2021年眼科護士個月個人總結(jié)

1、眼科護士5個月個人總結(jié)時間流逝，從未停止，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束?；仡欉^去一段時間的工作，我們收獲了很多。要好好復(fù)習(xí)整理工作，寫工作總結(jié)。工作總結(jié)怎么寫才能做到物盡其用？在這里分享一些關(guān)于眼科護士月的個人總結(jié)短文，希望對大家有所幫助！眼科護士每月個人總結(jié)范文120_年是護理改革的關(guān)鍵一年。眼科在護理部和大外科的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的專業(yè)指導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院和護理部的工作方針，結(jié)合眼科的具體實際情況，認真貫徹“以人為本”，將“以病人為中心”的人文理念融入到具體的護理工作中，在創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的過程中重視護理安全，結(jié)合“三好一滿意”活動的要求。一個安全、舒適、良好的醫(yī)院環(huán)境，現(xiàn)將過去一年的護理工作總結(jié)

2、如下：一、護理工作和強制性任務(wù)完成情況：1、根據(jù)護理部重大手術(shù)工作計劃完成指令性任務(wù)，支持其他科室16天，參加醫(yī)院護理質(zhì)量控制工作5次，參加醫(yī)療保健2人。完成“百萬貧困白內(nèi)障復(fù)明患者”手術(shù)護理110例。2.截至11月，收治1239例，同比增長31%，出院1223例，同比增長17%。病床利用率提高17%，提高89.2%，眼科住院患者手術(shù)臺數(shù)量提高34%，lasik手術(shù)臺數(shù)量下降19%，眼底熒光血管造影數(shù)量增加43。3.經(jīng)濟收入：截至9月，眼科業(yè)務(wù)總收入增長15%，總余額增長12%。二、培訓(xùn)評估：組織護理人員以多媒體形式進行專業(yè)學(xué)習(xí)12次，134人參加，組織護理查房12次，134人參加。進行了12

3、次基礎(chǔ)理論考試，112人參加，通過率100%；手術(shù)檢查164人次，合格率100%。三、狠抓護理質(zhì)量，護理質(zhì)量標準(見眼保健質(zhì)量控制手冊)(1)實施一級質(zhì)控：組織一級質(zhì)控24次，召開護理質(zhì)量反饋會44次。(2)正確對待二級質(zhì)控、三級質(zhì)控、行政查房、護士夜查房等存在的問題，重視質(zhì)控人員自己沒有發(fā)現(xiàn)的問題，借鑒其他科室的經(jīng)驗教訓(xùn)，定期組織分析存在問題的原因，討論制定整改措施，落實護理工作。(3)針對存在的問題制定整改措施，改進8項護理工作。第四，護理安全1.根據(jù)眼科患者的特點，繼續(xù)實施眼科患者滑倒、跌倒事故的預(yù)防措施，做好患者識別、藥物管理、用藥后不良反應(yīng)的觀察和處理程序等工作。全年對13名跌倒、墜

4、床高危患者進行評估，落實相關(guān)措施，防止安全事件發(fā)生。2.繼續(xù)使用護理缺陷登記簿作為科室人員工作溝通的平臺。所有員工，立足本職，腳踏實地做好每一件事，腳踏實地完成每一項工作，形成人人把關(guān)護理質(zhì)量的工作氛圍。全體員工積極參與科室護理安全管理，在工作中相互補充，及時消除工作中的10個安全隱患，提升5個護理崗位。3.注意不良事件帶來的教訓(xùn)。上半年因給藥不規(guī)范出現(xiàn)護理差錯。差錯發(fā)生后，組織全體護理人員進行討論，發(fā)現(xiàn)科室安全隱患，整改護理工作，進一步規(guī)范我科戒毒服務(wù)行為，做好告知患者用藥工作，確?；颊甙踩盟帯Ｍ瑫r，借鑒在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范與管理規(guī)定框架下，根據(jù)護理部的要求和眼科患者的特點

5、，按照分級護理制度對患者進行病情觀察和護理。采用表格化護理記錄單、眼科巡視記錄單、大量患者入院資料收集表，確保護理文件的真實性、客觀性、及時性、正確性和完善性，縮短護理人員的書寫時間，增加床邊護理時間。六、醫(yī)院感染控制工作1、組織開展眼科醫(yī)院醫(yī)院感染控制知識和常識的學(xué)習(xí)，明確眼科醫(yī)院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。2.實施醫(yī)療廢物的管理、處理、轉(zhuǎn)移和記錄。3、一次性無菌物品計劃接收，管理規(guī)范，無積壓。4.做好準分子激光治療室的監(jiān)測和管理工作，完成492例無感染準分子激光原位角膜磨鑲術(shù)。5.認真對待護理部和感覺控制部對本部門感覺控制工作提出的寶貴意見，及時整改檢查中存在的問題。6.護士職

