工商管理本科公司概論簡(jiǎn)答

1、資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。1、 在中國(guó)股份有限公司、有限責(zé)任公司的設(shè)立需經(jīng)過(guò)哪些程序 ? P37 P40有限責(zé)任公司的設(shè)立程序 :股份有限公司的設(shè)立程序 :1、 訂立股東協(xié)議1、 發(fā)起人發(fā)起2、 制定公司章程2、 制定公司章程3、 必要的行政審批3 、 認(rèn)購(gòu)公司股份4、 股東繳納出資4、 召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)5、 確立組織機(jī)構(gòu)5、 建立組織機(jī)構(gòu)6、 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記6 、 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記2、 現(xiàn)代企業(yè)制度特征 ? 1、 產(chǎn)權(quán)清晰。產(chǎn)權(quán)清晰實(shí)際上是指產(chǎn)權(quán)在兩個(gè)方面的清晰:一是法律上的清晰 ; 二是經(jīng)濟(jì)上的清晰。 2、 權(quán)責(zé)明確。權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、 經(jīng)營(yíng)者

2、和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。除此之外還必須使所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者及其它相關(guān)者之間相互制衡, 即不但要明確彼此的權(quán)力和義務(wù), 而且要相互監(jiān)督。 3、 政企分開(kāi)。一方面要求政府將原來(lái)與政府職能合一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)后,交還給企業(yè) ;另一方面 , 要求企業(yè)將原來(lái)承擔(dān)的社會(huì)職能如住房、 醫(yī)療、 養(yǎng)老、 社區(qū)服務(wù)等分離后 , 交還給政府和社會(huì)。 4、 管理科學(xué)。表現(xiàn)在 : 一是企業(yè)的組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué) ; 二是企業(yè)的內(nèi)部管理體制科學(xué);三是經(jīng)過(guò)企業(yè)規(guī)章調(diào)節(jié)出資者、管理者和職工之間的關(guān)系,形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。3、 公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益有什么區(qū)別? P35公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總

3、額。公司資產(chǎn)是指由過(guò)去的交易或事項(xiàng)所形成,并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給該企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其它權(quán)利。公司資產(chǎn)為股東權(quán)益與負(fù)債之和。股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn),是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。4、 在中國(guó)根據(jù)投資主體不同,有哪四種股東權(quán)益? P62 中國(guó)按照投資主體的不同,有四種股權(quán)形式 :國(guó)有股、法人股、個(gè)人股和外資股。國(guó)有股是以國(guó)有資產(chǎn)形成投入公司形成的股份。法人股是指企業(yè)法人或具有法人資格的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體以其依法可支配的資資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。產(chǎn)向公司投資形成的股份。法人股中也可能包含國(guó)有股。個(gè)人股是指自然人以個(gè)人合

4、法財(cái)產(chǎn)向公司投資形成的可上市流通的股份。外資股是指國(guó)外、中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的法人和自然人以外幣投資形成的股份。5、 公司設(shè)立的兩種方式及適用性?1)、 發(fā)起設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立又稱共同設(shè)立、單純?cè)O(shè)立 ,是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。各種公司均可適用。在中國(guó),有限責(zé)任公司和股份有限公司均可采用這種方式設(shè)立。2)、 募集設(shè)立方式。募集設(shè)立又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立,是指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司的一部分資本,其余部分向社會(huì)公開(kāi)募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。只有股份公司和股份兩合公司可采取這種設(shè)立方式。6、 與業(yè)主制、合伙制企業(yè)相比,公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)? P6-7 優(yōu)點(diǎn) : 1、 分散風(fēng)險(xiǎn)。出資

5、人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)2、 籌資方便。公司制企業(yè)中的有限責(zé)任制使公司有辦法也有積極性廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金。時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦大規(guī)模企業(yè),提高企業(yè)規(guī)模效益。 3、 企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,股東一般不再不直接參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng), 而是聘請(qǐng)受過(guò)專門(mén)訓(xùn)練的各方面專家來(lái)管理企業(yè)。缺點(diǎn) :1、 組建程序復(fù)雜 , 費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求, 還要遵守一系列嚴(yán)格的法律程序 , 因此組建程序復(fù)雜 , 創(chuàng)辦周期較長(zhǎng) ,費(fèi)用也較高。 2、 政府對(duì)公司的限制較多。政府對(duì)公司的活動(dòng)制定了一整套相應(yīng)的法律法規(guī), 并有權(quán)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,公司必須依法辦事 , 不得違

