2021年家政合同：保姆合同范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 家政保姆合同】以下是為大家整理的關(guān)于家政合同:保姆合同，供大家學(xué)習(xí)參考！甲方 乙方 北京*有限公司地址 地址 北京市* 號(hào)聯(lián)系人 聯(lián)系人 朱*聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 138*4*633一、服務(wù)內(nèi)容（一）丙方選派家政服務(wù)員 _ 人，為甲方提供下列第 _ 項(xiàng)服務(wù)。1 、一般家務(wù)； 2 、煮飯菜； 3 、照顧老人； 4 、接送小孩； 5 、 _（二）服務(wù)場(chǎng)所； _二、甲、乙、丙叁方約定事項(xiàng)（一）甲方不得給乙方隨意增加約定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商， 并適當(dāng)增加報(bào)酬。（二）（三）如需續(xù)簽或終止合同請(qǐng)與期滿前兩周向丙方提出，便于丙方做好乙方的工作安排。（

2、四）( 五 ) 合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。（六）（七）乙方擅自離開用戶家，甲方必須在小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。（八）合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金 50 元整，任何一方要求解除合同，則由提出方交 50 元違約金。（九）本合同經(jīng)叁方商洽期限自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日。（十） 享受法定節(jié)假日。三、丙方（公司）應(yīng)遵守事項(xiàng)四、甲方（客戶）應(yīng)遵守事項(xiàng)五、乙方（家庭服務(wù)員）應(yīng)遵守事項(xiàng) 六、其他責(zé)任 本合同一式肆份， 以下無正文 甲方 乙方北京興興管家保潔有限公司簽章 簽章代表人 代表人編輯

3、推薦家政保姆合同樣本以下是為大家整理的家政保姆合同樣本文章，供大家參考！提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷合同|裝修合同本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號(hào))，_(家政雇工姓名，身份證號(hào))和_(家政公司)訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求。 雇主責(zé)任 1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工

4、每月實(shí)際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 7、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任 1、上崗前須

5、接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任 1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 4、若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng) a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主

6、推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用 1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。 4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼

7、續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)元。 解除協(xié)議 1、雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個(gè)月

8、，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(zhǎng)期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。 5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。 誠(chéng)信保證金 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。 特別約定 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期家政雇工、日期家政公司、日期 附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求

9、 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備 1、住宿條件_(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室) 2、提供(或不提供)的設(shè)施_ 3、就餐習(xí)慣

10、。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。 4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 二、雇主對(duì)家政服務(wù)的要求內(nèi)容(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)家政公司與保姆合同本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號(hào))，_(家政雇工姓名，身份證號(hào))和_(家政公司)訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求。 雇主責(zé)任 1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)

11、議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 7、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 8、不得命令家政雇工

12、受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任 1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任 1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 4、若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付

13、服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng) a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用 1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主

14、補(bǔ)償方案。 4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)元。 解除協(xié)議 1、雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。 4、雇

15、主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(zhǎng)期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。 5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。 誠(chéng)信保證金 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。 特別約定 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期家

16、政雇工、日期家政公司、日期 附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備 1、住宿條件_(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少

17、年同住一室) 2、提供(或不提供)的設(shè)施_ 3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。 4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 二、雇主對(duì)家政服務(wù)的要求內(nèi)容(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)2015家政保姆合同在遵守國(guó)家法律、法規(guī)遵守市外地來京人員從事農(nóng)行服務(wù)管理和市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同一、服務(wù)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)（ ）。1、家務(wù)；2、看護(hù)嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人（不能自

18、理男、女）；6、看護(hù)病人（男、女）；7、看護(hù)病人（半自理男、女）；8、看護(hù)病人（不能自理男、女）；9、醫(yī)院陪??；10、接送學(xué)生。二、丙方的權(quán)利和責(zé)任1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的*已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的*，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_元。4、對(duì)新到的家庭服務(wù)

19、員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)*_元整（具體*數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定）。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加(本文章來源于“文秘114”!)薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的*。2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工

20、作進(jìn)行指導(dǎo)。4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理暫住證、婚育證等。7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)*的權(quán)利，每月休息日不