2021年企業(yè)黨支部半年工作總結（一）

1、 2021年企業(yè)黨支部半年工作總結（一）撰寫人：_日 期：_2021年企業(yè)黨支部半年工作總結（一）_年是_計劃的開局年，也是公司更加大踏步向國內外市場邁進的一年。即將過去的半年里，我支部在眾和黨政的領導下，保持_員先進性工作繼續(xù)深入地開展，踐行“八榮”，明確“八恥”的教育_促進著以“質量、品牌、責任”為主題的企業(yè)文化建設工作。以下就半年工作做一總結。一、保持_員先進性工作作為一項長期的政治任務今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發(fā)揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。繼去年保持_員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效

2、機制。把保持_員先進性與生產經營緊密結合，黨員的先鋒模范作用能充分體現(xiàn)先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的陽光堡壘工程，每月進行，群眾評分占_%，支部考核占_%，其中黨員義務奉獻每月統(tǒng)計小時也在支部考核內。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模范作用。特別是三四_月份，公司為節(jié)約成本，改造了電極糊生產線、蒽油生產線，黨員義務奉獻平均月_小時，特別是黨員干部們，加班加點平均工作_小時沒有任何怨言。二、企業(yè)文化建設活動主題鮮明支部在開展“質量、品牌、責任”為主題的企業(yè)文化建設活動中，主題鮮明，內容緊緊結合生產實際，以提倡高效、高質工作質量和自主創(chuàng)新精神，開展了主題為我

3、的工作質量問題為零、有價值創(chuàng)新建議兩項活動推進全年企業(yè)文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調動，在一季度的嚴格評選中產生三名“工作質量問題為零”的員工，產生“創(chuàng)新有價值建議”并產生經濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，引領了追求工作質量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。三、圍繞生產經營獻計獻策支部不僅定位于為生產經營保駕護航，而且直接切入生產工作。支部從基礎管理下手，為班組管理獻計獻策。根據實際，以“日清日結”為基礎管理模式，制定了一套“班組基礎管理日清七大項管理”辦法，以每人規(guī)范的行為和重復的堅持“日清日結”，培養(yǎng)良好的工作習慣和去以做大事的態(tài)度完成每一件小事，把每天的階

4、段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養(yǎng)，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質的目的。投入班組管理后證明是細化管理行之有效的管理方法。四、黨員示范崗的建設工作支部非常重視黨員示范崗的建設工作，認為黨員示范崗應是公司班組建設的典范和標準。支部在示范崗建設中注重基礎管理工作的建設。基礎建設實行“日清日結”管理模式，把“兩高一低”工作得現(xiàn)現(xiàn)場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示范崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示范。支部還在安全工作上大膽實踐，推出安全新舉措：在示范崗實行輪崗安全員制，給每個崗員建立“安全檔案”，每周公示一名安全危險員工，使安全

5、之弦?？嚥凰?。公示欄中每周都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措。五、宣傳工作支部以“_”思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，對內大力挖掘和宣傳生產經營中的先進事跡和人物，對外弘揚眾和公司的企業(yè)文化精神。上半年我公司積極對外投稿_篇：一篇獲高新區(qū)廉政征文一等獎，并送_婦女聯(lián)合會參賽，一篇上特變電工報。在眾和報上發(fā)表_篇，及時宣傳了生產經營中的先進事跡和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高。在民族團結月中積極_評選，挖掘出民族團結先進事跡和先進人物上報公司。六、_發(fā)展工作上半年在我支部積極宣傳和黨員們的先鋒帶頭作用影響下，有_名團員青年向_遞交了申請書。發(fā)展重點_名，擬定發(fā)展