6、反。 3、 保密性較差。公司要依法定期公布財(cái)務(wù)狀況, 定期向股東大會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況 , 并自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督和檢查, 因此 , 公司在財(cái)務(wù)和股權(quán)方面的變動(dòng)情況幾乎是無(wú)密可保的。7、 母公司對(duì)子公司控制的主要手段? P124 1、 股權(quán)控制 2 、 戰(zhàn)略控制 3 、 人事控制 4 、財(cái)務(wù)控制 5 、 文化控制8、 控股公司的基本特征?1 、 以少量的資本投資控制巨額的資產(chǎn)2、 職能主要是資本運(yùn)營(yíng) 3、 風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。9、 股東的主要出資方式?1 、 貨幣出資方式2 、 實(shí)物出資方式3 、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式4、 土地使用權(quán)出資方式10

7、、 公司設(shè)立的條件? 1、 股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)2、 制定公司章程3 、 股東出資達(dá)到法定資本最低限額4、 有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所11、 有限責(zé)任制的功能和特點(diǎn)? P70有限責(zé)任制的功能: (一 )減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)(二)鼓勵(lì)投資(三 )促進(jìn)資本流動(dòng)(四 )促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)育和完善(五)減少交易費(fèi)用有限責(zé)任制有兩個(gè)基本特征: ( 1)公司具有與其投資者(股東)個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格。公司對(duì)股東投資的資產(chǎn)享有獨(dú)立的,排她的權(quán)利,股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)是分離的,公司對(duì)自己的債務(wù)和虧損應(yīng)由自己的全部資產(chǎn)而不是由股東承擔(dān)。( 2)公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù) ,股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的

8、責(zé)任。12、 公司人格否定的特征 ? 在什么情況下對(duì)公司人格進(jìn)行否定? P76 P79公司人格否定的特征 : 1 、 其是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)2、其是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制 3、 其是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展中國(guó)公司人格否定制度的適用情形主要有以下幾方面 : 1 、 公司人格混同2、公司資本顯著不同 3、關(guān)聯(lián)法人之間的過(guò)度控制 4、 利用公司人格逃避契稅義務(wù)5、虛擬股東13、 業(yè)主制企業(yè)的特征 ? P4 業(yè)主制企業(yè)的主要特征是: ( 1)產(chǎn)權(quán)主體是唯一的 , 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的。 ( 2) 企業(yè)自負(fù)盈虧 , 業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都能夠抵償債務(wù)。( 3) 主要依靠

9、個(gè)人積累 , 謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤(rùn),因而具有強(qiáng)烈的投資沖動(dòng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 ( 4) 企業(yè)內(nèi)部組織管理簡(jiǎn)單 , 業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營(yíng)銷 , 并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其它雇員實(shí)行監(jiān)督。 ( 5)企業(yè)規(guī)模小 , 產(chǎn)品單一。14、 公司制企業(yè)的特征? P6 公司制企業(yè)的特征是 : ( 1)公司投資主體多元化, 各個(gè)投資主體所占份額十分明確 ,產(chǎn)權(quán)界定十分清晰。( 2)投資者的責(zé)任是有限的, 股東以其出資額為限來(lái)承擔(dān)責(zé)任。 ( 3)公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制 ,( 4)公司的法律地位明確 ,使公司的合法權(quán)益不受侵犯。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。15、

