國土局新區(qū)分局崗位設(shè)置實施方案

1、國土局新區(qū)分局崗位設(shè)置實施方案九江市國土資源局八里湖新區(qū)分局崗位設(shè)置實施方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位管理和人員聘任制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見的通知等有關(guān)文件精神，結(jié)合九江市國土資源局八里湖新區(qū)分局崗位設(shè)置方案，制定本方案。一、實施范圍本單位納入人事編制管理的正式在冊管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員。二、崗位設(shè)置七級八級九級212三、任職條件遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中五、六級崗位

2、一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取４送?，各等級崗位還應(yīng)具備以下基本條件：七級職員崗位，須在八級職員崗位上工作三年以上；八級職員崗位，須在九級職員崗位上工作三年以上；九級職員崗位，須在十級職員崗位上工作三年以上；十級職員崗位，須中專和大專畢業(yè)見習(xí)期滿。四、崗位轉(zhuǎn)換因工作需要，事業(yè)單位工作人員在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位之間轉(zhuǎn)換聘用的需符合新聘崗位基本條件。由工勤技能崗位聘用到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，首次聘用到管理崗位時，要符合聘用崗位的相應(yīng)條件，一般聘用到九級以下職員崗位。首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，必須符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，一般聘用到本崗位的最低等級。五、上崗辦法根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)

3、干部選拔任用工作條例有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委研究，報市委組織部批復(fù)后任命，確定其七級、八級職員。九級及以下崗位按崗位設(shè)置要求確定。六、實施的方法、步驟及完成時限宣傳動員學(xué)習(xí)階段制定方案階段組織全體職工深入學(xué)習(xí)、討論，廣泛聽取意見，單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，經(jīng)職工代表大會表決通過實施方案。方案上報核準階段經(jīng)主管部門審核同意，報政府人事行政部門核準后實施。組織實施階段七、崗位設(shè)置管理工作的紀律和要求1、要堅持走群眾路線，通過職工大會的形式，切實保障單位人員參與民主管理和監(jiān)督的合法權(quán)益。2、要廣泛征求單位人員的意見，制定的實施方案、崗位評價標準、崗位說明書等文件，在職工大會上通過后，方可上報審批。3、工作人員不得違反有關(guān)規(guī)定濫用職