2021年新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)新員工培訓(xùn)總結(jié)3篇

1、新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)新員工培訓(xùn)總結(jié)3篇 1篇 至今為止，我們接受了員工形象塑造、業(yè)務(wù)板塊知識(shí)、司情了解、參觀沈陽(yáng)物流中心以以及八榮八恥等一系列的課程培訓(xùn)，培訓(xùn)課程也暫告一段落。 對(duì)于一個(gè)剛剛離開(kāi)大學(xué)校園、初入職場(chǎng)的新員工來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得入司之初接受的諸如由學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變、職場(chǎng)禮儀、陽(yáng)光心態(tài)塑造等員工形象塑造方面的課程對(duì)我的幫助是很大的。在學(xué)校里連續(xù)呆了十六年，我接觸得最多的是老師和同學(xué)，身上最明顯的是書(shū)生氣，擅長(zhǎng)的是從書(shū)本中攫取知識(shí)、于課堂上聆聽(tīng)老師教誨、在考場(chǎng)上坦然自若，因?yàn)檫@些，我相信繼續(xù)讓我做學(xué)生的話(huà)，我還將依然做的很出色，可是，如今身份轉(zhuǎn)變，我可以懷念做學(xué)生的種種好處，但我必須面對(duì)職場(chǎng)的方

2、方面面，盡快地適應(yīng)新的角色，融入到工作當(dāng)中去。在這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，我覺(jué)得自己更需要的應(yīng)該是心態(tài)的調(diào)整，因此我覺(jué)得員工形象塑造方面的課程對(duì)于我的幫助應(yīng)該是很大的，至少我個(gè)人認(rèn)為是這樣。 除員工形象塑造、業(yè)務(wù)板塊知識(shí)外的其他培訓(xùn)，我認(rèn)為主要也是幫助我們這些新員工樹(shù)立起一種職場(chǎng)意識(shí)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，短期之內(nèi)業(yè)務(wù)操作方面的技能如何是次要的，最重要的還是一種思想意識(shí)。意識(shí)到位了，工作就容易開(kāi)展；意識(shí)不到位，就肯定會(huì)影響工作的效果。當(dāng)然，每個(gè)人的認(rèn)識(shí)是不同的，但我相信這些培訓(xùn)是必要的。 我是做財(cái)務(wù)工作的，表面上看，財(cái)務(wù)是在與一大堆的數(shù)字打交道，只要處理好了業(yè)務(wù)人員送交的單據(jù)，把好最后的關(guān)口就可以了，好像并不需要

3、財(cái)務(wù)人員熟悉業(yè)務(wù)操作。但是在經(jīng)過(guò)了四五個(gè)月與具體財(cái)務(wù)工作的接觸之后，我覺(jué)得將財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù) _開(kāi)來(lái)的看法是缺乏認(rèn)識(shí)的。其實(shí)，財(cái)務(wù)工作雖然是一門(mén)技術(shù)活，但是財(cái)務(wù)最難做的卻不在技術(shù)方面。技術(shù)是程式化的，即使有改進(jìn)、有變化、需要重新學(xué)習(xí)補(bǔ)充，但終究也難以脫離其所依據(jù)的準(zhǔn)則，所以任何一個(gè)財(cái)務(wù)人員在有相應(yīng)的實(shí)際操作之后，技術(shù)上的難題都是非常有限的，也容易克服。財(cái)務(wù)難做的恰恰在看似與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)不大的業(yè)務(wù)方面，財(cái)務(wù)人員最難做的工作就是處理由于業(yè)務(wù)原因形成的財(cái)務(wù)問(wèn)題，比如怎樣盡可能保證資金的及時(shí)到位、怎樣更好的籌劃借貸以降低利息支出、怎樣與海關(guān)、銀行協(xié)調(diào)以付款之后盡快使業(yè)務(wù)人員拿到急需的單據(jù)、怎樣把好業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)

4、關(guān)以降低操作風(fēng)險(xiǎn)等等。這些問(wèn)題都不是簡(jiǎn)單的技術(shù)活，也是單靠技術(shù)上的處理做不到的，需要的是財(cái)務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)和機(jī)智，同時(shí)還需要財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)操作有相應(yīng)的了解，明白每一筆費(fèi)用、款項(xiàng) _。所以，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，要想盡快地、更好地做好財(cái)務(wù)工作，單有技術(shù)上的熟練是不夠的，更多的就是做好工作中的點(diǎn)滴的積累以便使自己盡快的擁有處理相關(guān)問(wèn)題的能力，另外，如果能有機(jī)會(huì)近距離的接觸一些業(yè)務(wù)方面的具體操作的話(huà)，特別是如果能夠體驗(yàn)一下業(yè)務(wù)操作的整個(gè)流程的話(huà)，我覺(jué)得對(duì)于更好的理解財(cái)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和更合理的處理這些問(wèn)題都將會(huì)有很大的幫助。財(cái)務(wù)工作很少能夠直接的創(chuàng)造效益，也不是業(yè)績(jī)顯露在外的工作，更多的就是要做到踏實(shí)地做

