落實黨建工作責(zé)任制度

1、編號：XXXX時間：2021年x月x日Error! No text of specified style in document.頁碼：第10頁 共10頁落實黨建工作責(zé)任制度篇一：認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制 認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制 -中煤龍化化工公司*分廠黨總支 2014年伊始，*分廠黨總支結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實黨建責(zé)任制，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為全分廠安全生產(chǎn)、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保障。 一、建立健全黨建領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制 一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發(fā)揮黨總支在全分廠黨建工作

2、中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責(zé)任人和責(zé)任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責(zé)任制。二是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入基層對黨建“第一責(zé)任人”履行職責(zé)、黨建工作開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認(rèn)真落實公司黨建工作的總體部署，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善黨建內(nèi)頁工作，以加強“四優(yōu)”黨組織（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）和“四強”黨員隊伍建設(shè)為目標(biāo)（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強），努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒保障力。

3、 二、多舉措帶動和推進(jìn)基層組織建設(shè)工作 一是落實黨建責(zé)任制，完善黨建考評制度。認(rèn)真落實化工公司基層組織建設(shè)工作考核評價辦法，健全基層組織建設(shè)考評通報制度，把抓基層黨建工作納入年度考核；制定了*分廠黨總支負(fù)責(zé)人述職評議制度，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項工作。二是創(chuàng)新組織設(shè)置，擴大黨建工作覆蓋面。根據(jù)化工公司黨委黨建工作要求，成立了*分廠黨建工作組織機構(gòu)，繪制了*分廠黨建工作網(wǎng)絡(luò)圖，制定了*分廠黨建工作制度，確立了機關(guān)黨支部和綜合黨支部兩個支部，成立了辦公室黨小組、生產(chǎn)技術(shù)黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個黨小組。覆蓋了*分廠的辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科和車間，形成了總支、支部和

4、小組“三個層面”完善的區(qū)域化黨建工作機構(gòu)，進(jìn)一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務(wù)載體，增強服務(wù)功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務(wù)中心，推出了黨員包機、包片、包區(qū)域的黨管安全，服務(wù)生產(chǎn)的黨員服務(wù)隊。四是推行黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主。認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度，開展黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、政務(wù)公開活動。擴大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務(wù)公開的具體做法；認(rèn)真落實黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員，保證黨員對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關(guān)會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強困難黨員管理，落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。依托黨員

5、服務(wù)中心，加強了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。 三、不斷加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部隊伍建設(shè)一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)提供保障。制定了黨員中心組學(xué)習(xí)實施方案，明確了總支書記為中心組理論學(xué)習(xí)主要負(fù)責(zé)人，完善了以中心組學(xué)習(xí)帶動基層黨組織學(xué)習(xí)的機制。制定了分廠領(lǐng)導(dǎo)和基層組織建設(shè)、黨建工作聯(lián)系點制度，規(guī)定分廠領(lǐng)導(dǎo)與其分管的基層組織聯(lián)系1個基層黨小組織，每個月至少聯(lián)系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐

6、富學(xué)習(xí)形式，不斷提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力。組織開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會決定精神，學(xué)習(xí)龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學(xué)習(xí)貫徹化工公司年度工作會議和職代會工作報告，領(lǐng)會精神實質(zhì)，開拓進(jìn)取，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。三是培養(yǎng)新黨員，進(jìn)一步充實基層組織隊伍。積極培養(yǎng)發(fā)展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發(fā)展新黨員2名，今年培養(yǎng)入黨積極分子4名。培養(yǎng)發(fā)展生產(chǎn)一線骨干力量，加強基層黨的隊伍建設(shè)，使基層組織隊伍得到進(jìn)一步充實。 四、積極探索基層黨建工作新途徑 一是圍繞增補黨代表工作，在

7、全分廠黨員中開展“我想當(dāng)黨代表，我是黨代表”活動。結(jié)合我分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當(dāng)黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補工作奠定基礎(chǔ)。二是在全分廠組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)生活會暨基層黨建工作觀摩培訓(xùn)會。確定機關(guān)黨支部和綜合黨支部召開全分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題生活會暨基層黨建工作觀摩培訓(xùn)會。通過觀摩培訓(xùn)會規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務(wù)站、設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、開展結(jié)對幫扶等活動，鼓勵和引導(dǎo)黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實發(fā)揮黨員在區(qū)域

8、內(nèi)服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、維護穩(wěn)定、安全生產(chǎn)上的先鋒模范作用。篇二：落實黨建工作責(zé)任制情況 2012年度履行黨建工作責(zé)任制情況述職報告 市直機關(guān)工委書記 黃慧蓮 市直機關(guān)工委現(xiàn)有直屬機關(guān)單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本著“融入中心、建設(shè)隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以落實責(zé)任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設(shè)和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。 一、建立“三個機制”，切實強化機關(guān)黨建工作責(zé)任制的運

9、行管理。實施機關(guān)黨建工作責(zé)任制，需要建立起一套協(xié)調(diào)、有效的運行機制，確保責(zé)任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關(guān)黨建工作責(zé)任制的運行管理。 一是建立責(zé)任機制，明確工作目標(biāo)。作為機關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的觀念，確立好、擔(dān)負(fù)起工委書記是全市機關(guān)基層黨建工作第一責(zé)任人的意識和角色，組織成立機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工委班子具體分工和主要職責(zé)，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設(shè)年活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等重點工作，較好地推動了全市機關(guān)黨建工作的發(fā)展。同時