6、業(yè)防護意識增強，手衛(wèi)生工作落實，刺傷等銳器傷能及時報告。七、探索和改變護理工作模式，實行責(zé)任合同制1、修訂完善各班職責(zé)和眼科患者健康教育內(nèi)容。針對眼科患者、護理人力、科室護理質(zhì)量控制等問題，不斷修訂完善護理人員崗位職責(zé)，將患者的部分基礎(chǔ)護理工作落實到班組和個人；根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量評估標準，將質(zhì)量評估標準的部分內(nèi)容穿插到患者的健康教育中。2.實行責(zé)任合同制，每位護士負責(zé)一定數(shù)量的患者，為患者提供連續(xù)、全程的護理服務(wù)。責(zé)任護士主動向患者介紹自己，告訴患者“我是你的責(zé)任護士，遇到困難請打電話給我”，讓患者的住院生活更加舒適，護理服務(wù)更加貼心。通過責(zé)任合同制，增強了責(zé)任護士的責(zé)任感，從而密切觀察病人

7、的病情，隨時與病人和主管醫(yī)生溝通，掌握分管病人。去問護士，病人對病情的知曉率提高了。3、按照分級護理的要求，將基礎(chǔ)護理工作交給主管護士，明確責(zé)任，提高主管護士的責(zé)任心。在以往的護理質(zhì)量檢查中，健康教育落實不到位，患者對責(zé)任護士不熟悉，責(zé)任護士對病情不了解，患者的指甲、胡須、臟頭發(fā)基本解決。4.拓展服務(wù)內(nèi)涵，做好住院和近視患者電話回訪工作。在完成繁忙的護理工作的同時，陳、出色地完成了眼科患者的電話回訪。三位同志工作認真，電話回訪，及時了解患者出院后的康復(fù)情況及其對醫(yī)療服務(wù)的評價信息。同時給予了相應(yīng)的康復(fù)指導(dǎo)，督促安排時間回醫(yī)院復(fù)診，收到了良好的效益。住院患者電話回訪率為93.6%，近視患者電話回

8、訪率為75.4%。5.在眼科門診開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動中，在人手不足的情況下，魏、吳衛(wèi)波主動做好門診患者的健康教育工作，為患者提供熟練的?？谱o理技術(shù)服務(wù)，得到患者的肯定。6.總結(jié)改進護理工作，建立護理績效考核體系，提高服務(wù)質(zhì)量。通過每月召開護士會議總結(jié)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的進展，改進護理服務(wù)，對病人評價高的護理人員按制度給予經(jīng)濟獎勵。八、教學(xué)和科研工作(1)共接待54名實習(xí)護生，組織了10次小型講座和10次教學(xué)查房1.結(jié)合科室工作量，在目前人手不足的情況下，進行靈活的排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務(wù)的前提下，關(guān)注護理人員的身心健康，盡可能調(diào)整和滿足護理人員提出的排班要求，讓護理人員工

9、作舒適。2.實行民主輪班管理模式。所有涉及護理人員的變動都在科室討論。通過討論，大部分人認為可行，讓護理人員覺得科室是一個大家庭，大家都是科室的主人。部門工作質(zhì)量的提高必須依靠全體成員的共同努力。大家要一起關(guān)心這個小團體，讓護理人員充滿愛和工作，讓病房充滿溫暖。X.其他工作1.建立眼科儀器設(shè)備維護記錄簿和病房清潔制度，指定人員定期清潔工作場所，清點和維護科室儀器設(shè)備，護士長定期檢查儀器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備存在安全問題，及時維護和記錄，保持完好。2.全年舉辦13次工休研討會，協(xié)調(diào)處理解決6位患者的問題。3.針對護理特點引入新措施(1)實行責(zé)任護士合同制，對個人實行基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高護士的責(zé)任心。(