10、 公司債券和股票的區(qū)別? P1801、 兩者權(quán)力不同。債券是債權(quán)憑證,無(wú)權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策;股票是所有權(quán)憑證,有權(quán)參加公司的經(jīng)營(yíng)決和監(jiān)督。2、 兩者本質(zhì)不同。債券屬于公司的負(fù)債,不是資本金 ;股票是公司資本3、 兩者的期限不同。債券一般有規(guī)定的償還期 ,是一種有期投資;股票是不能償還的,是一種無(wú)期投資。 4、兩者收益不同。債券有固定的利率;股票的利率是不固定的。5、兩者風(fēng)險(xiǎn)不同。股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。16、 個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)? P5 1、 個(gè)人業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn) : ( 1)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體 , 所有者與經(jīng)營(yíng)者合一( 2) 經(jīng)營(yíng)者與產(chǎn)權(quán)關(guān)系緊密、直接 ,利

11、潤(rùn)獨(dú)享 , 風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān) , 因而精打細(xì)算 ; ( 3)企業(yè)建立與歇業(yè)的程序簡(jiǎn)單易行, 企業(yè)產(chǎn)權(quán)能夠較為自由地轉(zhuǎn)讓 ; ( 4)信息渠道單一 ,經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)。 缺點(diǎn) : ( 1)企業(yè)規(guī)模小 ,財(cái)力有限 ( 2) 抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。 ( 3) 企業(yè)對(duì)自然人的依附關(guān)系使企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)大的生命力。(4)由于企業(yè)規(guī)模小、 產(chǎn)權(quán)主體單一。 2、 合伙制企業(yè)優(yōu)點(diǎn) : ( 1)合伙企業(yè)由眾多合伙人共同籌資 , 共同負(fù)擔(dān)債務(wù) ,分散投資風(fēng)險(xiǎn) ,提高了信用能力。 ( 2)合伙人能夠利用各自專長(zhǎng), 在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選擇更強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)者, 企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平與決策能力自然優(yōu)于業(yè)主制企業(yè)。 ( 3) 組建較為簡(jiǎn)單和容易。 ( 4) 合

12、伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任。缺點(diǎn) : (1)籌資尚未市場(chǎng)化 , 企業(yè)依然局限在規(guī)模較小的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)之內(nèi)。( 2)合伙制企業(yè)依靠合伙人之間信守承諾和達(dá)成默契。( 3) 合伙企業(yè)責(zé)任相互牽連 , 使合伙人面臨相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)。 (4)合伙企業(yè)的合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在一些有爭(zhēng)議的問(wèn)題上,難以取得一致 ,決策效率相對(duì)較低。17、 產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的區(qū)別? P51 1、 反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同2 、 外延不同 3 、 內(nèi)涵不同 4 、 運(yùn)動(dòng)屬性不同18、 產(chǎn)權(quán)制度的含義和功能? P54-55 產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的 , 能夠?qū)Ξa(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組合的制度安

13、排。 產(chǎn)權(quán)制度具有以下功能 :1、 界區(qū)功能 2 、 激勵(lì)和約束功能 3 、資源配置功能 4 、 收益分配功能5 、 交易功能資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。19、 公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因 ? P91 公司之因此要建立這樣一套管理機(jī)構(gòu) , 主要出于下列原因 : (1) 彌補(bǔ)股東的功能性缺陷 ; (2) 滿足快速、 便捷和正確決策的需要 ; (3) 克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷 (4) 維護(hù)股東和公司的權(quán)益。20、 法人治理結(jié)構(gòu)的特征? P921、 職權(quán)分明又相互制衡 機(jī)構(gòu)之間的職權(quán)是明確的 , 同時(shí)又是相互制衡的 , 她們自上而下層層授權(quán) , 又自下而上層層負(fù)責(zé) ,

14、 每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、 受制約的。特別是監(jiān)事會(huì)的設(shè)置 , 使公司及經(jīng)營(yíng)者的行為受到很大的約束 , 以防止其違反國(guó)家、 社會(huì)、 公司和股東的利益。2、民主和法制相結(jié)合公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神:一方面 ,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來(lái)源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。然而,公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的,都是在公司法、 公司章程以及其它法律基礎(chǔ)上履行職責(zé)的。因此,公司管理既是民主的,又是有序的。21、 公司合并和公司分立的動(dòng)機(jī)、方式 ? P187-190 (一)公司合并的動(dòng)機(jī): 1、減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2 、 發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng),迅速打開(kāi)

