公司管理人員廉潔自律自查自糾剖析材料

1、公司管理人員廉潔自律自查自糾剖析材料加強(qiáng)廉潔自律 打造核心團(tuán)隊(duì) 黨的十七大明確提出加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，把它放到與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)同等重要的位置來抓，不斷加大教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗力度，努力構(gòu)筑健全穩(wěn)固的懲治與預(yù)防腐敗體系。構(gòu)建懲防體系，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。通過對(duì)職業(yè)道德和廉潔自律進(jìn)行了深入的剖析，要求全體管理人員加強(qiáng)廉潔自律，打造健康的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和純潔的隊(duì)伍，以確保進(jìn)企業(yè)的文化升級(jí)、管理升級(jí)、品牌升級(jí)、效益升級(jí)、隊(duì)伍升級(jí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)管理人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名管理人員，應(yīng)時(shí)常反思

2、自己，不斷檢查對(duì)照自己，并從以下幾方面把好廉潔自律關(guān)：一、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想和精神境界。作為管理人員要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，恪守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會(huì)忘記了自己的職責(zé)。一旦在學(xué)習(xí)上放松自己，思想上就會(huì)慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì)逐漸滋長。因此，學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)管理人員來說是很重要和必要的，通過學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，一個(gè)人經(jīng)常不學(xué)習(xí)的頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以對(duì)于學(xué)習(xí)只能加強(qiáng)不能放松，作為一個(gè)管理人

3、員更要擠出時(shí)間自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好拒腐防變、廉潔自律的第一道防線。二、要端正職業(yè)道德，增強(qiáng)道德觀念。一個(gè)人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在企業(yè)發(fā)展上，而是會(huì)想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，我們所思所想的應(yīng)該是如何用好自己手中的權(quán)利、如何帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)、如何踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作，而不要把自己的職務(wù)當(dāng)作撈錢的本錢，為一時(shí)的貪欲而毀了自己。因此，我們一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對(duì)一切；在工作上要上對(duì)得起酒店領(lǐng)導(dǎo)所給予的信任，下

4、對(duì)得起部門員工給予的支持，盡心盡力為酒店發(fā)展干好本職工作。三、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。現(xiàn)在有的人認(rèn)為這個(gè)年代吃吃喝喝不算什么，收點(diǎn)小禮也沒什么，生活作風(fēng)隨便一點(diǎn)不要太認(rèn)真。這些人正是平時(shí)在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責(zé)。從很多反腐教育反面素材來看，許多人之所以走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。這些人為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材中吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)?！熬訍圬?cái)，取之有道”，不是我們勞動(dòng)所得就不要拿，我們要堅(jiān)守好自己的情操和品質(zhì)，要用健康的體魄、良好的心態(tài)去干好

5、我們的工作，獲取我們應(yīng)得的勞動(dòng)所得。四、要自覺接受公司相關(guān)制度和員工的監(jiān)督。公司制定了相關(guān)監(jiān)督制度，加強(qiáng)有效的監(jiān)督，既是對(duì)我們管理人員的嚴(yán)格要求和促進(jìn)，同時(shí)也是對(duì)我們的關(guān)心愛護(hù)，目的是使之少犯或不犯錯(cuò)誤。我們要增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，認(rèn)真遵守上級(jí)和公司內(nèi)制訂的相關(guān)監(jiān)督制度。一是要嚴(yán)格履行規(guī)定的監(jiān)督程序，包括上級(jí)組織的考核，公司內(nèi)部的考評(píng)等等，并端正態(tài)度，虛心接受來自各方的意見反饋；二是自己一定積極要主動(dòng)向有關(guān)方面征求意見，包括組織并參加員工座談會(huì)，主動(dòng)與員工交流等方式，認(rèn)真聽取員工的意見與建議。對(duì)于員工的意見，要做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯(cuò)誤。廉潔，是健康企業(yè)的基礎(chǔ)元素，是獲得成功的先

6、決條件。廉潔自律既有利于提高高層管理人員思想境界、文化修養(yǎng)和道德情操，更能在企業(yè)上下營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的理念，努力促進(jìn)企業(yè)形成“廉潔自律”的良好企業(yè)文化環(huán)境，使其成為引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。五、存在的主要問題1、學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，比較浮躁。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。2、領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效

7、果；工作中有急躁情緒，在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題時(shí)，辦法還不夠多；本位主義較為嚴(yán)重。3、小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時(shí)簡單；處理問題經(jīng)驗(yàn)不足；干工作放不開的問題等。這些都是我需要改進(jìn)的缺點(diǎn)，真誠希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐摇⒍酱傥?，以使我盡快加以改正。六、今后努力的方向1、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。在今后的工作中，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。不斷提高實(shí)際工作能力和水平。確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本職，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用以人為本的理念指導(dǎo)分管工作，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決公司市場經(jīng)營工作中的困難和問題，挖掘公司新的增長點(diǎn)，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志，轉(zhuǎn)化為面對(duì)當(dāng)前電信市場嚴(yán)