10、2)配合試用床邊結(jié)賬，方便患者。(3)實行全員參與質(zhì)量控制的質(zhì)量控制方法。讓科室護理人員不分年齡、工齡輪流參與一級質(zhì)控工作。通過這一措施，全體員工可以了解和熟悉質(zhì)量控制標準，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提高專業(yè)能力。4.組織眼科病房火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的現(xiàn)場演練，通過演練提高眼科病區(qū)突發(fā)事件時安全疏散方案，提高護士防范護理風(fēng)險的意識。5.完善并實施老年性白內(nèi)障臨床路徑的護理工作和護理管理，并于11月份配合實施199例護理臨床路徑。6.加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時檢查耗材收費情況，避免漏收費現(xiàn)象。眼科護理月個人總結(jié)范文220_年即將過去。這一年，有得有失。平凡忙著充實，創(chuàng)新忙著快樂拓展，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)運

11、籌帷幄，領(lǐng)導(dǎo)有方，及時為我科購置必要的手術(shù)及處置設(shè)備和辦公用品。部門的同事也給了我很強的支持和幫助，讓我取得了一定的成績?，F(xiàn)將我過去一年的工作總結(jié)如下：1、認真做好眼科醫(yī)生門診手術(shù)協(xié)助工作，做好環(huán)境、設(shè)備消毒，積極準備手術(shù)所需物品并做好手術(shù)后的清潔工作，確保門診手術(shù)的順利實施。全年無感染病例發(fā)生。2.患者對眼科治療和手術(shù)有極大的恐懼。有鑒于此，做好患者的心理護理，積極與患者溝通，盡可能消除患者的心理緊張，在工作中真正體現(xiàn)人性化護理，改進注射技術(shù)，減輕患者痛苦，增強治療信心。3.在實際的臨床工作中，我深知開展眼科治療業(yè)務(wù)的必要性，通過自己的努力和適度的研究，將眼科治療室的業(yè)務(wù)從原來單一的結(jié)膜下注

12、射和取石擴大到顳淺注射、半球后注射、沙眼毛囊拋光和異物取石，并增加“淚道沖洗、淚道探通、電動倒睫和瞼板腺按摩”，以填補我院的空白，增加我科的業(yè)務(wù)收入。眼科護士每月個人總結(jié)論文320_，我一年的眼科實習(xí)就要結(jié)束了。在這一個多月的實習(xí)期間，我遵守法律法規(guī)，尊重老師，團結(jié)同學(xué)，嚴格要求自己，努力做到不遲到，不早退，不無故曠工，不擅自離職。我對病人很好，態(tài)度很好，努力將自己的理論知識和基本功運用到實踐中。在這個過程中，我不斷總結(jié)自己的學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，努力提高自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。實習(xí)期間遵守勞動紀律，工作努力，學(xué)習(xí)勤奮

13、，會提問，能把書本上學(xué)到的東西運用到實踐中。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了眼科一些常見病的護理和一些基礎(chǔ)操作，讓我認識到從實習(xí)醫(yī)生到護士的臨床工作的特殊性和必要性。以前在學(xué)校學(xué)的都是理論，現(xiàn)在接觸臨床，發(fā)現(xiàn)實際工作中看到的并沒有想象中那么簡單，也沒有書上說的寫的那么典型。很多時候要靠平時的工作經(jīng)驗來積累，只有付諸實踐才能慢慢積累經(jīng)驗。在政治思想上，他能堅持四項基本原則，擁護主義制度，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹求實，服從安排，團結(jié)同志，學(xué)風(fēng)正派，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德，關(guān)心和愛護病人，受到病人的信任。在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診治療，每周一，1345，每周二，上午，下午(課后除外)，讓患者及

14、家屬滿意。我院眼科門診量和住院患者均居首位。商科學(xué)習(xí)方面：平時可以認真學(xué)習(xí)商科技術(shù)，自費訂閱各種眼科期刊，購買大量中西醫(yī)眼科最新書籍，經(jīng)常去圖書館，去知網(wǎng)、維普、萬方等網(wǎng)站查閱收集資料，廣泛報道國內(nèi)外眼科醫(yī)療的動態(tài)和進展，認真與醫(yī)生合作。成績就像金秋的果實。他們雖然幸福，但都已經(jīng)悄然隕落。在品嘗成功的同時，我也清晰地看到了不足：大膽創(chuàng)新，在管理意識上持之以恒；在人性化護理方面，外科病人的訪視和健康教育仍以形式進行；在規(guī)章制度的執(zhí)行上，還是有少數(shù)同志無動于衷；論文寫作和護理研究幾乎一片空白；尤其是服務(wù)態(tài)度和患者滿意度?；颊叩男枨笫俏覀兎?wù)的范圍，患者的滿意是我們服務(wù)的標準，患者的情感是我們的目標

