2021年材料類個人簡歷

1、材料類個人簡歷 材料類個人簡歷模板 導(dǎo)語：一份的整潔度，完成度和美觀度會影響到用人單位對求職者的第一印象，因此寫好簡歷是一件很重要的事情，接下來為大家?guī)砹瞬牧项惸０澹瑲g迎閱讀! (+86) 138-0013-xxxx servi _. xx.09 - xx.07 XXXX專業(yè) xxx大學(xué)(學(xué)士) 校三好學(xué)生 CET-6(510/710) 計算機二級(通過) xx.12-xx.06 超高分子量聚乙烯的改性及摩擦磨損研究 采用燒結(jié)壓制法，通過機 _， _成試件; 采用M-200型磨損試驗機進行油潤滑和無油潤滑兩種實驗; 磨損量的測試按GB 3960-88塑料滑動摩擦磨損試驗方法進行，由于測試時間

2、長，塑料發(fā)熱出現(xiàn)表面熔化現(xiàn)象，所以調(diào)整運轉(zhuǎn)時間10min; 沙漿磨損實驗在宣化材料試驗機廠生產(chǎn)的MSH型腐蝕磨損試驗機上進行，采用沙、水的比例(體積比)為14(水為自來水)，使試件幾何尺寸和表面光潔度盡量一致 得出環(huán)塊磨損時隨著添加劑比例增加磨損量減小、沙漿磨損時隨著添加劑比例增加磨損量增加的結(jié)論 材料競賽 xx.04-xx.06 超高分子量聚乙烯的改性及摩擦磨損研究 團體賽三等獎 作為X人小組的.組員，設(shè)計并模擬試驗“超載檢測裝置”，獲得團體三等獎(共XXXX隊伍參賽); 在小組討論基礎(chǔ)上，負責(zé)力學(xué)公式計算，提供數(shù)據(jù)支持; 協(xié)助模擬實驗，改進操作，通過2次測試完成實驗 xx.03-xx.04

3、 材料學(xué)院專業(yè)技能綜合大賽 二等獎(參賽共XXX名學(xué)生) xx.10-xx.12 材料學(xué)院“新材料新生活”課程設(shè)計大賽 二等獎(參賽共XXX名學(xué)生) xx.10-xx.11 材料學(xué)院PPT演講大賽 三等獎(參賽共XXX名學(xué)生) xx.10-xx.12 xxx大學(xué)材料軟件基礎(chǔ)知識大賽 演講員 收集整合材料軟件基礎(chǔ)知識，進行分類，并劃分區(qū)別; 搜集考題，做成題庫，主要負責(zé)ansys分析軟件 搜集教學(xué)視頻，主要負責(zé)Origin、ansys的講解; 協(xié)助 _大賽，有XXX名學(xué)生參加 每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但是往往事與愿違，因為發(fā)出的簡歷有時如同石沉大海，杳無音信，這無疑

4、嚴重地打擊了我們的求職信心。究竟是什么原因造成了這種情況呢? 1.簡歷中沒有注明應(yīng)聘崗位名稱 有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，這樣的簡歷很有可能一下就被delete了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標，與人提供方便呢? 有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被delete的對象。如企業(yè)招聘軟件 _人員，簡歷卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶 _人員的工作簡歷。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業(yè)不會感興趣的。 有的簡歷只有程序化的列出接受教育、參 _作的時間段，對涉及的實際工作內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其做過 哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息有限，不會引起招聘人員的注意。 如果簡歷中出現(xiàn)錯別字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，會讓人覺得該求職者連最基礎(chǔ)的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，簡歷填寫完畢，要反復(fù)檢查，確保無誤。 用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