10、，根據(jù)市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關(guān)黨的工作分為經(jīng)常性工作目標(biāo)、年度重點工作目標(biāo)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)，細(xì)化分解到責(zé)任單位和責(zé)任人，做到層層有目標(biāo)、人人有責(zé)任。二是建立督導(dǎo)機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機關(guān)基層黨組織，并促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關(guān)黨組織劃分組成5個網(wǎng)絡(luò)區(qū)，明確規(guī)定了各網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作職責(zé)，實行工委領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作會議或開展一次活動，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。進(jìn)一步完善督查措施，每年以召開市直機關(guān)黨建

11、工作現(xiàn)場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進(jìn)行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗和做法。 三是建立考核機制，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。落實黨建工作責(zé)任制，要把嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了市直機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考評辦法(試行)和細(xì)則，采取各單位自評、分黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)交流互評、述職與考核測評相結(jié)合的辦法，每年對機關(guān)黨建工作進(jìn)行一次考核，按百分制計分設(shè)立10個機關(guān)黨建工作十佳單位、30個機關(guān)黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進(jìn)的單位。同時，強化考核結(jié)果的運用，對考核結(jié)果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵，并作為

12、黨內(nèi)評先的基本條件；對考核結(jié)果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進(jìn)步；對考核結(jié)果評為需要改進(jìn)的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進(jìn)，以促進(jìn)機關(guān)黨建工作責(zé)任制真正落到實處。 二、抓住“三個圍繞”，不斷促進(jìn)機關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實。機關(guān)黨的工作只有融入中心、服務(wù)發(fā)展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務(wù)全市中心工作作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準(zhǔn)位置、明確任務(wù)、開展活動，有力促進(jìn)了機關(guān)黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)的完成。 一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進(jìn)一步融入中心，解決實際

13、問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機關(guān)黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務(wù)中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億” 、“經(jīng)濟總量三年翻番”等重點任務(wù)，組織開展“服務(wù)十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務(wù)”的理念，把工作當(dāng)事業(yè)，把城市當(dāng)家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務(wù)品牌活動，建立重大項目、重點工程服務(wù)“綠色通道”，完善“首問責(zé)任制”、“AB崗責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等服務(wù)制度，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服

14、務(wù)“筑巢引鳳”，使我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進(jìn)一步改善。 二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務(wù)基層。按照“群眾滿意”來確定機關(guān)黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺。圍繞建設(shè)“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機關(guān)30余個單位的近500名黨員開展 “學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，問政、問需、問計于民，使機關(guān)服務(wù)更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產(chǎn)繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關(guān)心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家

15、為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。 三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領(lǐng)。加大對機關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，使其具備較高的業(yè)務(wù)知識水平和履職盡責(zé)能力。堅持高水平、高標(biāo)準(zhǔn)，并適應(yīng)機關(guān)干部需求，舉辦機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)大講堂，幫助機關(guān)黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強化黨員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和爭創(chuàng)意識，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾

16、，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務(wù)和作風(fēng)方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和33名黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。進(jìn)一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進(jìn)典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當(dāng)時代先鋒。 三、發(fā)揮“三個作用”，認(rèn)真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責(zé)任。實行機關(guān)黨建工作責(zé)任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責(zé)任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責(zé)的

17、要求明確有針對性的責(zé)任內(nèi)容，促使機關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。 一是抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮表率帶動作用。做好機關(guān)黨建工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“第一責(zé)任人”的率先垂范作用至關(guān)重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實抓黨建工作的職責(zé)。抓黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)理論武裝中落實職責(zé)；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關(guān)黨組織安排的活動，認(rèn)真完成黨組織布置的任務(wù)。同時，建立健全“一崗雙責(zé)”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責(zé)任和目標(biāo)要求，堅持“雙重目標(biāo)、

18、雙重責(zé)任、雙重考評”，做到業(yè)務(wù)、黨務(wù)兩副擔(dān)子一起挑，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管黨建工作的責(zé)任意識，促進(jìn)了機關(guān)黨建工作責(zé)任的落實。 二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我、自我約束，永葆黨員先進(jìn)性，有力地推動了黨建工作責(zé)任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制中的組織實施作用。采取辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機關(guān)黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進(jìn)“千名黨員教育培訓(xùn)”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學(xué)習(xí)交流

19、等方式培訓(xùn)黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責(zé)任意識，在促進(jìn)機關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班等主題班14期次，培訓(xùn)1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預(yù)備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數(shù)的%，女性占發(fā)展黨員總數(shù)%，高中及以上文化學(xué)歷占 %。 三是抓住機關(guān)黨委這個基礎(chǔ)，充分發(fā)揮組織推動作用。把加強機關(guān)黨委自身建設(shè)擺在突出位置，高度重視加強機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子篇三：如何落實黨建工作責(zé)任制 如何落實黨建工作責(zé)任制 近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責(zé)任審計”，探索出一條強化基層黨建責(zé)任意識、加強黨的基層組織建設(shè)