滿一年給予相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 受聘人要求解除聘用合同的，應(yīng)按規(guī)定交付由聘用單位為個人支付的培訓(xùn)費(fèi)等。聘用合同

27、篇6 聘用單位（以下簡稱甲方）： 受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼： 鑒于，甲方系依法設(shè)立的中醫(yī)診所，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關(guān)工作，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期年。 二、聘用崗位： 乙方到甲方從事的具體崗位為。 三、工作時間： 乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期，上午點(diǎn)至下午點(diǎn)，午休小時。甲方提供中午工作餐，往返交通費(fèi)乙方自理。 四、勞務(wù)報酬： 1、聘用期月基本勞務(wù)報酬為：元/月。 2、聘用期月勞務(wù)報酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 3、聘用期內(nèi)對甲方作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，均按甲方制定的規(guī)章制度實(shí)施獎罰。 4、聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務(wù)報酬所涉的個人所得稅等均由乙方承擔(dān)，甲方依法代扣代繳。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。 2、及時按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務(wù)報酬。 3