XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

1、XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)一年來，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以社保、增收、就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以完善體系，加強(qiáng)管理為抓手，把社會(huì)保險(xiǎn)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力作為工作重點(diǎn)，圍繞年初各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真開展工作，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)工作和促進(jìn)就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作力度，努力提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將XX年工作情況總結(jié)如下：一、抓制度抓規(guī)范，建立兩級(jí)管理體系，提升社會(huì)保障軟實(shí)力勞保工作的日常業(yè)務(wù)共涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等十余項(xiàng)工作，一些關(guān)乎群眾切身利益的

2、民生問題體現(xiàn)在我們工作的方方面面。為了更好的推動(dòng)工作，我們?cè)谀瓿鯇?duì)縣上下達(dá)的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作指標(biāo)進(jìn)行分解，有計(jì)劃、有步驟的形成工作思路；在年末對(duì)本年度工作進(jìn)行梳理，查缺漏、找不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每月將各村工作統(tǒng)計(jì)匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓(xùn)，內(nèi)外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質(zhì)量；為了方便群眾及時(shí)準(zhǔn)確了解社會(huì)保險(xiǎn)的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權(quán)。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級(jí)管理體系，層層落實(shí)責(zé)任，為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋奠定了良好的管理基礎(chǔ)。二、強(qiáng)服務(wù)抓管理，做細(xì)做好各項(xiàng)

3、日常工作，打好社會(huì)保障基礎(chǔ)結(jié)合“三問三解三服務(wù)三促進(jìn)”活動(dòng)，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴的“五零服務(wù)”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。一是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)超額完成。1、全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)226人；2、共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊(cè)200余份；對(duì)全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，完善工作平臺(tái)，為全面準(zhǔn)確掌握和指導(dǎo)全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。3、接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)

4、政策宣傳冊(cè)300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作繼續(xù)開展。1、全年征收城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)25.35萬元，參保人數(shù)達(dá)2928人次，新增參保382人次。2、建立健全“新農(nóng)?！眳⒈Ｈ藛T檔案2900余份，并逐一核實(shí)參保人員信息，按村組形成繳費(fèi)及待遇享受人員花名冊(cè)，紙質(zhì)檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理。3、發(fā)放農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)政策宣傳頁1200余份，與此同時(shí)，工作人員上門進(jìn)行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1291人25820元，完成率達(dá)106%，超額完成本年度目標(biāo)任務(wù)。4、對(duì)我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進(jìn)行了補(bǔ)

5、充認(rèn)定，共排查40余人，并登記造冊(cè)。三、存在的問題及下一步工作措施三此同時(shí)三服務(wù)三促進(jìn)一是“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ嗜云??！靶罗r(nóng)?！笔莿诒Ｋ旯ぷ鞯闹匦摹Ｔ斐纱隧?xiàng)工作進(jìn)展滯后，主要存在空掛戶口問題對(duì)參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，這些人長(zhǎng)期居住在外地，杳無音訊，但戶口一直留在原村，在征繳過程中無人可尋；同時(shí)受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對(duì)政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對(duì)這些問題，在今后的工作中，我們要針對(duì)不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶家中，用通俗易懂的方式，為他們講解參加“新農(nóng)?！钡暮锰?，讓他們切實(shí)體會(huì)到黨和國(guó)家惠民政策的實(shí)惠，提高他們的參與熱情。二是要不斷加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)力度。我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源約XX人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，隨著用工單位對(duì)員工素質(zhì)的要求不斷提高，越來越多的人認(rèn)識(shí)到個(gè)人工作能力的重要性，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限，沒有穩(wěn)定的投入渠道和培訓(xùn)人員，導(dǎo)致此項(xiàng)工作與實(shí)際要求差距甚大，難以開展更大規(guī)模