15、市場(chǎng)3 、 加速擴(kuò)大公司規(guī)模1、在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí) ,與大公司合并,減少風(fēng)險(xiǎn),避免破產(chǎn)。(二 )公司合并的方式: 1、 吸收合并:一個(gè)公司吸收其它公司加入本公司。合并后被吸收加入的公司解散,吸收其它公司加入的公司繼續(xù)存在。2、 新設(shè)合并:一個(gè)公司與一個(gè)或一個(gè)以上的其它公司合并成立一個(gè)新公司,原合并各方解散,又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。(三)公司分立的動(dòng)機(jī): 1、 財(cái)產(chǎn)分割2 、 經(jīng)營(yíng)分割 3 、 擴(kuò)大資本控制范圍 4 、 回避法律限制 ( 四 ) 公司分立的方式 : 1 、 新設(shè)分立 : 也叫解散分立 , 指的是公司將其全部財(cái)產(chǎn)分割 , 新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司 , 原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。2、 派生分

16、立 :又叫存續(xù)分立,指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去,成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司,原公司繼續(xù)存在,只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除?；?。22、 公司合并和公司分立的特征 ? P186 P190公司合并的特征 : 1 、公司合并是公司之間合二為一或合多為一的法律行為2、公司合并基于公司本身,而非公司股東3、公司合并是依法和依約并按法定程序進(jìn)行的法律行為4、 公司合并必然會(huì)引起公司變更的法律后果5、公司合并必須簽訂合并協(xié)議6、合并的主體能夠有多種公司形式公司分立的特征 : 1 、 公司分立是對(duì)原公司逗得一分為二或一分為多

17、, 與公司合并是反向操作。 2、分立是公司內(nèi)部事務(wù) , 不牽涉其它公司 ,不需要與其它公司協(xié)商 , 只需要公司的股東 ( 大) 會(huì)作出決議即可。3、公司分立必須依法進(jìn)行。 4、公司分立后 , 原公司的權(quán)利和義務(wù)由分立后的公司根據(jù)分立合同分班承擔(dān),財(cái)產(chǎn)的分割及債務(wù)的分擔(dān)必須公平、合理。23、 總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政首腦, 她擁有哪些職責(zé)和職權(quán) ? P98主要職權(quán)有 : :主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作, 組織實(shí)施董事會(huì)決議 ; 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案 ; 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章 ;提請(qǐng)聘任或解聘公司的副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 ;決定聘

18、任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; ( 7)董事會(huì)授予的其它職權(quán)。精力主要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任, 包括職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面。24、 股東大會(huì)職權(quán) ? P93 其職權(quán)包括 : ( 1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃; ( 2)審議批準(zhǔn)董事會(huì)、 監(jiān)事會(huì)報(bào)告 ; ( 3)選舉或更換公司董事和監(jiān)事,決定有關(guān)董事和監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng) ; ( 4)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、財(cái)務(wù)決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案 ; ( 5)決定公司增加或減少資本 ; ( 6)決定公司債券的發(fā)行; ( 7)決定公司的分立、合并、 變更公司形式、 解散和清算 ; ( 8)修改公司章程 ; (

19、 9)公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。25、 中國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì),應(yīng)考慮哪些因素? P148 基薪的確定一方面要體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大小,另一方面要在滿足經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的人力資本價(jià)值。當(dāng)然確定經(jīng)營(yíng)者的基本年薪還必須考慮從現(xiàn)實(shí)國(guó)情。還要考慮以下因素 : ( 1)企業(yè)規(guī)模。 ( 2)企業(yè)平均工資水平。( 3)行業(yè)工資水平。( 4)行業(yè)之間的差距。26、 期股與期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別? P144期權(quán)與期股兩者存在著明顯的區(qū)別: ( 1) 獲得物不同。期權(quán)制中企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利;期股制中企業(yè)家獲得的是一種憑證。( 2)收益獲得的來(lái)源不同。期權(quán)制中企業(yè)家主要靠買(mǎi)賣股票的價(jià)差獲得收益;期股制中企業(yè)家是從企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。( 3)收益獲得