工會(huì)組織管理工作

1、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：工會(huì)組織管理工作一）基層工會(huì)委員會(huì)的建立：1、 工會(huì)章程規(guī)定：“各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基 層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員 不足25人的，可以選舉組織員 1人，主持基層工會(huì)工作”。2、基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì) 的主席，可以由會(huì)員大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì) 委員會(huì)選舉產(chǎn)生。3、 基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定。25 人以下者，設(shè)主席或組織員 1人；200人以下者，設(shè)委員3 至7人；201人至1000人者，設(shè)委員 7至15人；1001 人至5000人者，設(shè)委員 15至21人。二）基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席候選人的確定：基

2、層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，應(yīng)以工會(huì)小組或車間（科室）工會(huì)為單位提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小 組或車間工會(huì)的意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織和上 級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)?；?層工會(huì)委員會(huì)的主席候選人，可以由上屆委員會(huì)根據(jù)所轄多 數(shù)工會(huì)小組或車間工會(huì)的意見(jiàn)提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組 織和上級(jí)工會(huì)審查同意后提出；也可以由同級(jí)黨組織與上級(jí) 工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會(huì)小組或車間工會(huì)醞釀?dòng)懻?后，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組或車間工會(huì)的意見(jiàn)提 出。基層工會(huì)選舉辦法1、選舉采用無(wú)記名投票差額選舉辦法進(jìn)行。2、須有三分之二以上會(huì)員參加選舉。候選人須獲得應(yīng) 到會(huì)會(huì)員過(guò)半數(shù)的

3、贊成票，始得當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)贊成票的 候選人超過(guò)應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇最后一名當(dāng) 選的候選人出現(xiàn)得票數(shù)相同時(shí)，對(duì)得票數(shù)相同的候選人進(jìn)行 比較，以其反對(duì)票少者當(dāng)選。如反對(duì)票仍然相同時(shí)，則需對(duì) 得票相同的候選人重新發(fā)票進(jìn)行選舉，以得票多者當(dāng)選。3、選票上的候選人名單，均按姓氏筆劃為序排列。4、選舉的組織實(shí)施。召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆 工會(huì)主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會(huì)組織應(yīng)將候選人的名單、簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。選舉設(shè)監(jiān)票 人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人由全體會(huì)員從不是 候選人的會(huì)員中推選，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。5、

4、選出的基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席，按照中國(guó)工 會(huì)章程的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報(bào)有關(guān)黨委和上級(jí)工會(huì)審 批。三）職工代表大會(huì)：職工參與企業(yè)民主管理， 是由我國(guó)的政治制度和生產(chǎn)資 料公有制性質(zhì)決定的。但是，不可能每一個(gè)職工都直接以主 人的身份去管理企業(yè)，只能選出自己的代表，通過(guò)一定組織 方式來(lái)進(jìn)行?！奥毠ご泶髸?huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形 式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”，這就是職工代表大會(huì) 的性質(zhì)。職工代表是由職工民主選舉出來(lái)的，因此，職工代 表大會(huì)是實(shí)行民主管理的機(jī)構(gòu)。同時(shí)，職代會(huì)不是一般性群 眾組織，也不是政治性團(tuán)體，它有下列職權(quán)：1、聽(tīng)取和審議廠長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建

5、設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì) 劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案 的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；2、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；3、審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生 活福利的重大事項(xiàng)；4、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)勵(lì)和任 免的建議。四）工會(huì)與職工代表大會(huì)的關(guān)系：工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，而不是它的常設(shè)機(jī)構(gòu)。工作機(jī)構(gòu)與常設(shè)機(jī)構(gòu)是有原則區(qū)別的，常設(shè)機(jī)構(gòu)在職工 代表大會(huì)閉會(huì)期間，行使職工代表大會(huì)的職權(quán)。工作機(jī)構(gòu)沒(méi) 有這種職權(quán)。它的任務(wù)是：會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行大會(huì)的籌備工 作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常組織工作，辦理職工 代表大會(huì)或主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容包括：建立、健全職工代表大會(huì)制度和做好職工代表大會(huì)的宣傳教育工作；提出關(guān)于召開(kāi)職工代表大會(huì)的中心議題和議程的建議，會(huì)同有關(guān)部門準(zhǔn)備