怎樣樹立自己的威信.doc

1、基層干部怎樣樹立自己的威信2007-12-22 22:35作為基層干部，要有效地實現(xiàn)其干部職能，不僅要有權(quán)力，而且更要有威信。威信是基層干部在日?；顒又斜憩F(xiàn)出來的品格、才能、學(xué)識、情感等對戰(zhàn)士所產(chǎn)生的一種非權(quán)力影響力。人們常常把這種威信視為“無言的號召，無聲的命令”。那么，基層干部如何樹立自己的威信呢? 一是以“德”立威。在政治思想品質(zhì)上要有堅定的政治信念，高度的政治覺悟，堅持黨的基本路線，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠于黨和軍隊的事業(yè)，這是最基本的“德”。在思想工作作風(fēng)上要以身作則，率先垂范，言行一致。在工作中要堅持原則，秉公辦事，賞罰分明，能深入實際，密切聯(lián)系士兵，多為戰(zhàn)士辦好事實事。

2、二是以“才”增威。如果說基層干部的品德是決定威信的根本性因素，那么“才”更能影響威信的大小。知識是人類實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)，是智慧和力量的象征，是衡量一個合格干部的必備條件和起碼要求。一個干部，如果精通專業(yè)知識，又有豐富的管理經(jīng)驗以及良好的處世能力，就能贏得戰(zhàn)士的敬佩，產(chǎn)生巨大的感召力。當然，基層干部除了有豐富的知識外，還要具備較強的能力，比如：解決自身問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力、帶領(lǐng)官兵遂行作戰(zhàn)任務(wù)的能力、善于分析綜合的決策能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、表達能力等。 三是以“勤”出威。勤奮是成功之本，基層干部有沒有威信，也往往決定于“勤”這一點。勤于行則事治，勤于思則理得，這是古人的經(jīng)驗

3、總結(jié)，也是今天基層干部樹立威信的有效途徑。因此，基層干部與戰(zhàn)士應(yīng)做到“五同”，要經(jīng)常深入班排和戰(zhàn)士們交朋友，聽呼聲，及時發(fā)現(xiàn)和幫助戰(zhàn)士解決訓(xùn)練、生活中的各種實際問題。凡是自己能辦的事，不要他人代勞，做到腦勤善于思考；嘴勤不恥下問；腿勤深入實際。 四是以“公”助威。就是基層干部在工作中要做到公正、公平、公道?！懊癫环崮埽峁?、“公生明”。在許多問題上，戰(zhàn)士們最怕不公，不公導(dǎo)致消極、離心；公則贏得人心。因此，基層干部要公平公正地對待諸如入黨、獎懲、轉(zhuǎn)士官等問題，切忌親我者近之，疏我者遠之，拉小圈子，搞老鄉(xiāng)情。 五是以“信”取威。信任是建立良好的官兵關(guān)系，體現(xiàn)人格力量的紐帶?；鶎痈刹繉ο聦賾?zhàn)

4、士給予充分的信任，就會使整個單位保持和諧的、高昂的精神狀態(tài)，產(chǎn)生高度的工作責任感，同時也會使他們深藏的智慧得以超常發(fā)揮，潛在的能力變?yōu)楝F(xiàn)實。在實際工作中，基層干部對自己講的話一定要承擔責任，說了就要算數(shù)，信守諾言；對做不到的事情，決不能許諾，不能開空頭支票，一旦做出決定，就要一以貫之、狠抓落實，兌現(xiàn)承諾。對戰(zhàn)士要誠實、坦率，不當面一套、背后一套，切不可在戰(zhàn)士面前議論別人。對自己做錯的事，說錯的話，要敢于承認，及時改正，絕不可推諉于眾，文過飾非，只有這樣，才能樹立較高的威信。影響你身邊的人（三）樹立威信2008-05-21 18:25信息來源：/artic

