制造車間安全生產(chǎn)制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】 制造車間安全生產(chǎn)制度1、車間主管安全職責(zé)：車間主管是制造車間安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對制造車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 政策、條例和規(guī)定。（2）在日常工作中，要求生產(chǎn)技術(shù)、安全、設(shè)備部主管在生產(chǎn)工作中牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，督促他們在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)管理， 并檢查指導(dǎo)他們的工作。（3）經(jīng)常聽取分管安全、設(shè)備部、技術(shù)工藝部及安全 員的工作情況匯報，并解決他們職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問 題。（4）建立、健全本車間安全管理

2、體系，配備完善的安 全防護設(shè)施及護品，充分發(fā)揮車間和班組安全員的作用， 并保持相對穩(wěn)定。（5）確保必要的安全投入，為車間職工營造健康、安 全的工作環(huán)境（6）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)， 及時解決安全生產(chǎn)中存在的主要不得問題。2、分管安全領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)：分管安全領(lǐng)導(dǎo)在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管業(yè)務(wù)范圍 內(nèi)的安全工作負(fù)主要管理責(zé)任：（1 ）直接領(lǐng)導(dǎo)安全員開展安全生產(chǎn)、落實安全、勞動 保護措施計劃，組織制訂修改安全生產(chǎn)制度與安全技術(shù)操 作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（2）貫徹執(zhí)行并督促車間內(nèi)各班組對有關(guān)勞動保護、 安全生產(chǎn)各項規(guī)定的執(zhí)行，經(jīng)常檢查車間各班組開展安全 工作狀況，對于車間安全工作中存在

3、的問題，積極協(xié)調(diào)解 決。（3）組織、監(jiān)督安全員、區(qū)域管理人員和班長開展消 除隱患，預(yù)防事故的安全生產(chǎn)大檢查，對查出的問題要及 時研究，落實責(zé)任，按期解決，有計劃組織有關(guān)人員學(xué)習(xí) 安全生產(chǎn)方針和安全知識，對安全工作中有貢獻的職工進 行表揚和獎勵，對漠視安全行有權(quán)進行批評和處罰。（4）組織車間事故的調(diào)查、分析和處理工作，舉一反 三，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，預(yù)防重復(fù)發(fā)生。（5）對制造車間的安全生產(chǎn)情況定期向車間主管匯報， 并積極宣傳安全文明生產(chǎn)，不違章進行指揮，不違章進行 作業(yè)。（6）全面組織車間每周的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要按期整改，達(dá)到實效，并做好月度評比工作。（7）負(fù)責(zé)組織車間各項安全制度、操作

4、規(guī)程、預(yù)案預(yù) 控制訂、修訂工作，確保安全制度、操作規(guī)程、預(yù)案預(yù)控 的時效性和連續(xù)性 。3、安全員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，做安車間的安全技術(shù) 管理工作，協(xié)助車間貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并 檢查督促執(zhí)行。（2）制定車間的安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案， 負(fù)責(zé)或參與制訂安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并檢 查執(zhí)行情況，組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)、交流安全生 產(chǎn)經(jīng)驗。（3）負(fù)責(zé)組織新進人員的車間安全教育和病假超過六 個月的復(fù)工人員、工傷復(fù)工人員的安全教育，并定期組織 考核。（4 ）經(jīng)常開展安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，負(fù) 責(zé)整改后的驗收工作，使車間的各類設(shè)備和安全裝置，始 終處于良

5、好的運行狀態(tài)。對安全工作做出貢獻及漠視安全 行為有權(quán)進和獎罰。（5）對冒險違章作業(yè)要嚴(yán)加阻止，對不聽勸阻者，可 令其停止工作，發(fā)生事故后，要及時組織事故調(diào)查分析和 處理工作，落實預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，舉一反三對職 工進行教育，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。（6）做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作， 開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；監(jiān)督每周 的班組安全活動，及時處理工人提出的意見，負(fù)責(zé)新入廠人員的二級安全教育， 督促檢查班組、崗位三級安全教育;（7）負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救 器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議；保證生 產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急

6、救器具等處 于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。（8）每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)； 遇到等別緊急的不安全情況有權(quán)指令停止生產(chǎn)。（9）參加事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故 重復(fù)發(fā)生。4、生產(chǎn)技術(shù)工藝部安全職責(zé)：（1）協(xié)助車間積極開展和推動生產(chǎn)中安全工作。（2）調(diào)度為所在橫班安全的主要責(zé)任人，在保證安全的 前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù) 規(guī)程，應(yīng)及時制止，嚴(yán)禁違章指揮，技術(shù)人員要確保設(shè)計 工作安全無隱患。（3）制訂或修改安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，對制度 落實，技術(shù)操作規(guī)范進行監(jiān)督檢查。（4）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急 的不安全情況

7、，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并及時匯報。對 安全工作做出貢獻及漠視安全行為有權(quán)進行獎罰。（5）保護職工的合法利益，杜絕疲勞做業(yè)和做好女工保 護工作。（6）新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)必須同時考慮勞動保護措施，新工 藝在試生產(chǎn)前，要妥善做好各項安全措施并進行安全技術(shù) 的指導(dǎo)。（7）質(zhì)量工藝的改革應(yīng)注意符合安全生產(chǎn)要求。（8）在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷 正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理， 認(rèn)真做好記錄。（9）組織對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓(xùn)練。（10）負(fù)責(zé)貫徹工藝紀(jì)律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律執(zhí) 行情況，及時糾正存在問題。5、設(shè)備部安全職責(zé)：（1）協(xié)助車間積極開展和推動安全生產(chǎn)工作。（