5、好每一步，坦然處之，對(duì)于這些，我相信自己能夠做好。 2篇 為期三個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)到這周正式結(jié)束了, 我們完成了由大學(xué)生向企業(yè)員工的過(guò)渡。從學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng)，兩個(gè)完全不同的環(huán)境，如何能夠完成順利的轉(zhuǎn)變是我們需要面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題。通過(guò)塑造陽(yáng)光心態(tài)和商務(wù)禮儀課程的學(xué)習(xí)，我們的心態(tài)發(fā)生了變化，切記浮躁二字，是我體會(huì)最為深刻的。年輕固然是我們最為有力的資本，我們可以憑借著年輕和沖勁充分發(fā)揮自己，展示自己年輕陽(yáng)光的一面，但往往正因?yàn)槟贻p氣盛，心浮氣躁而在工作上犯錯(cuò)誤。所以以一個(gè)健康的心態(tài)步入職場(chǎng)對(duì)我們顯得尤為的重要。有了一個(gè)健康積極的心態(tài)，接下來(lái)我們需要的就是積累經(jīng)驗(yàn)。公司 _我們學(xué)習(xí)其主營(yíng)業(yè)務(wù)，船代，

6、貨代以及物流的相關(guān)知識(shí)，尤其是業(yè)務(wù)所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)防范又給我們敲了敲警鐘。穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)才是最重要的。合理運(yùn)用法律知識(shí)來(lái)降低業(yè)務(wù)操作流程中的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避錯(cuò)誤。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，我們不可忽視的還有思想道德素質(zhì)的提升。八榮八恥的學(xué)習(xí)為我們樹(shù)立正確的人生觀和道德觀提供了依據(jù)和方向。 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人作為資本在生產(chǎn)過(guò)程中是創(chuàng)造利潤(rùn)的源泉；以增強(qiáng)人的能力和技能的投資是最重要的資本投資。作為一個(gè)新員工通過(guò)培訓(xùn)順利完成了社會(huì)人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員。如果沒(méi)有激勵(lì)和自我激勵(lì)，沒(méi)有認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)之后堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和練習(xí)，不斷突破我們自身的束縛與惰性，我們可能很難發(fā)

7、揮出自己的潛能，獲得不斷的成長(zhǎng)和成熟。創(chuàng)新永無(wú)止境，創(chuàng)新的思維對(duì)客觀規(guī)律的正確把握，對(duì)新知識(shí)的全面了解，通過(guò)完整而系統(tǒng)的培訓(xùn)了解了企業(yè)的價(jià)值觀，核心理念，發(fā)展方向和規(guī)劃，我們才能明確職責(zé)，更好的把個(gè)人素質(zhì)、潛能、優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合，創(chuàng)新思維，不斷超越自己，把知識(shí)變?yōu)榉治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的智慧，從而更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)最核心的人力資源，也是一種戰(zhàn)略資源和戰(zhàn)略資本，對(duì)這一戰(zhàn)略資本的 _是企業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力。在這個(gè)雙贏的過(guò)程中不但實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人價(jià)值也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資本的增值。要想成為一個(gè)真正的職業(yè)人，我們必須記住一點(diǎn)：我不是給公司打工，我的價(jià)值就在于我能夠?yàn)楣驹鲋?，在為公?/p>

8、創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。 3篇 公司為期三個(gè)月的新員工培訓(xùn)課程在這周正式結(jié)束了。這段時(shí)間的課程主要是讓我們這些剛剛走出校門(mén)的準(zhǔn)員工們，更好的更快的走上自己的工作崗位，走進(jìn)自己的工作角色。從校園到工作崗位的轉(zhuǎn)變不僅僅是放下課本離開(kāi)教室這么簡(jiǎn)單，工作中的待人接物會(huì)從另一方面體現(xiàn)一個(gè)人的身心修養(yǎng)，心態(tài)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變也是同樣重要。培訓(xùn)課程中的商務(wù)禮儀和塑造陽(yáng)光心態(tài)兩節(jié)，詳細(xì)的系統(tǒng)的為我們指出了工作中正在或未來(lái)可能遇到的禮儀和心態(tài)方面的問(wèn)題。課程的中期，公司為我們安排了貨代和船代風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方面的較為專(zhuān)業(yè)的課程，雖然我們無(wú)法很快的消化，但是使我們?cè)趶氖逻@方面的工作時(shí)有了一種保持謹(jǐn)慎的防范思想。要用

9、相關(guān)的法律知識(shí)去規(guī)避實(shí)際操作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)行到課程的后期，公司用了兩個(gè)課時(shí)進(jìn)行了八榮八恥的思想教育。課上靜以修身，儉以養(yǎng)德富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫等一句句朗朗上口的文言警句從修養(yǎng)，道德，品行等方面給我們作出了最好的總結(jié)。 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司要立于不敗之地就必須充分發(fā)揮每個(gè)員工的才能。作為一名員工，我們必須不斷提高自己完善自己，我們必須時(shí)刻反問(wèn)自己，我們對(duì)公司的價(jià)值是什么？我們 _為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值？ 彌補(bǔ)自身的不足，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在緊張的工作中綜合能力往往更加重要，要設(shè)法讓自己擁有更多專(zhuān)長(zhǎng)；把握機(jī)會(huì)，接受挑戰(zhàn)。公司在發(fā)展中會(huì)遇到瓶頸，從而會(huì)開(kāi)拓新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，可是新領(lǐng)域通常風(fēng)險(xiǎn)較大，自己如果抓住機(jī)會(huì)迎接挑戰(zhàn)，可能會(huì)在新的領(lǐng)域中淋漓盡致的發(fā)揮自己的