5、les/how-to-infuence-people3.html上篇文章我們討論了影響力的第一決定因素，自信（點此閱讀）。今天我們來談一談影響力的第二個決定因素：威信。有很多人把威信和影響力等同起來，認為它們是一個概念，實際不然。的確，有威信的人往往對他人有比較大的影響力，而對于有影響力的人我們也說他們有威信。但是，威信和影響力不是等同的關(guān)系，而是包含和被包含的關(guān)系。威信只是影響力的一個部分，而不是全部。但不管怎么說，威信是很重要的，下面紙煙就談一談如何樹立你的威信。1. 經(jīng)常成功：上一次我們提到建立自信時要創(chuàng)造成功，這一回我們說要經(jīng)常成功，也就是說你不能只成功一次兩次，而是要讓成功成為一種經(jīng)

6、常的事、自然而然的事。這并不容易，但卻是最有效的，因為人們都比較敬服成功者，尤其是那些經(jīng)常成功的人。 2. 保持自信：看過上一篇文章的你應(yīng)該已經(jīng)知道如何建立自信了，而現(xiàn)在你要學(xué)會的是如何保持自信，因為即使你做到了前面講過的所有事情，依然不能保證不發(fā)生令你沮喪的事，而這種情況往往是很容易發(fā)生的，人生不如意事常八九嘛。在面對失敗時，剛剛建立的自信很容易瓦解。所以，你要學(xué)會保持自信，不要因為失敗就失去自信。 3. 樂于助人：擁有一顆公心，常為別人著想，當他人需要幫助時，慷慨的伸出你的援手吧，你的熱情不會白費，大家一定會喜歡你的。再說，幫助別人其實是一件很快樂的事。而且，就算你運氣不好，碰到一個不知道

7、領(lǐng)情的人，至少你問心無愧。而這一切，其它的人也會看在眼里的。 4. 做人正直：就算你什么都懷疑，至少你也要相信一點：這個世界上沒有人會信服一個口是心非、油滑事故的人。老好人誰都會做，但是一個能夠令人信服的人自己首先必須堅持原則，沒有原則的好人只是好人而已，不是有威信的人。更不可能成為一個有影響力的人。記住，就算你失去財富、失去地位，也要留下一點原則。 5. 走在前面：你不僅要成功，不僅要經(jīng)常成功，而且要比別人多成功，你的成功要比別人的成功還成功。如果你的成功只是重復(fù)別人的老路，或者你的成功分量不夠，是不足以讓別人信服的。因此，你要比別人多想，多做，而且要比別人想得遠、做得好。這樣，你才能保持自

8、己在前面。 6. 謙虛：永遠都不要忘記這個最重要的原則。謙虛使人進步，是亙古不變的真理。有很多人都在刻意的表現(xiàn)自己觀點的與眾不同，甚至有人說謙虛使人進步根本就是胡扯，還拿出一些到公司求職者的自我推銷還做為佐證。我看這些人才是胡扯，謙虛是一種內(nèi)在的品質(zhì)，而不是外在的行為表現(xiàn)。一個謙虛的人，會看到別人的長處，自己的不足，并且會學(xué)習(xí)、會改正，而決不是無視事實的抬高別人、貶低自己。那個叫卑賤，不叫謙虛。培養(yǎng)你的謙虛品質(zhì)吧，時刻對他人的長處刮目想看，時刻保持一個清醒的頭腦，別總記得自己的成績，學(xué)習(xí)沒有盡頭。 7. 保持上進心：永遠不要滿足于自己的成績，上進心是一個成功者必備的素質(zhì)。 在樹立你的威信的過程中，根本的因素有兩個： 保持良好的形象：良好的形象是樹立威信的前提。一個聲名狼藉的人怎么也不會得到他人的信服的。 領(lǐng)先且保持領(lǐng)先：你一定要一直走在別人的前面。 最后，提醒大家注意下面的幾點： 你要經(jīng)常成功，但是不要為了成功而害怕失敗，畏首畏尾不但沒有幫助，適得其反。 正直，不是沒有技巧的蠻干，原則必須堅