8、2）新進的機械設(shè)備和物品應(yīng)符合安全要求，并對車間 的所有設(shè)備負(fù)責(zé)，確保設(shè)備不帶病作業(yè)。（3）制訂或修改所分管范圍的安全生產(chǎn)制度和安全操作 規(guī)程，對制度落實，操作規(guī)范進行監(jiān)督檢查。（4）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急 的不安全情況，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并及時匯報。（5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗及對職工進行安全 生產(chǎn)的培訓(xùn)、教育。（6） 組織或參加設(shè)備事故的調(diào)查和處理，提出處理意見， 對責(zé)任明確的要負(fù)責(zé)追查。（7）在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施。（8）組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要 有計劃地及時解決，

9、按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱 患整改項目；對安全工作做出貢獻及漠視安全行為有權(quán)進 和獎罰。6、班長安全職責(zé)：班長是配班組安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對本班組安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。（1）組織班組開展安全工作，每周組織一次安全會，并 積極貫徹執(zhí)行企業(yè)車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù) 責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。（2）負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護 器材、職工勞保護品、急救器具和生產(chǎn)工具的安全檢查維 護工作，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，阻止違章操作，努力消除不安全因素，發(fā)生事故或事故隱患，及時進行匯報。（3）做好新進班組人員和日常的安全宣傳教育工作，教育全組職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和有關(guān)安全制度，愛護和

10、保養(yǎng)各類防護保險裝置，正確使用勞動防護用品。（4）協(xié)助工傷事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒和設(shè)備事故的調(diào)查研究工作，發(fā)動群眾提出整改措施。（5）參與本班組新上設(shè)備安裝、檢查后的驗收工作，不符合安全要求的，有權(quán)拒絕使用。（6）負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、人培人員）進行崗位安全 教育。（7）負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并及時匯報；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。7、班組安全員安全職責(zé)：（1）協(xié)助班長組織班組開展安全工作，協(xié)助組織班組安全會，并積極貫徹執(zhí)行企業(yè)車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，主要負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。（2）組織本班組生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材、

11、職工勞保護品、急救器具和生產(chǎn)工具的安全檢查維 護工作，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，阻止違章操作，努力消除不 安全因素，發(fā)生事故或事故隱患，及時向班長進行匯報。（3）全面負(fù)責(zé)新進班組人員和日常的安全宣傳教育工 作，教育全組職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和有關(guān)大安 全制度，愛護和保養(yǎng)各類防護保險裝置，正確使用勞動防 護用品。（4）協(xié)助班長進行工傷事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒和設(shè)備 事故的調(diào)查研究工作，發(fā)動群眾提出整改措施。（5）協(xié)助班長對本班組新上設(shè)備安裝、檢查后的驗收工 作。（6）全面負(fù)責(zé)對新工人 （包括實習(xí)、待培人員）進行崗位 安全教育。（7）協(xié)助班長進行安全檢查，做好班組安全行生產(chǎn)的日 常管理工作，并做好本班

12、組安全基礎(chǔ)管理工作。&生產(chǎn)工人的安全職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和一切安全制度，對領(lǐng) 導(dǎo)分配的冒險操作、違章操作，有權(quán)拒絕。（2）上班前，班組成員要有義務(wù)相互檢查勞保穿戴情況，并對本人操作的生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、生產(chǎn)工具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能及處理的應(yīng)向班長匯報，班長不 支持、不解決，設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重危險時，有權(quán)停止生產(chǎn)。（3）認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，在安全方面沒有詳細(xì)介紹和 了解以前，做到不交不接，特種設(shè)備和要害部位的工人， 沒有適當(dāng)人員代替，不能離開崗位。（4） 積極參加安全生產(chǎn)活動，時刻關(guān)心和重視安全生產(chǎn)，不斷提高安全意識，掌握安全操作方法，掌握事故規(guī)律，新工人調(diào)動工作未經(jīng)安全教

13、育，沒有熟悉設(shè)備性能，不應(yīng) 參加生產(chǎn)。（5） 正確使用個人防護用品，愛護和保養(yǎng)防護保險裝置， 沒有安全防護裝置的設(shè)備，要督促領(lǐng)導(dǎo)及時安裝，新增設(shè) 備沒有安全防護裝置，有權(quán)拒絕使用，樹立安全生產(chǎn)責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)予以制止，互相監(jiān)督，互相幫助，做 到人人管安全，人人重視安全。（6）有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸 阻和制止。（7）對外來人員或其它班組人員進入本班組工作現(xiàn)場負(fù) 有安全監(jiān)督責(zé)任，勞保不全人員進入本班組現(xiàn)場必須阻 止。（8）有權(quán)申請車間進行安全培訓(xùn)，有義務(wù)接受車間的安 全培訓(xùn)。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范

14、試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3天需報董事長批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配