15、，優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無止境。我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí)，讓服務(wù)更加人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平上一個新臺階而不懈努力。眼科護士每月個人總結(jié)論文4我是一家眼科醫(yī)院的眼科?？茩z查護士。像每一位在護理崗位上勤奮工作的同事一樣，我每天以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標準，認真為每一位病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好我們的護士工作?！俺鞘泻娃r(nóng)村是一樣的；群眾和干部是一樣的；老人和孩子都是一樣的”，這是工作中一直在進行的。確保病人來了會有人招呼，走了會有人送：“你好，請”帶頭，“謝謝，不客氣，慢慢走”不離口。講究禮儀和禮節(jié)，始終以微笑服務(wù)和耐心講解對待患者和家屬。我們的工作是在門診，門診是醫(yī)院形象的窗口。我們的服務(wù)體現(xiàn)了醫(yī)院的整體形

16、象，所以只有盡最大努力才能體現(xiàn)醫(yī)院的良好形象。只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高超的醫(yī)術(shù)，才能換來患者的滿意和尊重，才能提高醫(yī)院的門診量。作為門診組的一員，我應(yīng)該勤奮地做好自己的工作。在工作中不斷提高自己的技能和水平，不斷提高自己的專業(yè)技能到b我在醫(yī)院特檢崗兩年了。一開始對專項檢查工作不太了解，不知道該怎么辦。在老醫(yī)生的悉心教導(dǎo)和幫助下，我逐漸認識到眼科患者特殊檢查的重要性。逐步掌握各種儀器的性能和操作方法。然而，我的工作仍然存在一些不足。以后我會更加努力，把患者當(dāng)親人，站在患者的角度更好的為患者服務(wù)。我院眼科病房的護士長(以下簡稱護士長)在院長和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，配合主任進行病房管理。護士長雖然沒有直接決策醫(yī)

17、院事務(wù)的權(quán)利，但要把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的辦醫(yī)院的原則和精神，放到通過護士為病人服務(wù)的護理工作中去。因為護士長每天在病房面對10多名護士和40 50名患者，他的言行和工作作風(fēng)直接影響護士的工作狀態(tài)和情緒、護士的行為和患者的康復(fù)以及對醫(yī)院的滿意度。英寸，護士長常被稱為“家庭主婦”。管什么？怎么控制？管到什么程度？如何解決這三個問題往往被作為衡量護士長管理水平的標準，更重要的是，它影響著醫(yī)院的整體管理水平。眼科護士每月個人總結(jié)論文5我從事眼科工作兩年了，對工作的熱情從未改變。只要我能幫助病人給他們健康和希望，這就是我希望做的。當(dāng)然，我會在這個過程中繼續(xù)努力。很多人對眼睛不夠重視，導(dǎo)致現(xiàn)在近視很多。大多是眼睛過

18、度使用，導(dǎo)致鏡片變形，無法自行調(diào)節(jié)厚度。這讓我的眼睛模糊不清，尤其是經(jīng)常戴眼鏡不方便。如果要挑眼睛，這個時候需要做眼科手術(shù)，我們需要配合醫(yī)生，做好工作。當(dāng)然，每次去醫(yī)院都會及時給患者介紹很多相關(guān)信息，讓他們知道如何保護眼睛。至少我們不能讓病人在我們醫(yī)院治療一段時間的疾病，但是他們會失敗，因為他們從來都不好。這是一個無法接受的結(jié)果，我不想這樣。所以，當(dāng)每一位患者出于責(zé)任離開醫(yī)院時，我都會告誡他們使用眼部衛(wèi)生用品，保證他們的眼睛有過去的休息時間，不要過度損害眼睛健康。因為工作需要，也了解了很多眼病，比如紅眼病，會影響我們的眼睛健康，損害我們的體力。我也對這些疾病的傳播和感染方式有所了解。為了做好工作，我會每天學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識。畢竟，我們的護士應(yīng)該在必要的時候到一線預(yù)約，給病人更多的機會和健康。當(dāng)我看到他們因為生病而感到不安時，我會適當(dāng)?shù)匕参克麄?。畢竟來醫(yī)院的病人很害怕，因為眼睛受傷了。畢竟，眼睛可以讓我們看到外面世界明亮的風(fēng)景，讓我們有更多的生活經(jīng)歷。來崗位的時候，我一直做一件事，就是要遵守護士長的教導(dǎo)，不頂撞病人，不排斥病人。雖然他們的眼睛因為生病腫了起來，但是作為護士，我們都開始排斥病人，給病人留下尷尬的回憶。這怎么能讓患者信任呢？畢竟不能光顧